>>62
働き方改革って、別に子持ちが好き勝手に早退欠勤ができる働き方を目指すことではないから。パートという働き方自体が、柔軟な働き方の一つして本人が選択した事で、あらかじめ働ける時間を決めて雇用契約を結んだのだから、それを遂行する義務はありますよ。無理なら契約すべきではい。
それでも突発的に休む必要性があるのは仕方がないけど、周りのフォローがあって成り立っているのだから、休む頻度が度を越したり、休むことが当然に権利のような態度では煙たがられて当然。