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胃腸炎の子を置いて出かけるママ友
24/12/22 07:20:14
子煩悩パパのトピをみた時に、え？そんなに有休取れる人いるん？って思ったんだけど、実際は会社ってそこまで甘くないよね？
24/12/22 08:15:08
>>7 有休が最大40日ある。 次年度繰り越しが20日だから20日は使い切らなくてはいけない。 3月ギリギリになって一気に使われたら困ると言われているらしく、毎月1回以上は使っているよ。 子供が具合が悪い時にはの看護休暇も使ってくれる。 これって労基法で決まっているはずだよ。 有休残してはいけないってなっているはすわ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/12/22 08:21:41
>>23 有給取らないといけないけど、基本仕事の様子次第でちょうど子供のことやら用事に有給取る日にち合わせられたらラッキーくらいだわ
24/12/22 08:43:29
>>23 これって労基法で決まっているはずだよ。 有休残してはいけないってなっているはすわ そのような法律はないよ(笑) 何の事言ってるんだろう？ 年次有給休暇５日間取得の義務化されてるけど。
24/12/22 08:50:49
>>23 最近は、フレックスとかリモートワーク、中抜け、時間休、看護や介護休暇とか柔軟な働き方できるようにすると、基本の有休消化率は下がって、どうしたものか？となってるみたいだよね。
24/12/22 10:04:29
>>23子供が具合が悪い時にはの看護休暇も使ってくれる。 そうなんですね。
24/12/22 10:40:13
>>23 有給を使い切らないといけないなんて法律聞いたことない どこの国の人？笑
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No.7 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 07:20:14
子煩悩パパのトピをみた時に、え？そんなに有休取れる人いるん？って思ったんだけど、実際は会社ってそこまで甘くないよね？
No.23 和菓子職人
24/12/22 08:15:08
>>7
有休が最大40日ある。
次年度繰り越しが20日だから20日は使い切らなくてはいけない。
3月ギリギリになって一気に使われたら困ると言われているらしく、毎月1回以上は使っているよ。
子供が具合が悪い時にはの看護休暇も使ってくれる。
これって労基法で決まっているはずだよ。
有休残してはいけないってなっているはすわ。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.25 宇宙飛行士
24/12/22 08:21:41
>>23
有給取らないといけないけど、基本仕事の様子次第でちょうど子供のことやら用事に有給取る日にち合わせられたらラッキーくらいだわ
No.30 理学療法士
24/12/22 08:43:29
>>23
これって労基法で決まっているはずだよ。
有休残してはいけないってなっているはすわ
そのような法律はないよ(笑)
何の事言ってるんだろう？
年次有給休暇５日間取得の義務化されてるけど。
No.32 ドラマー
24/12/22 08:50:49
>>23
最近は、フレックスとかリモートワーク、中抜け、時間休、看護や介護休暇とか柔軟な働き方できるようにすると、基本の有休消化率は下がって、どうしたものか？となってるみたいだよね。
No.58 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 10:04:29
>>23子供が具合が悪い時にはの看護休暇も使ってくれる。
そうなんですね。
No.92 ギタリスト
24/12/22 10:40:13
>>23
有給を使い切らないといけないなんて法律聞いたことない
どこの国の人？笑