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お花見（寒い）
看護師なんですが、職場に妊婦さんがいて妊娠当初から体調不良で急に2週間休んだり復帰したりを繰り返しています。
復帰しても私を含め周りは出来る限り負担ない仕事をしてもらおうと割り振ってなんとかやっているのですが、急に休むのでその度急な残業や出勤が増え正直参っています。
妊娠当初から体調も不安定だったみたいだし、休職して家でゆっくりしたらいいのにって思うのですが、本人はお金がいるのか育休を取るまで来ると言っています。
しかも育休取って復帰するものだと思っていたら辞めるらしくて余計モヤモヤします。
こんな風に思ってしまう自分も嫌なんですが、周りの迷惑も考えず出血があるにも関わらず、本人は自転車で呑気に通勤したりしているのを見ると、振り回されてるこっちの身にもなれって思ってしまいます。
元々人手不足で業務も回らず大変なのに。
すみません、愚痴になってしまって。
妊娠して大変なのはわかりますが、こんな方のフォローって続けていかないといけないものなんでしょうか？
長文すみません。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 城山公園
23/03/28 11:10:46
育休取ってから辞める気なの？
それを妊婦は職場でペラペラ話てんの？
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1件
No.2 主 お花見（寒い）
23/03/28 11:20:38
>>1 他の方に話しているのかはわからないんですが、「戻るわけないよー！大変なのにー」って言ってきました。
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No.3 上野公園
23/03/28 11:24:20
めっちゃわかるよ。
しかも本人お姫様みたいなんだよね、周りが優しいの当たり前と思ってたりさ
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No.4 水俣市チェリーライン
23/03/28 11:25:04
育休取って辞める人はちょっと…
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No.5 隅田公園
23/03/28 11:26:03
いないものだと思って、適当に付き合えば良いよ。
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No.6 松川公園
23/03/28 11:26:21
上司に相談したら
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No.7 七川ダム湖畔
23/03/28 11:27:17
育休とって辞めるって公言してる人初めて聞く
それはモヤモヤするわ
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No.8 お花見（満開）
23/03/28 11:28:07
現状そんな感じなら正直辞めてもらった方がスッキリするかも。
中途半端な状態だと振り回される周りが大変だものね。
育休取って辞めるならサッサと辞めたらいいのにって思ってしまうわ。
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1件
No.9 主 お花見（寒い）
23/03/28 11:31:20
ありがとうございます。
上司は妊婦だからってことで、暴力行為のある患者さんへの業務なしとか、力仕事は変わってって言ってきています。
ちなみに他スタッフは叩かれようが引っ掻かれようがフォロー全くなしです。
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No.10 お花見（場所取り）
23/03/28 11:31:49
私のパート先にもいる。入社して1ヶ月。
妊娠希望なのに何故重い物の品出しパートを選択したのかが疑問。
私なら辞めるからフォローはしない
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1件
No.11 鏡野公園
23/03/28 11:34:16
上司に言って、この方いない前提でシフトを組んでもらった方がまだマシ。もし来ても好きな事して遊んでてもらえばいいよ。
マタハラだと言われない程度にスルーするしかない。
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1件
No.12 主 お花見（寒い）
23/03/28 11:34:57
>>8 そうなんです、辞めるならさっさと辞めてくれたら募集もかけてくれるのにって思うんですが。
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No.13 匿名
23/03/28 11:37:20
上司に相談して、急に休んでも困らない部署に異動してもらうとかできない？ 看護師なのに 平気で自転車に乗れるところが自分自身の危機管理になっていない気がする。 基本、妊婦は自転車乗らないように指導されるよね？ （安定期になればいいのかな？ そこのところが分からないけど） 現場がどれだけ困っているか同部署の人たちで 上司に訴えてみては？ 一人なら流されるけど、みんなで妊婦で大変なのはわかるけど、彼女の勤務と その尻ぬぐいしている人がいるんだということを本人が気付いているのかどうか、みんなが困っていると切実に訴えれば、何とかしてくれないかな？ どうだろ。「大変だけど、仕方ない。ごめんね。」で済まされたら堪んないよね。
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No.14 打吹公園
23/03/28 11:37:23
>>11
この人の場合、マタニティ「に」ハラスメントじゃなくてマタニティ「が」ハラスメントだよね。
仕事で迷惑かけるわ育休取り逃げ退職するわ、こんなやつマタハラ上等サッサとクビにしろって思うわ。マタテロ糞女と命名する。
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No.15 主 お花見（寒い）
23/03/28 11:38:30
>>10 私ももう体も限界だしフォローもしたくないんですが、周りがいい人過ぎるのか可哀想だからってどんどん仕事ふってきます。
なので、1人だけ無理ですって言えない状況で結局フォローする羽目になってます。
はっきり断れない自分も悪いんですが。
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2件
No.16 長瀞
23/03/28 11:40:27
そもそも会社の決定なので、一従業員が口出す資格ない
嫌なら会社に待遇改善を求めるべきで、本人が周りを考えるべきってのは筋違い
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No.17 打吹公園
23/03/28 11:42:15
>>15
主も倒れてマタテロより弱者になるしかないね。役立たずを擁護してまともな人を蔑ろにすることがどれだけの損害になるか思い知らせればいい。
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No.18 主 お花見（寒い）
23/03/28 11:44:28
>>13 40歳で初産でしかも初期から出血があったので、周りからも歩ける距離だし自転車はやめた方がいいって言われてるのに危機管理ゼロです。
なのに、他の部署はストレスがたまって胎教によくないとかいって私のいる部署で負担の少ない業務優先してしています。
で、おっしゃる通り休み明けは「ごめんねー！」って感じです。
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No.19 吉野山
23/03/28 11:47:17
育休取ってから辞めるのを喋っちゃうメンタルやば。
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No.20 主 お花見（寒い）
23/03/28 11:49:34
>>16 そうですね、結局は上が決定してることなので他スタッフはそれに従うしかないんです。
で、愚痴しか言えず体力も限界っていう状況です。
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No.21 匿名
23/03/28 11:50:27
>>15
それでも、その妊婦さんを来させてるのは、その妊婦さんが居たほうがいいから。
それが理解できないのは、やっかみ。
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No.22 打吹公園
23/03/28 11:53:09
>>21
いた方がいいじゃなくて、いらなくても辞めさせられないんだよ。バカなの？
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No.23 小諸城趾懐古園
23/03/28 11:53:32
妊娠中で出血したりするのに自転車で通勤って、ほんと危機感ゼロだね
上に話するしかないんじゃない？
妊婦さんだからこのご時世、差別とか言われちゃうのかな
本人は「ごめんね～」で済ますって
それほんと迷惑だわ
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No.24 高田城址公園
23/03/28 11:58:46
今辞めたら育休がなくなるからだよね？
どうせなら、あと少しだし体調悪くても辞める形にしないで育休貰えた方がいいじゃん。
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No.25 水俣市チェリーライン
23/03/28 12:01:21
>>24
育休って復帰するための人のものじゃないの？
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No.26 鶴山公園
23/03/28 12:02:42
割り振り毎回変わっちゃって大変ならもう最初からその人を当てにしないように組み分けるのはどう？
来たら来たで仕事は沢山あるだろうから出来そうなとこやってもらって。
そういう人は育休明け復帰しても子供を理由にすぐ休むが目に見えてるから辞めてもらった方がいいよ。
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No.27 サグラダファミリア
23/03/28 12:03:27
元々人手不足で業務も回らず大変なのに。
↑
コレは妊婦さんとは別問題であって
妊婦さんには何の責任もないことだよね？
怒りの矛先は勤務先の責任者でしょ
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No.28 主 お花見（寒い）
23/03/28 12:04:32
>>25 そうだと思います。
なので、当初は仕方ないと思ってフォローしていたんですが、まさか戻ってこないとは思わなくて聞いた時は呆れました。
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No.29 熊本城
23/03/28 12:06:03
>>28
あなた看護師ならわからない？
人それぞれ体調は違うのよ。
同じ病気でも症状が違うようにね。
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No.30 高田城址公園
23/03/28 12:06:05
>>25そんなの、預け先がないとか、理由つけてなんとでもなっちゃうからね
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1件
No.31 匿名
23/03/28 12:09:02
わーそんな妊婦いるんだね
やだね
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No.32 主 お花見（寒い）
23/03/28 12:09:19
>>27 そうですね、業務量と人手が見合ってないないのに補充をしないのは病院側への不満ですね。
プラスその状況で妊婦さんの負担がこっちに回るので大変なんですよね。
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No.33 霞間ヶ渓
23/03/28 12:10:04
>>30
その妊婦の場合戻ってこないを公言してるからね。
戻りたくても戻れない人と戻るつもりがない人は違うよ。
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No.34 主 お花見（寒い）
23/03/28 12:10:52
>>29 子育てしながら仕事するのがしんどいから育休明け復帰しないって本人が言ってるってことですよ？
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No.35 赤城南面千本桜
23/03/28 12:12:48
看護師のくせに、妊婦の体調の変化の激しさや個人差がわからないくらい仕事が出来ないから大変に感じているだけだよ。あなたのフォローをする人の方が大変だよ。
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No.36 高田城址公園
23/03/28 12:13:31
主、実は子なし？
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No.37 あーさーくーらー！！
23/03/28 12:15:44
>>29
それ言っちゃうと看護師で妊婦なのに、しかも妊娠当初から体調不安定なの自分でも分かってるのに周りの忠告も聞かず自転車に乗り続けて周りの迷惑考えて無さそうな妊婦看護師はどうなのよって話だよねー
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No.38 霞ヶ城公園（坂井）
23/03/28 12:16:16
>>34
育休取って辞めるつもりって、上は知ってるの？
仕事の相談の話の中で「育休後戻らず辞めるつもりだそうですし」ってさりげなく言って反応見てみれば？
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No.39 匿名
23/03/28 12:17:03
>>36
ありえるw
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No.40 新宿御苑
23/03/28 12:18:11
育休は国の制度だから辞める前提でも会社側は拒否出来ないんだよね
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No.41 お花見
23/03/28 12:21:31
？？？「サイレントで男ばっかり採用したろ。」
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No.42 紀三井寺
23/03/28 12:25:02
普通お金がいるなら必死で育休後も働くけどね。きっと本音は辞めたいんだろうが、
妊婦にかこつけて仕方なくだろうね。
上司に相談だよね。
返信
No.43 赤城南面千本桜
23/03/28 12:26:24
妊娠初期から休みがちだったのに
人員増やすことなく
シフト組んで文句言う
最初から居ないものとしてシフト組めば？
来たらフォロー程度の仕事してもらうように
元々回んないんだから一人としてカウントしないで
こんな方のフォロー
いやだなこんな看護師さんに診てもらうの
返信
No.44 姫路城
23/03/28 12:27:56
休職出来る要件に満たないのかな
つわり酷すぎて休職→育休取った人いたよ
点滴したり、トイレから出られないみたいな感じらしい
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No.45 匿名
23/03/28 12:28:41
現役看護師がママスタなんか書き込む時間はない
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1件
No.46 主 お花見（寒い）
23/03/28 12:29:07
子供もいてますし、流産の経験もありますよ。
だからこそ出血繰り返しているのに、本人の危機感もないのでどうしようもないです。
母親だからこそ助けてあげたいって私も周りも思っているんだとは思うんですが、正直限界もあります。
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No.47 熊本城
23/03/28 12:29:28
女の敵は女ってまさにこの事だね。
主や主の職場のような所で働いてなくて本当に良かった。
主の職場の人間も頭悪そう。
はなからその妊婦さんを頭数に入れなきゃ良いだけの話なのに。
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2件
No.48 匿名
23/03/28 12:29:54
>>46あーなんか嘘くさー
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No.49 高田城址公園
23/03/28 12:30:43
忙しいと騒ぐわりに、ママスタにどっぷり入り浸ってる主
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No.50 西部公園
23/03/28 12:32:45
急に主叩き始まったけどどうした。
どう考えてもその同僚だめでしょ。でも、育休入るまでの我慢かもしれない。いつまでいるかわからない同僚だとしんどいけど、先が見えてると思えば多少は気持ちが楽になる。
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