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お花見（寒い）
看護師なんですが、職場に妊婦さんがいて妊娠当初から体調不良で急に2週間休んだり復帰したりを繰り返しています。
復帰しても私を含め周りは出来る限り負担ない仕事をしてもらおうと割り振ってなんとかやっているのですが、急に休むのでその度急な残業や出勤が増え正直参っています。
妊娠当初から体調も不安定だったみたいだし、休職して家でゆっくりしたらいいのにって思うのですが、本人はお金がいるのか育休を取るまで来ると言っています。
しかも育休取って復帰するものだと思っていたら辞めるらしくて余計モヤモヤします。
こんな風に思ってしまう自分も嫌なんですが、周りの迷惑も考えず出血があるにも関わらず、本人は自転車で呑気に通勤したりしているのを見ると、振り回されてるこっちの身にもなれって思ってしまいます。
元々人手不足で業務も回らず大変なのに。
すみません、愚痴になってしまって。
妊娠して大変なのはわかりますが、こんな方のフォローって続けていかないといけないものなんでしょうか？
長文すみません。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.2 主 お花見（寒い）
23/03/28 11:20:38
>>1 他の方に話しているのかはわからないんですが、「戻るわけないよー！大変なのにー」って言ってきました。
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No.9 主 お花見（寒い）
23/03/28 11:31:20
ありがとうございます。
上司は妊婦だからってことで、暴力行為のある患者さんへの業務なしとか、力仕事は変わってって言ってきています。
ちなみに他スタッフは叩かれようが引っ掻かれようがフォロー全くなしです。
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No.12 主 お花見（寒い）
23/03/28 11:34:57
>>8 そうなんです、辞めるならさっさと辞めてくれたら募集もかけてくれるのにって思うんですが。
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No.15 主 お花見（寒い）
23/03/28 11:38:30
>>10 私ももう体も限界だしフォローもしたくないんですが、周りがいい人過ぎるのか可哀想だからってどんどん仕事ふってきます。
なので、1人だけ無理ですって言えない状況で結局フォローする羽目になってます。
はっきり断れない自分も悪いんですが。
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No.18 主 お花見（寒い）
23/03/28 11:44:28
>>13 40歳で初産でしかも初期から出血があったので、周りからも歩ける距離だし自転車はやめた方がいいって言われてるのに危機管理ゼロです。
なのに、他の部署はストレスがたまって胎教によくないとかいって私のいる部署で負担の少ない業務優先してしています。
で、おっしゃる通り休み明けは「ごめんねー！」って感じです。
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No.20 主 お花見（寒い）
23/03/28 11:49:34
>>16 そうですね、結局は上が決定してることなので他スタッフはそれに従うしかないんです。
で、愚痴しか言えず体力も限界っていう状況です。
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No.28 主 お花見（寒い）
23/03/28 12:04:32
>>25 そうだと思います。
なので、当初は仕方ないと思ってフォローしていたんですが、まさか戻ってこないとは思わなくて聞いた時は呆れました。
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1件
No.32 主 お花見（寒い）
23/03/28 12:09:19
>>27 そうですね、業務量と人手が見合ってないないのに補充をしないのは病院側への不満ですね。
プラスその状況で妊婦さんの負担がこっちに回るので大変なんですよね。
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No.34 主 お花見（寒い）
23/03/28 12:10:52
>>29 子育てしながら仕事するのがしんどいから育休明け復帰しないって本人が言ってるってことですよ？
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No.46 主 お花見（寒い）
23/03/28 12:29:07
子供もいてますし、流産の経験もありますよ。
だからこそ出血繰り返しているのに、本人の危機感もないのでどうしようもないです。
母親だからこそ助けてあげたいって私も周りも思っているんだとは思うんですが、正直限界もあります。
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1件
No.51 主 お花見（寒い）
23/03/28 12:32:47
>>47そうしてくれたら本当いいんですけどね。
配置ギリギリでやっているので、妊婦さんなしのシフトが組めないみたいで。
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No.54 主 お花見（寒い）
23/03/28 12:34:36
>>49 他の方にあまり言える愚痴でもないので、ここで発散させてもらっています。
ありがとうございます
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No.60 主 お花見（寒い）
23/03/28 12:41:02
みなさん、ありがとうございます。
育休明け復帰しないことを上司に伝えようと思います。
それまでにスタッフの募集してもらうようにしておきます。
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No.80 主 お花見（寒い）
23/03/28 13:29:11
告げ口というより、今の現場の状況を上に知ってもらうことと、妊婦さんが退職してもその時また急に人手不足にならないように準備してもらうためです。
復帰するつもりなく育休を取ることで病院側が本人にどう話するのかはわからないですが、退職にもっていくことはないと思うので、育休まであと数ヶ月結局耐えるしかないかなと思ってます。
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No.85 主 お花見（寒い）
23/03/28 13:41:23
>>81人手不足ですが、人員を補充できないとは上からはっきり言われているので、今のままの人数で回すしかないことは決まっています。
ただ、やはり復帰する予定にしているのとしてないのとだと対応のスピードも変わると思います。
そうでなくてもいまだにコロナ感染したりで、スタッフが連勤したりの状況もあるので。
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No.87 主 お花見（寒い）
23/03/28 13:42:57
>>82 私今日休みですよ。出勤と思わせてしまっていたら申し訳ないです。
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No.89 主 お花見（寒い）
23/03/28 13:46:13
>>86 ありがとうございます。
今の現状と合わせて話しようと思います。
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No.114 主 お花見（寒い）
23/03/28 19:15:41
>>112 体のこともあるし家でゆっくりしてくれたらとは思うんですが、育休までは働きたいって言ってるって上から聞きました。
家庭内の金銭的なことは知らないんですが。
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No.120 主 お花見（寒い）
23/03/28 22:52:41
>>118 負担が軽減されてるっていっても事務仕事でもないし安定期入ってない妊婦さんには特に負担かかっていると思います。
なので体調も急に悪くなると思うんですが、それは仕方ないのはわかってるけど、せめて安定期まで休職するとか本人が危機感持ってくれたらいいのに、調子良くなったら来るっていう完全に自分のペースなので余計振り回されます。
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