カテゴリ
急上昇
＜子供のLINE＞1週間、音信不通なのアリ？
初日の光
26/01/10 16:59:49
だとさ。
通報
ニックネーム
全角20文字以内
画像投稿時にOpen AIを使用して投稿の可否を判断しています
人が傷つく不快になる内容ではないですか？
コメントを書く
画像表示ON・OFF
26/01/11 23:23:04
>>170 専業(パートも含むのかな？)が「出生数増加に関わらない人」とするのは安易ですね。 これ、あなたが書いたんですけど、そう読み取れる文章です。狡い狡いと幼稚なお気持ちを垂れ流してるから指摘されただけでしょう。 そもそも、国が決めた法律で問題無いと言っているのに、あなたが間違っているとデタラメを書いてるのが悪いんでしょう。全く正当性が無い立場でデタラメ垂れ流さないでくださいね。
返信
26/01/11 23:06:42
>>168 ね、今って半年間は毎月2/3だっけ
26/01/11 22:47:57
>>152 >専業主婦は雇用保険未加入者ですが、給付金の対象から外すのは安易な考えと書いたのはあなたでしょう 書いてませんけど。 あなたはズルした側だから必死に噛みついているんですかね？後ろ指指されるのがそんなに嫌なら、そうされないようにしたらいいのに。 あなたとは議論にならないので、もうレスはしませんので。
1件
26/01/11 21:22:46
>>168 私もそう思います
26/01/11 21:21:45
昔のように、育児休業手当金は、育児休業中は半額。復帰して半年経ったら、残りの半額支給って方がよかったのではと思うけど。
2件
26/01/11 21:21:00
>>105 後、もう少し日本語、上手くなって！笑
26/01/11 21:20:25
>>105 大ブーメランぶちかましてるの気付いてる？
26/01/11 21:12:14
>>164 そうですね 約束不履行ですからね
26/01/11 21:09:59
>>161 相応の理由（子供の病気、診断書がある本人の体調不良等）がないのに復職せず辞める場合は一部返還でいいと思うけどね。
26/01/11 20:53:24
>>156 Xで入社5日で妊娠報告して2週間目から休職してる人見たの思い出した…さすがに頭おかしい
ぴよぴよ
26/01/11 20:29:55
>>157 そうそう。 もしくは、戻らない場合は手当を何割か返還させるとかね。 事業所も育休取らせたら給付金もらえるから、現場の苦労なんて顧みてないところもあるし。 こういうのって、結局は現場が人が足りずに苦労するだけなんだよね。だから育休取りたいなら働いてからにすれば良いと思う。 有給ですら取得可能なのは半年後なんだからさ。
26/01/11 20:29:11
旦那も自分も夜勤があるから戻りたくても戻れなくて辞めたのにもらい逃げって言われても悲しいって言ってる人がいたけど、夜勤あるとか妊娠前から分かってることじゃんって思った。
26/01/11 20:25:45
>>158 あんたは常識が通じないのね
26/01/11 20:24:09
>>113 こわ 日本語通じないわ、この人
26/01/11 19:44:53
>>156 それだ！ もう復帰するしないは個人のモラルの問題になってしまうから、どうする事も出来ない それなら、育休貰っても許されるくらい先に働けば良いよね
26/01/11 19:41:35
いざ産んだら保育園落ちたりして戻らないのはまぁある話だけどね。 あと、母性爆発して戻りたくなくなったり。 育休とる条件に、妊娠前３年はその職場でフルタイム就業してる人に限る。（それ未満は退職） とかにすれば良いのにとは思う。
26/01/11 19:29:22
>>135 一人産んで、育休中に旦那が何も出来なさ過ぎて二人目やめておこうというご家庭も多いのでは。
26/01/11 19:19:33
>>150 その言い回しだと、ブーメランになるだけですよ。
26/01/11 19:18:53
ウザい1人トピ上げやめろや
26/01/11 19:15:41
>>151 専業(パートも含むのかな？)が「出生数増加に関わらない人」とするのは安易ですね。 こう書いてますよね。専業主婦は雇用保険未加入者ですが、給付金の対象から外すのは安易な考えと書いたのはあなたでしょう。何もズレてないと思いますが？
26/01/11 19:09:19
>>132 ズレてますよ。 給付金をやめたらいいと言いましたけど、雇用保険未加入にも給付金払えとは言ってません。同じ子育て支援でも一部しか得をしない制度は少子化対策とはいえない。 専業主婦世帯の方が子どもが少ないという話から「出生数増加に関わらない人」と表現するのでしょうけど、共働きだから子どもが多いのか、子どもが多いから共働きなのかもわからない。共働きには雇用保険未加入の人も含む。回答時は専業子ども1人でも、その後二人以上で共働き世帯になっている人もいるし、給付金で少子化対策なんて理屈は成立しない。
26/01/11 19:09:16
>>149 そうですか 少しは他人の意見にも耳を傾けられるようになると世界は違って見えるかもしれませんね
26/01/11 19:07:34
>>147 見返せば分かりますが、同じ意見の人もいましたよ。狡いと書いてる人と意見が合わなかっただけです。
26/01/11 19:05:41
>>145 トピ見てコメント書き込むだけの行為に意味なんて求められましても。
26/01/11 19:04:57
>>146 全ての意見に偶然反対の気持ちなのねw
26/01/11 19:03:31
>>142 反対の意見だから話が続くだけですよ。
26/01/11 19:03:24
>>143 本当にあんたは何がしたいのよw
26/01/11 18:54:43
>>138 国は金返せなんて一度も言ってないから、金返せってシステムは成り立たないですね。 会社側は金払ってないのに金返せという権利がそもそも無いですよね。
26/01/11 18:53:17
>>141 話を続けるために反対の意見のコメントをし続けてるの？
26/01/11 18:51:40
>>137 同じ意見だったら、そもそも話が続かないでしょう。
26/01/11 18:48:01
>>138 グレーゾーンで受給したお金の払い戻しに応じるわけがないものね
26/01/11 18:47:49
男性だから家事育児が出来ないというわけではなく、人間性の問題ですよね。家事育児する男性なんていくらでもいますよ。家事育児は女の仕事だと思っている男性と結婚して子供を作ることの方が問題です。また、仕事を軽視して自分と同じかそれ以上家事育児をしろという専業主婦の人もいるので一概に男性ばかりが悪いとは言えません。
26/01/11 18:45:20
>>90 復職後1年勤務を条件にするのは賛成だけど、払い戻し手続きは事務担当者が大変になると思うから他の人が返信してるように後払いにして欲しいわ。 後払いなら申請も今の給付金みたいに育休中ずっと毎月or2ヶ月に一度じゃなくて終了時の1回で済みそうだし。 まあ残念ながら「休業中の収入減を給付金でフォローする」っていう目的から外れちゃうから後払いは実現しなさそうだけど。
26/01/11 18:45:12
>>136 あんたは一日中人の意見に対して反対の意見ばかり言ってるね
26/01/11 18:41:09
>>134 義妹と会社の関係は他人には分からないでしょうから、不誠実と決めつけるのは安易ですよ。長年酷い目にあってたかもしれないし、そもそも雇用関係は金の切れ目が縁の切れ目と言っても差し支えないので、それを不誠実というのも違いますよね。
26/01/11 18:23:52
>>133 中学校は家庭科に実技のテストがありますよ けど、それが少子化対策になるとは思えませんが？
26/01/11 18:21:42
義妹がそれやってた。育休中の早い段階で旦那さんの転勤決まって、戻れない事わかってたのにギリギリまで言わずに退職。卒業後から長年お世話になった職場に対して不誠実だなーって印象。
26/01/11 18:19:43
男性の家事育児能力を底上げすれば少子化対策になると思う。具体的には国公立の中高大の受験生物に保健体育（ヒトの生物としてのライフサイクル生殖含む）の内容を入れる、とか家庭科に実技のテストを入れるとかかな。
26/01/11 18:09:39
>>130 専業主婦まで含めるというのは、雇用保険払ってない人にも給付しろということになりますよね。財源の無い所から給付だけするというのは安易な考えじゃないですかね？ ここの人達で文句言ってるのは、雇用保険払ってる人すら狡いと言ってるのですから、雇用保険すら払ってないのに給付金が欲しいという主張は、次元が違うレベルで批判される気がしますよ。
26/01/11 18:01:51
>>17 誰だ？ 子沢山アナウンサーなら、元モー娘。の紺野あさ美かと思ったけど、結婚するときに家庭優先で退職してたわ。
26/01/11 17:58:05
>>127 専業(パートも含むのかな？)が「出生数増加に関わらない人」とするのは安易ですね。フルタイムで働けない親も少なくないんですよ。収入は減るけど、自分の子どもを自分で世話している人達にも支援をしたらいいのにと思うわ。
26/01/11 17:56:47
>>128 ある程度は限定しないと成り立たないという意味です。
26/01/11 17:43:06
>>127 横だけど、元コメは出生数の増加に関わる人の制度の話をしてるように読み取れますが？
26/01/11 17:37:59
>>125 少子化対策なんだから、出生数の増加に関わらない人が得する制度にしても意味無いですよ。 そもそも、転職活動すら批判するのは間違ってますよね。転職先で働くなら雇用保険も払い続けるし文句言われる筋合いが無いですよね。より良い会社で働きたいと思うのは誰でもそうですよ。
26/01/11 17:32:17
>>125 少子化対策しても意味ないよ どんなに少子化対策しても出生数は増えない それが現状なのに政府はまだ分からないのかね 老後を手厚くすれば少子化対策になるのに 政府がズレすぎ
26/01/11 17:28:33
>>119 ママだよ！ 夫婦で育休取って、暇だからジム行ってる、転職活動してるっていうのも私は嫌い。 パートだろうが専業だろうが、妊娠出産するんだよ。産後に働けないのも同じ、全員が育休を取得できるわけでもない。少子化対策なら、一部の人だけが得する制度を強化するなんてズレてるんだよ。
26/01/11 17:26:50
今に始まった話でもないのに何で話題に上がるんだろ
26/01/11 17:26:18
>>120 結構話題になってる？ 給付金止めちゃえとか雇用保険料下げちゃえなんて話がどこで話題になってるの？ 働く以前に社会情勢知らなさ過ぎだと思う。 消費税すら下げないのに雇用保険料なんて下げるわけないよね。野党すら給付金止めちゃえとは言わないよ。
1件～50件 ( 全172件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/01/12 09:43:46
565171
2
26/01/12 09:44:23
38
3
26/01/12 09:44:48
246397
4
26/01/12 09:42:00
23
5
26/01/12 09:43:19
13
26/01/12 09:35:35
26/01/12 09:24:49
0
26/01/12 09:28:09
26/01/12 09:21:39
26/01/12 09:28:59
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.172 正月飾り
26/01/11 23:23:04
>>170
専業(パートも含むのかな？)が「出生数増加に関わらない人」とするのは安易ですね。
これ、あなたが書いたんですけど、そう読み取れる文章です。狡い狡いと幼稚なお気持ちを垂れ流してるから指摘されただけでしょう。
そもそも、国が決めた法律で問題無いと言っているのに、あなたが間違っているとデタラメを書いてるのが悪いんでしょう。全く正当性が無い立場でデタラメ垂れ流さないでくださいね。
返信
No.171 大吉（すべてうまくいく）
26/01/11 23:06:42
>>168
ね、今って半年間は毎月2/3だっけ
返信
No.170 数の子
26/01/11 22:47:57
>>152
>専業主婦は雇用保険未加入者ですが、給付金の対象から外すのは安易な考えと書いたのはあなたでしょう
書いてませんけど。
あなたはズルした側だから必死に噛みついているんですかね？後ろ指指されるのがそんなに嫌なら、そうされないようにしたらいいのに。
あなたとは議論にならないので、もうレスはしませんので。
返信
1件
No.169 帰省したら実家めっちゃ寒い
26/01/11 21:22:46
>>168
私もそう思います
返信
No.168 年賀状（届いたかな？）
26/01/11 21:21:45
昔のように、育児休業手当金は、育児休業中は半額。復帰して半年経ったら、残りの半額支給って方がよかったのではと思うけど。
返信
2件
No.167 主 カニの争奪戦
26/01/11 21:21:00
>>105
後、もう少し日本語、上手くなって！笑
返信
No.166 主 カニの争奪戦
26/01/11 21:20:25
>>105
大ブーメランぶちかましてるの気付いてる？
返信
No.165 帰省したら実家めっちゃ寒い
26/01/11 21:12:14
>>164
そうですね
約束不履行ですからね
返信
No.164 めんこ
26/01/11 21:09:59
>>161
相応の理由（子供の病気、診断書がある本人の体調不良等）がないのに復職せず辞める場合は一部返還でいいと思うけどね。
返信
1件
No.163 パジャマで新年を迎えがち
26/01/11 20:53:24
>>156
Xで入社5日で妊娠報告して2週間目から休職してる人見たの思い出した…さすがに頭おかしい
返信
No.162
No.161 鏡餅
26/01/11 20:29:55
>>157
そうそう。
もしくは、戻らない場合は手当を何割か返還させるとかね。
事業所も育休取らせたら給付金もらえるから、現場の苦労なんて顧みてないところもあるし。
こういうのって、結局は現場が人が足りずに苦労するだけなんだよね。だから育休取りたいなら働いてからにすれば良いと思う。
有給ですら取得可能なのは半年後なんだからさ。
返信
1件
No.160 年明けの空
26/01/11 20:29:11
旦那も自分も夜勤があるから戻りたくても戻れなくて辞めたのにもらい逃げって言われても悲しいって言ってる人がいたけど、夜勤あるとか妊娠前から分かってることじゃんって思った。
返信
1件
No.159 帰省したら実家めっちゃ寒い
26/01/11 20:25:45
>>158
あんたは常識が通じないのね
返信
No.158 家族の団らん
26/01/11 20:24:09
>>113
こわ
日本語通じないわ、この人
返信
1件
No.157 帰省したら実家めっちゃ寒い
26/01/11 19:44:53
>>156
それだ！
もう復帰するしないは個人のモラルの問題になってしまうから、どうする事も出来ない
それなら、育休貰っても許されるくらい先に働けば良いよね
返信
1件
No.156 鏡餅
26/01/11 19:41:35
いざ産んだら保育園落ちたりして戻らないのはまぁある話だけどね。
あと、母性爆発して戻りたくなくなったり。
育休とる条件に、妊娠前３年はその職場でフルタイム就業してる人に限る。（それ未満は退職）
とかにすれば良いのにとは思う。
返信
2件
No.155 年越し
26/01/11 19:29:22
>>135 一人産んで、育休中に旦那が何も出来なさ過ぎて二人目やめておこうというご家庭も多いのでは。
返信
No.154 正月飾り
26/01/11 19:19:33
>>150
その言い回しだと、ブーメランになるだけですよ。
返信
No.153 大掃除（途中で模様替えを始める）
26/01/11 19:18:53
ウザい1人トピ上げやめろや
返信
No.152 正月飾り
26/01/11 19:15:41
>>151
専業(パートも含むのかな？)が「出生数増加に関わらない人」とするのは安易ですね。
こう書いてますよね。専業主婦は雇用保険未加入者ですが、給付金の対象から外すのは安易な考えと書いたのはあなたでしょう。何もズレてないと思いますが？
返信
1件
No.151 数の子
26/01/11 19:09:19
>>132
ズレてますよ。
給付金をやめたらいいと言いましたけど、雇用保険未加入にも給付金払えとは言ってません。同じ子育て支援でも一部しか得をしない制度は少子化対策とはいえない。
専業主婦世帯の方が子どもが少ないという話から「出生数増加に関わらない人」と表現するのでしょうけど、共働きだから子どもが多いのか、子どもが多いから共働きなのかもわからない。共働きには雇用保険未加入の人も含む。回答時は専業子ども1人でも、その後二人以上で共働き世帯になっている人もいるし、給付金で少子化対策なんて理屈は成立しない。
返信
1件
No.150 帰省したら実家めっちゃ寒い
26/01/11 19:09:16
>>149
そうですか
少しは他人の意見にも耳を傾けられるようになると世界は違って見えるかもしれませんね
返信
1件
No.149 正月飾り
26/01/11 19:07:34
>>147
見返せば分かりますが、同じ意見の人もいましたよ。狡いと書いてる人と意見が合わなかっただけです。
返信
1件
No.148 正月飾り
26/01/11 19:05:41
>>145
トピ見てコメント書き込むだけの行為に意味なんて求められましても。
返信
No.147 帰省したら実家めっちゃ寒い
26/01/11 19:04:57
>>146
全ての意見に偶然反対の気持ちなのねw
返信
1件
No.146 正月飾り
26/01/11 19:03:31
>>142
反対の意見だから話が続くだけですよ。
返信
1件
No.145 帰省したら実家めっちゃ寒い
26/01/11 19:03:24
>>143
本当にあんたは何がしたいのよw
返信
1件
No.144
No.143 正月飾り
26/01/11 18:54:43
>>138
国は金返せなんて一度も言ってないから、金返せってシステムは成り立たないですね。
会社側は金払ってないのに金返せという権利がそもそも無いですよね。
返信
2件
No.142 帰省したら実家めっちゃ寒い
26/01/11 18:53:17
>>141
話を続けるために反対の意見のコメントをし続けてるの？
返信
1件
No.141 正月飾り
26/01/11 18:51:40
>>137
同じ意見だったら、そもそも話が続かないでしょう。
返信
1件
No.140 帰省したら実家めっちゃ寒い
26/01/11 18:48:01
>>138
グレーゾーンで受給したお金の払い戻しに応じるわけがないものね
返信
No.139 正月飾り
26/01/11 18:47:49
男性だから家事育児が出来ないというわけではなく、人間性の問題ですよね。家事育児する男性なんていくらでもいますよ。家事育児は女の仕事だと思っている男性と結婚して子供を作ることの方が問題です。また、仕事を軽視して自分と同じかそれ以上家事育児をしろという専業主婦の人もいるので一概に男性ばかりが悪いとは言えません。
返信
No.138 持ち帰りのお土産が大量
26/01/11 18:45:20
>>90
復職後1年勤務を条件にするのは賛成だけど、払い戻し手続きは事務担当者が大変になると思うから他の人が返信してるように後払いにして欲しいわ。
後払いなら申請も今の給付金みたいに育休中ずっと毎月or2ヶ月に一度じゃなくて終了時の1回で済みそうだし。
まあ残念ながら「休業中の収入減を給付金でフォローする」っていう目的から外れちゃうから後払いは実現しなさそうだけど。
返信
2件
No.137 帰省したら実家めっちゃ寒い
26/01/11 18:45:12
>>136
あんたは一日中人の意見に対して反対の意見ばかり言ってるね
返信
1件
No.136 正月飾り
26/01/11 18:41:09
>>134
義妹と会社の関係は他人には分からないでしょうから、不誠実と決めつけるのは安易ですよ。長年酷い目にあってたかもしれないし、そもそも雇用関係は金の切れ目が縁の切れ目と言っても差し支えないので、それを不誠実というのも違いますよね。
返信
1件
No.135 帰省したら実家めっちゃ寒い
26/01/11 18:23:52
>>133
中学校は家庭科に実技のテストがありますよ
けど、それが少子化対策になるとは思えませんが？
返信
1件
No.134 富士山
26/01/11 18:21:42
義妹がそれやってた。育休中の早い段階で旦那さんの転勤決まって、戻れない事わかってたのにギリギリまで言わずに退職。卒業後から長年お世話になった職場に対して不誠実だなーって印象。
返信
1件
No.133 年越し
26/01/11 18:19:43
男性の家事育児能力を底上げすれば少子化対策になると思う。具体的には国公立の中高大の受験生物に保健体育（ヒトの生物としてのライフサイクル生殖含む）の内容を入れる、とか家庭科に実技のテストを入れるとかかな。
返信
1件
No.132 正月飾り
26/01/11 18:09:39
>>130
専業主婦まで含めるというのは、雇用保険払ってない人にも給付しろということになりますよね。財源の無い所から給付だけするというのは安易な考えじゃないですかね？
ここの人達で文句言ってるのは、雇用保険払ってる人すら狡いと言ってるのですから、雇用保険すら払ってないのに給付金が欲しいという主張は、次元が違うレベルで批判される気がしますよ。
返信
1件
No.131 お焚き上げ
26/01/11 18:01:51
>>17
誰だ？
子沢山アナウンサーなら、元モー娘。の紺野あさ美かと思ったけど、結婚するときに家庭優先で退職してたわ。
返信
No.130 数の子
26/01/11 17:58:05
>>127
専業(パートも含むのかな？)が「出生数増加に関わらない人」とするのは安易ですね。フルタイムで働けない親も少なくないんですよ。収入は減るけど、自分の子どもを自分で世話している人達にも支援をしたらいいのにと思うわ。
返信
1件
No.129 正月飾り
26/01/11 17:56:47
>>128
ある程度は限定しないと成り立たないという意味です。
返信
No.128 帰省したら実家めっちゃ寒い
26/01/11 17:43:06
>>127
横だけど、元コメは出生数の増加に関わる人の制度の話をしてるように読み取れますが？
返信
1件
No.127 正月飾り
26/01/11 17:37:59
>>125
少子化対策なんだから、出生数の増加に関わらない人が得する制度にしても意味無いですよ。
そもそも、転職活動すら批判するのは間違ってますよね。転職先で働くなら雇用保険も払い続けるし文句言われる筋合いが無いですよね。より良い会社で働きたいと思うのは誰でもそうですよ。
返信
2件
No.126 帰省したら実家めっちゃ寒い
26/01/11 17:32:17
>>125
少子化対策しても意味ないよ
どんなに少子化対策しても出生数は増えない
それが現状なのに政府はまだ分からないのかね
老後を手厚くすれば少子化対策になるのに
政府がズレすぎ
返信
No.125 数の子
26/01/11 17:28:33
>>119
ママだよ！
夫婦で育休取って、暇だからジム行ってる、転職活動してるっていうのも私は嫌い。
パートだろうが専業だろうが、妊娠出産するんだよ。産後に働けないのも同じ、全員が育休を取得できるわけでもない。少子化対策なら、一部の人だけが得する制度を強化するなんてズレてるんだよ。
返信
2件
No.124 書初め
26/01/11 17:26:50
今に始まった話でもないのに何で話題に上がるんだろ
返信
No.123 正月飾り
26/01/11 17:26:18
>>120
結構話題になってる？
給付金止めちゃえとか雇用保険料下げちゃえなんて話がどこで話題になってるの？
働く以前に社会情勢知らなさ過ぎだと思う。
消費税すら下げないのに雇用保険料なんて下げるわけないよね。野党すら給付金止めちゃえとは言わないよ。
返信