>>8
退職金制度がない会社が福利厚生の一環として導入するのが、選択型の確定拠出年金です。

自分で退職金を作ろうと思う人は個人で貯金するより利率は高いし、自分で投資するよりは商品のバリエーション（預金、保険、投信から選べる、投信の種類が多いという意味ではないです）はあるので、メリットと感じるかもですね。

ただ、親御さんもわからない状態で娘さんが言われるままに加入することは、今後のためにもどうなのかなと思ってます。
途中加入できるかは会社に聞いてみても良いかもしれないですね。これは会社によるので。

給料のうち10,000円を趣味などのお金に使うか、自分で預金するか、自分でNISAをするか、確定拠出年金に入るか、の問題だと考えると分かりやすいかもです。10,000円は例えなので額の大小は気にしないでください。

長文失礼しました