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父の内縁の妻が遺産の権利主張してくる
26/02/03 12:46:46
常に育休の人がいても滞りなく仕事が回るだけの数、人を雇えばいいだけでしょ。 それができないのは雇用側の不見識と不備であって、育休とる人の責任じゃないよ。 制度に追いついてない雇用側が悪い。 もし制度として認められてることに不満があるなら 制度を変えるべく、動けばいいのにそれさえせずに、被雇用者間の善意の助け合いに丸投げとか クソにも程がある。
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No.197 いい加減にしなさい
26/02/03 12:46:46
常に育休の人がいても滞りなく仕事が回るだけの数、人を雇えばいいだけでしょ。
それができないのは雇用側の不見識と不備であって、育休とる人の責任じゃないよ。
制度に追いついてない雇用側が悪い。
もし制度として認められてることに不満があるなら
制度を変えるべく、動けばいいのにそれさえせずに、被雇用者間の善意の助け合いに丸投げとか
クソにも程がある。
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