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【実況】千鳥の鬼レンチャン
古トピの為、これ以上コメントできません
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24/12/22 10:26:55
普通をどう捉えるかだけど、一般的かどうかという意味だと、まだまだ子どものために父親が有休をとるなんて、っていうような人は多いと思う。母親の方が子どもを理由に休みをとっても許される風潮がある。よって普通といえる。 正しいかどうか、という意味だと、例えば妻も同じように正社員フルタイムで働いてるのに有休を取るのは妻だけ、なんておかしいから普通じゃない。
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1件
24/12/22 10:26:37
>>43 人から野次飛ばされたときのスルースキルが足りないのかもしれません。
24/12/22 10:26:26
>>61 世代じゃなくて時代なんだと思う。 参観日に来てるお父さんの見た目年齢見たら高齢な人も結構いるし。
24/12/22 10:26:21
>>64黙っていなくなれないものなんか だってwww
24/12/22 10:26:02
>>45 お子さんの年齢、付き添いがどの程度必要なのか、容体などによるけど、うちの娘が盲腸で手術→入院になった時は夫は普通に仕事行った。 着替えとモバイルバッテリーと学校の宿題持ってきてというので、院内Wi-Fiあるし普段はベッドとかデイラウンジでスマホで遊んでた。 私が荷物持ってくだけで夫は別に用なかったよ。
24/12/22 10:25:55
>>41やはり段取りのところが大変だと休んでもらえないですよね。
ぴよぴよ
24/12/22 10:25:02
>>39男が家族のために有休取るなんてという古臭い脳みそはいるので この時代の人に仕事教わってるからって言うのもあるかも。
24/12/22 10:24:35
多分自分のことしか考えられないタイプなんだと思う笑 家庭向きでないのに間違って子供までつくってしまった系の とはいえお子さんたちに罪はないので 対処法は 頼らず全て自分一人でこなすもしくは金で何とかするか親に頼るかの３択っすね
2件
24/12/22 10:23:08
>>33 上が子煩悩だと休みやすいですか？
24/12/22 10:22:02
なんのために有休消化して欲しいの？ 内容が重要度低ければそりゃ土日にやってってなるわ
24/12/22 10:21:52
>>31ため息わかります（笑）モラハラ気質ですよね？
24/12/22 10:19:01
>>28羨ましい
24/12/22 10:18:54
>>66 どこに「新生児のお世話」って書いてるの？ 育休じゃなく有休の話だよ？
24/12/22 10:17:40
>>59 周りが有休取った時にマウントしたい立場にいたいというのもあるのでは？ お互い様という考えができない人なんだよ、旦那さんは。
24/12/22 10:17:38
普通さぁ、旦那はさ 生活のために働きに出なくちゃならんのに 新生児のお世話は無理だと思うんだけど？ なんでできない人にお願いするのか意味不明 今ならお金払えばシッターくる時代に 何言ってますの
24/12/22 10:17:00
>>60 でも自分の用事なら有休取るんだよね？ 嘘も方便で、適当な理由つけて休めそうなものだけど、そうじゃないなら子供のためには消化したくないんじゃないのって思っちゃう
24/12/22 10:14:31
>>49 この人、自分のしつこさには気づいてないの？ ずーっとおかしな発言してるけど、黙っていなくなれないものなんか
24/12/22 10:13:36
>>26 あー。詳しく書かないけどその件は否定はしません。
24/12/22 10:12:25
時代と環境によると思う うちは上の子の時にはそんなのあり得ないって雰囲気だったけど、下の子の時には社会的にも家族の事で有休使うのは当たり前、異動先の上司も「遠慮せずどんどん消化して」ってタイプだったから堂々と休めた 役職者になった今、男性社員も育休取るのが普通になってる 会社というか上の考え方が古いとアップデートしないし、有休の考え方も違ってくるけど、社員の権利なんだから休む事自体は普通だよ ただ主旦那は自分が他の人の交代にも不満あるようだし、会社ってより自分の考えが難しいタイプかもね
24/12/22 10:12:21
>>7 うちの子供、上が小学校高学年で下と6歳差なんだけど 平日の行事のお父さんの参加率、上の子の時はチラホラだったけど、下の子の学年のお父さんの参加率めっちゃ高くてビックリする 世代なんでしょうかね
24/12/22 10:12:14
>>24家族のサポートが面倒なのではなく 会社の先輩に交渉したり、前後で野次飛ばされるのがかなり苦痛みたい。
24/12/22 10:05:50
>>24旦那さんが「子供理由で有給なんか取れるわけ無いだろ」とか言ってるだけなら、旦那さんが家族のサポートを面倒くさいと思っているってことでは？ 職場の人に言えない何かがあるみたいです。
24/12/22 10:04:29
>>23子供が具合が悪い時にはの看護休暇も使ってくれる。 そうなんですね。
24/12/22 10:03:03
>>55 だったら旦那さんは 自分の子や妻<自分 ってことでしょ。 自分の立場だったり自分の人間関係だったり。 で、それを周りにも強要したい人。だから そういう愚痴がでるんだよ。
24/12/22 10:00:48
>>52子どもの為なのに責めるなって意味がわかりません。
24/12/22 10:00:00
>>53 意味不明。私と旦那の子です 荒らしはスルーします
24/12/22 09:59:18
>>22 本当そうですよね（笑）
24/12/22 09:57:14
>>50 もしかしてお子さんは旦那さんの実子ではないの？
24/12/22 09:56:35
職種や会社の状況、負ってる責任や立場によって休みやすさは違うだろうから、他人と比べて旦那さんを責めるようなことしちゃダメよー。
24/12/22 09:56:05
>>20欲ではありません
24/12/22 09:54:24
>>15「子どものために休み取る必要ある？」 ここが微妙でして。周りの社員も休むことありますが、その時の交代要員で入ると文句。 自分が同じ立場になった時に、色々嫌味言われるのが嫌っていう理由じゃないかと。
24/12/22 09:52:15
>>37しつこいよ
24/12/22 09:50:40
>>10 分担しますよね。旦那の周りもそうやって休むのですが、旦那は絶対休みません。
24/12/22 09:47:26
我が家は、普通。 旦那の同僚宅では、異常。 でもねー、そういうの仕事の能力には関係ないんだよね。 結局、旦那のその同僚は、着々と出世街道まっしぐら。 旦那は全くの鳴かず飛ばずだからね。
24/12/22 09:47:12
>>9私も働いています。
24/12/22 09:46:38
行事もそうなんだけど、もし子どもがケガで入院したら。旦那に休んでもらうって普通にできる？実家に頼んだら、旦那は休めないの？と言われたことがあり、焦ったことがある。
24/12/22 09:41:17
>>42違います
24/12/22 09:37:06
能力が低いと、休んでられないよね 一日くらい休んでも、他の日にカバーできる能力と自信があれば有休くらい使う
24/12/22 09:25:03
>>16 多分参観日や習い事の観覧で有給使って休んで夫婦や下の子連れて観にくる家族の話かなと思う。違ったらごめん。
24/12/22 09:22:12
うちの旦那は何人も担当の客いるから、後日に回したり誰かにお願いしてまわってもらわなきゃだから段取り面倒らしく、あんまり休まないな
24/12/22 09:19:47
>>38 去年の日経新聞に載っているよ。 調べてみたら出てくるのでは？
24/12/22 09:16:46
うちの会社ではフルリモート可なので、終業時間中はほとんど仕事できない場合に有休取って用事の合間や夜に仕事する人も結構いる 個人主義なので本人が仕事の調整ができるなら周りも何も言わないし評価にも影響しない 環境的に恵まれている方かもしれないけどそれでも男が家族のために有休取るなんてという古臭い脳みそはいるので、結局は本人が家族のための手間を惜しむかどうかによると思う
24/12/22 09:11:58
>>36 そんなにあるんだ？私が見たやつは２年前のデータで年間10日くらいだったよ さらに企業規模によるから中小企業がベースだと考えると、絶対10日も取ってないと思う。 取れる人は取れるけど、取れない人は年間５日で終わる。 その上、これコロナ禍のデータでもあるから通常の世の中の休みの動きと違うよね。
24/12/22 08:56:25
>>35 稀に見る特大ブーメラン ずっとズレてるから、少し黙ってようか 主に迷惑かけるしね
24/12/22 08:56:05
>>32 2023年の有休取得日の平均は12日だよね？ 月1で消化しているってことだよね？
24/12/22 08:54:10
>>29いちいちコメントいらないよー
24/12/22 08:53:39
>>27絡んでくるな。 トピ主さんに迷惑になる！
24/12/22 08:52:47
ちな私の会社では所長（男性）自ら子供の呼び出しにお迎えで帰ったりしてるから若手も休みやすい
24/12/22 08:50:49
>>23 最近は、フレックスとかリモートワーク、中抜け、時間休、看護や介護休暇とか柔軟な働き方できるようにすると、基本の有休消化率は下がって、どうしたものか？となってるみたいだよね。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.81 ハンター
24/12/22 10:26:55
普通をどう捉えるかだけど、一般的かどうかという意味だと、まだまだ子どものために父親が有休をとるなんて、っていうような人は多いと思う。母親の方が子どもを理由に休みをとっても許される風潮がある。よって普通といえる。
正しいかどうか、という意味だと、例えば妻も同じように正社員フルタイムで働いてるのに有休を取るのは妻だけ、なんておかしいから普通じゃない。
返信
1件
No.80 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 10:26:37
>>43
人から野次飛ばされたときのスルースキルが足りないのかもしれません。
返信
No.79 占い師
24/12/22 10:26:26
>>61
世代じゃなくて時代なんだと思う。
参観日に来てるお父さんの見た目年齢見たら高齢な人も結構いるし。
返信
No.78 医師
24/12/22 10:26:21
>>64黙っていなくなれないものなんか
だってwww
返信
1件
No.77 執事
24/12/22 10:26:02
>>45
お子さんの年齢、付き添いがどの程度必要なのか、容体などによるけど、うちの娘が盲腸で手術→入院になった時は夫は普通に仕事行った。
着替えとモバイルバッテリーと学校の宿題持ってきてというので、院内Wi-Fiあるし普段はベッドとかデイラウンジでスマホで遊んでた。
私が荷物持ってくだけで夫は別に用なかったよ。
返信
1件
No.76 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 10:25:55
>>41やはり段取りのところが大変だと休んでもらえないですよね。
返信
No.75
No.74 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 10:25:02
>>39男が家族のために有休取るなんてという古臭い脳みそはいるので
この時代の人に仕事教わってるからって言うのもあるかも。
返信
No.73 パート
24/12/22 10:24:35
多分自分のことしか考えられないタイプなんだと思う笑
家庭向きでないのに間違って子供までつくってしまった系の
とはいえお子さんたちに罪はないので
対処法は
頼らず全て自分一人でこなすもしくは金で何とかするか親に頼るかの３択っすね
返信
2件
No.72 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 10:23:08
>>33
上が子煩悩だと休みやすいですか？
返信
No.71 占い師
24/12/22 10:22:02
なんのために有休消化して欲しいの？
内容が重要度低ければそりゃ土日にやってってなるわ
返信
1件
No.70 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 10:21:52
>>31ため息わかります（笑）モラハラ気質ですよね？
返信
No.69 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 10:19:01
>>28羨ましい
返信
No.68 イタコ
24/12/22 10:18:54
>>66
どこに「新生児のお世話」って書いてるの？
育休じゃなく有休の話だよ？
返信
No.67 和菓子職人
24/12/22 10:17:40
>>59
周りが有休取った時にマウントしたい立場にいたいというのもあるのでは？
お互い様という考えができない人なんだよ、旦那さんは。
返信
1件
No.66 匿名
24/12/22 10:17:38
普通さぁ、旦那はさ
生活のために働きに出なくちゃならんのに
新生児のお世話は無理だと思うんだけど？
なんでできない人にお願いするのか意味不明
今ならお金払えばシッターくる時代に
何言ってますの
返信
2件
No.65 自衛隊（空）
24/12/22 10:17:00
>>60
でも自分の用事なら有休取るんだよね？
嘘も方便で、適当な理由つけて休めそうなものだけど、そうじゃないなら子供のためには消化したくないんじゃないのって思っちゃう
返信
1件
No.64 探偵
24/12/22 10:14:31
>>49
この人、自分のしつこさには気づいてないの？
ずーっとおかしな発言してるけど、黙っていなくなれないものなんか
返信
2件
No.63 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 10:13:36
>>26
あー。詳しく書かないけどその件は否定はしません。
返信
No.62 臨床心理士
24/12/22 10:12:25
時代と環境によると思う
うちは上の子の時にはそんなのあり得ないって雰囲気だったけど、下の子の時には社会的にも家族の事で有休使うのは当たり前、異動先の上司も「遠慮せずどんどん消化して」ってタイプだったから堂々と休めた
役職者になった今、男性社員も育休取るのが普通になってる
会社というか上の考え方が古いとアップデートしないし、有休の考え方も違ってくるけど、社員の権利なんだから休む事自体は普通だよ
ただ主旦那は自分が他の人の交代にも不満あるようだし、会社ってより自分の考えが難しいタイプかもね
返信
1件
No.61 水族館の飼育係
24/12/22 10:12:21
>>7
うちの子供、上が小学校高学年で下と6歳差なんだけど
平日の行事のお父さんの参加率、上の子の時はチラホラだったけど、下の子の学年のお父さんの参加率めっちゃ高くてビックリする
世代なんでしょうかね
返信
2件
No.60 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 10:12:14
>>24家族のサポートが面倒なのではなく
会社の先輩に交渉したり、前後で野次飛ばされるのがかなり苦痛みたい。
返信
2件
No.59 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 10:05:50
>>24旦那さんが「子供理由で有給なんか取れるわけ無いだろ」とか言ってるだけなら、旦那さんが家族のサポートを面倒くさいと思っているってことでは？
職場の人に言えない何かがあるみたいです。
返信
1件
No.58 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 10:04:29
>>23子供が具合が悪い時にはの看護休暇も使ってくれる。
そうなんですね。
返信
No.57 和菓子職人
24/12/22 10:03:03
>>55
だったら旦那さんは
自分の子や妻<自分
ってことでしょ。
自分の立場だったり自分の人間関係だったり。
で、それを周りにも強要したい人。だから そういう愚痴がでるんだよ。
返信
No.56 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 10:00:48
>>52子どもの為なのに責めるなって意味がわかりません。
返信
No.55 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 10:00:00
>>53 意味不明。私と旦那の子です
荒らしはスルーします
返信
1件
No.54 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 09:59:18
>>22 本当そうですよね（笑）
返信
No.53 和菓子職人
24/12/22 09:57:14
>>50
もしかしてお子さんは旦那さんの実子ではないの？
返信
1件
No.52 占い師
24/12/22 09:56:35
職種や会社の状況、負ってる責任や立場によって休みやすさは違うだろうから、他人と比べて旦那さんを責めるようなことしちゃダメよー。
返信
1件
No.51 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 09:56:05
>>20欲ではありません
返信
No.50 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 09:54:24
>>15「子どものために休み取る必要ある？」
ここが微妙でして。周りの社員も休むことありますが、その時の交代要員で入ると文句。
自分が同じ立場になった時に、色々嫌味言われるのが嫌っていう理由じゃないかと。
返信
1件
No.49 医師
24/12/22 09:52:15
>>37しつこいよ
返信
1件
No.48 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 09:50:40
>>10
分担しますよね。旦那の周りもそうやって休むのですが、旦那は絶対休みません。
返信
No.47 カメラマン
24/12/22 09:47:26
我が家は、普通。
旦那の同僚宅では、異常。
でもねー、そういうの仕事の能力には関係ないんだよね。
結局、旦那のその同僚は、着々と出世街道まっしぐら。
旦那は全くの鳴かず飛ばずだからね。
返信
1件
No.46 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 09:47:12
>>9私も働いています。
返信
No.45 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 09:46:38
行事もそうなんだけど、もし子どもがケガで入院したら。旦那に休んでもらうって普通にできる？実家に頼んだら、旦那は休めないの？と言われたことがあり、焦ったことがある。
返信
1件
No.44 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 09:41:17
>>42違います
返信
No.43 スタントマン
24/12/22 09:37:06
能力が低いと、休んでられないよね
一日くらい休んでも、他の日にカバーできる能力と自信があれば有休くらい使う
返信
1件
No.42 占い師
24/12/22 09:25:03
>>16
多分参観日や習い事の観覧で有給使って休んで夫婦や下の子連れて観にくる家族の話かなと思う。違ったらごめん。
返信
1件
No.41 パイロット
24/12/22 09:22:12
うちの旦那は何人も担当の客いるから、後日に回したり誰かにお願いしてまわってもらわなきゃだから段取り面倒らしく、あんまり休まないな
返信
1件
No.40 霊媒師
24/12/22 09:19:47
>>38
去年の日経新聞に載っているよ。
調べてみたら出てくるのでは？
返信
No.39 鬼滅隊
24/12/22 09:16:46
うちの会社ではフルリモート可なので、終業時間中はほとんど仕事できない場合に有休取って用事の合間や夜に仕事する人も結構いる
個人主義なので本人が仕事の調整ができるなら周りも何も言わないし評価にも影響しない
環境的に恵まれている方かもしれないけどそれでも男が家族のために有休取るなんてという古臭い脳みそはいるので、結局は本人が家族のための手間を惜しむかどうかによると思う
返信
1件
No.38 理学療法士
24/12/22 09:11:58
>>36
そんなにあるんだ？私が見たやつは２年前のデータで年間10日くらいだったよ
さらに企業規模によるから中小企業がベースだと考えると、絶対10日も取ってないと思う。
取れる人は取れるけど、取れない人は年間５日で終わる。
その上、これコロナ禍のデータでもあるから通常の世の中の休みの動きと違うよね。
返信
1件
No.37 イタコ
24/12/22 08:56:25
>>35
稀に見る特大ブーメラン
ずっとズレてるから、少し黙ってようか
主に迷惑かけるしね
返信
1件
No.36 霊媒師
24/12/22 08:56:05
>>32
2023年の有休取得日の平均は12日だよね？
月1で消化しているってことだよね？
返信
1件
No.35 医師
24/12/22 08:54:10
>>29いちいちコメントいらないよー
返信
1件
No.34 医師
24/12/22 08:53:39
>>27絡んでくるな。
トピ主さんに迷惑になる！
返信
1件
No.33 ブリーダー
24/12/22 08:52:47
ちな私の会社では所長（男性）自ら子供の呼び出しにお迎えで帰ったりしてるから若手も休みやすい
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1件
No.32 ドラマー
24/12/22 08:50:49
>>23
最近は、フレックスとかリモートワーク、中抜け、時間休、看護や介護休暇とか柔軟な働き方できるようにすると、基本の有休消化率は下がって、どうしたものか？となってるみたいだよね。
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1件