• No.192 うちの子家では全然何もしなくて~

    26/05/02 14:04:27

    はい、パワハラです。だってその質問の答えが何なのかあなたはわかってますよね?で、後輩がそれを答えにくい・答えられないとわかってるのに質問してますよね?それは意地悪=パワハラに該当します。

    正しい対応は、2回目に聞かれた時に、
    「今回はメモ取ってね?」と言い、ちゃんとメモを取らせることでした。
    今後は気をつけてください。あなたの冷たい言葉ひとつで後輩の心を折りかねないのですから。

  • No.196 お母さんもう知らないからね

    26/05/02 14:13:51

    >>192
    「メモ取ってくださいね。良かったら写真撮ってもいいですよ。」って言ってもメモも取らない人いますよ?
    これをパワハラだという人こそ仕事を舐めてるし、教えている側の人に対してすごく失礼

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  • No.215 うちの子家では全然何もしなくて~

    26/05/02 16:36:41

    >>196
    メモを取るのをちゃんと確認するんですよ。最後まで。何度でも言うの。
    それでもメモを取る様子が見受けられなかったら、

    「同じことは2度教えないけど、いい?」

    と言う。これは「教えないから!」と言い渡してるのではなく「いい?」と判断を相手に委ねているのでパワハラに当たりません。
    普通の新人はここまで言われたらメモ取ります。それでも取らない新人は発達障害かなにかなので、人事と相談して対応策を講じる必要があります。

  • No.217 連休明けの旗振り面倒くさい!

    26/05/02 16:40:51

    >>196
    そういう新人にすらメモを取らせることができる人のことを有能な指導社員というんですよ。
    自分の指導力のなさをネットの向こうの人に八つ当たりしてはいけませんよ?

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