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卵焼きのバリエーション、教えて！
26/02/03 14:34:32
>>203 今の法制度では返還義務はないけど、そういうこと（手当を貰ってるのに復職せずそのまま退職する）ってことが当たり前のようになされるならそのうち本当に返還義務が出来る可能性はあるよね。産休育休はあくまでも復職前提での制度だから。
26/02/03 14:48:38
>>205 現状その動きがないってことは、支給側はそれでもいいってことだと思うよ。 しかも去年から手取り10割へ拡大してるくらいだし。 そもそも雇用保険払ってる時点で保証金前取りしてるようなものじゃん。 ていうか、定年退職前の有給消化や、定年退職後に雇用保険受給して結局再就職せず、なんてのも認められてるから、問題になるときは老人からだよ。たぶんね。
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No.205 （勉強しようとした時に）勉強しなさい
26/02/03 14:34:32
>>203 今の法制度では返還義務はないけど、そういうこと（手当を貰ってるのに復職せずそのまま退職する）ってことが当たり前のようになされるならそのうち本当に返還義務が出来る可能性はあるよね。産休育休はあくまでも復職前提での制度だから。
No.207 いい加減にしなさい
26/02/03 14:48:38
>>205
現状その動きがないってことは、支給側はそれでもいいってことだと思うよ。
しかも去年から手取り10割へ拡大してるくらいだし。
そもそも雇用保険払ってる時点で保証金前取りしてるようなものじゃん。
ていうか、定年退職前の有給消化や、定年退職後に雇用保険受給して結局再就職せず、なんてのも認められてるから、問題になるときは老人からだよ。たぶんね。
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