>>110 いてさん、ありがとうございます。シフトですが、そのおばさんが中心になり、全員で考えるって感じでやってるみたいです。私のような下っ端は、だめな日を伝えて、あとは上の人達で決めてもらう感じです。
最初の時点では、他の方と組む形になっていたのに、最新のものではほぼ全てそのおばさんとかぶったシフトで。しかも他の先輩が、来月はお子さん冬休みに入るだろうから、と、気遣ってくれて、最後の週などはかなりシフトを減らしてくれたり、クリスマスも休みにしておいてくれていたのですが、それもそのおばさんに変更されてました。しっかり出勤になってました。結局どうあがいても、あのおばさんに敵う人は、この部署にはいないということですね。その優しい先輩から、シフトの件ごめんねと謝られ、こっちが申し訳なくなりました。あのおばさんさえいなければ、週5だって頑張れるのに。いるせいで、たとえ週1でもキツイ。ほんと、うつになる前に辞める方向で考えないと。とりあえず他探して見ます。

>>109
主さん、こんにちは。
先輩とシフト被らないようにシフトを組んでる方にお願いはできないのですか？
安定剤飲んでるなんて、うつ病みたいになる前に他の会社で働いた方がよいのではないでしょうか？
職場環境や先輩の人間性があまりに私の前職と重なっていて他人事に思えません…。
私は辞めてから今も、夢に先輩や社員が出てきてしっかり眠ることができてません…。
おまけに日中ふと思い出してしまって、なんとも言えない感情を抑えることができないときもあります…。
主さんにはまだ理解してくれる人がいるので、その人に全て打ち明けてもいいのではと思います。
きっと主さんが誰と言わなくても察してくれてると思うので。
負けないでください。でも無理しないで。

>>108 いてさん、こんばんは。お給料もらえなかったんですね。ひどいですね。きちんと約束通りやってほしいですね。来月の締め日まで…長いですね。振り込んでくれと言いたい…。

私の方は、やっぱりかなり精神的に辛くて、理由は伏せて、他の先輩に、辞めようか考えてる旨相談しました。そしたら、何でもフォローするし、職場で言いにくいことでもあれば、何でも相談してねと言って、連絡先を教えてくださいました…。本当に優しい先輩で涙が出てしまいました。でも、そうは言っても例のおばさんのことは口が裂けても相談できませんけどね…なので、体調を理由に、来月からシフトをかなり減らしてもらいました。週2、３です。それでも何故か、そのおばさんとかぶってます。ほぼ常に一緒です。内科で安定剤ももらって来ました。夜も眠れなくなって来たので…
とりあえずこんな状態です。私の部署は、女性のみ５人しかいません。少人数ですね。

>>106
主さん、こんにちは。
あれから制服を返しに行ったのですが、「制服を返しにきた時に４日分の給料渡します」と聞いていたのにいただけず…。
オーナーに確認を取ると、「来月の給料締め日以降に取りに来て。うちの給料締めてからじゃないと払えないから」と、ここでも言ってる事が二転三転…。
もう呆れてしまって、僅か4日しか勤めてない職場でしたけど人間関係はよかったので、辞めたこと少し後悔してたのに、面接から以降ここまで言ってることが二転三転するとさすがに信じられなくて。
面接した翌日に採用の連絡してきたり、6ヶ月後は店長として正社員で迎えるとか、上手い話ばかり並び立てて、結局それも人手不足を解消したかっただけの嘘だったんだと思います。
入ってみるとお店のインスタに載っていたスタッフ一人もいないわ、ほとんど新人ばかりだわで、そのおかしさに1日目に気付くべきでした。
前に勤めていたところからの返事はまだ頂けてません。
連休前日に送付したのが東京なので、地方のこちらに連絡があるのは今週末ぐらいになるんじゃないかと思ってます。

主さんはどうですか？
この4日間、お局さんと一緒とのことですが、今日で2日目ですね。
私は嫌がらせされていた古株さんとシフトが同じ日は、仕事の終わるラストまで一言も喋らない日もありました。
主さんの職場は少人数の所ですか？

>>102違います 笑

>>105いてさんおはようごさいます。楽しかった連休もあっという間で、明日からまた四日連続仕事だと思うと、まだ朝なのにもうすでに憂鬱です。四日間みっちりおばさんとシフト一緒です。木曜に仕事中ものすごい頭痛に襲われて、まだ痛みます。薬でごまかしてますが…精神的なものかなぁ。隣の席におばさんがいると、脇汗とかもひどいし 笑
頭痛の種もおばさんかと。
いてさん、お給料もらえましたか？ちゃんと用意しておいてほしいですね。
前の職場に履歴書送られたんですね！希望を捨てずに頑張ってください！

>>104
主さん、おはようございます。
来月のシフト、病みそうですね…。
待遇面で逆恨みって、主さんにはなんの非がないのに嫌な態度取られても困りますね…。
会社が契約上決めたことに対して、主さんに不満を爆発させるぐらいなら、先輩が辞めて他の待遇良い職場に行けばいいだけなのに。
自分らしく気持ち穏やかに仕事したいですよね。
職場に先輩の悩みを打ち明けられる人はいませんか？
あんまりにも態度が酷いようなら、一度上司の耳にも入れておいた方がいいかもです。
いまの状態だと仕事にならないし、主さん自身も心が壊れてしまうから。

私は昨日職場に制服を返しに行ったのですが、4日間のお給料はオーナー不在で頂けず…
職安の担当へは一先ず今回の流れを伝えて、元の会社への紹介状を頂いて履歴書共に送付してきました。
元会社は多分不採用になると思います。
ここはここで人間関係色々あったので…。

今日も先輩と一緒でしょうか？無理しないで頑張ってくださいね。

>>99いてさん、ありがとうございます。何とか今日も切り抜けました…。私は他の人より勤務時間も短く、仕事内容も少ないのに、それすら完璧にはまだこなせず、自分の出来なさに、今日もうんざりしてしまいました。本当に仕事の面では出来てないので、そっちの嫉妬はなさそうです。どちらかというと、待遇とか、そっちで逆恨みされてるようですね…
来月からシフト、少し減らしてもらいました…でも見事におばさんと被ってて、本当に憂鬱です。全然のびのび仕事できないです。というか、今まで出来てた事も、おばさんが見てると思うと萎縮して、全然出来なくなって来ました。辞めるべきなのかなぁと。家では仕事のこと考えたくないのに、ずーっと考えちゃってます。
いてさん、元職場に応募するのですね！良い結果であるよう祈ってます。年内に決まると良いですね！

>>101違います 笑

暇な人達ね。
煽ることしかできないの？
煽ってる人はここに出てくる先輩重鎮と同じ立ち位置の人かしら？笑

てかこのトピみんな長文(笑)
自作自演？(笑)

>>99
すっげー長文www今まで見た中で一番長いかも！しかも有能な自分アピールwww

>>98
おはようございます主さん。
ほんと何から何まで前職の先輩そっくり。
私も主さんと同じく接客業が長かったのもあって前職へついたのですが、特殊な業務も加わったり、また電話応対にも力を入れている職場だったので先輩の応対力には見習うばかりだったのですが、仕事を覚え慣れてきた3ヶ月目辺りから徐々に私への態度が露になってきました。

思えばうちの先輩も、私への嫉妬だったのかもしれません。
「私のお客様をとらないで！」と、私がお客様を誘導していた際に言われたのですが、私からしたら先輩が他の仕事も抱えて忙しそうだったので気を使ったつもりが逆上させてしまって。
この時初めて、先輩は私を脅威な存在と思っているのではないかと思いました。
先輩からすれば私は先輩のポジションを脅かす存在で、もう敵でしかないんだと。
だから仕事に必要な情報も与えないでわざとミスを誘発させたり、ミスを捏造する等の嫌がらせで私を陥れてまで先輩は自分を誇示したかったんだと思います。

きっと主さんの先輩も、主さんの能力に怯ええてるのではないでしょうか？
本来なら仕事のできる有能な人ってどの職場も欲しているからこそ、その能力を買われて雇用されているわけですから、会社が認めて雇った方を無下に扱えないと思うんですけどね…。
そこの観点が職場を私物化している常識のない先輩からしたら、主さんや私のような存在はもう自分のテリトリーを荒らす有害な人材でしかないわけです。
だから嫌な態度を取って、まるで自分が大きな被害を被ってるかのように悲劇のヒロイン演じて同情得て、最終的に自滅して辞めるように追い込むんでしょうね…。
主さんの先輩が私の先輩のやり方と何もかもそっくりなので、主さんのこれからが心配でなりません。でも負けないで頑張ってほしいです。

今日はハローワークで担当の方に色々と相談してこようと思ってます。
ダメ元で前に勤めていた会社にも応募してこようとも思ってます。

主さん今日も負けずに頑張って！私は主さんの味方ですから！

>>97 いてさん、おはようございます。お仕事の方、あれからどうですか？進展ありましたか？
本当にいてさんの先輩と私の先輩そっくりですね。私の先輩も社員さんとか上の人にはものすごく低姿勢で、自分より後から入った人間にはひどい態度です。昨日も研修中の他部署スタッフへの態度がやばかったです。見ていられない…

私はどうして重鎮に嫌われたのか少しずつわかって来ました。完全に勘違いの嫉妬だと思います。私は勤務時間が短く、裏方の仕事までを覚えるのは大変という事と、長く接客業に携わっていた経験から、上司から、私は接客専門で、常に窓口に座らせておくよう指示されたらしいです。これまでずっと接客専門でやってきた人なので、面白くなかったみたいですね。
でも、その仕事だけで良いと言われても、まだまだ全然完璧にできないし、おばさんに嫌われても仕方ない部分もありますね…いい加減覚えないと…文句言われずに過ごして見たいです。あと来月のシフト、見事におばさんと組む形になっててとても憂鬱です。

自分のことばかり書いてごめんなさい！

>>96
なんて言うかもう、なにからなにまで同じ状況で、もしかして主さんは私が辞めた職場で働いてるんじゃ？！と思ってしまうぐらいそっくりです。。
たった3年程度の先輩パートに、仕事らしい仕事のやり方も教わってないのに、こんなにも小バカにされ虐められないといけなかったのかと心底腹が立ちます。

きっと主さんの先輩も、ターゲットは誰だってよかったんだと思います。
主さんの人柄の良さにつけ込んで、反論しないのをいいことに下に見てるだけで、本当は先輩こそ誰にも嫌われたくない小心者なんだと思います。

うちの先輩も古株社員さん方と仲が良くて、「私は社員さん方みんな大好きだから辞めたくない」と豪語してましたが、ひとたび問題があると「社員なんかパートに仕事丸投げで楽してばかり。全然パート部署を見てない。責任逃れてばかりで結局私がこの部署の責任全て担ってる」なんて愚痴ってます。

その一方で、古株社員も仲良さそうに先輩に、「あなたが居ないとこの部署回らない。さすが仕事のできる人は違う」なんて持ち上げてるくせに、社員の部署では他部署の社員も巻き込んで先輩をネタに悪口陰口叩いて盛り上ってます。

こういうのを目の当たりに見てると、職場の誰も信用できなくて恐ろしくなってしまい、それも私が辞める原因だったのと、先輩は上司にもウケがよいので新人の誰もが逆らえない状況で、そんな新人の中でも先輩に憧れて崇拝する同僚まで出てきて、この同僚の裏切りも私が辞める大きな原因となりました。

なので主さん、絶対に職場の誰にも愚痴を言ったり、相談もちかけないでくださいね。
私みたいに同僚を庇って裏切りに合うなんてこともありますから。

主さんもお疲れだと思うので、ゆっくり休んでください。いつも長々長文すみません…。

>>95 いてさん、お疲れ様です。
ほんと、その先輩似てますね…私ももう聞きたく無いのですが、すぐ側でききみみ立てられてて、聞かなきゃ聞かないで文句言うくせに、聞いたらひどい態度…もうわけがわかりません。他の人を、味方につけて…怖いですね。既に古くからいる、そのおばさんと他の先輩方は結束が固いようですし、基本私は先輩方の世間話には入りません。元々一人で黙々とやってます。ただ、今日もおばさんに指示されたことをやっていたら、他の先輩に、『そんな面倒なことやらなくて大丈夫だよー！』と言われて、あの人は本当に私が心底嫌いなんだなぁと。自分のことながら引きました。
いてさんお身体大丈夫ですか？筋肉痛に頭痛、辛いですね。ゆったりとお風呂に浸かって、温かくして、早めにお休みになってくださいね。

>>93
主さんも個人事業所での経験があるんですね…。
私も今回のところは時給に引かれて、仕事も募集を見る限りはシフト制で組んでくれるものと思っていたのに、なぜか夜シフトで一人体制…。
もう二度と個人の会社には勤めないと強く思いました。

主さんのいまのお勤め先は、その先輩以外は良い方ばかりのようですし、そこが私のときとは違うので負けないでほしいです。
私も主さん見習って、次こそそんな先輩のようながいても頑張らないと。
もうすぐ12月ですし、このままだと年内に仕事は決まらない気がして焦ってます。焦っても仕方ないのに…。
焦って今回みたいなハズレを引かないように、じっくり考えないと…。

>>91
主さん、今日もお疲れ様でした。
その先輩、私が辞める原因となった前職の先輩そっくりです。
機嫌のアップダウンが激しいところもそうですけど、仕事のことで聞き直すと小バカにした態度を取られたり、時には無視も。
そのうち仕事の情報も共有しなくなって、周りに嘘話をでっち上げて味方につけて辞めるまで攻撃して。
主さんの先輩と共通点があまりに多いので、これから主さんが私のようにならないことを願います…。

今日ハローワークへ行ったのですが、担当の方が休みで水曜にならないと相談できないそうで、他の担当に相談するか聞かれたのですが、これまでの流れを知ってくれてる担当じゃないと不安なので、それまでに前に勤めていた会社に応募するか別に探すかをじっくり考えようと思ってます。

今回の仕事で足が酷い筋肉痛で、太ももがパンパンになってて歩くのもままならなくなってます。
おまけに肩こりから頭痛も。取りあえずいまはゆっくり体を休めたいです…。

>>90 確かに個人事業所は、私もそんなイメージあります。私も過去に一社だけ、そのような職場で長年働きました。かなりワンマンな経営者でしたね…お給料と、仕事内容が良かったので続けられましたが。
本当に、どうして職場でそんな低レベルなイジメなんてするんだろう。ほかに楽しいことが無いんでしょうね…可哀想な人達ですね。

いてさん、続きです。
いてさん、10年前に勤めたらしたところに戻られるのですね。いいじゃないですか！ウマが合わなかった方は異動になったみたいだし、以前勤めてたなら、仕事内容も1からではないでしょうから、少し気持ち的にも余裕を持てそうじゃないですか？私は良いと思いますよ！

>>88いてさん、お疲れ様です。いえいえ、私もおばさんの顔色常に伺ってますよ。びくびくしてます。けど、前よりはヘコヘコするの、やめました。ああいう人には逆効果なんだなーと実感したので。
でも、今日もまた機嫌が悪くて。それも今までとはまた違って、質問に対して、嫌な顔は勿論しますが、その後の受け答えが、完全にバカにした言い方してくるようになりました。前に注意されたから、念の為確認しただけなのに、そんなのは自分で考えたら？みたいな。
疲れます…毎日苦痛です。

今回辞めた所を見ていて思ったのですが、やっぱり個人事業所はダメですね…。
過去に別の個人事業所で働いていたことがあるんですけど、そこも社長が横暴でした。

今回の事業所含めて家族経営で、社長の奥様や子供、親族が一従業員として働いてる環境では人材が育ちませんから。
仕事に私情を持ち出して身内に偏りがちになったりと、とても通常に働ける環境ではなく、まるで軍隊のような上下関係の中で働く条件を酷使し、それに従うのが普通であるかのような物言いでは、従業員同士もストレスから捌け口が従業員同士となり、結果的に人が続かない要因になっていると思います。

仕事ではオンオフきちんとつけられる、それ以外で気持ちを抜かす所は抜かして楽しく関わる、そんな大人の精神を持つ人が昔と比べて少なくなっているのも要因なのかもしれませんね…。

>>88
すみません、打ち間違えました。
「当日のメンバー」ではなく、「当時のメンバー」です。

>>87
主さん、おはようございます。
主さんの職場の先輩も相変わらずなんですね…。
私だったらそんな先輩の顔色ばかり見てしまって、おどおどした私の足下見て結局虐めにあってしまい、辞めないといけなくなってしまうパターンで、私は自分で自分の首を絞めてるのかもしれません…。
でも主さんはそんな先輩だと折り合いをつけようとされてるので、そこが私と違って尊敬してしまいます。
今日も無理のない範囲で、頑張ってください。

今日はハローワークへ行って、これまで相談していた担当の方に今回の事を告げて、他の会社を斡旋してもらおうと思ってます。

いま考えている会社は10年前に働いていた会社なんですが、子供がまだ小さかったこともあり、県外出張もあって家庭との両立を図ることができなくて辞めた所です。
ただやはり出戻りとなってしまうのと、当日のメンバーで私を快く思ってない人が一人、いまは都心の店舗に勤務となって残っているので、印象として出戻りは良くないとこれまで避けてきたのですが…。

今回辞めた所へ行く前も、本当はそこに応募してみたかったのを諦めていたので、職種としてはずっと携わっていたので戻れるものなら戻りたく…。
でも出戻りの壁は高く険しいと思うので、当たって砕けてみるのか、それとも他を探し直すかで、いますごく悩んでます…。

>>85 私の方は…相変わらずですね。気分でコロコロ態度が変わる人なので、振り回されないように気をつけてます。気にしたくなくても毎日そんな感じなので、とても疲れます。これはもう慣れるしかないかな…と。

日曜は絶対休むななんて、ひどいですね。休憩もトイレすら行きにくい環境って…いやいや、やっぱりあり得ないですよ！
明日制服返して綺麗さっぱり忘れましょうそんな会社は！なかったことにしましょう！

今夜もきっとお疲れでしょうから、また落ち着いたらここでお話聞けたら嬉しく思います。私はまた明日から仕事…またここに、色々書き込みます。独り言みたいに 笑

>>84 いてさん、お疲れ様です！退職の旨オーナーに伝えたんですね！やはりカンタンには辞めさせてもらえない感じですね…それにしても、いてさんに聞こえるようにわざと話をするとか、あり得ないですよね。そういうレベルの低い会社はいてさんには合わないですよ！今回の職場はなかったものとして次に進みましょう！
本当に過去の職場でのいじめ、ひどいですね。社会人にもなって、そういう事をする大人がいるとか…考えられませんね。そういうのがトラウマになって、転職するにも色々不安になってしまいますよね。でもいてさんなら、きっと大丈夫ですよ！次はきっと良い職場にご縁があると思います！応援してます。

連打ごめんなさい。
振り返ると、そもそもこんな事になったのも前職の一握りの人達からの虐め。
それさえなかったら、こんなしないでもいい苦労をしなくて良かったのに…。
悔やんでも戻れないけど、仕事は人一人の運命さえも左右しかねないのですから、虐めのような非生産性なことしてないで、その要らない感情をもっと有意義な時間と労力に活かせばいいのに。

今日のラスト、きっとオーナーかサブリーダーからネチネチ言われると思うと気が重いです…。
ただでさえ仕事中もオーナーがサブリーダーに私への不満を職場のみんなにも聞こえるように言ってましたから…。
サブリーダーが今日は一言も口をきいてくれませんが、明日からはもう関係のない場所ですし、制服の返却や4日間の給料を頂いたら終わりと思えばまだ頑張れそうです。

日曜日は一切休むなとか、色々あり得なかったです…。

>>83
主さん、温かい言葉をありがとうございます。
お昼休憩中です。12時に入って21時までなのに、こんなに早く休憩入った後はぶっ続けでお手洗いに行く間もありません…。

出勤してからオーナーに今日で辞めたいとお伝えしましたが、当たり前ですがかなり叱責受けました。
ただ、こちらとしても面接時に有期雇用の件を言われておらず、また契約書の受け渡しの際に「言い忘れていた」など、仕事の業務内容やシフトに対してきちんとした説明をこちらが聞いているにも関わらずオーナーから受けていなかったのもあり、信用ならない面が引き金となっているのをもう少し考えて頂きたかったです。

雇ってから後出しされるとは思ってもなくて、こんな事で続けていても有期雇用が切れる5年後に、「5年後も社員で迎え入れるなんて言ってません」言われそうで。
こんなだから人が続かないのでしょうね。

でも働く側にも権利があるので、いくら採用が決まっても試用期間内はせめて自由に継続か退職かを選ばせてもらいたいものです。
雇用主がもっと働く側に業務内容詳しいの開示をしなければ、人手不足に喘いでいる職場は面接の話だけは上手くて、入ってみたら面接内容と全くの別物だっただなんてことも多々あるので、そこはせめて試用期間内だけでも働く側と雇用側が同権でないとおかしいと思います。

主さんはどうですか？
あれから少しは職場環境良くなりましたか？
主さんには気遣い頂くばかりで、なんの役にも立てずにすみません…。

>>80たびたびごめんなさい、職場に恵まれないのは決していてさんのせいじゃないから、自分を責めないでくださいね！

>>81 ごめんなさい、泣き疲れて→なきつかれて
です。

>>80 いてさん、おはようございます。販売のお仕事だと土日も勤務ですよね、お疲れ様です！オーナーにお話されたとのことですが、やはりすぐには改善されないんですね…でしたらやはり退職が一番良いと思います。早速スタッフの方に頼られているようですし、いてさん仕事が出来るから、時間が経てば経つほど、辞めないでくれと泣き疲れてやめにくくなると思います…たった二日でそんな風に頼られるいてさんですから、ここを辞めても、次は必ずありますよ！

>>78
今日も12～21時までシフトですがしんどいです…。
今日で最後にしたいので、きちんとお話ししてこようと思ってます。
ただ心残りなのは、製造スタッフのリーダー的な役割をしている子から悩みを打ち明けられ、いままで私のように気づいてくれる人がいなかった、これからも続けてほしいとのことを言われたのですが、このままでは私も続けてはいけないこと、履歴書に傷を付ける前に辞めたい意向があることを伝えて昨日は帰りました。

職場に恵まれないのは私にも原因あるのでしょうけど、もう年齢が年齢だけに、せっかく決まったところを辞めるにも、次がないように感じて後ろ髪引かれてしまってダメですね…。

主さん、皆さんおはようございます。

主さん、昨日オーナーとシフトの件でお話しさせてもらいました。
11～19時や、9～16時も、他のメンバーとの兼ね合いで組むこともできるとのことでしたが、やはり夜シフトはいまの時点で誰も入れないので、そこが中心となるとのこと。
それと私が夜シフトも入れるといったことからフルタイムで採用したとのことで、夜シフトにも入れるスタッフが決まるまでは難しく、また人が決まっても夜シフトの業務自体は一人だそうです。

私としては有期雇用なこと、夜シフトの業務が他の時間帯より業務内容が過剰労働なのに時給が同じこと、夜シフトに対して時給アップもないことがネックになっているので、契約書を交わす前に辞めようと思ってます。

加えてオーナーの奥様が店頭スタッフとして働いていて機嫌の波があり、新人が長く続かないのもやはりきちんとした指導もなくいきなり接客販売となれば、いくら販売の経験者の私でもたった3日でケーキの箱詰めしか教わってない中で、あれできてないこれできてないのはおかしいなんて言われたり態度に出されたりすると、未経験の方にはもっとやりづらく辛く厳しい環境と感じるかと思います。

なにより体が続いてないので…。
お金も稼ぎたいですが、それには体が資本なので、長く働ける環境の職場を探したいと思います。

いてさん、今日は日曜でお休みですか？その後シフト調整の件、オーナーとお話できましたか？

>>76 ですね、ありがとうございます。

主もスルーしなよ。
職場だと思って嫌味をスルーしなきゃ。

>>74 理解力ないのはあなたですよ。

>>73こっわ

>>70 あなたにどう思われても構いませんが、ここでは同じように辛い思いしながら頑張ってる方々とお話したいので、そういう無意味なコメントはやめてください。

>>71？　理解力ないのかな。
重鎮に嫌われてるようだから、考えられる理由を述べただけだけど？

きっちりすぎる。真面目すぎる人間は疎まれる。　どこか抜けてたり、どこか隙がある人間の方が好かれるでしょ

>>70
いや主の印象なんて聞かれてないし、話ぶれまくりだよ？
自分でなんて言って何に対して何を言われたか噛み砕いて。ちゃんと
端から見ててもあなたヤバイよ&#x{11:F9AB};

>>69べつにそのままだけど
主はいちいち理屈くさくてめんどくさい
そんなだから鬱陶しいんじゃない？
最初から読んだ　私の主に対する印象。
参考になれば

>>64
意味不明
自分の言動に責任持って
最初から読みな

>>62 目立たないようにひっそりしてたつもりなのに。見た目も地味だし、そういう要素で嫌われてるわけでもなさそうで。とりあえず新人というだけで目立っちゃいますもんね。
気にしなければそのうち普通になりますかね。もう下手に出たり、よいしょする気にもならないので無視が一番と思ってます。ストレスたまるけど。

>>61経験談ありがとうございます。わかります。うちの重鎮も自分のミスは笑って済ませるか、知らん顔です。最近やっと仕事の流れをつかめるようになり、そのおばさんの指示で動いた時、何度かおばさんのミスをみつけてしまい。言えないので黙って直しましたが、後で気付いてると思います。当然何も言ってきません。しかも、おばさんの指示で他部署の方に連絡して質問したら、そのおばさんにさっき伝えたばかりだけど！とわたしが怒られ。そういうのも、言えないからストレスが溜まります。後一番困るのはあり得ないぐらいおばさんの字が汚いこと。メモされても読めない…でも聞くと嫌な顔されるし、どうすればいいの！

すいません、愚痴でした。朝からごめんなさい。

>>65 いてさんおはようございます。それはまた違った所で嫌な職場に当たってしまいましたね…せっかく人間関係やお給料の面が良かっただけに、シフトの件早く何とかしたいですね。夜が人手不足なら最初からほぼそこに入ってもらいたいという事を言っておくべきですよね。しかも有期雇用の件も忘れてたじゃ済まない気が…オーナーに問題ありですね…
いてさんと一緒に新しく入った方が誰も夜シフトに入らないのは納得いかなくて当然です、真面目ないてさんが損してる…ここはオーナーにはっきりと日中のシフトを増やして欲しいと伝え、無理ならわたしなら辞めるかな…お店を出るのが22時前は…キツイです。たまになら良いのですが。

主さん、皆さん、おはようございます。
入って2日目ですが、もうビックリすることだらけ…。

昨日オーナーから雇用契約書を頂いたのですが、そこで初めて有期雇用であることを知らされました。
面接時に言い忘れていたとのことでしたが、こんな重要なことを言い忘れるなんてあるの？！と思ってしまい…。
短時間パートとは違ってフルタイムで有期雇用の所は初めてです。

それに加えて、昨日で2日目なのに早くも閉店後から21時までの片付けから清掃、翌日の準備まで全て一人でした…。
シフトも面接時は3パターンの時間帯で組むとの事だったのに、採用の際にオーナーから、「夜の方が人手不足なので夜も入れますか？」とのことで、面接の時点で3パターンのシフト内に夜シフトも入っていたので大丈夫ですと答えたのですが、シフトを組まれているのを見ると全て12時～21時、雇用契約書も同じ時間帯で記されていました…。
販売の仕事ですが、初日からなんの指導もなく店頭に入らされて、そこから仕事しながら覚えてといった感じでほぼ教わる時間もなく、閉店後の業務もざっと教えられて昨日の2日目からは誰もフォローに入ってもらえず一人で全て終わらせて、店を出たのは22時前…。

話が違い過ぎてオープン前にオーナーに連絡をすると、「今は夜シフトが人手不足だからその時間帯だけとなっているけど、人手が足りたら他の時間帯にも入れるようになるし、どうしても今の時間帯が難しかったら時前を削ったりもできるから」とのこと。
ですが他のメンバーは人手不足でも夜シフトには入りませんし、新たに雇用している方々も夜シフトには入っていません。
シフトは3パターンで募集をかけていて、それに応じないと採用できないように言われていたのですが、面接の際にそれを真面目に受け取り、大丈夫と答えてしまって貧乏クジを引いたように思います。

人間関係や休みの融通がきくところはすごく良いのに、長く続けていきたいと思ってもオーナーの気持ち次第で有期雇用の半年後に首を切られる可能性も大なので、履歴書に傷が付く前に辞めた方がいいのか、それとも我慢すべきか…生活もあるし、子供の学費も貯めないといけないしで切羽詰まってるのもあって悩んでます…。

>>63だって仕事始めたんなら、それくらい想定内でしょ
多少の意地悪とか冷たくされたりとかは、蚊にさされたくらいに思って流していかないと仕事なんか勤まらないとおもうわ　特に主婦は

>>62
それで変わったら悩んだりトピまで立てないでしょ

目立つ新人は重鎮にきらわれる
頃合いをみて、機嫌とるか気にしないかしてるとそのうち普通に接してくれるよ