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寒い〜！使い捨てカイロ、使っていますか？
22/09/23 10:57:23
>>111 夫が決定権のある上司の立場だけど、どんなに良い人で続けてほしいと思っても会社の方針で直接雇用はできないと言ってた。会社によるんだよ。
22/09/23 11:00:27
>>118 そうなんですよね。 今回は超のつく大手だったので人一人直接雇用するのに何人もから稟議取って、の手間考えたりそもそとそれが前例もないし人事的に許されてない、ってことでした。 3年ルールがなければずっといてもらいたかったけどねー、と。本当邪魔なルールだなあと思いました。思っただけで言わないですけどね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/09/23 11:03:03
>>120 社交辞令を間に受けてるんだね笑
22/09/23 11:07:46
>>120 前例もないと突っぱねるくらいなのに延長の可能性ありと明記されていたのね？
22/09/23 11:14:27
>>120 なら、最初から3年って分かってたんじゃないの？ 派遣で働くって、3年後は満期終了か直接雇用か無期雇用になるかはその時にならないと分からないし、長くて3年までのつもりで働くんじゃないの？ それを3年経って、切られた！と文句言うっておかしいよ。 長く同じところで働きたいなら、最初から派遣を選択しなければいい話です。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.118 薔薇：ダマスクローズ（照り映える容色）
22/09/23 10:57:23
>>111
夫が決定権のある上司の立場だけど、どんなに良い人で続けてほしいと思っても会社の方針で直接雇用はできないと言ってた。会社によるんだよ。
No.120 主 百日草（遠く離れた友）
22/09/23 11:00:27
>>118
そうなんですよね。
今回は超のつく大手だったので人一人直接雇用するのに何人もから稟議取って、の手間考えたりそもそとそれが前例もないし人事的に許されてない、ってことでした。
3年ルールがなければずっといてもらいたかったけどねー、と。本当邪魔なルールだなあと思いました。思っただけで言わないですけどね。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.125 匿名
22/09/23 11:03:03
>>120
社交辞令を間に受けてるんだね笑
No.131 藤の花（あなたに夢中）
22/09/23 11:07:46
>>120
前例もないと突っぱねるくらいなのに延長の可能性ありと明記されていたのね？
No.136 ハルジオン（追憶の愛）
22/09/23 11:14:27
>>120
なら、最初から3年って分かってたんじゃないの？
派遣で働くって、3年後は満期終了か直接雇用か無期雇用になるかはその時にならないと分からないし、長くて3年までのつもりで働くんじゃないの？
それを3年経って、切られた！と文句言うっておかしいよ。
長く同じところで働きたいなら、最初から派遣を選択しなければいい話です。