人事で企業型確定拠出年金制度を設計していました。
デメリットってなんでしょうか？
手取り給与が減るとかでしょうか。

おそらく選択型ですよね？加入かどうか選べるのであれば一旦見送りでも良いのかなと思います。
確定拠出年金は商品も自分で選択しなければなりませんし、投資の知識がないのに選択型を今の株高のタイミングで始める理由がない気がしたためです。
参考になれば幸いです。