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メイクアップアーティスト
周りに頼る人がいないのに、子どものために有休を取ってくれません。これって普通でしょうか？
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～50件 ( 全181件)
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No.1 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 07:08:00
周りの同僚はそんなことなさそうです
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No.2 鬼滅隊
24/12/22 07:12:10
取らない方がいいと思うのに、勝手に理由こじつけられるって堂々と休んで嬉しそうなのはちょっとムカつくよ
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1件
No.3 ラッパー
24/12/22 07:15:02
普通じゃないけど、
これが普通になってる社会がマジで憎い。
ウチの夫は取ろうとはしてくれるけど、あんまり取れることがない。
子育てしてるかどうかに関わらず、みんなが有給取りやすくなれば、こちらも気兼ねなく休めるのだが。
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1件
No.4 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 07:18:01
>>2
そうなん？色々びっくり
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No.5 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 07:18:33
>>3
やっぱそーなんだね。
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No.6 熱波師
24/12/22 07:19:47
会社によって休みの取りやすさ違うから何とも言えない
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No.7 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 07:20:14
子煩悩パパのトピをみた時に、え？そんなに有休取れる人いるん？って思ったんだけど、実際は会社ってそこまで甘くないよね？
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4件
No.8 医師
24/12/22 07:22:42
旦那がいないほうが良いわ。
子どもの授業参観の日、パート休んで見に行く予定だったのに、旦那も休み取っててゲンナリしたわ
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2件
No.9 サクラ
24/12/22 07:23:15
病気のとき？それともイベント？
主も働いてるの？
旦那さんの仕事は休みにくいの？
主が子どものことで困っているんだったら助け合うのが夫婦だし、親の責任だと思う
だけどそれが独りよがりな理由なら、それで有給取るのはおかしいよね、ってなるし
まぁ子どものことだけでなく、協力しあって有給を取るべきときには取らないといけないものだと思うよ
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1件
No.10 ユーチューバー
24/12/22 07:23:48
共働きだとしたら、私の周りでは普通ではないかな。
小学校の旗持ち当番で午前休取った激務パパもいたし、遠足や芋掘り等保護者どちらか1人参加系の行事に参加してるパパもよく見かける。
うちの夫も子どもが体調不良で何日か休まざるを得ないって時は分担して休むし、行事もでる。
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1件
No.11 ドラマー
24/12/22 07:41:20
急なお休みは難しくても、学校行事とか予め分かっているものは有休取ることを想定して残りの勤務日に仕事を調整するぐらいは出来るのが普通だと思う。
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No.12 臨床心理士
24/12/22 07:52:47
>>8
そういう話してるんじゃないよね
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1件
No.13 アルバイト
24/12/22 07:55:59
仕事で本当に休めない場合と
自分の為にしか休まない人といるんで笑
どっちなのかで意見も変わってくるというか
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No.14 医師
24/12/22 07:57:10
>>12うざ絡みヤメテ
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No.15 言語聴覚士
24/12/22 07:57:33
実家義実家遠方だから、夫が早帰りしたり仕事休み取って対応してくれることは時々あるし、行事はほぼ皆勤だよ
自分が入院しなきゃいけなくなった時もなんとかしてくれた
職種や職場によって休みの取りやすさ違うから普通かどうかは判断できないけど、「子どものために休み取る必要ある？」って意識なのか「休みたいけど休めない」なのかでかなり違うかなと思う
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1件
No.16 自衛隊（空）
24/12/22 08:00:20
>>7
そのトピは知らないけど、子供のためだろうがそうじゃなかろうが、有休は権利だから会社が甘いとか甘くないとかじゃない
ただ、例えば子供の急な体調不良があったとして、妻は休みだったら夫婦して休む必要ないかなとも思うし、入学式や運動会みたいに事前にわかってる行事さえも有休取れないならその会社はおかしいと思う
状況がわからないからなんとも
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1件
No.17 宇宙飛行士
24/12/22 08:01:35
>>7
仕事によるし頻度、休むタイミングによる
うちの旦那は休める日なら休むけど、無理な時は絶対無理だし
うちの会社でも30代とかの働き盛りでそんなんで休むのかって休み方の人はクビにはならないけど戦力外の人って扱いにはなる
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No.18 メルタン
24/12/22 08:03:26
普通かどうかは旦那に聞いたら？
うちも昔 今はもう男が養う時代じゃないからって言いくさったから
じゃあ 女が家事育児する時代でもないわな？って旦那と子供の事は何もせずに居たら謝ってきた
うちは男が家族を養う&家事&育児の時代に進化したわ
言わなきゃわからんバカも居るからね
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No.19 シェフ
24/12/22 08:03:56
異常だけど子供つくる前にきちんと話し合っての結論なら仕方ない。
普通きちんと話し合うよね
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No.20 助産師
24/12/22 08:04:10
周りに迷惑かけても自分の欲を満たしたい人は
平気で休めるよね。
そんなに休みたいなら正社員で働かないで
パートやバイトになれよて言いたい。
お前の欲を満たす為に会社の社員が
仕事増やさないといけないのと言いたい。
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No.21 宇宙飛行士
24/12/22 08:09:11
>>19
子供作る時点でどっちかが仕事セーブするか話し合わないと絶対子供いない時期と同じには働けないもんね
うちの会社でも妻も働いてるんでーいうおバカがいるけどだったら君が総合職降りてパートで働いてくれないかな、なんで周りが調整してくれて当たり前だと思ってるのかなって言いたい
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No.22 気象予報士
24/12/22 08:11:29
普通じゃないよ。
父親なら取るのが当たり前。
取らなくて知らん顔なら同居の他人のおっさんなの？と聞いてやれ。
それなら子供が大きくなった時にこの話をしてそういう扱いにしてもらうけどいいのよね？って言えばいい。
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No.23 和菓子職人
24/12/22 08:15:08
>>7
有休が最大40日ある。
次年度繰り越しが20日だから20日は使い切らなくてはいけない。
3月ギリギリになって一気に使われたら困ると言われているらしく、毎月1回以上は使っているよ。
子供が具合が悪い時にはの看護休暇も使ってくれる。
これって労基法で決まっているはずだよ。
有休残してはいけないってなっているはすわ。
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No.24 薬剤師
24/12/22 08:21:30
家族のサポートのために会社を休むのは、普通だと思うけど。
そもそも、有給休暇って、理由は会社に言う必要ないし。
会社側が、「子供のための有給休暇取得は許可できない」と言っているなら、違法。
旦那さんが「子供理由で有給なんか取れるわけ無いだろ」とか言ってるだけなら、旦那さんが家族のサポートを面倒くさいと思っているってことでは？
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No.25 宇宙飛行士
24/12/22 08:21:41
>>23
有給取らないといけないけど、基本仕事の様子次第でちょうど子供のことやら用事に有給取る日にち合わせられたらラッキーくらいだわ
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No.26 バウンティハンター
24/12/22 08:23:36
自分の遊びの為に有給取るのに、
子供の為に有給取らないのなら旦那を責めてOK！
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No.27 ひよこ鑑定士
24/12/22 08:25:10
>>14
頓珍漢な自分語りヤメテ
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No.28 ブリーダー
24/12/22 08:32:40
私の会社は基本妻側がみんな休んでるよ。確かに不公平だと本人は言ってるけどうちの会社は休みやすいから良いんだよって共通認識でもある。お互いの環境によるよね。
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No.29 霊媒師
24/12/22 08:32:46
>>8
夫婦で行けば良いじゃん。
なんでゲンナリ？
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No.30 理学療法士
24/12/22 08:43:29
>>23
これって労基法で決まっているはずだよ。
有休残してはいけないってなっているはすわ
そのような法律はないよ(笑)
何の事言ってるんだろう？
年次有給休暇５日間取得の義務化されてるけど。
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No.31 ブリーダー
24/12/22 08:50:08
>>26
まさにこれ
自分のクリニックや私用では有休とるのに子供のイベントのためにはクソデカため息ついたの二度と許さんし、それからはテーマパークも旅行も子供2人で私のお金から行くようにしてるわ
頻繁にとるタバコ休憩につきあう必要も無く快適
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No.32 ドラマー
24/12/22 08:50:49
>>23
最近は、フレックスとかリモートワーク、中抜け、時間休、看護や介護休暇とか柔軟な働き方できるようにすると、基本の有休消化率は下がって、どうしたものか？となってるみたいだよね。
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No.33 ブリーダー
24/12/22 08:52:47
ちな私の会社では所長（男性）自ら子供の呼び出しにお迎えで帰ったりしてるから若手も休みやすい
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No.34 医師
24/12/22 08:53:39
>>27絡んでくるな。
トピ主さんに迷惑になる！
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No.35 医師
24/12/22 08:54:10
>>29いちいちコメントいらないよー
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No.36 霊媒師
24/12/22 08:56:05
>>32
2023年の有休取得日の平均は12日だよね？
月1で消化しているってことだよね？
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No.37 イタコ
24/12/22 08:56:25
>>35
稀に見る特大ブーメラン
ずっとズレてるから、少し黙ってようか
主に迷惑かけるしね
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No.38 理学療法士
24/12/22 09:11:58
>>36
そんなにあるんだ？私が見たやつは２年前のデータで年間10日くらいだったよ
さらに企業規模によるから中小企業がベースだと考えると、絶対10日も取ってないと思う。
取れる人は取れるけど、取れない人は年間５日で終わる。
その上、これコロナ禍のデータでもあるから通常の世の中の休みの動きと違うよね。
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No.39 鬼滅隊
24/12/22 09:16:46
うちの会社ではフルリモート可なので、終業時間中はほとんど仕事できない場合に有休取って用事の合間や夜に仕事する人も結構いる
個人主義なので本人が仕事の調整ができるなら周りも何も言わないし評価にも影響しない
環境的に恵まれている方かもしれないけどそれでも男が家族のために有休取るなんてという古臭い脳みそはいるので、結局は本人が家族のための手間を惜しむかどうかによると思う
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No.40 霊媒師
24/12/22 09:19:47
>>38
去年の日経新聞に載っているよ。
調べてみたら出てくるのでは？
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No.41 パイロット
24/12/22 09:22:12
うちの旦那は何人も担当の客いるから、後日に回したり誰かにお願いしてまわってもらわなきゃだから段取り面倒らしく、あんまり休まないな
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No.42 占い師
24/12/22 09:25:03
>>16
多分参観日や習い事の観覧で有給使って休んで夫婦や下の子連れて観にくる家族の話かなと思う。違ったらごめん。
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No.43 スタントマン
24/12/22 09:37:06
能力が低いと、休んでられないよね
一日くらい休んでも、他の日にカバーできる能力と自信があれば有休くらい使う
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No.44 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 09:41:17
>>42違います
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No.45 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 09:46:38
行事もそうなんだけど、もし子どもがケガで入院したら。旦那に休んでもらうって普通にできる？実家に頼んだら、旦那は休めないの？と言われたことがあり、焦ったことがある。
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No.46 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 09:47:12
>>9私も働いています。
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No.47 カメラマン
24/12/22 09:47:26
我が家は、普通。
旦那の同僚宅では、異常。
でもねー、そういうの仕事の能力には関係ないんだよね。
結局、旦那のその同僚は、着々と出世街道まっしぐら。
旦那は全くの鳴かず飛ばずだからね。
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No.48 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 09:50:40
>>10
分担しますよね。旦那の周りもそうやって休むのですが、旦那は絶対休みません。
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No.49 医師
24/12/22 09:52:15
>>37しつこいよ
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No.50 主 メイクアップアーティスト
24/12/22 09:54:24
>>15「子どものために休み取る必要ある？」
ここが微妙でして。周りの社員も休むことありますが、その時の交代要員で入ると文句。
自分が同じ立場になった時に、色々嫌味言われるのが嫌っていう理由じゃないかと。
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