• No.197 いい加減にしなさい

    26/02/03 12:46:46

    常に育休の人がいても滞りなく仕事が回るだけの数、人を雇えばいいだけでしょ。
    それができないのは雇用側の不見識と不備であって、育休とる人の責任じゃないよ。
    制度に追いついてない雇用側が悪い。

    もし制度として認められてることに不満があるなら

    制度を変えるべく、動けばいいのにそれさえせずに、被雇用者間の善意の助け合いに丸投げとか

    クソにも程がある。

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