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24/03/13 14:17:04
強制ではなく、選択できるんですかね？ うちは強制で退職金の代わりに会社が払っていて、10年にちょっと足りないくらいやってますが利回りは今9.8%で、今のペースだと退職時は約4600万円予想です。 私がDCとして買った商品が悪い気がするのですが、個人的に別で投資してるもののほうが利率はいいです。 ただ、自分のところを経由してお金が動かないので、存在を忘れて気づいたら増えてるって感じなので、給与で貰うより使わず確実に貯めれるのはいいところかもしれないです。
24/03/13 14:21:20
>>37 加入か非加入かは選択ができます。 コースに関しては会社から貰っている画像からしかわからないのですが、三菱UFJのものからしか選択できないのではないかな？と思っています。 そもそもパッシブコースとアクティブコースのどちらか選択できるのかすらこの書類では確認が取れません。 加入か非加入のみしか選択できなくなっているように思えます。
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古トピの為、これ以上コメントできません
24/03/13 14:29:21
>>38 それならパッシブでいいと思いますし、1000円ならどっちを選んでもやってないようなものなので特に構えなくていい気がします。 これから物価が上がってお金の価値が下がると、貯金だと常に元本割れしてるようなものなので、会社の若い人は投資をする人のほうが多いですね。 時代によって何がお得か、リスクはどうかは変わってくるので、会社に入ったら周りの人に影響されて娘さん自体が自分で調べて決めだすと思うので、今すべてを決めなきゃって気負わなくていいと思います。 途中で変えられますし。
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No.37 なんこつ鍋
24/03/13 14:17:04
強制ではなく、選択できるんですかね？
うちは強制で退職金の代わりに会社が払っていて、10年にちょっと足りないくらいやってますが利回りは今9.8%で、今のペースだと退職時は約4600万円予想です。
私がDCとして買った商品が悪い気がするのですが、個人的に別で投資してるもののほうが利率はいいです。
ただ、自分のところを経由してお金が動かないので、存在を忘れて気づいたら増えてるって感じなので、給与で貰うより使わず確実に貯めれるのはいいところかもしれないです。
No.38 主 ポン酢
24/03/13 14:21:20
>>37
加入か非加入かは選択ができます。
コースに関しては会社から貰っている画像からしかわからないのですが、三菱UFJのものからしか選択できないのではないかな？と思っています。
そもそもパッシブコースとアクティブコースのどちらか選択できるのかすらこの書類では確認が取れません。
加入か非加入のみしか選択できなくなっているように思えます。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.40 なんこつ鍋
24/03/13 14:29:21
>>38 それならパッシブでいいと思いますし、1000円ならどっちを選んでもやってないようなものなので特に構えなくていい気がします。
これから物価が上がってお金の価値が下がると、貯金だと常に元本割れしてるようなものなので、会社の若い人は投資をする人のほうが多いですね。
時代によって何がお得か、リスクはどうかは変わってくるので、会社に入ったら周りの人に影響されて娘さん自体が自分で調べて決めだすと思うので、今すべてを決めなきゃって気負わなくていいと思います。
途中で変えられますし。