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憧れ！田舎の何がダメなんですか？
古トピの為、これ以上コメントできません
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24/12/22 11:18:30
>>114 なんだかんだで日本はまだ男社会だから奥さんいるのになんで休むの？って思われがちよね。 ただ奥さんが体調悪くて幼い子を見る人がいないと言っても休ませてくれない会社なら問題あると思うけど。
返信
2件
24/12/22 11:17:50
>>110 ごめんなさい笑ってしまいました。 やっぱり私が期待しすぎなんだろうか。
24/12/22 11:17:47
>>118 生理休暇簡単に取れる職場なら子供の熱でも簡単に休めるでしょうね。 そもそも生理そんなにきついなら婦人科にちゃんと通ってるの？と他の人にその日の仕事が皺寄せになったら不満は溜まるんじゃないかな。
1件
24/12/22 11:16:51
>>108 すみません笑ってしまいました。 確かにそうですね。あまり期待しないほうがいいのか、私が甘いのか、正解がわからなくなってきた。
24/12/22 11:16:42
>>91 海外は個人裁量性の仕事が多いし、夫婦でどうにか対処してるだけだよ 妻が教師とか自由ききにくい仕事なら旦那が在宅で自由が効く仕事をしてたり、夫婦とも自由がききにくい仕事なら住み込みのお手伝いさん雇ったり
24/12/22 11:15:09
>>102 休日だったのに労働しなきゃいけないなんて嫌だよ。変わってあげた人にマウント取りたいんじゃなくて普通に迷惑だから他の人にはなるべく急に変わるの嫌なんだと思うよ。 多分職場で急に変わってほしいって人は嫌な印象持たれてるのかもね。 皆んなが子育て世代なわけじゃないし、みんなが共働きじゃないからね。 専業主婦してる世帯が変わってあげる事もあるけど、その家庭の子は熱出ても変わって欲しいって言わないし、その家庭の予定あったのに潰れるとかあるし。
24/12/22 11:15:01
うちは自分の病気以外休めるような職場じゃないし、めちゃくちゃ激務だから無理だなー。
24/12/22 11:14:56
>>95 私も、中学高校は無かったかも。
24/12/22 11:14:26
>>118 生理休暇で休めなかったよ 私新卒で公務員の神奈川県の保健師やってたけど 生理で１時間の会議でイス血まみれになったとき 事務職の先輩に、やすみなさいよ！ホラ！私生理です！て課の全員に頭下げてきな！って言われて泣きながら生理なので休ませてくださいって回った事あるよ
24/12/22 11:13:48
>>118 旦那さん、生理休暇ですぐ休めるような簡単で誰でもいい仕事に就いたらいいんじゃないの？ 女だけど仕事忙しい時期に生理休暇なんて取ってられないわ...
24/12/22 11:13:14
>>91 そうか、世界単位で考えたら日本は理解がないと。
24/12/22 11:12:12
>>88そうですね、睡眠大事ですもんね。
24/12/22 11:12:11
>>114 単純に休める職場か休めない職場かもあるでしょ うちの子ども療育通いしてるけど ママの方が休めない業種、給料もいいとパパが転職したり育休とったりして親子通園に付き添ってるよ
24/12/22 11:11:13
>>84 シフト制ですか…休み希望も前月の◯日までに提出とか、休みいれるのは◯日間のみとかですもんね。 私が思うのは、女性の生理休暇は突発でも連絡を入れたらすぐ休めるのに、子どもの事で突発的に休めないってどうなんだろう。 ハラスメントになるから比べちゃいけないんですかね？？？
3件
24/12/22 11:10:31
>>114 パートで休んでばかりいても優しく雇用し続けてくれる職場なら問題ないのでは？
24/12/22 11:09:27
>>109 例えばお子さんが双子とか未就園児とかで、育児の手が足りないなら休んでもらって面倒みてもらうけど、どういう状況の事を言ってるの？
24/12/22 11:09:09
もう辞めちゃってるけど 私は看護師で人員の都合上インフルエンザでも解熱剤飲んで出勤して！って感じだった ギリギリのシフトだから休んだら法律の規定満たせない それでも足りない時は記録上だけ出勤して人員満たしてることになってた
24/12/22 11:07:00
>>81 妻が正社員ではないならどうですか？ 旦那が正社員で、休みにくい職場。私がパートなら。旦那と妻の休みとる格差はあっても仕方がないと思う？旦那がリーダー職以上、私が旦那より役職が格下なら私が休むべき？？ 私の職場に旦那の役職は関係ないし、子育ては協力すべきので、できればたまには休んでもらいたいんだよね。毎回じゃなくていいから。 親であるなら、役職や職場の格差なんて関係ないよね。
4件
24/12/22 11:05:58
普通かどうかは知らないが父も兄も教師だから休めてないねえ うちの夫はそういう仕事じゃないから管理職だけど休めるよ
24/12/22 11:00:37
うちの会社で子供がー子供がーってしょっちゅう休んでいる人がいて戦力外として出世街道からはずれている。古い体質の会社だなと思うけどそんな会社だから仕方ないよね。 主の旦那もそれを避けているのか、休めるのに休まない（自分のためなら休む）のかで全然話は変わってくる。
24/12/22 10:59:29
>>83スルーしてるから主は平気です
24/12/22 10:59:23
>>103 子どもの行事は決まっていることだから、行事に参加する気があるならなんとかしているはず。ってことは参加する気がないってことよ。
24/12/22 10:58:26
>>77 実際休みとってもらうと大して必要なかったと思うってこと？居なきゃいないで大変だから、旦那を休ませたくなりますよね？
24/12/22 10:57:35
>>104 そりゃそうだよ。 パパは可愛がってくれるだけの人なんだから。
24/12/22 10:56:16
>>73親は頼れないので、病児保育とか調べてみます。
24/12/22 10:55:54
>>101 有休日に休み取って働くことのリスクも分からない人なんだね。
24/12/22 10:55:44
>>96 年間5日連続の休暇は法で決まっているけどあとは会社によるでしょ うちは40日くらい有給取れるけど全部取る人なんていないわ そんなに暇じゃないから
24/12/22 10:55:23
>>73 子どもはパパ大好きなので不思議です。
24/12/22 10:54:28
>>71 子どもの行事、私が仕事の日に子ども体調不良、入院などです。
24/12/22 10:53:21
>>67 詳しくは知らないんですが、確かに休んだ人の交代で休日労働に入る事が多い。 それでマウントが取れると思っているなら、自分が休むなんてプライドが許さないって感じかもしれませんね。
24/12/22 10:51:58
>>94 両方かな。有給日のはずなのに休みってことにして働いていたり。頼まれたり終わらなかったり自ら働いていたり。 毎日睡眠時間は3、4時間くらいだから休日はずっと寝ている。まあかなりの高給取りだから私は割り切っているけど子供は可哀想よね。
24/12/22 10:50:38
>>66話が違うのでごめんなさい
24/12/22 10:50:33
>>93 >>34この言葉でお返ししますね
24/12/22 10:50:03
>>65 嘘を付けないんですよね。
24/12/22 10:49:04
>>62 社長をはじめとする上層部はアップデートしてるはずなんですが、中間層はそうじゃないかもしれないですよね。。 旦那含め中間層が新入社員だった頃は育休なんかなかったようです。休めばそれなりに厳しい事言われたり、ペナルティがあったり、ズルいと思うのかも。 今はそうじゃないんですよって考えが通じないんですよね。
24/12/22 10:47:10
うちの会社は半年で何日とか有休消化が義務化されてるけどブラック企業だとそういうのないんだ？ 国からの義務だと思ってたわ
24/12/22 10:45:35
>>89 うちは高校生だけど卒入学式はもちろん、文化祭とか体育祭とか合唱祭とか平日でも行事を見に行く親率の高さにびっくりする。昔は高校で親なんて一切来なかったよね。時代なのかな。
24/12/22 10:43:04
>>88 正社員なら労基法第5条があるからそれがまかり通っている会社なら確実にブラックだよね。自分自身がそうしているならそれはあなたの旦那さんの考え方なんだよ。 どっち？
24/12/22 10:41:32
>>90オマエもな？
24/12/22 10:40:13
>>23 有給を使い切らないといけないなんて法律聞いたことない どこの国の人？笑
24/12/22 10:39:13
日本の男は子供や家族の行事への参加は父親として義務でさせられると思う傾向がある、海外では父親の権利と思ってる。もう根本的に思想文化の問題。日本がジェンダー分野で最下位に近いのはこの男尊女卑思考が変わらないからだよ
24/12/22 10:37:59
>>87 アンカーついてなくても自分宛てだと思える自覚あるならもう書くのやめたらいいのに
24/12/22 10:36:52
>>61 確かに。10歳上の知り合いは旦那なんか連れて行ったことないよ、周りもそうだったって言いますが、8歳下の後輩の園は旦那さんと保育参観に毎回いくみたいです。
24/12/22 10:35:41
仕事によるんじゃない？うちの旦那は激務すぎて自分の睡眠すら確保が難しい状況だから 学校行事に休んで来てくれなんて絶対に言えない。
ぴよぴよ
24/12/22 10:33:35
>>47そうなんですね。
24/12/22 10:32:59
>>82ありがとう。 なんか私が最初にズレたコメントしちゃったみたいで(笑) なんだか申し訳ないね……
24/12/22 10:31:23
シフト制で回してる職場だとシフト組む前に申請するなら良いけど、熱出た系で直前に変わるとなると他所な家庭に迷惑かかるから、そういうので不満溜まる職場なら難しいよね。 変わってくれる人の家庭が他の人に迷惑かけないようになるべく休まないようにしてるなら尚更。
24/12/22 10:30:58
興味深い内容なのに、一人変な人いて読むのに邪魔すぎる
24/12/22 10:27:42
>>78 次々と皆んなにコメントつけられて大変だね。 ママスタってそういうところあるよね。笑
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.131 富士山
24/12/22 11:18:30
>>114
なんだかんだで日本はまだ男社会だから奥さんいるのになんで休むの？って思われがちよね。
ただ奥さんが体調悪くて幼い子を見る人がいないと言っても休ませてくれない会社なら問題あると思うけど。
返信
2件
No.130 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 11:17:50
>>110
ごめんなさい笑ってしまいました。
やっぱり私が期待しすぎなんだろうか。
返信
No.129 占い師
24/12/22 11:17:47
>>118
生理休暇簡単に取れる職場なら子供の熱でも簡単に休めるでしょうね。
そもそも生理そんなにきついなら婦人科にちゃんと通ってるの？と他の人にその日の仕事が皺寄せになったら不満は溜まるんじゃないかな。
返信
1件
No.128 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 11:16:51
>>108
すみません笑ってしまいました。
確かにそうですね。あまり期待しないほうがいいのか、私が甘いのか、正解がわからなくなってきた。
返信
No.127 宇宙飛行士
24/12/22 11:16:42
>>91
海外は個人裁量性の仕事が多いし、夫婦でどうにか対処してるだけだよ
妻が教師とか自由ききにくい仕事なら旦那が在宅で自由が効く仕事をしてたり、夫婦とも自由がききにくい仕事なら住み込みのお手伝いさん雇ったり
返信
No.126 占い師
24/12/22 11:15:09
>>102
休日だったのに労働しなきゃいけないなんて嫌だよ。変わってあげた人にマウント取りたいんじゃなくて普通に迷惑だから他の人にはなるべく急に変わるの嫌なんだと思うよ。
多分職場で急に変わってほしいって人は嫌な印象持たれてるのかもね。
皆んなが子育て世代なわけじゃないし、みんなが共働きじゃないからね。
専業主婦してる世帯が変わってあげる事もあるけど、その家庭の子は熱出ても変わって欲しいって言わないし、その家庭の予定あったのに潰れるとかあるし。
返信
1件
No.125 建築家
24/12/22 11:15:01
うちは自分の病気以外休めるような職場じゃないし、めちゃくちゃ激務だから無理だなー。
返信
1件
No.124 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 11:14:56
>>95
私も、中学高校は無かったかも。
返信
No.123 占い師
24/12/22 11:14:26
>>118
生理休暇で休めなかったよ
私新卒で公務員の神奈川県の保健師やってたけど
生理で１時間の会議でイス血まみれになったとき
事務職の先輩に、やすみなさいよ！ホラ！私生理です！て課の全員に頭下げてきな！って言われて泣きながら生理なので休ませてくださいって回った事あるよ
返信
1件
No.122 宇宙飛行士
24/12/22 11:13:48
>>118
旦那さん、生理休暇ですぐ休めるような簡単で誰でもいい仕事に就いたらいいんじゃないの？
女だけど仕事忙しい時期に生理休暇なんて取ってられないわ...
返信
1件
No.121 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 11:13:14
>>91
そうか、世界単位で考えたら日本は理解がないと。
返信
No.120 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 11:12:12
>>88そうですね、睡眠大事ですもんね。
返信
No.119 占い師
24/12/22 11:12:11
>>114
単純に休める職場か休めない職場かもあるでしょ
うちの子ども療育通いしてるけど
ママの方が休めない業種、給料もいいとパパが転職したり育休とったりして親子通園に付き添ってるよ
返信
1件
No.118 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 11:11:13
>>84
シフト制ですか…休み希望も前月の◯日までに提出とか、休みいれるのは◯日間のみとかですもんね。
私が思うのは、女性の生理休暇は突発でも連絡を入れたらすぐ休めるのに、子どもの事で突発的に休めないってどうなんだろう。
ハラスメントになるから比べちゃいけないんですかね？？？
返信
3件
No.117 獣医師
24/12/22 11:10:31
>>114
パートで休んでばかりいても優しく雇用し続けてくれる職場なら問題ないのでは？
返信
1件
No.116 執事
24/12/22 11:09:27
>>109
例えばお子さんが双子とか未就園児とかで、育児の手が足りないなら休んでもらって面倒みてもらうけど、どういう状況の事を言ってるの？
返信
No.115 占い師
24/12/22 11:09:09
もう辞めちゃってるけど
私は看護師で人員の都合上インフルエンザでも解熱剤飲んで出勤して！って感じだった
ギリギリのシフトだから休んだら法律の規定満たせない
それでも足りない時は記録上だけ出勤して人員満たしてることになってた
返信
1件
No.114 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 11:07:00
>>81
妻が正社員ではないならどうですか？
旦那が正社員で、休みにくい職場。私がパートなら。旦那と妻の休みとる格差はあっても仕方がないと思う？旦那がリーダー職以上、私が旦那より役職が格下なら私が休むべき？？
私の職場に旦那の役職は関係ないし、子育ては協力すべきので、できればたまには休んでもらいたいんだよね。毎回じゃなくていいから。
親であるなら、役職や職場の格差なんて関係ないよね。
返信
4件
No.113 占い師
24/12/22 11:05:58
普通かどうかは知らないが父も兄も教師だから休めてないねえ
うちの夫はそういう仕事じゃないから管理職だけど休めるよ
返信
1件
No.112 ベーシスト
24/12/22 11:00:37
うちの会社で子供がー子供がーってしょっちゅう休んでいる人がいて戦力外として出世街道からはずれている。古い体質の会社だなと思うけどそんな会社だから仕方ないよね。
主の旦那もそれを避けているのか、休めるのに休まない（自分のためなら休む）のかで全然話は変わってくる。
返信
1件
No.111 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 10:59:29
>>83スルーしてるから主は平気です
返信
No.110 公認心理師
24/12/22 10:59:23
>>103
子どもの行事は決まっていることだから、行事に参加する気があるならなんとかしているはず。ってことは参加する気がないってことよ。
返信
1件
No.109 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 10:58:26
>>77
実際休みとってもらうと大して必要なかったと思うってこと？居なきゃいないで大変だから、旦那を休ませたくなりますよね？
返信
1件
No.108 ゲームクリエイター
24/12/22 10:57:35
>>104
そりゃそうだよ。
パパは可愛がってくれるだけの人なんだから。
返信
1件
No.107 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 10:56:16
>>73親は頼れないので、病児保育とか調べてみます。
返信
No.106 熱波士
24/12/22 10:55:54
>>101
有休日に休み取って働くことのリスクも分からない人なんだね。
返信
No.105 魔術師
24/12/22 10:55:44
>>96
年間5日連続の休暇は法で決まっているけどあとは会社によるでしょ
うちは40日くらい有給取れるけど全部取る人なんていないわ
そんなに暇じゃないから
返信
No.104 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 10:55:23
>>73 子どもはパパ大好きなので不思議です。
返信
1件
No.103 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 10:54:28
>>71
子どもの行事、私が仕事の日に子ども体調不良、入院などです。
返信
1件
No.102 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 10:53:21
>>67
詳しくは知らないんですが、確かに休んだ人の交代で休日労働に入る事が多い。
それでマウントが取れると思っているなら、自分が休むなんてプライドが許さないって感じかもしれませんね。
返信
1件
No.101 VTuber
24/12/22 10:51:58
>>94
両方かな。有給日のはずなのに休みってことにして働いていたり。頼まれたり終わらなかったり自ら働いていたり。
毎日睡眠時間は3、4時間くらいだから休日はずっと寝ている。まあかなりの高給取りだから私は割り切っているけど子供は可哀想よね。
返信
1件
No.100 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 10:50:38
>>66話が違うのでごめんなさい
返信
No.99 ハガキ職人
24/12/22 10:50:33
>>93
>>34この言葉でお返ししますね
返信
1件
No.98 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 10:50:03
>>65 嘘を付けないんですよね。
返信
No.97 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 10:49:04
>>62
社長をはじめとする上層部はアップデートしてるはずなんですが、中間層はそうじゃないかもしれないですよね。。
旦那含め中間層が新入社員だった頃は育休なんかなかったようです。休めばそれなりに厳しい事言われたり、ペナルティがあったり、ズルいと思うのかも。
今はそうじゃないんですよって考えが通じないんですよね。
返信
No.96 ブリーダー
24/12/22 10:47:10
うちの会社は半年で何日とか有休消化が義務化されてるけどブラック企業だとそういうのないんだ？
国からの義務だと思ってたわ
返信
1件
No.95 弁護士
24/12/22 10:45:35
>>89
うちは高校生だけど卒入学式はもちろん、文化祭とか体育祭とか合唱祭とか平日でも行事を見に行く親率の高さにびっくりする。昔は高校で親なんて一切来なかったよね。時代なのかな。
返信
1件
No.94 熱波士
24/12/22 10:43:04
>>88
正社員なら労基法第5条があるからそれがまかり通っている会社なら確実にブラックだよね。自分自身がそうしているならそれはあなたの旦那さんの考え方なんだよ。
どっち？
返信
1件
No.93 医師
24/12/22 10:41:32
>>90オマエもな？
返信
1件
No.92 ギタリスト
24/12/22 10:40:13
>>23
有給を使い切らないといけないなんて法律聞いたことない
どこの国の人？笑
返信
No.91 政治家
24/12/22 10:39:13
日本の男は子供や家族の行事への参加は父親として義務でさせられると思う傾向がある、海外では父親の権利と思ってる。もう根本的に思想文化の問題。日本がジェンダー分野で最下位に近いのはこの男尊女卑思考が変わらないからだよ
返信
2件
No.90 ハガキ職人
24/12/22 10:37:59
>>87
アンカーついてなくても自分宛てだと思える自覚あるならもう書くのやめたらいいのに
返信
1件
No.89 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 10:36:52
>>61
確かに。10歳上の知り合いは旦那なんか連れて行ったことないよ、周りもそうだったって言いますが、8歳下の後輩の園は旦那さんと保育参観に毎回いくみたいです。
返信
1件
No.88 VTuber
24/12/22 10:35:41
仕事によるんじゃない？うちの旦那は激務すぎて自分の睡眠すら確保が難しい状況だから
学校行事に休んで来てくれなんて絶対に言えない。
返信
2件
No.87
No.86 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 10:33:35
>>47そうなんですね。
返信
No.85 医師
24/12/22 10:32:59
>>82ありがとう。
なんか私が最初にズレたコメントしちゃったみたいで(笑)
なんだか申し訳ないね……
返信
No.84 占い師
24/12/22 10:31:23
シフト制で回してる職場だとシフト組む前に申請するなら良いけど、熱出た系で直前に変わるとなると他所な家庭に迷惑かかるから、そういうので不満溜まる職場なら難しいよね。
変わってくれる人の家庭が他の人に迷惑かけないようになるべく休まないようにしてるなら尚更。
返信
1件
No.83 和菓子職人
24/12/22 10:30:58
興味深い内容なのに、一人変な人いて読むのに邪魔すぎる
返信
2件
No.82 占い師
24/12/22 10:27:42
>>78
次々と皆んなにコメントつけられて大変だね。
ママスタってそういうところあるよね。笑
返信
1件