なんかおかしいよね。女性に働け働け言うくせに、子供の預け先がうまく見つけられないと文句言われる。主は両家の親を当てにできたみたいだけど、そうじゃ無い人なんて山ほどいるし。公的サービスを利用するにも限度はあるし。自分ができたから他の人もできて当然、あの人ができてるからこの人もできて当然っていう考えはダメだよ。同じ子持ちでも一人一人置かれてる環境が違うし、子供の性格や病気の頻度も違う。「子供の預け先を確保せずに働くことが無責任」と主は書いてるけど、だったら今回退職した人は子供の預け先が見つけられないから働かないことにしたのだから、主の考え通りになって良かったじゃん。なにが不満なのよ？主の理想通りにみんなが働けるわけがない。

仕事出来な過ぎだろ

>>128
パートだから
って謎なんだよね。パートだからこそ、契約時間は満たして当たり前だと思うんだけどね。
だって、公立病院なんて「子の看護休暇」があるし正職員だからこそ、アメニティを要求する権利があると思う。

主です、お厳しいお言葉も有り難く受け止めてます。
私から辞められた方々に厳しめの言葉を言ったタイミングも悪かったのかなと思ってます。
10月から異動し、まだ信頼関係も成り立ってない状態で厳しい事を言ってしまいました。
もしかしたら、もっとコミュニケーションをとって違うアプローチの仕方をしていれば退職者を続けて出す事もなかったのかもしれません。

明日からゴールデンウィーク扱いの週に入るので更に忙しくなるのが予想され鬱々した気持ちです。

新卒の子たちは、コロナで実習もままならなかったから即戦力にはならないのは火を見るよりも明らかだったよね。去年もそうだったし。

医療の世界って特殊で、叱咤激励して無理矢理何かさせてミスが起きたら命に関わる。うちの病院で、それでやらかした挙げ句に育児で忙しくて余裕がないのを理由にされて師長がブチ切れてた。命に別条なかったから良かったようなもので。

だから子持ちでもバイタリティ、上昇志向溢れる人を最大限フォローして活かす方向を考えたほうがいいと思うよ。今の時代に合わせないとね。

>>139ブラックすぎる(笑)

仮に主１人のせいにして、責任取って主が辞めたとしても何も変わらないなら、
やっぱり会社が悪いと思うよ。

それでも主のせいにされるなら辞めて正解だよ。

主が出来る人だから任せて去ったんや

人のせいにするなよ。

自社のブラック度合いの問題なんだから。

私も主が職場に来たら10年勤めた職場でも辞める
私の人生に主は居なくていい

>>131
社内で誰かのせいにしてないと回らない会社って、本気で時代から取り残されてるからね。
他社の試食会に参加したときに、自社のショボさを目の当たりにして転職したことあるし。

変な釣りトピ立てるくらいなら転職したほうがマシだよ。

釣りだったの？
北海道のおっさん？

>>132
案外すぐ倒産するかもよ。

ああ釣りか。
私ならこんな会社すぐ辞める(笑)

私が悪者にされてますって私ならその時点で辞めるよ。悪役を買ったとして理不尽ポイントゲットしたら昇給するの？しないでしょ。

サービス残業ならぬ悪役サービスなんかしなくていいんだよ。
身体壊すし名誉毀損もいいとこだわ。

よく訴えられないね、この会社。

なんだ、釣りじゃん。
主さん他人に責任擦り付けて演じてたら駄目よ。

>>123
何でもパワハラ扱いの時代だからね
主の考え自体をパワハラと思う社員もいる
賛同する人が少なければ
いずれ消滅してもおかしくないかも。。
主のやり方で新人育成しても、ウザがられて早く解放されたいって思う人いそうだし。
時代って怖いね。先人のやり方に従う新人がいない。パワハラだ勧誘だ怪しいと言って、目上に反発しまくる時代だから。

>>120
ああ、匿名掲示板だからって言い過ぎ　って話ね？

>>122
適当にはしてません
決めつけやめて
仕事に行けば一生懸命やるけど、子供に何かあったら休まなきゃ行けないのも事実、休んで当たり前なんて思ってはないよ、申し訳ないとは思うし、まわりに謝りもする。
でも、どうしても、子供優先にしなきゃ行けないからのパートだし。

>>27
時代錯誤な姑と同じ考えだね。
そんな姑のせいで、仲良かった息子夫婦が険悪になるパターンと同じ。
しかもそれパワハラだし。

でもさ、同調してるだけで内心ホッとしてる人もいるかもね。言わないだけで。

>>123
匿名研修係さんの「好きにしてね」は
強要してないね。

>>123
そうです。昔より今のがパワハラ扱い凄いから、昔はよくても今はできません。

でもさ。研修係の人を誰か自分語り批判してたけど

休みます、辞めますって言われても
強制できないよね。

だって、今の時代に嫌なもの強制したら
パワハラでしょ？

休みます辞めます言われたら、
そっか、残念。
って辞めさせるしか方法がない。

>>107
こう言う人ってパートだからって言って仕事も適当にしてそうだよね。そして都合いい時だけそうやって押し付けんな！って言ってそう

＞私のやり方、やはり悪かったのでしょうか
悪いからそうなったんでしょ

>>117
いやごめんそう言う意味じゃない
ハンネのことを言ってるわけじゃない

>>107
個人的には、普段から根回しというか周りとコミュニケーション取ってて仕事も真面目に取り組んでれば特にそうは思わないわ。逆に文句言われる人ってそれなりだよね。

汚い仕事させられて梯子外されちゃったねー。まあそれも仕方ないよ。社会とか組織なんてそんなもの
よっぽどの人望とか権力が無い人じゃないと無理無理。主はちょっと勘違いしちゃってたね。それも人生経験だよ

>>115
ここの匿名、全員同一じゃないです。
私は112ではないから。

甘い甘いって
私の世代(平成中期)も上司が今は甘いと言ってたけど、結局なんの基準だろうね(笑)
上層部の愚痴の決まり文句みたいなとこあるよね。

>>112
すごいね匿名だからって大口叩くの楽しいかい？

>>112

１人最近、異動したわそーいえば。

>>110
前泊してるかもだし、明日明後日休んで10連休、海外旅行の人もいるよね。

>>109
やり方が下手くそだからパートも辞めちゃうんでしょ。理屈はわかるけど頭使いなよ。

>>108
だから甘える社員に育つの？？挨拶無視するわけにいかないしなぁ。　

私も、悪口言われても、嫌なことされても
ちゃんと、
挨拶してるよー。

>>105ん？今日平日？？

>>94
書こうと思ってたことを代わりに書いてくれてありがとう。将来の優秀な人材を手放して馬鹿みたいって思う人もいるかもしれないけど、まずは現在フォローしてくれる人達がいてこそなのにね。

>>98
上層部って、裏で悪口言われても、会ったらちゃんと笑顔で挨拶して話を合わせてくれるから
偉いよね。

>>84
パートだから欠勤いいでしょとはおもわないけど、やはり、子供優先にしたいからのパートなんだよ
預け先もないし、病児保育頼ってまで働きたくないんだよ、だからのパートでしょ！！！
だから、社員とパートの違いだよ
働き方を押し付けんなって思う。
そりゃーやめられたりしてもしょうがない。

ちなみにうちの病院元々パートの枠なかったんだって、社員しからとらなかったんだけど、人手不足でパートや派遣もとるようになったんだって。
もちろんパートや派遣の人は子供や家の用事優先が多い
でも、それに対して文句言う人はいない、「働き方は自分で決めたらいい」って考えの病院
もし、パートなのに主みたいなこと言われて押し付けられたらやめる。

ばつ　今だに
まる　未だに

>>103

ね。学校休んで旅行いくなら、
旅行に集中しなきゃだわ。

>>101嘘つきやん。無視推奨。

>>92
旅先からママスタ見てたらそれこそヤバい

>>32
あーあ、数年待てば活躍できた人材を失ってしまったんだね。視野が狭い人は管理職に向いていないよ。

>>98
わかる(笑)
上層部に、私とランチいくのラインしてるの
って言いふらしてる新卒が、
新人同士では私の悪口言ってたってさ。
意味わかんなかったｗ

>>87
自分語りですよw

>>71
なんで語り出すと口調が変わるの？
釣りする人ってこのパターン多いよね。
言い返す時は言葉が丁寧になるの。

まぁさ、中堅は新卒から舐められてるんだよ。

先輩先輩って甘えて口では良いこと言っても、
裏でボロクソ言ってるんだから仕方がないよ。

ラインきても出社まで無視するし
ランチなんか誘われても絶対いかない。

舐められてるからイライラモヤモヤするの。

>>93
はい？