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Pickup
今回のシフトがいつもと違って、なぜか必要ないところに人が多かったのでマネージャーに聞きました。
そしたら「たまにはこういう風に負担を軽くしても良いかなと思って」とか何とか言っていました。
いつも私がやる業務をマネージャーや社員や他の人がやるようなシフトだったんです。
私出来るからいらないですよと言いました。
マネージャーが来る予定だった日もやるから大丈夫と伝えて、社員が来る予定だった日も来なくて大丈夫と言いました。
マネージャーからしたらプライド傷つけられたというか、モヤモヤする事私はしたでしょうか？
別のところのバイトがヘルプに来るシフトもあって、その来る予定だったバイトにも「来なくて大丈夫」とお断りしたんですが、マネージャーから「この日は来客があるからそのまま来てもらって下さい」と言われたので、来なくて良いと伝えたのにまた来てもらう事になりました。
私がダメでしたか？
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パートリーダーって、一番長いパートさんですっていう目印なだけで、役職じゃないよ。
役職じゃないから当然、シフトの権限や決定権なんかは任されてないの。ただの「在籍期間の長いパート」ってだけ。
正社員じゃないんだから大人しく黙っとれ。
何故プライドを傷付けたのでしょうかってちょっと良い風に言うの。ただの越権行為。
>>109
壁|´ー｀)役職って…お局様っていうのは役職じゃないぞ。あと、尊敬されてるから様付けされてる訳でも無いぞ。 目を覚ませ。
収入を得る為にバイトしてるのにたかだかパートリーダーが何故来なくていいと言うの？
１人前に育つには日数をこなすのも必要だし暇な日でも入って貰おうと考えるのがマネージャーや社員の考えだよ。
そんなのではバイトの子辞めるよ？
>>109パートで役職って何？
口出しちゃダメでしょ
もしかすると主が仕事できるかどうか確認するためかも？
>>52
障がい者枠かな？
シフトの決定権を持っているのは正社員。
パートリーダーというのは便宜上の呼び名でしかなくて正社員ではないから、裁量権や決定権などは与えられてないんだよね、勘違いして偉そうな態度のパートババアいるけど。
シフトに口出しするのは越権行為。
自分の立場をわきまえるべき。
必要ないですよ、っていうのも口出しには入るからね？
文面の内容から考えたら、主が仕事できてないから補充されたと考えるのが一番シンプル。
>>112
長く在籍してたら誰にでもなれるやつ。
役職手当のない雑用係リーダーよ。
>>109
でもパートでしょ。
正社員じゃないんでしょ？
パートリーダーなんて長く働いていたら誰にでもなれるけど、正社員は入社試験を通らないとなれないのよ、知らないの？
>>111
主は、仕事の大事なことマネージャー通り越して、本社の上司に助言してた人ですか？
毎回毎回トラブル作る主が怖い
パートリーダーの役職？
だから？
>>109
パートリーダーって、そんなに偉いの？
>>110
ミスの場合もあるしなと。
>>109
あなたが役職ついているとか関係なく、マネージャーは所謂上司に当たるんだよね？
上司がこうしますって言ったことにやりもせず大丈夫！！はおかしいよね。
まず受け入れて改善点や疑問点提示すればよくない？
ごめんなさい、私本当にパートリーダー的立場でちゃんと役職名もついてます。
一番めんどくさいタイプの人だ笑
勝手に仕事出来ると思い込んでて、管理職目線、何なら経営者目線で余計なことばっかり言ってくる
でも、与えられたタスクは全然出来てないこと多い
黙ってルーティンワークしろって
そんなに上に立ちたいなら基本の仕事やり遂げな
>>106
有り得る
>>102
自称だったらこわい
いちばん面倒なパート。
これだけおかしいと指摘されてもまだ認めない主って知的な障害持ちなの？
主は下っ端で指示出す側では無く、指示に黙って従う側なんでしょう？
職場で何か影響を与えられてるという妄想は卒業して、真面目に仕事を全うすることに集中した方がいいよ
最大の失敗は主をパートリーダーにした事。
>>22
え？ムカつかないよ。
ムカつくなら、偉そうにしている主にだよ。
>>92
だからお前みたいなパートリーダーごときがバイトに言う権利もない。マネージャーが言うことだしマネージャーが言ってないなら問題ないと言うこと。多分マネージャーが言わないのはバイトはパートリーダーから言われたからそういう発言になったんだということが分かってるからだよ。
>>98
マネージャーって正社員じゃないの？まさかのパートなの？
>>91
え？マネジャーも黙れと？
>>90
主はそんなに偉いの？
パートリーダーで、何を威張っているの？
パートリーダーが、威張っているのならバイトでも意見があれば言ってもいいのでは？
バイトは黙れと？私の方が格が上だと？
マネージャーにも社員にもヘルプにも「来なくていいです」なんて言う人見たことないわ
うちの職場の場合、誰も絶対に口を出さないし、人が余って暇だったら事務所の掃除とか普段できないことをやったりする
マネージャーのプライドよりもあなた自身のプライドが傷ついてるんじゃないの？だから頑なにヘルプなんて来なくていいです、私がやりますから、できますから！って言ってるようにしか見えないけど。
モヤモヤしてるのも自分でしょ？
あなたがそういうパートリーダーだから、社員やらマネージャーやらがヘルプで来ようとするのよね。それはわかったほうがいいよ。
別のところのバイトがヘルプに来るシフトもあって、その来る予定だったバイトにも「来なくて大丈夫」とお断りしたんです
バイトさんはバイトしてお金を稼いでるの。
ここまでは良いかな？
それを止める権限や資格は主には無いの。
どうしても止めたいのならそのバイトさんに
お金を支払って、来て貰う予定だったけど大丈夫だからまたお願いね、って告げるのが最低限の振る舞いなの。
まあ誰も理解しないし納得しないだろうけど。
なんか気の触れた婆さんが湧いてるね
婆さんはパートだよね？人の揚げ足取って上から目線なの、知り合いの精神障害持ちとそっくりで怖い。
>>91
だからバイトにもマネージャーに言う権限ないですよね？
>>90
パートにはそんな権限無いよ。
何度言えば理解できるの？
バイトの発言は責めちゃダメなんですか？
>>55
つまりさ、マネージャーは、その来客への対応を主にはさせたくなかったんじゃないの？
だからバイトを派遣したのに、主はできるとつっぱねたと。
バイトはマネージャーの意図までは把握しきれず、主とマネージャーの意見の板挟み。
逆に私いなくても良いじゃんと思う日もあるけど(帰りたい休みたい笑)。
ただのパートがそれ言っちゃうとね。
ぴよぴよ
長くて勤めてるだけで主みたいなパートいるよね。パートの分際でシフトの決定権まで持ってると誤解しているとか頭が悪すぎるし、そういうやつに限って使えなくてお荷物なんだよね。1日も早く辞めてくれないかなと、社員も周りのバイトやパートも願ってるよ。
こんな人居るよ。
ただの古株だけなのにいちばん偉いと勘違いしているパート。
私は昔から、居るからいちばん分かっている。
後から、来た上司よりも現場を分かっている。
私がやれば間違えないとか思っているパート。
>>80
前にもトピたてた人ならファミレスだつたと思う。
>>10
必要かどうかは、あなたじゃなくて上司が決める事でしょ？
ダメなのは主みたいな人をリーダーに任命した上司？でしょ
あるいは主が勝手に自分がリーダーと信じ込んでるのか
>>72実際いるよ。こういう人いるんだよ現実に口を出す出す。
いつもとシフト違うな？あれ？って思っても放置で良くない？
なのに口出す出す
絶対人員必要な所にいなければ回らないから一言あっても良いけど。
いったい何の仕事してるのか、めちゃくちゃ気になるw
いい加減誰が言っただのどういうつもりだーだのうっとうしい、この主
>>65 全然ならないと思う。「主が余計なことしたせいで出勤するのかしないのか二転三転してごめんね」ってマネージャーはバイトさんに思ってると思う。
ちなみにマネージャーはプライドなんて1ミリも傷つけられてないと思うよ。ただただ主がでしゃばりでKYだと思われただけ。つまり主の評価が悪くなっただけ。
>>73
無理無理。
もう何年もこんなトピ立て続けてるんだから。
