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【実況】千鳥の鬼レンチャン
24/12/22 08:15:08
>>7 有休が最大40日ある。 次年度繰り越しが20日だから20日は使い切らなくてはいけない。 3月ギリギリになって一気に使われたら困ると言われているらしく、毎月1回以上は使っているよ。 子供が具合が悪い時にはの看護休暇も使ってくれる。 これって労基法で決まっているはずだよ。 有休残してはいけないってなっているはすわ。
24/12/22 08:50:49
>>23 最近は、フレックスとかリモートワーク、中抜け、時間休、看護や介護休暇とか柔軟な働き方できるようにすると、基本の有休消化率は下がって、どうしたものか？となってるみたいだよね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/12/22 08:56:05
>>32 2023年の有休取得日の平均は12日だよね？ 月1で消化しているってことだよね？
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No.23 和菓子職人
24/12/22 08:15:08
>>7
有休が最大40日ある。
次年度繰り越しが20日だから20日は使い切らなくてはいけない。
3月ギリギリになって一気に使われたら困ると言われているらしく、毎月1回以上は使っているよ。
子供が具合が悪い時にはの看護休暇も使ってくれる。
これって労基法で決まっているはずだよ。
有休残してはいけないってなっているはすわ。
No.32 ドラマー
24/12/22 08:50:49
>>23
最近は、フレックスとかリモートワーク、中抜け、時間休、看護や介護休暇とか柔軟な働き方できるようにすると、基本の有休消化率は下がって、どうしたものか？となってるみたいだよね。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.36 霊媒師
24/12/22 08:56:05
>>32
2023年の有休取得日の平均は12日だよね？
月1で消化しているってことだよね？