Pickup
派遣切り 3年満了 (2ページ)
利用ルール・禁止事項をご確認ください
誹謗中傷、個人情報、プライバシーを侵害する投稿は禁止しています。
また誹謗中傷においては、法改正により投稿者の情報開示について簡易な裁判手続きが導入されております。
ママ達の声
画像表示ON・OFF
-
私も派遣で1月でまる2年たつ。
元々前の会社がコロナで閉店してしまい、友達の居た派遣会社に転がり込んで同じ工場で働いてる。仕事はつまんないし、早く次見つけて辞めるつもりでいたんだけど、人間関係良すぎて話すのが楽しくて、おまけに私の入院手術でたくさん休んで迷惑かけちゃったからまだ働いてる。
3年たったら同じ工場の部署を異動するみたい。かなり大きい工場で、色んな部署があるけど、今の部署良い人しかいなくてかなりお気に入りだから異動したくないなぁ。異動するくらいならそこで辞めようと思ってる。 -
-
No.
- 98
- 匿名
- 22/09/23 10:37:58
-
-
No.
- 99
- 匿名
- 22/09/23 10:38:35
契約満了だろうが派遣切りだろうがあなたがその会社に必要とされていなかったことは事実です。 -
-
No.
- 100
- 匿名
- 22/09/23 10:39:17
大手企業だったから未練タラタラってこと? -
-
No.
- 101
- 百日草(遠く離れた友)
- 22/09/23 10:39:54
>>97
良かったですね!
でも私も去年までそんな感じでしたが、新しい上司が異動して3年ルールで手続きするのが面倒くさいらしく雇い止めに遭いました。結構派遣あるあるみたいです!なので解決策は分かりませんが運もあるのかな、と。 -
-
No.
- 102
- 匿名
- 22/09/23 10:40:53
男性でも育休取れるとか、実際はほんの
一部でしか現実しない話だけど
こんなことも主は平気で声上げそう
(声上げは周りからしたら大変ありがたいが声上げはね)
会社側としたら、う~んも~お~怒
ってなりそう
-
-
No.
- 103
- カキツバタ(幸運は必ず来る)
- 22/09/23 10:41:54
>>83
私は幸い、有期の時も、無期の時も派遣先から終了されたことがないのですが、無期であっても契約終了されることはあると思います。
そこは派遣として働く以上、仕方のないリスクだと割り切っています。
今は派遣で就業していますが、今より給与が良い、週休三日制等、条件が良い正社員の求人もあるかもしれないので、まめに求人はチェックしています。
派遣元の無期雇用に関しては、全国規模の派遣会社だと特に契約終了となった時に、遠方への勤務地に派遣依頼がきたりのリスクがあります。
基本的には派遣会社も、現状の派遣先で長く契約される方を無期雇用にするので、万が一契約終了となった時は退職という手もありますと聞きました。 -
-
No.
- 104
- マネッチア(沢山の話)
- 22/09/23 10:42:37
長くやってほしいと言われてたけど、本社の方針が変わって、私がいた支店の業務縮小のため契約更新無しになった。
失業給付金はすぐに貰えたので、その期間中に職業訓練受けて新しい資格取ったよ。
その資格があったので、新しい職場に正社員で入社できた。 -
-
No.
- 105
- 藤の花(あなたに夢中)
- 22/09/23 10:44:11
-
-
No.
- 106
- 百日草(遠く離れた友)
- 22/09/23 10:45:01
>>103
ご丁寧にありがとうございます。
やはり無期雇用でも正社員でないかぎり雇い止めはあり得るのですね。
外資系の正社員もクビには凄いなるので運と実力と気持ちの切り替えが大事ですね。
派遣元の無期雇用にはならず少し休んでまた派遣先見つけたいと思います。
-
-
No.
- 107
- ブラキカム(自由な美)
- 22/09/23 10:45:29
えー、3年満了って言う終わりが見えてるのいいじゃん。主婦なら色々先々予定立てやすいっていうかさ。子供のことも色々あるし。 -
-
No.
- 108
- あやめ(優雅)
- 22/09/23 10:45:36
>>67
あなたがヨーロッパにいけば解決! -
-
No.
- 109
- 藤の花(あなたに夢中)
- 22/09/23 10:46:23
-
-
No.
- 110
- 匿名
- 22/09/23 10:46:26
自分に都合のいいコメントにしか返信しないのね -
-
No.
- 111
- ピーマン(海の恵み)
- 22/09/23 10:46:54
>>101
3年ルールで手続きするのが面倒くさいらしく
あなたの人材より面倒くささが勝っただけの話
それに派遣会社の無期雇用にするのも直接雇用にするのも、何もめんどくさくないけどね
特に、大きい会社なら決定権のある上司なんか何も手続きしないじゃん
雇うか雇わないか決めるだけで
そこまで必要な人材じゃなかっただけなんだから、ルールのせいにしないほうがいいよ -
-
No.
- 112
- 藤の花(あなたに夢中)
- 22/09/23 10:47:10
-
-
No.
- 113
- 百日草(遠く離れた友)
- 22/09/23 10:47:10
-
-
No.
- 114
- 百日草(遠く離れた友)
- 22/09/23 10:48:13
>>105
なんのために言うのですか?派遣切りは別に違法ではないですよ。 -
-
No.
- 115
- 藤の花(あなたに夢中)
- 22/09/23 10:49:20
-
-
No.
- 116
- 百日草(遠く離れた友)
- 22/09/23 10:51:16
-
-
No.
- 117
- マドンナリリー(天界の美)
- 22/09/23 10:55:45
-
-
No.
- 118
- 薔薇:ダマスクローズ(照り映える容色)
- 22/09/23 10:57:23
>>111
夫が決定権のある上司の立場だけど、どんなに良い人で続けてほしいと思っても会社の方針で直接雇用はできないと言ってた。会社によるんだよ。 -
-
No.
- 119
- ヘリオトロープ(献身)
- 22/09/23 10:59:08
満期なら派遣切りとは言わない -
-
No.
- 120
- 百日草(遠く離れた友)
- 22/09/23 11:00:27
>>118
そうなんですよね。
今回は超のつく大手だったので人一人直接雇用するのに何人もから稟議取って、の手間考えたりそもそとそれが前例もないし人事的に許されてない、ってことでした。
3年ルールがなければずっといてもらいたかったけどねー、と。本当邪魔なルールだなあと思いました。思っただけで言わないですけどね。 -
-
No.
- 121
- 匿名
- 22/09/23 11:00:27
>>114
派遣切りされたって騒いでるのあなたでしょ? -
-
No.
- 122
- ピーマン(海の恵み)
- 22/09/23 11:00:54
>>116
どんなに優秀でも有期派遣が3年経って、無期雇用になったら雇わない
なんてルール決めてる企業ないと思うけどね
本当に優秀ならなんとしても留めておきたいはずだよ
まあ、何言っても自分は優秀なのにルールのせいで切られた!って主張は変えないから無駄なんだろうけど -
-
No.
- 123
- ピーマン(海の恵み)
- 22/09/23 11:01:58
-
-
No.
- 124
- ネモフィラ(愛国心)
- 22/09/23 11:02:56
次を探しておくことぐらいですかね~w
他にやりたいことがあればまあ何か資格を~とかでもいいですし? -
-
No.
- 125
- 匿名
- 22/09/23 11:03:03
>>120
社交辞令を間に受けてるんだね笑 -
-
No.
- 126
- コリアンダー(秘密の富)
- 22/09/23 11:04:33
>>125頭の中お花畑のお嬢ちゃんだね -
-
No.
- 127
- 匿名
- 22/09/23 11:05:36
わたしは大手企業でバリバリ派遣やってた!正社員よりも上!周りにもずっとここで働いてほしいって言われた!なのに制度上それができなくて派遣切りされた!こんな制度なければずっと大手企業で働けたのに!会社が悪い!国が悪い!
ってことでいいかな? -
-
No.
- 128
- 匿名
- 22/09/23 11:06:33
プライドやたら高いだけで大して仕事できない人っているよね -
-
No.
- 129
- セージ(家庭の徳)
- 22/09/23 11:07:03
5大商社に入る、某大手商社に派遣で入ったことあるけど
そこは派遣→直接雇用のルートはゼロだったよ。
そういうのは会社の方針があるから仕方ない。
ただし、3年しっかり満了すれば「次はここの部署はどうですか」って向こうから打診あったよ。根回ししてくれるから面接も「いつからこれる?」みたいな感じでサクサク採用。
主さんも、不満はあるかもしれないけど、次行けばいいじゃん。
いろいろ言ってても仕方ないよ。会社の考えあるし。
-
-
No.
- 130
- 匿名
- 22/09/23 11:07:06
大前春子さんを見習いなさい -
-
No.
- 131
- 藤の花(あなたに夢中)
- 22/09/23 11:07:46
>>120
前例もないと突っぱねるくらいなのに延長の可能性ありと明記されていたのね? -
-
No.
- 132
- 百日草(遠く離れた友)
- 22/09/23 11:09:56
>>129
やっぱり日本はそうなんですね!正社員への扉は重たいのね。だから皆しがみつくのか…。
ずっと海外駐在してたのもあって色々と勉強になります。子育てや介護や少子化考えたら、って気もしますが、ま、何も言わず次探します。 -
-
No.
- 133
- ネモフィラ(愛国心)
- 22/09/23 11:09:57
どこも出来るだけ正社員になんてしたくないのよ~察してあげて?
とにかく余計なものを抱え込みたくないわけw -
-
No.
- 134
- 百日草(遠く離れた友)
- 22/09/23 11:12:05
-
-
No.
- 135
- 藤の花(あなたに夢中)
- 22/09/23 11:13:05
>>132
何も言わずにね! -
-
No.
- 136
- ハルジオン(追憶の愛)
- 22/09/23 11:14:27
>>120
なら、最初から3年って分かってたんじゃないの?
派遣で働くって、3年後は満期終了か直接雇用か無期雇用になるかはその時にならないと分からないし、長くて3年までのつもりで働くんじゃないの?
それを3年経って、切られた!と文句言うっておかしいよ。
長く同じところで働きたいなら、最初から派遣を選択しなければいい話です。 -
-
No.
- 137
- 百日草(遠く離れた友)
- 22/09/23 11:15:34
>>136
正社員だとフルタイムしかないからね。 -
-
No.
- 138
- 匿名
- 22/09/23 11:15:54
>>132
じゃあ、海外へ行ったら?ここは日本 -
-
No.
- 139
- ハルジオン(追憶の愛)
- 22/09/23 11:19:18
>>137
え?正社員の話なんてしていないです。
会話になってないんですが
他を見ても、なんか会話がおかしいというか正直よく3年も更新できたなという感想
仕事はそれなりにできたのかも知れないですが、コミュニケーションがうまくできないんですかね。
大きな会社があるような地域なら、派遣会社もすぐ次紹介してくれるはずだけど、紹介がないということは評価が低いのかも -
-
No.
- 140
- 藤の花(あなたに夢中)
- 22/09/23 11:19:40
>>137
なんだかんだ派遣が働きやすいって言ってたよね。派遣会社フル活用しな -
-
No.
- 141
- チューブローズ(危険な楽しみ)
- 22/09/23 11:20:38
派遣はもうやらない
労働者にとっていいことない -
-
No.
- 142
- 百日草(遠く離れた友)
- 22/09/23 11:20:52
-
-
No.
- 143
- 百日草(遠く離れた友)
- 22/09/23 11:21:48
-
-
No.
- 144
- 匿名
- 22/09/23 11:21:50
>>142
派遣が楽とか言ってなかった? -
-
No.
- 145
- 苺(尊重と愛情)
- 22/09/23 11:25:13
>>134
人を無能無能と断じてるけどそういう人こそ無能だよね。 -
-
No.
- 146
- ハルジオン(追憶の愛)
- 22/09/23 11:25:37
>>142
今同じところで働きたいならと言う話してない
長く同じところで働きたいならそもそも派遣を選んだのが間違いでしょという話
長く同じところで働くのを重要視するなら正社員かパートを選べば良かったのでは?
正社員は時間がー、パートはなかなかないしー、とか言い訳するんでしょうが、いろんな条件の中で折り合いつけて選ぶのは皆さん同じです。特に子育てしてる主婦はどこか妥協しないと。
自分も3年満了のつもりで派遣を選んだよ(今は3年すぎて無期転換、トータル5年目)
本当に会話にならないですね…
No.-
97
-
ポーチュラカ(チャーミング)