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片付けないなら全部捨てるよ！
当たり前の事しか言ってないですよね？
覚えられずに毎回毎回聞かれる度に説明しなきゃいけないんですか？
1件～50件 (全128件)
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No.128 お母さんトイレ行ってくる
26/04/28 00:48:43
>>126
毎回説明するの？
教える方が？？
そんな無駄な時間は無いから。面倒だし。
その為に（ある程度は辞める人がいることを前提に）人事部だって多めに取っているのだから。
また、試験と面接だけで人間性は図れないから。
高学歴だからって…使えない人間は山ほどいますよ！
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No.127 お母さんトイレ行ってくる
26/04/28 00:45:04
>>125
では、帰ってもらって結構ですよ！って言ってあげます。
だって、そんな人間だったら社外の人と満足な折衝ができないですから。
遅かれ早かれ辞めて行くでしょうね。
それでも、食い下がる人は「失礼だと思いますけど、もう１度ご説明をお願いします。」って言って来た人は…その後も成長したよ。
うちの会社は、日本を代表する商社ですから甘やかしていたら世界で役に立つ人材に育たないから。
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No.126 寝ないと大きくなれないよ
26/04/28 00:43:20
これでパワハラなるんなら
もう余計な事話さなくていーし
期待しなくていーやん
めんどくせー
教える立場だったら淡々と教えて
おぼわらなかったら、それまで
毎回説明すりゃいいんだわアホみたいに
返信
1件
No.125 もう明日のパンがないわ～
26/04/28 00:35:54
>>119
昔はそれが当たり前だったけど、今の時代通用しないかも。パワハラって言われる可能性はある。
返信
1件
No.124 待て待て待て待て！
26/04/28 00:04:30
>>115 複数人に教えてる時、周りみんなメモ取ったり、意味がわからなかったところを質問してたりするのに、一人ボケ～っとしてる子ときどきいる。
メモ取らなくて大丈夫？もう次の説明するよ？と聞いても、あぁ……とか、はぁ……とか。
メモ取れない人からすると、このボケ～っとしてる状態が頭の中パニックなの？とてもそうは見えないけど。
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No.123
No.122 待て待て待て待て！
26/04/28 00:02:03
>>118
＞気付かなかったミスを指摘された事は無い
めんどくさいもん、どうせミスがあろうがなかろうがこの人の作業はダブルチェックしなければならないってなってたりするし
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No.121 怒らないから言いなさい（もう怒ってる）
26/04/27 23:42:44
変にプライドが高いのかも知れないけど、メモ取る事は恥ずかしい事でもないし、メモ取ってると真面目に向き合っていると高評価されるよ。
返信
No.120 すぐ髪乾かしなさい！湯冷めするよ～
26/04/27 23:14:07
言い方かな。
でもそう言いたい気持も分かる。
メモ取ると良いよ。とか？
婚前産後とあちこち働いて来たけど、仕事出来無い人てメモ取らない取れない人が多かった気がする。
何度も同じ質問してくる人がいて、メモとか持って無いの？て聞いた時、
「何処にメモしたか分からないんですよねー」
て言われた時はこの人大丈夫なのか？て思ったし、何しに仕事しに来てんの？て思った。
因みにパートアルバイトでは無くて正社員。
案の定仕事が全然出来なくてクレーム連発、私含め周りが尻拭いしまくりで結局その人は会社都合で退職してたな…。
今はそう言うの中々出来無いから大変だよね。
どんなに仕事出来なくて周りに迷惑掛けまくってもクビに出来無いから。
返信
No.119 「はい」は1回！
26/04/27 23:09:50
えっ、私は新人に教える時には事前に「１度しか説明しないから必要ならメモを取るように！」って言ってから教えています。
また、「社会人として、同じことを何度も聞くのは大変失礼な行為だ！」とも伝えていますよ。
当たり前ではないですか？
返信
1件
No.118 見てないならテレビ消して！
26/04/27 23:09:21
>>110
私の知らない所でフォローが入ってる…心当たりは無い（ミスやトラブルがあった時はすぐ報告して指示を仰いでるし、気付かなかったミスを指摘された事は無い）けど、そう思いながら仕事してる。
その意味も込めて「職場の方々にも恵まれてる」って書いた。
仕事を続けられてありがたいって思ってる。
返信
1件
No.117 ママママママママ言わないで
26/04/27 22:59:30
仕事を覚えない人にはつい言いたくなるよね
私はメモ取って家帰ってからわかるように
書き直して最初のうちはメモ見ながら仕事して教えて貰った事は些細な事でも忘れない様にしてるけど新人さんでメモはしない
仕事は覚えない人っているよね
でも言い方一つでパワハラになるから
言葉遣いは気を遣うよね
返信
No.116 傘持った？今日雨降るよー！
26/04/27 22:59:25
何度も何度も同じ事を繰り返してるなら、そう言いたくなる気持ちは分かる。
だけどパワハラになるんだろうな。
指導する側は大変だよね。
返信
No.115 なんで今頃出してくるの！（プリント）
26/04/27 22:58:15
メモ取れるように間をあけつつ説明しても頑なにメモ取らない人もいるよね。
それで出来るなら何も言わないけど、そういう人って大抵できないし、そもそも指示も通りにくいし。
何度か説明したことも、「説明されたこと自体は覚えている」ならまだ良くて、説明されてないと思い込んで聞きに来る奴とかほんと◯意すら覚えるわ。
返信
1件
No.114 冷蔵庫開けっ放し！
26/04/27 22:53:58
あ、あ、今、会社はそういう感じです。
それ言うとパワハラですね。
何回、やって見せれば気が済むの？
あと、何回聞けば気が済むの？
覚える気ある？と内心は思ってるし、影では言ってる。
そう、二度手間だから、やらなくて良いです。も言っちゃうとパワハラ。
パワハラで怒鳴られながら覚えた私としては、マジで怒鳴りたくなる。
パワハラとはな、これぐらいしたらパワハラなんだよ！って怒鳴りたい。
返信
No.113 お母さん知らないからね
26/04/27 22:51:01
>>18
メモとるだけじゃダメだよね。帰ってからでもわかりやすいように自分でまとめて勉強しないと身につかない。新卒とかならそこまで説明しないとわからないかもしれないけど、
いい歳した新人でそこまで言わなきゃわからない人がいるとしたら、ウンザリするかも。
しかも幼稚園児に教えるように何回もって…？幼児に接するように優しく同じことを何回でも説明してねって、教える側に甘え過ぎだと思う。学生時代、何を学んできたのって話だよね。教わる側も努力が必要なのに。
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No.112 出なくてもいいから行っといて！（トイレ）
26/04/27 22:43:39
言い方だな
返信
No.111 早く寝なさい！
26/04/27 22:43:08
メモ取れる職場なら、覚えられない人はメモ取って欲しいよね。
うちの職場は、仕事中はポケットのない作業着で、ペンも異物混入防止で中のものを使ってその場で返すようにしないといけないから、メモを取れないんだよね。
だから、分からなければ、確認代わりに何度も聞き返すのは、失敗されるよりいいよ！ってことで割と寛容。
私は仕事後にスマホのメモに書いてるけど、1年後輩の人は、ノートにまとめてるみたい。
あとは、要所要所のラミネートを上司が貼ってくれているので、終業後に写真を撮ったり。
私は担当ごとにマニュアル作りたいと思ってるんだけど、なかなか要点まとめるの難しくて難航中。
返信
No.110 なんで今頃出してくるの！（プリント）
26/04/27 22:41:14
>>108 大きな失敗がないのは知らん間に周りがケツ持ってるからじゃないの？
うちに似たような感じのメモ取れない人いたけど、周りがめちゃくちゃフォローというか、尻拭いしてた。本人は独り立ちしたつもりだけど、周りからしたら二度手間メーカーなんよね。
返信
1件
No.109 歯磨きした？
26/04/27 22:27:30
>>108
うちも。そんな教えたくない人しかいないとメモメモうるさいだろうけど何故か、マニュアルを手書きで2人それぞれから貰って会社からも貰った。そんくらいしたっていいでしょ、文句言うまえに、手順書いた紙書いて渡してやればいいじゃん。長く勤めるわけだし
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No.108 見てないならテレビ消して！
26/04/27 22:24:51
>>84
何とか働いてますけどね。
今のところ大きな失敗もなく今年で4年目。
職場の方々にも恵まれてる。そこも大きい。
48にも書いたけど、私みたいな奴は紙ベースのマニュアルは本っっ当にありがたい。
家に帰ってから何度も復習も出来るし書き込めるし、頭の中でシュミレーションも出来るし、シュミレーション出来たら「この場合はどうするの？」って疑問が出て来たり、分からない事がハッキリして質問出来たりするし。
活字や図解で何度も見返せるメリットは大きい。
返信
2件
No.107 分かったから落ち着いて
26/04/27 22:16:08
そんなのでパワハラとか言うやつが生きてるのがハラスメントだろ。生きハラだから死んでほしい。
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No.106 もしもし～（突然のよそいき声）
26/04/27 22:11:35
教えてもらってやってるって意識がどこかにあるんだろうと思うよ
メモ取るまで教えてあげてるの優しいわ
返信
No.105 累々
26/04/27 22:08:39
因みに、メモ取らない派の気持ちも凄くよくわかる。
私の場合、先輩に「メモ取ってますよ？」とアピールする為に一応メモ帳にペンを走らせながら話聞いてるけど、本当にポーズだけ。読める文字は書いてないし、先輩の前でメモを取る振りする時以外はまじで一切そのノートを開かない。メモを綺麗に分かりやすく取るのって何気に難しいし、そっちに脳のリソース使う位なら話を聞いて覚える方に使いたいんだよね。
私の場合はたまたま記憶力自体はそう悪くなかったから良かったけど。覚えられない人達の中にも「メモ取る事に向いてる人」とそうでない人はいると思う。覚える事もメモ取る事も両方苦手な人に無理矢理叱りつけてメモを取らせたところで、多分私みたいなぐっちゃぐちゃで後から読み返したところで何がなんだか…って感じの仕上がりになる上、メモ取る事に気を取られて益々人の話を聞けなくなるとか色々ありそう。
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No.104 なんで今頃出してくるの！（給食着）
26/04/27 22:06:55
何回でも説明してあげれば？何回も説明してもパワハラにならないんでしょ
返信
No.103 お母さん、一人で幼稚園行っちゃうよ～
26/04/27 22:01:06
似たようなことを注意したとき「めもとる」ってメモとっててひっくり返りそうになったことある。
で、肝心の業務内容はまた何度でも聞きに来る。
しかも間違える。
こっちが病みそうになったので辞めてやったわ。
返信
No.102 なんで今頃出してくるの！（給食着）
26/04/27 22:00:26
「覚えられないなら何でメモ取らないの？」という発言は、文脈や態度、頻度によっては、パワーハラスメント（パワハラ）に該当する可能性が高いです。特に、人格否定や大勢の前での叱責など、精神的攻撃を伴う場合は問題となります。
パワハラと判断される可能性が高いケース
繰り返し執拗に責める： メモを取らないことを何度も大勢の前で叱責する。
人格否定の言葉を伴う： 「バカだから」「能なし」などの暴言が混ざる。
高圧的な態度： メモを取れない状況（手が離せない等）なのに、怒鳴るように言う。
適切な指導がない： 具体的な業務の指導をせずに、メモの有無だけを責める。
パワハラではない可能性が高いケース
業務上の指導： ミスが続いた際、改善策として冷静にメモを促す。
正当な理由： 仕事を覚えてもらいたいという真摯な態度での発言。
パワハラとみなされる背景
この発言は、単なる業務改善の指導（メモを取るという習慣の是正）として言われることもあれば、聞き手が「攻撃」と感じる要素が重なるとパワハラに発展します。
返信
No.101 ママママママママ言わないで
26/04/27 21:58:55
相手がメモとってなくてあとから「私がやることなんでしたっけ？」とか言われると、えーーーーってなる。
返信
No.100 なんで今頃出してくるの！（プリント）
26/04/27 21:58:29
これ何回目かだから、さすがにメモとってみてくれる？って言う。
マニュアルに書き込んでもいいからさ……って。
返信
No.99 同じの持ってるじゃん！
26/04/27 21:56:08
二度と言わないけれどもメモしなくて大丈夫？って言う。
返信
No.98 お願いだから一人ずつ喋って
26/04/27 21:53:45
パワハラかどうかは言い方と関係性によるかと。ちなみに、私は、どうして何々しないの？って疑問形で責められる言い方は嫌いです。どうせ理由を言っても怒られるから。大事だからメモとって、といってほしい。
返信
No.97 すぐ帰ってくるね（2時間帰ってこない）
26/04/27 21:37:15
まあ説明なんて誰にも同じようにしてるだろうし
メモ取らない人がどうなってもしったこっちゃないね
「パワハラ」「言葉を選べ」「優しく言えばいいんだよ」
メモ取れまで言わないといけないの気の毒ｗ
返信
No.96 片付けないなら全部捨てるよ！
26/04/27 21:36:50
わたしその場でメモとると字が汚くて読めないので、あとでスマホのメモ帳に入れるようにしていた。思い出せないのは都度聞いて後でメモ。それでも三ヶ月後くらいにはにはちゃんと覚えていたわ。確かに最初は「なんでメモとらないの？」って聞かれた。
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No.95 なんで今頃出してくるの！（プリント）
26/04/27 21:35:51
メモとってもらって構わないから
次回から一度自身で確かめてみて
それでもわからなければ、気兼ねなくまた私に聞いてくれる？
…くらい遠回しに言わないと騒ぐ人もいるのだろうね そこまで言わないとダメな人は言ったところで、いくら仕込んだところでダメかもだけど…
返信
No.94 どうでもいい事でケンカしない
26/04/27 21:29:22
言い方がなんかいやらしいんだよなー、
普通に、
一回で聞いて覚えるの難しいと思うから、メモとりながら聞いてね、
とかでよくない？
返信
No.93 時間までに準備できない子は置いていきます
26/04/27 21:19:17
すみません。メモ取っててもテンパるとスポッと忘れちゃうのよ。
出来るだけメモを見返してやろうとするんだけどね。
返信
No.92 もう明日のパンがないわ～
26/04/27 21:19:08
何でもかんでも〇〇ハラって安保だね
メモとれや！
返信
No.91 食べないと大きくなれないよ
26/04/27 21:19:02
言い方の問題
返信
No.90 （分からない所は）お父さんに聞きなさい
26/04/27 21:18:15
教え方が下手なんじゃないのハラスメントって、正式名称なんていうんだろ
返信
No.89 見てないならテレビ消して！
26/04/27 21:18:07
>>87
覚えたての言葉使いたくてたまらなかったんだね笑
返信
No.88 食べないと大きくなれないよ
26/04/27 21:17:30
わかるー。できない人っなんでメモ取らないんだろう。
仕事できる上司達だって常にみんなメモとってるっていうのに。私も毎日毎日その日の管理やスケジュール、覚えること全部メモしてるよ。
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No.87 お年玉はお母さんが預かっておくよ
26/04/27 21:17:27
普通コンプライアンスととのってればそんな争い起きないんやけど
運送とか接客とか清掃とか交通誘導？とかそういうの？は、しょうもない争い起きがち。といっても完全にロボットにも頼れない。はよアップデートしないもんかな。ソフトウェアみたいに、昔のやり方やってるやつって使えないアップデートされてないiPhoneみたいじゃね？
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1件
No.86 お年玉はお母さんが預かっておくよ
26/04/27 21:15:33
今時働いてるやつなんてやべーのしかいねーよ。
今日なんか業務用の黒ナンバーの軽自動車が煽り運転してたわ。しょうもねー軽自動車がさ。運転席は案の定腐ったような顔したジジイ。世の中に必要あると思ってるような顔してるけどほんまいらんであれは。メモ取らない…とかさぁ。絶対その類の使えねージジイ系列のパラレルワールドの女。煽り運転してクラクションならしてほんまやりたい放題なジジイやな。そんくらい不必要な仕事ってこと。
返信
No.85 お年玉はお母さんが預かっておくよ
26/04/27 21:11:09
>>84
ダメってことはないよ。指導はされるけどね
返信
No.84 すごいじゃん！！
26/04/27 21:07:25
>>48
こう言う人は働いちゃダメなんじゃないの？
授産施設とか選びなよ。
返信
2件
No.83 お年玉はお母さんが預かっておくよ
26/04/27 21:04:21
>>82
文字起こしはわかりやすく要約するんだよ。月1000円くらい払えばね。
返信
No.82 どうでもいい事でケンカしない
26/04/27 21:02:09
>>74
文字起こしって言うけどメモ取るだけじゃなく、理解出来ないと意味ない。学校の授業で板書取るだけで勉強したつもりなのと一緒。
返信
1件
No.81 夕飯何食べたい？（もう決まってる）
26/04/27 20:52:06
なんでメモ取らないか本気で知りたい場合ならいいんじゃない？
返信
No.80 お年玉はお母さんが預かっておくよ
26/04/27 20:46:36
>>75
得するからいるんでしょ。
嫌ならくるな
返信
No.79 お年玉はお母さんが預かっておくよ
26/04/27 20:43:58
>>77
動画撮っていいかどうかは職場が決める
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