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憧れ！田舎の何がダメなんですか？
24/12/22 10:26:55
普通をどう捉えるかだけど、一般的かどうかという意味だと、まだまだ子どものために父親が有休をとるなんて、っていうような人は多いと思う。母親の方が子どもを理由に休みをとっても許される風潮がある。よって普通といえる。 正しいかどうか、という意味だと、例えば妻も同じように正社員フルタイムで働いてるのに有休を取るのは妻だけ、なんておかしいから普通じゃない。
24/12/22 11:07:00
>>81 妻が正社員ではないならどうですか？ 旦那が正社員で、休みにくい職場。私がパートなら。旦那と妻の休みとる格差はあっても仕方がないと思う？旦那がリーダー職以上、私が旦那より役職が格下なら私が休むべき？？ 私の職場に旦那の役職は関係ないし、子育ては協力すべきので、できればたまには休んでもらいたいんだよね。毎回じゃなくていいから。 親であるなら、役職や職場の格差なんて関係ないよね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/12/22 11:10:31
>>114 パートで休んでばかりいても優しく雇用し続けてくれる職場なら問題ないのでは？
24/12/22 11:12:11
>>114 単純に休める職場か休めない職場かもあるでしょ うちの子ども療育通いしてるけど ママの方が休めない業種、給料もいいとパパが転職したり育休とったりして親子通園に付き添ってるよ
24/12/22 11:18:30
>>114 なんだかんだで日本はまだ男社会だから奥さんいるのになんで休むの？って思われがちよね。 ただ奥さんが体調悪くて幼い子を見る人がいないと言っても休ませてくれない会社なら問題あると思うけど。
24/12/22 12:59:31
>>114 休みやすさに差があるなら、母親の方が有休を取ることが多いのは仕方ないと思うけど。休みをとることの負担も、周りの迷惑も段違いじゃない。労働条件が同じでも、父親より母親の方が休みやすいのに。
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No.81 ハンター
24/12/22 10:26:55
普通をどう捉えるかだけど、一般的かどうかという意味だと、まだまだ子どものために父親が有休をとるなんて、っていうような人は多いと思う。母親の方が子どもを理由に休みをとっても許される風潮がある。よって普通といえる。
正しいかどうか、という意味だと、例えば妻も同じように正社員フルタイムで働いてるのに有休を取るのは妻だけ、なんておかしいから普通じゃない。
No.114 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 11:07:00
>>81
妻が正社員ではないならどうですか？
旦那が正社員で、休みにくい職場。私がパートなら。旦那と妻の休みとる格差はあっても仕方がないと思う？旦那がリーダー職以上、私が旦那より役職が格下なら私が休むべき？？
私の職場に旦那の役職は関係ないし、子育ては協力すべきので、できればたまには休んでもらいたいんだよね。毎回じゃなくていいから。
親であるなら、役職や職場の格差なんて関係ないよね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.117 獣医師
24/12/22 11:10:31
>>114
パートで休んでばかりいても優しく雇用し続けてくれる職場なら問題ないのでは？
No.119 占い師
24/12/22 11:12:11
>>114
単純に休める職場か休めない職場かもあるでしょ
うちの子ども療育通いしてるけど
ママの方が休めない業種、給料もいいとパパが転職したり育休とったりして親子通園に付き添ってるよ
No.131 富士山
24/12/22 11:18:30
>>114
なんだかんだで日本はまだ男社会だから奥さんいるのになんで休むの？って思われがちよね。
ただ奥さんが体調悪くて幼い子を見る人がいないと言っても休ませてくれない会社なら問題あると思うけど。
No.173 ハンター
24/12/22 12:59:31
>>114
休みやすさに差があるなら、母親の方が有休を取ることが多いのは仕方ないと思うけど。休みをとることの負担も、周りの迷惑も段違いじゃない。労働条件が同じでも、父親より母親の方が休みやすいのに。