>>73
今からチンパンジーに日本語を教えて理解させる方がまだ容易いかと。

文章ですらここまで噛み合わないんだからなあ…

>>70

「パートリーダーでは無いですが私が1番現場を分かっていると自負しておりますが？」とか
真顔で言いそう。笑

主さん、みんなのコメントきちんと読んで理解してね　　

釣りだと思いたい。
釣りであって欲しいレベル。

全てリアルだったら主は真正のキチ。

うちの職場にも主みたいな人が居る。
ただのパートのくせに、リーダーや社員の仕事に口出ししてる。
こういう人って話が通じないんだよね。

>>58
周りの人は退職してほしいだろうね
それがコンプラ的に難しいならパートリーダーなんて制度廃止して全員対等にしたらいいと思うけど、それでも主はしゃしゃり出てきそうだなー

>>65
バイトじゃなく、シフトに余計な口出ししたヤツ＝主に腹立つよね。

>>65
あー、また主が余計な事言って引っ掻き回してるのか。いいかげん、立場を理解してくれないかなぁー。

パートリーダーなのにマネージャーや社員の事に口出しするんだねぇ…

主自身にシフトを決める権限がないのなら、どの立場でバイトに来なくていいとか言ってんの？
今日は人が余ってんな、上司や社員がいつもはパートに任せるような業務やってるな、と思ってもいちいち言わなくていい。
「私がダメでしたか？」→はい、あなたがダメです。

だから、そのバイトがマネージャーに伝えた事はマネージャーとしてはどう思ったと思いますか？
バイト何言ってるの？になりませんか？

>>57
だーかーらー、あんたはただのパート。
余計な事は言うな。

>>44
ダメだこりゃw

>>60
そう思っているのは本人のみ。

>>10
主は色々言っても問題なしで、バイトは何も言うなと？

「仕事ができる女です」と言いたいのね

>>55
ん？マネージャーがプライドを傷つけられたというより、あなたがプライド傷つけられたんだね。
パートリーダー差し置いて何言ってんだよ！ってことでしょ？マネージャーからしたらバイトもあなたも一緒だよ。『パートリーダーが何も分かってないのにヘルプバイトにまで幅きかせて面倒くさいな』ってだけだよ。

主がマネージャーやれよと思ったけど、こんな上司いたらみんな辞めちゃうからダメだ。

みんななんかいい案ない？

マネージャーもバイトもパートも主もみんな幸せになれる方法を考えてるんだけど、どうしても最後のゴールが主の退職になってしまう。

ここ何でヘルプ来てるんですか？って聞くのもダメなの？
こういう理由だからって言われて来なくて大丈夫ですって言うのダメなの？

社員やマネージャーがシフト入ってて人が足りてる、余分だって思うならパートの主が休めばいいんじゃない。

私がダメなのはわかりました。
でもバイトがわざわざマネージャーに
「◯日のヘルプ自分は必要ないとのお話し聞いたので、他の場所がいなかったらヘルプ行きますと言おうとしたけど、結局来客あるからそのまま変わらずとのことで何かあったらご指示下さい」
なんていうのおかしくないですか？

>>50
トピタイで分かってしまった
どんだけママスタ依存だよ私

ほんとにパートリーダーなんだろうか

またこいつか
よくクビにされないなと思う

この人いつもの人でしょ
毎回めんどくさいなー

>>47 バイトさんの言葉にすがってるようだけども あなたのおかげで何らかの問題が発生してんだろうね

>>47
相変わらず、会話のキャッチボールができない人だね。

いつも、みんなが投げたボール(レス)をスルーして毎回違う球を投げてくる。

そのバイトも「自分いらないかな？」と言ってたんです。
だからマネージャーに伝えたら、来客あるから来てもらってって。

あなたがどう思うかじゃなくてそういうシフトが必要かどうかなんだと思うよ
後、シフトを考えるのはあなたの仕事じゃないでしょ

プライドを傷つけられた、というよりも、扱いづらいわ、と思ったでしょうね。
マネージャーの指示に従わないのは、パートリーダーの方が立場的に上なんですか？

>>34
それって余計な事言ったバイトに対してですよね？

真面目にレスすると、社員は全体の人件費や人の育成まで考えて調整してるから、パートが口出すことではない。

他店からヘルプが来る時も、ただ人手不足を補う時もあれば、他店の人件費や人の育成を考慮してる時がある。

なんで主がそんなにマネージャーにたてつくのかわからん。


いやこの人いつもの人なんだろうけど、いつもいつもマネージャーのやることに納得してないよね。なんなの？

主みたいな人、、無理

主がちゃんと仕事出来てないから、周りの人から苦情が来ているんじゃないの？
それで、主のサポートにお偉い方々が入っているんだと思う。
上の人が決めたシフトなのに、来なくて大丈夫だと主が言うのはおかしい。
なんか勘違いしているね。

プライド云々じゃなく、パートの分際で社員の決めた事に口を出す時点で間違ってるんだよ。
人が多かろうが、社員がそう決めたんだから黙って従え。意見を求められない限り口出し無用。

シフトを決めるのは社員であるマネージャーなんでしょう？どうしてたかがパートがシフトを仕切ってるの？パートは決められた仕事をこなす歯車の一つでしかないんだから、社員に文句つけるとか頭おかしいわ。パートなのに。
こういう立場を弁えない使えない主を辞めさせる準備でマネージャーが来てるんでしょ、きっと。

あぁいるよね、なんでですか？！私できますよ！やりますよ！
いや勘弁してよ察してよと思わせる人…

＞「たまにはこういう風に負担を軽くしても良いかなと思って」

もしかしたら遠回しに「主だけじゃどっかから文句出たり迷惑かけてたりして 任せられない。」って言ってるのかもね。 まぁ、主の自己中の性格からしたら そういうことって気付かなそうだし。

ダメって言うか 出来てないからさりげなく増員されたのに勘違いして出来るぶってる使えない主って印象

>>31
何なんだろうとは思うだろうね。
誰が余計な事言って引っ掻き回してんだよ、って。

いーから黙ってマネージャーの仕事の邪魔すんな笑

マネージャーと私シリーズなの？

だからマネージャーには来なくて大丈夫と言ったから来ませんでした。というか別のところに行きました。
私が今もうひとつ聞きたいのは、バイトがそのマネージャーに「必要ないとのお話しだったので」と言ったのはマネージャー的にそのバイトに対して何なんだろうと思いましたよね？

違ってたらごめん。前にもトピあげた？マネージャー通り越して上の人にいろいろ言ってるとかの人？

>>12なんでパートリーダーっていう中途半端な立ち位置の人に限って現場を仕切ったり何様のつもり？って人多いんだろ
うちのパートリーダーも自分最強って感じで社員にすらも口ごたえして、皆からかなり嫌われてた
部長がねじ伏せたら辞めていったわ笑
最後の出勤の日、私が居なくなったらもうこの会社は回らないだろうねって言ってたけどあれから2年、なんの問題もなく稼働してるしなんなら働きやすい環境に変わった

ヘルプ呼ばれたとかじゃなくて、必要ないのに人がいたから聞いただけです。
でもバイトはそのまま呼びました。

>>22
むかつくと言うか呆れるの方があってるかも。出来ていたとしても、上司が決めている割り振りをたかがバイトパートの一存で勝手に変更かけるのは社会人として間違ってる。
気を使ったのならそのマネージャーに話してマネージャーが変更するのが自然な流れ。