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ポン酢
この4月から社会人となる子供がいます。
先日入社する会社から企業型確定拠出年金への案内が届き、子供から加入するか否か相談されています。
私や夫は掛けたことがなく、やり方もいろいろ調べましたがデメリットばかり目についてしまってメリットがあるかどうかもわかりません。
そこでお教えいただきたいのですが、企業型確定拠出年金を掛けている方で、掛けていて良かった面と悪かった面の両方をお教えいただけないでしょうか？
様々なアドバイスから正しい知識を持って加入非加入への判断を本人に任せたいと思っています。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.8 主 ポン酢
24/03/13 13:01:43
>>2
「自分で選択しなければなりませんし、投資の知識がないのに選択型を今の株高のタイミングで始める理由がない気がしたためです」
この部分を私も特に心配していて。
投資の知識もなく始めるのもどうかと思うのと、おそらく仕事が忙しくて投資の勉強どころか放置してしまう可能性の方が大きく思っています。
今の株高で始めるのも良くないのですね…
途中からでも加入できるものなのでしょうか？
因みに娘の入社する会社には退職金がそもそもありません。
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No.10 主 ポン酢
24/03/13 13:03:29
>>3
娘です。
女の子なのでやはり近い将来に結婚から妊娠出産退職からの転職も視野に入れるとどうしたものかと考えています。
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No.12 主 ポン酢
24/03/13 13:05:14
>>7
アンカー外から失礼します。
子供の入社する会社にもライフプラン給というものが手当てとして付くのですが退職金制度はありません。
この場合だと加入非加入のどちらが良いのでしょう？
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No.14 主 ポン酢
24/03/13 13:08:17
>>11
なるほどです、社会保険料が下がるため企業にはメリットがあるのですね。
他の方のコメントに少額から始めてみてはともあったので悩むところです。
仮に月1000円程から始めたとして、投資がわからないまま放置してしまうとどうなるのでしょう？
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1件
No.15 主 ポン酢
24/03/13 13:09:29
>>13
こちらでの皆さんからのアドバイスから少額で始めるのも有りかなと考え直しているところです。
娘の場合は何の知識もないまま加入後に放置しそうなのでそこも心配しています。
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No.18 主 ポン酢
24/03/13 13:25:37
>>16
放置で良いのですね！
その場合は元本割れ？もあるのでしょうか？
パッシブコースとはどのようなものなのでしょう？
アクティブとは投資からの運用という意味でしょうか？
もうほんと無知で、教えてばかりですみません💦💦
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No.21 主 ポン酢
24/03/13 13:27:38
>>17
転職する際は移管手続きが必要なのですね…
その場合もし転職先の会社が企業型確定拠出年金をしていなかったらiDeCoに移行させるということでしょうか？
仮に子育てのために退職してしまった際もiDeCoに移る形になるのでしょうか？
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1件
No.22 主 ポン酢
24/03/13 13:29:09
皆さんからのアドバイス、本当に本当にためになります。ありがとうございます😭✨
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No.24 主 ポン酢
24/03/13 13:36:18
>>23
そうした仕組みなのですね！勉強になります✨
リスクを追うのは嫌なので、パッシブを娘に勧めてみようと思います。ありがとうございます🙇✨
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No.27 主 ポン酢
24/03/13 13:49:51
>>25
娘から送られてきた書類の画像を見ると、「入社初年度の拠出上限1000円」とありました。
画像が不鮮明なためパッシブコースやアクティブコースの選択すら確認できませんが、上限1000円のまま放置で加入させても良いのかもと考えています。
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No.29 主 ポン酢
24/03/13 13:53:41
>>26
退職時は会社から案内が届くのですね。
娘の会社には退職金制度自体がないので、この企業型確定拠出年金を代替えにしていると思って良いのでしょうか？
退職金制度のない会社は今は当たり前にあるものなのでしょうか…
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No.34 主 ポン酢
24/03/13 14:00:56
>>28
詳しくお教えくださり、本当に助かります🥲✨ありがとうございます✨
豆乳鍋さんご自身はこの企業型確定拠出年金に加入されていますか？
別の方からのアドバイスのように、パッシブコースで放置加入のままでも有りかと思っていましたが、これだと何かしらデメリットが生じるものなのでしょうか？
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No.35 主 ポン酢
24/03/13 14:05:14
>>33
娘もですが私や主人も全くの無知なので、投資運用するにしても怖さしかありません。
加入するにしてもおそらく先の方からのアドバイスのようにパッシブコースで月1000円から(入社初年度は拠出上限1000円となっています)と考え直していますが、たとえ元本割れしてもリスクが低い方が良いので運用は避けさせたいと思います。
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No.36 主 ポン酢
24/03/13 14:12:11
管理手数料とはパッシブとアクティブでどの程度払うものなのでしょうか？
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No.38 主 ポン酢
24/03/13 14:21:20
>>37
加入か非加入かは選択ができます。
コースに関しては会社から貰っている画像からしかわからないのですが、三菱UFJのものからしか選択できないのではないかな？と思っています。
そもそもパッシブコースとアクティブコースのどちらか選択できるのかすらこの書類では確認が取れません。
加入か非加入のみしか選択できなくなっているように思えます。
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No.39 主 ポン酢
24/03/13 14:29:06
個人年金の方が良いのでしょうか？
なんだか、知れば知るほどどうしたものか悩んでしまいます…
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No.42 主 ポン酢
24/03/13 14:39:28
>>40
加入か非加入かしか選択できないように書類にはなっているので、加入すればパッシブコースに自動的になるものなのでしょうか？
それもプライムバランスや、ターゲットイヤーファンド、DCバランスイノベーション、国内債券インデックスファンド等、全て三菱UFJのものとなっていて、そこから選択するようになっています。
そもそもパッシブコースとかアクティブコースとかの選択肢がどこにも記されてないので困ってます…
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No.44 主 ポン酢
24/03/13 14:42:57
>>41
おそらく娘自身でもいろいろ調べてはいると思うのですが、周りに流されやすい性格でもあるので良いと言われると言われるがままのものに加入しそうで。
もう親がとやかく口を出す年齢でもないのはわかっているのですけど、持病持ちでもあるので私の方がいろいろ心配しすぎてしまってます…
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No.47 主 ポン酢
24/03/13 14:56:32
>>45
慎重なところは慎重なのですが、あまりに仕事に一生懸命になっているとその他のことは周りの意見に流される傾向にありまして…
なのでこうした投資ものは知識も低いことから周りの意見のままに投資先を選んでしまいそうで。その方が怖いと思ってます。
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No.48 主 ポン酢
24/03/13 14:58:34
>>46
私も企業型確定拠出年金よりは個人年金とNISAの方が良いのかと思っていたのですが、NISAもよくわかってなくて。
確定拠出年金は60歳まで解約できないというのも不安に感じてます。
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No.51 主 鍋奉行
24/03/13 15:42:23
>>50
誤字なんて気にしません。
こちらこそいろいろ親切にお教えくださりありがとうございます😊🙏✨
娘の会社からの書類を読んでいても、どこにもパッシブコースやアクティブコースの案内自体がないので、おそらくなんこつ鍋さんのところと同じで自分で投資先ぎパッシブのものかアクティブのものかを判断していくようになるのではないかと思っています。
私自身はこうした投資ものはNISAにせよ不安なら最初からやらないタイプなのですが、娘世代は社会保険料だけで1ヶ月5〜6万にもなるので、節税対策として良いのかもと安易に思っていたのですけど…
家族揃ってあまりにも知識が低くて、60歳まで辞められないことからも加入へは後ろ向き思考になづています。
不安に感じるならやはり初めから辞めておいた方が良さそうですね…
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No.52 主 鍋奉行
24/03/13 15:43:44
>>51
私こそ誤字をごめんなさい💦💦
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