もしかしたら同じ飲食店かもw
さすがに1時間早く来てではないけど、出勤前も30分くらい早くこないと制服着替えたり、新商品の作り方やらの提出関係が終わらない。
更に一週間に一回担当の掃除場所を15分くらい早くきて掃除しないといけない。
シフト1週間毎で、直接店に来て記入しないといけないから今春休み中だけど記入しにわざわざ出向いたよ。
シフトが出来上がったらネットで確認とかできなくて、仕事が連休の時は直接見に行くしか術がない。
唯一のメリットは長期休みがとれるところと短時間出勤できるところ、それしかないって胸張って言えるよ。

辞めるなら早くやめたほうがいいよ、ずるずるいくと辞めづらい。長い人は相当長くいるけど速攻やめる人も多くて慣れっこだと思う。

一時間無償なんてありえない。
新卒で国産の美容部員として働いたけど、
本来の出勤する時間の３０分前には店頭に立たないと遅刻扱いだった。
もちろん３０分は無償。３０分でもムカついてたのに１時間なんて本当にあり得ない。
給料払えよと言いたくなるね。

>>117
キレる割に、制服合わせの日時を忘れてたんだよ…
キレる割に、なんかアレな人だったから辞めて正解だと思ってる
2日分無駄に働いたけど、関わりたくないから今日で忘れる

ソーキそば鍋しつこいな笑

>>124
時と場合によるでしょ。
フルタイムで長年働いてるなら直接言うけど、まだ働き始めたばかりで週一出勤なら電話で早めに伝える方が良いと思うけど？
シフトも1週間ごとだし。

>>123
えっ？
直接言うのが一般的な社会人のマナーじゃないの？

>>122
それは初めて聞いたわ。
あなたの価値観を押し付けないでね。

>>119
出勤した日に直接いうのが常識じゃないの？

>>114 辞めるのに、そんな無駄な事をする必要ないじゃん。

ダダ働きした4時間分を貰っても、労基に関わる時間がそれ以上かかったら、本末転倒だよ。

もしやわたしが以前勤めてたところと同じかな？みんな一時間前に出勤で当たり前にタダ働き。残業もタダ働き
わたしも3ヶ月で辞めたけど、そこはクリーニング出さずよかったよ

>>110
次の出勤日曜だしね。わざわざ行かないよ。

>>113
クリーニングしなくて良いの？

>>115
マジで？！
それはヤバいね。

>>112
もしかして同じとこ？ってくらい同じ。
残ってる人は年配で優しそうな人ばかりだよ。文句言わずに淡々と働いてる。きっと思うところはあるんだろうけど…
あと、夜は高校生の子もいるみたい。
初めて働く子が多いからおかしいことに気が付かないのかも。

>>106
私は電話して辞めることを2日目で伝えたけど
ものすごく怒られた、キレられた
結局キレられたあとにキレたまま分かりました！って言うことで辞めたけど、2日分給料もらってないよ。

>>111

手書きのメモでも労基は取り合ってくれる。
実際、私がサービス残業当たり前の職場を労基に訴えた時、自分の手帳に書いてあった始業・終業時間とタイムカードの記録の差を見せただけで勧告が入った。
それに、何も証拠なくても、「ひとまず勧告の電話をしてほしい」と言えばしてくれるよ。そこで会社側が否定すると証拠はいるけど。

やめる連絡したならついでに言っておくね。
クリーニングする必要、ありません。

私も前に、3時間パートなのに3時間では終わらない仕事(約1時間タダ働き)で2週間で辞めたよ。他のパートさんは60過ぎてたりして他に雇ってもらえないような人ばかりだったからそれが通用してたみたい。
労基に相談の電話して、それはおかしいですよ、って言われて胸を張って辞めたわ。
その求人を載せてたサイトにも虚偽報告しておいた。

>>109労基に通報するにもいろいろとその証拠が必要だよ。
聞いた話しだけで労基も動ける訳がないから。

だから退職する人はそんな事せずさっさと辞めていく。

>>106
電話で辞める報告って凄いね

労基に通報して退職。

>>106慣れすぎて怖い(笑)
改善出来る所があれば何とかしようとかそういう会社(上司)ではないんだよ。
あといて欲しいとも思わなかったんだろうね。

さっさと辞めて正解だったね。

>>106
通帳持ってきてねは優しい
4日だとあえて言わない雇用主多そうだから、あくまでイメージ

今電話したよー
やめる理由どう言うか考えてたけど、もういいや、と思って、「色々思うところがあり、退職させていただきたいです。」って言ったら、「わかったーじゃあ通帳もってきてね」で終わった笑
もう辞められることに慣れてるよね。

>>9
個人の店？
チェーン店ならかなりアウト。

家族経営ならまあしかたないのか、、、でも私ならリークする。
開店準備も仕事時間だから

ブラックだね。

開店準備が間に合わなくて１時間前に来なきゃならないのなら、その１時間前から給料支払うべきだわ
ちょろまかすなんてズルいことする会社は潰れてしまえ

労基に確認

面接時と話が違うなら辞める
あほらしい

>>97
パート先がまさにそれで、下の子のアルバイト先も同じ。上の子の所は1分単位で羨ましい。

サービス出勤が当たり前って嫌だな。辞めたら？

あんまり言いたくないけど労働者側が声をあげないから、そういうブラックの労働環境が継続してしまうのだろうね
全員で辞めるとか、複数人で働き方に疑問を投げるとかしないと

私だったら労働分の賃金を支払わないなら、クリーニング代は払わないと思う　というか制服もエプロンも返却しないかも
賃金の支払いを確認してから、クリーニングに出して返却するかな

私なんて5分でもタダ働きいやだよw
最近は何処も1分単位で計算してくれるから、15分単位でしかくれないとか聞くと嫌すぎる。

え？時給で働いてるのよね？
やめた方が良いよ
時給1,200円として3時間で3,600円
4時間に換算したら実質時期900円ってことじゃない

やめる。

ありえないわ。私なら無理

不払いだよやめて正解。
労基に連絡したら動いてくれるかな?他のパートが可哀想。

うちも似たようなものだわ…。うちは45分程度。まさにみんな暗黙の了解って感じでもう相当長いことそんな感じみたい。どこの店舗もそうみたいだから今さら言えないかな…。でも仕事自体はのんびりしてて、ただおしゃべりしてるような時間も結構あるから自分の中ではなんとなく納得してしまってる。

一時間前から作業は、昭和の考え

ダメだよ
私なら辞める

変な職場もあるんだね。無事に辞めれますように！

>>86
いま春休みだから平日は行かないよ。日曜日に３時間だけ行ってる。だから、辞めるって言うなら電話かな。

違法ですね。

何時につくの？

>>83
おはよう
それでいいと思う！がんばって！！

おはよう。
今日電話するんだけど，「10分前くらいに来てって言われてたんですが、みなさん、朝の準備が終わらないからと１時間前に来てる方もいて、その１時間はタダ働きだそうです。
右に倣えで最低賃金の３時間パートが１時間もタダ働きしたら最低賃金以下になってしまうので、辞めます。制服はクリーニングに出してから持っていきます。」で良いかな？

一万二千円貰って辞めなよ。

>>76
私も同じだわ、今月末で退社します。
今、有給消化中

>>77
最高に頭悪いコメントで草