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義姉の旦那の親の葬儀、行くべき？
22/09/23 10:41:54
>>83 私は幸い、有期の時も、無期の時も派遣先から終了されたことがないのですが、無期であっても契約終了されることはあると思います。 そこは派遣として働く以上、仕方のないリスクだと割り切っています。 今は派遣で就業していますが、今より給与が良い、週休三日制等、条件が良い正社員の求人もあるかもしれないので、まめに求人はチェックしています。 派遣元の無期雇用に関しては、全国規模の派遣会社だと特に契約終了となった時に、遠方への勤務地に派遣依頼がきたりのリスクがあります。 基本的には派遣会社も、現状の派遣先で長く契約される方を無期雇用にするので、万が一契約終了となった時は退職という手もありますと聞きました。
22/09/23 10:45:01
>>103 ご丁寧にありがとうございます。 やはり無期雇用でも正社員でないかぎり雇い止めはあり得るのですね。 外資系の正社員もクビには凄いなるので運と実力と気持ちの切り替えが大事ですね。 派遣元の無期雇用にはならず少し休んでまた派遣先見つけたいと思います。
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/09/23 10:47:10
>>106 うん、そうしな 次の派遣先見つかるといいね
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.103 カキツバタ（幸運は必ず来る）
22/09/23 10:41:54
>>83
私は幸い、有期の時も、無期の時も派遣先から終了されたことがないのですが、無期であっても契約終了されることはあると思います。
そこは派遣として働く以上、仕方のないリスクだと割り切っています。
今は派遣で就業していますが、今より給与が良い、週休三日制等、条件が良い正社員の求人もあるかもしれないので、まめに求人はチェックしています。
派遣元の無期雇用に関しては、全国規模の派遣会社だと特に契約終了となった時に、遠方への勤務地に派遣依頼がきたりのリスクがあります。
基本的には派遣会社も、現状の派遣先で長く契約される方を無期雇用にするので、万が一契約終了となった時は退職という手もありますと聞きました。
No.106 主 百日草（遠く離れた友）
22/09/23 10:45:01
>>103
ご丁寧にありがとうございます。
やはり無期雇用でも正社員でないかぎり雇い止めはあり得るのですね。
外資系の正社員もクビには凄いなるので運と実力と気持ちの切り替えが大事ですね。
派遣元の無期雇用にはならず少し休んでまた派遣先見つけたいと思います。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.112 藤の花（あなたに夢中）
22/09/23 10:47:10
>>106
うん、そうしな
次の派遣先見つかるといいね