小学生で習い事に通わせている親御さんたちへ聞きたいです

学校から習い事行くのは、学校はノータッチかな。心配なら送迎バスあるところに通うとか、子供が自分で歩いていけるところに習い事を変えるとか‥。うちは、低学年のうちは、土日のみ習い事にしていました。

まだご意見いただけていることに驚きました、ありがとうございます。
皆さま現職継続と他力を頼るほうををお勧めされていて、そうやって乗り越えてきた方々が多いのですね。
参考になります、本当にありがとうございます。
そして、母親がその選択を迫られる世間はまだ継続しそうですね。

現在
ファミサポで学童から習い事に送迎してもらう方向でいこうと準備はしているのですが
実は習い事以前に、通勤に2時間かかる遠方ゆえの問題もありまして。
学童は19時までの預かりで、フルタイムで働いて迎えに行ける時間をゆうに超えてしまうのですよね。
在宅ワークを認めてもらえないなら、せめて小学生の間は時短勤務を認めてほしい、と、人事部にかけあうつもりではいます。
ただ、もし時短が認めて貰えなかったら、ファミサポで習いごと送迎の上にファミサポご家庭に20時過ぎまで預けること決定です。

何といいますか、物理的にはその選択は不可能ではないのですが、精神的に、家庭的に、健康的にも、あまり良くは無いのでは、と思って、やはり、迷いはある毎日です。
そのため、フルリモートを許可している同業への転職も並行して考えるつもりです。
毎日の仕事に頭悩ませつつ、転職準備し、家事育児に対応していくことに既にキャパオーバーしそうですが、どうにか何処かには流れ着くでしょうから、なるようにやってみるつもりです。
長々失礼しました。

私は母親が働いていたので、小学生時代は塾、習い事は自分で行っていました。塾は迎えに来てくれることもありましたけど、自分で行ける距離のものは自分で行かせたらどうでしょう。ちなみに、塾は駅まで自転車で10分、電車に乗って15分の距離です。治安状況にもよりますが、どうでしょう？

不安ならファミサポさんかな。

ファミサポ。
他には、習い事が同じママ友と契約して、定額払って送迎をお願いしてた事はある。
ビジネスライクでの対応可能なママ友だったので助かった。

ファミサポでいいじゃん！
ってか、ファミサポのどこがだめなのかしら？
両親で埋められない部分は外部のサービス使っていくで全く問題ないと思うけど。
普段から気にかけていれば、子供はそんなに気にしていませんから。

今を乗り越えたら子供は手が離れていきます。
もう呆気ないほどですよ。
手が離れた時のためにも、親は自分のキャリア捨てちゃだめなのよ〜。

送迎しなくても自分で通える習い事にする。
学校から一旦帰宅しないで通えるところなら送迎いらないじゃん。いやそもそも学校から帰宅せず直接行かなくてはならない理由がないわ。
自分で通えない習い事なら辞めるしかないじゃん。
キャリア云々言う人が習い事送迎のために辞めるなんてことないと思うよ。パートの時間を調整する程度でしょ。
で主は時短が許されないとか書いてるからには、フルタイム正規職なのかな。キャリアと子供の習い事を天秤にかけて後者を取る人なんて、いる？主はそこ迷うとこなの？

我が子の習い事のために会社を辞めても良い、とまで考えられるお母様って愛情深くて本当にすごいなと思います。
ですが、他の方も書いている通り退職するのは良い判断だとは思えません。

うちは三人子供がいて、私は在宅で働いていましたが、末の子が病気がちなため他二人の習い事の送迎等ができませんでした。
今のように自治体で送迎サービスをしてもらえるという時代でもなかったため、何社かのタクシー会社に相談して年単位の契約で送迎サービスの料金を組んでもらいました。
今は少子化が更に進んで、子供のためのサービスがもっと増えてきていると思いますので、まずは役所に相談して、トピ主さんが利用できる送迎サービスがないかどうか、自治体でやっているものがなければ民間でそうしたサービスがないかどうか聞いてみてはどうででしょうか？
有料でかなりの金額になってしまったとしても、会社を辞める（トピ主さんの収入ぶんがゼロになる）までの覚悟をしたのですから、送迎分で相殺となってしまったとしても良いのでは？　そのぶん、キャリアは残ります。

お子様の習い事がひと段落して、さぁもう一度働こうとなった時にキャリアを中断していた状態で開始するのか、継続したキャリアがあって働き続けるのではその時の収入にも大きな差があると思います。
キャリアを継続しながらお子様のサポートをするのは大変だと思いますが、ずっと続くわけではないと思いますし、数年間頑張ってみてはどうでしょうか。

良いサービスが見つかって、うまくいくことをお祈りしています。

40台半ば、男性、8歳の父です。かつ、キャリアコンサルタントです。
すごく嫌な話ですが、女性がキャリアを捨てると戻るのは難しい。男性はそこそこ何とかなります。同じ規模の会社の同じレベルの仕事はムリでも、女性がパートしかなくなるのとは明らかに違います。わがやではそのことを夫婦で話し合った結果、妻が時短も退職もせずフルタイムを続け、私がキャリアを捨てました。いまは、副業をいくつも掛け持ちして以前の収入を確保しながら子どもの送り迎えやPTAの仕事などを私がやっています。
女性がキャリアを捨てるといいことがありません。独立起業するくらいの気合があれば別だと思いますが。家庭内の生涯賃金を最大化するなら男性のキャリア調整が必須と思います。

地方公務員、アラ還です
習い事は音楽教室と水泳教室、後は小学校の特別活動（部活）でした
長女次女は音楽教室は土曜、水泳教室は小学生になってから自力で通えるところにしました
小学校の部活は練習会場が小学校なのですが、強いチームなので遠征も学校外の練習もありましたが、小学校なので引率してもらえました
途中で引越したので小学校にチームがなく、地元のチームに通いましたが、近くの同級生の子と一緒に電車で通うようにしました（最初は交代で親が内緒で後をついて行きました）
土日に別会場で練習する時に車が事故でなかった時はタクシーに行き先をお願いして１人で乗せたこともありました（帰りはチームの親御さんが送ってくれました）
それから元夫が仕事を辞めてしまったり、離婚したりしました
養育費も義父母からの援助もありましたが、長女（1浪相当）、次女（３留）、三女（海外留学）がなんとかなったのも仕事を辞めなかったおかげです
公務員は辞めたら2度と正規では雇ってもらえませんのでなんとかがんばりました

まず仕事は絶対に辞めてはいけないです。
キャリアを中断してから復職しても以前と同じ収入を得られる場合は別ですが。
子供の教育費は中学以降はどんどん必要になるので収入減は痛いです。
子供が一人でいける習い事にする、民間学童保育であれば学童から習い事への送りなどもあります。またはファミリーサポートを使うを是非検討してほしいです。
種類にもよりますが習い事に付き添いが必要な期間はそれほど長くありません。

習い事の種類にもよるけど
今民間学童でも英語とか色々やってるとこはバスで来てくれるよ
ただ、小学校一年だと他に同じような習い事してないとポツンになるだけなんで…。
うちは海外赴任してる旦那が帰国してきて私が毎日忙しなく動いてるのみて
俺には無理とか言う人なんで
全て自己完結型で進めてきたよ
ちなみにシッターさんはレベルがあるので大手の一番ランク高い人でも
二度と頼みたくないわーって人も何人かいたのは事実かな。
正直、もう少ししないと女性がフル勤務で子育て両立は過渡期に来てると思う
だから今主がこれから待ち受けてる試練は今後の母親像を作り上げるために必要不可欠だから諦めんなよ

習い事は土日にまとめて夫と分担してます。

使えるものは何でも使っていいと思う。
こういう問題でなんで母親だけが負担を強いられるのか意味不明。
本当に男女同権なんて絵に描いた餅だよ。

うちの子の学童の友人はファミサポで迎えに来てたよ。
高学年に入って塾に行くようになってからは、自分で行って帰りは親と帰宅してた。
高学年になると塾も自分で行ったり、バスの送迎があるから。
そこまで数年は習い事は土日の習い事を探すか、ファミサポを活用するようにしてはどうでしょう？

まだやってたの？このトピ

地域によると思いますが
学校から直接習い事に行く子って結構いますよ
それぞれ、習い事の道具を持って登校してるの見ます
どっちかを諦める前に近くの方に相談してみては？

ちょっとの時間学童とか利用して、それから習い事に出かける子もいるみたい
公共交通機関があるところなら、自分でそれに乗ってとかもいるみたいですよ

子育てか仕事かってどっちかしか選べないのは、私は納得できないですねぇ

>>179
ありがとうございます。
仕事は継続しつつも、時間をセーブして、好きな習い事をさせてあげているのですね。
子供優先に考えたらば、仕事時間はセーブしなくちゃならない、という取捨選択は、どうしても出ますよね。

>>178
ありがとうございます。
もちろん、どちらかを取るだけの話ですが、
そこに迷いはなかったのか
迷ったのなら、どのような選択肢で迷い、それを選択したのかを知りたかったのです。
178さんは、子供の習い事を優先して仕事をセーブされたのですね。
辞めたわけではなく、時間をセーブすることで、何とかできた、ということでしょうか。

>>177
職場から遠方の持ち家です。
習い事は既にやっており、大人の送迎必須です。
キャリアって言葉は私も恥ずかしいなと後から言った事を後悔しました。
お金の問題も勿論ですが、失いたくないのは、仕事に慣れた居心地の良さですかね。
15年以上勤めてるので。

仕事のため習い事をやめることは子供は理解してくれるでしょうけれど、我慢させてのことだと思うので、苦しくはなります。
皆さまももちろん選択せざるを得ないのでしょうけど、どうやって気持ちに折り合いをつけているのか、どちらを優先する方が多いのか、を知りたかった感じで、書き込みました。

また、そうやって苦しんで選択せざるを得ないのは、在宅ワークに理解がない企業が多いから、も、一因あるなあ、と、嘆いてはいます。

私は、このまま在宅勤務継続を認めてもらいたい、と、希望を寄せてる状態です。人事部長面談もしました。
もしダメだったら、学童とファミサポ併せて使うしか術はありません、もしくは転職。嫌だけど。
優先順位を決めないといけないのは分かっているし、そこは覚悟しないといけないという意識はあります。
どちらが優先すべきか、を、まだ決め切れないので、ただ参考意見が欲しかったのです。
なので、方法がわからない、誰かにどうにかしてほしい、
という意図ではなかったのです。

ただ、とっとと取捨選択を覚悟しないで悩んでいるヤツにイラつく方々が多いのだなあ、という事は分かりました。。。

仕事と被らない時間帯の習い事してる。
仕事をセーブするしかないかな

子供の習い事は今しかできないので優先して仕事をセーブした。どちらを取るかだけの話だと思う。

んー？主さんは都会にお住まい？東京とか？
一人で歩いていける範囲に習い事ないの？または高学年なら一人でバスとか乗れるよね？
何を優先するか、子供の習い事と、家庭のお金（キャリアと言っていますが、結局はお金の問題でしょ？）、どちらが大切ですか？
習い事をとっても、旦那さんが稼いでいて家計が回るならそれで良いし、家計が回らないならそれは子供に我慢してもらうしかなくない？
言い聞かせれば小1だって理解してくれるよ。

>>168
はい、会社の経営層が疑ってる事はよく分かります。
成果については複合した結果でしか分からないので、リモートがどこにどう影響を与えているのか、しっかり分析などはできてないとは思います。

とはいえ、仰る通り、
リモートできる会社を羨ましがってるだけでは何も進まないので、現職で訴え続けても無理な時は、リモートできる会社に転職する決断をするしか無いとは思います。

男性でも、しっかり育児を考えてフルリモート転職決断なされてる方もいらっしゃるのですね。
その方としては一大決心なされたのは凄いと思いますが、まだまだ世間の企業はリモートに対して懐疑的な所が多いのだな、と思いました。
育児世帯はとても助かるし、仕事時間も確保できるのに、まだまだ理解が及びませんね。
女性も男性も色んな選択肢を取れるようになった現在、少子化社会になるのも当たり前かな。。。

>>171
代わりにご回答していただきありがとうございます。
出勤とリモートの使い分けをさせて貰える職場、良いですよね。
ご経験談をありがとうございます。

日中移動できれば離席休憩をとった後にまた職場に戻るとかできて良いので、近場だと良いとは思います。
遠方であっても午前だけ出て、午後は帰宅してからリモート、など、私もそうさせて欲しいのですが、
小４からはリモートは少しもダメ、小3までも週２回しか認めないって言われてるので、
取り敢えずは今の会社に、もっと柔軟性を求めていこうと思っています。
聞き入れられなかったら、また考えるしかありませんね。

>>170
171さんも答えてくださってますが、結婚や諸事情で持ち家で、そこです。

人生の中で色々な選択肢を選ばなくてはならないのは、さすがに分かっている事ですし、これまでもやってきたわけですが
なんでも思う通りにはいかないよ、世間と人生舐めんなよ、みたいにママスタ側からも言われてしまうとは思わなかったです。

変えられない世間がある事はわかっていますが、それでもなんとか足掻かせてもらいたいということと、それをするために皆さんの経験談を参考にしたい、と思ったので、こちらを使わせていただいただけの意図であったのに、
私のお悩み解決してください、
に置き換わっちゃったな、と思ってます、でも、主催のママスタさんを始め、大多数の方をそう思わせてしまったのだから、自分の書き方に問題はあったのだろうなと思います。

>>169
それで納得出来ているのか、できてないけどフルタイムで働くためにはそうしなくてはならないから我慢してそうしているのか、という、他の親御さんの心情と決断を知りたかった感じです。

何がどのくらい大事なのかは、人の価値観によって違うと思うので何とも。。。ですが、他の人から見たら取るに足らない事を私は大事だと、と思っているんだろうな、とは思いますよ。
少なくとも、県の代表とか、探しても変わりはいないほど他に影響を与えるものではありません。

>>167
今更のレスですみません。
コメントに過去に書きましたが、仰るとおり、大人の送迎必須の習い事です。
ファミサポは、現在もどうにもならない時だけ利用中です。
ですので、全ての方法が絶対無理、と拒んでるわけではなくて、先々いつかフル活用しなくてはならないかも知れないところに迷いがあるだけです。

いつか決断しなくてはならないのは、重々当事者の自分がわかっていますよ。
皆さんはどこに比重をおいて決断しているのかを知りたかっただけであって、私の問題を解決して欲しいと望んでいるわけではないんです。
ですが、決断に対して迷いがある弱音を発言すると、なんとか皆さんは解決してあげようとしてくださるんだな、と思いました。

しかしながら
でもでもだって、が、皆さんの中では非常に悪い、みたいに言われるのが不思議です。
でもでもだって、になるから悩むのであって、サッパリ割り切れるんだったら、最初から悩まないし、書き込みもしないと思うのですよね。

>>170
結婚して職場が遠くなったとの事で、何かしら引っ越せない事情があるみたいだよ。
リモートと対面での仕事のコミュニケーション双方のメリット、デメリットも分かるから、今は子供が学校行ってる間だけ出勤、子供が帰って来る頃にはリモートと柔軟に働いてる。職場が家と離れてないと日中移動とかもできるんだけどね。

ママスタに載ったねー
在宅ワークは一時的なものだったんだろうけど、なんでそんな田舎に引っ越したか本社遠いところに住んだんだろ？

両親ともフルの人は習い事をさせていないか、自分で通える近所に通わせたり、送迎バスあるところとか土日にしたりしてるよね。
子供の習い事って主が仕事やめるくらい大事なの？県の代表とか？探しても代わりはないの？

多分、在宅勤務可能と思っているのは社員だけで、会社側は出社が必要だと思っている。結局、リモートで成果を出せていないということ（スレ主さん個人ではなく全体として）私の同僚（男性）は子育てのためにフル出社→フルリモートのコンサルに転職しました。他人と比べても仕方ないです。自分の人生しか生きられません。他の100組の夫婦で、ご主人が転職してくれても、自分の夫が転職しなければ、自分がする。他の100社がフルリモートでも、自分の会社が違うなら、転職するしかない。

>>153

それって、子供の足でもそんなにかからなくない？
通学路程度の距離だし、自分一人で通えないの？？

大人の送迎必須なら、とりあえず退職かとか、他人に頼んでまでは…とかデモデモダッテ言ってないで、試しにファミサポ利用してみりゃいいのに。

皆様のご回答を見て感じたこと。
育児も仕事も両方納得を得たいというのは無理なこと、それは当たり前であるという認識があるという事。
それを望む事はむしろ、我儘だと捉えられるという事。
チャイルドペナルティ、
があるのは当然であり、誰かはそれを請け負う事を覚悟を持たないと育児と仕事の両立なんて成り立たないのだということ。
皆さん我慢させられている側の立場であるがゆえに？我慢しない方法を模索しようとすると、「そんなものはない、考えが甘い！」と怒り出す方も多いという事。
世の風潮において、おおよそ出来ないであろうことに対して出来るようになりたい、と、希望を抱く事さえも咎められるのは、ちょっと、団体の恐怖を覚えてはいます。
戦時中の特攻隊員として我が子を送り出した母親が、
我が子を出征させたがらない母親に対して非国民！と責めてしまう心理なんだろうな、とは感じていて、それは同情するものもあるのですが、責める方向を間違えてるんじゃないかとも思ってしまいます。

もっと、満足のいく育児も仕事も両立可能な世の中になったら、良いですよね。
在宅ワークが可能な職種は在宅ワークできるようにして欲しい、という願いが、私にとってはそれを叶える第一歩なので、それを訴える事は諦めたくないな、とは思っています。

お題とは違ったベクトルの発言内容、失礼しました。

>>164
詳細の経験談をありがとうございます！
送迎の利用手段は色々考えられるけれど、同条件の就労先を得るのは極めて難しい、その通りですね。
慎重に考えたいと思います。
ありがとうございました。

実際に子供の習い事の送迎にファミサポを利用している者です。小学校の学童までお迎えに来て頂き、習い事の教室に送り届けて頂いています。帰宅時は習い事が終わる時間帯に私がお迎えに行きます。金額は、提供会員さんの交通費含めて￥1000程度です。
利用当初は私も気が進まず、合わなかったら速攻利用を辞める気でしたが、使ってみると快適でした。仕事を調整するよりコスパやタイパが良く、何より良い提供会員さんに当たった事がラッキーでした。（正直、相手もビジネスとして接して下さり、また頼もしい方なので、実親を頼るよりストレスがありません。我が家の場合ですが。）ただ、提供会員さんとの相性が全てな所もあります。以前、他の提供会員さんに「そんな習い事無駄でしょう？」と言われ、あちらの不手際で時間が掛かってしまった時に「正味1時間でお願いされているけど、実際は1時間半かかったから」と2時間分の料金を請求された事がありました。その方は「送迎不要となりましたので」とお断りしました。
お仕事は、一度遠ざかると同じ条件で再就職先を探すのは大変です。ファミサポ利用は「合わなければ速攻手を引く、もしくは提供会員さんを替えて頂く」事にして始めてみるのも良いかもしれません。

>>162
ありがとうございます！
結局はどこかで誰かの不興は必要な事になりますね。

もしそうなったら自分で自転車なり歩きなりで行ける所に行かせる。それができないなら辞めるしかないよね。他人に頼んでまでしなきゃいけないのか？祖父母が送り迎えしてくれてる子も多いけど私が将来こどもに頼まれたなら嫌だな

>>159
はい、ほとんどの方がそうだと思いますが、どこで折り合いつけてるのか、と思いましたもので、お尋ねしました。

私も在宅さえ許して貰えていればそんなに悩む事はなかったなあと思っていて、しかしやはりそういった在宅を継続できる方は少数なのだなあ、と、
改めて納得のいく育児と仕事は両立のしにくい世の中だと思いました。

>>158
ありがとうございます！

あれもこれも全てを叶えて手に入れるなんて無理なのよ。だから優先順位をつけて、自分か家族が妥協したり我慢してさせて、折り合いつけるしかない。もし折り合いがつかなければ、お金で解決できることなら利用すればいい。

歩いていけるとこ1人で

>>156
ありがとうございます！

すぐちかくだから一人で行ってる。
あとは、土日

>>154
ありがとうございます。
そうですね、子との時間を選ぶならば、それができる環境を自分で選ばざるを得ないですものね。
やはりそれしかないな、とは思います。

転職決断しないと…と思いつつ、
一つだけまだ僅かに希望を持っているのは、
現職において、この在宅ワーク制限指示が出されてからの現場の非効率さとその現場の声を経営層が受け止めてくれる余地ができるかも、
というところです。
叶うのは低確率かも知れませんが、少なくとも現場の上長との面談では、経営層への働きかけは続けてくださるそうなので、小4になるまでのあと半年は様子を見て、それでもやはりダメなら退職だなと思っています。

ですので、仰る通りの落とし所にはなりそうです。

どこで落とし所をつけるか悩みますよね。フルリモートの意見書を提出したのにも関わらずそれが通らなかったのならば、経営がーなどと文句を言っても仕方ないと思います。逆に入学してから今までリモートしたり送迎もできたりしてラッキーだったのだと思います。時代に逆行していると言われようと、会社で決まっていることはくつがえりません。

そうなるとやはり落とし所ですよね。私が主さんの立場なら迷わず退職します。主さんが子の帰りに在宅していたいのなら、それしか方法はないとさえ思いますがどうでしょう。通勤に時間がかかりすぎていると感じました。都会なら2時間は普通なのかもしれませんが、主さんの考える子育てをしたいのであれば、不可能に限りなく近いのでは？

>>150
近いです、車で5分から７分くらいですね。

>>149
職場変更や子供を誰かに任せる狭間で悩まなくちゃいけないのは皆さん同様なのだろうと思う中で、どちらが正解とはいえないところでどこに落ち着かせているのか、
と、いう質問に対しての皆さまの方法のご回答をいただいた後に、
それは自分には適用できないなあ、と感じたとしても、それを言ってしまうと不快に感じる方がいらっしゃる事は、分かりました。
確かに、わざわざ言わない方が、良かったですね。

>>148
既にやりたい習い事をさせている状態です。
それが、大人送迎が必要なので、ファミサポに依頼しかないかな、とは思っているのですが、皆さんはそれ以外の方法をとっていたりするのかな、と、お尋ねした次第です。

出来ることならおかえりなさいや送迎は自分でやりたいので、それをするにはフルリモートか近所に転職するしかないか、とも思うのですが、それを考えて悩んでる際に、皆さんも同様に悩んでるとしたら、どうやって折り合いつけてるのかな、とも思いまして。

習い事までの送迎時間は片道何分なの？

>>148
トピ文に、そこまでしてって思えるから違う方法が知りたいって書いてあるよ。でも違う方法書くと、妥協とか私は無理って言われちゃうけどね。

習い事だったら毎日じゃないよね、ファミサポに送迎を依頼でいいじゃない。たいした費用じゃないし。親の都合よりお子さんはなんて言ってるの？それ習いたいって言ってるの？