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田舎育ちなので、息子の嫁も田舎育ちを希望
22/09/23 10:46:54
>>101 3年ルールで手続きするのが面倒くさいらしく あなたの人材より面倒くささが勝っただけの話 それに派遣会社の無期雇用にするのも直接雇用にするのも、何もめんどくさくないけどね 特に、大きい会社なら決定権のある上司なんか何も手続きしないじゃん 雇うか雇わないか決めるだけで そこまで必要な人材じゃなかっただけなんだから、ルールのせいにしないほうがいいよ
22/09/23 10:57:23
>>111 夫が決定権のある上司の立場だけど、どんなに良い人で続けてほしいと思っても会社の方針で直接雇用はできないと言ってた。会社によるんだよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/09/23 11:00:27
>>118 そうなんですよね。 今回は超のつく大手だったので人一人直接雇用するのに何人もから稟議取って、の手間考えたりそもそとそれが前例もないし人事的に許されてない、ってことでした。 3年ルールがなければずっといてもらいたかったけどねー、と。本当邪魔なルールだなあと思いました。思っただけで言わないですけどね。
22/09/23 11:01:58
>>118 直接雇用じゃなく、無期転換すれば雇えるじゃん それしないってことはいらないってことでしょ
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.111 ピーマン（海の恵み）
22/09/23 10:46:54
>>101
3年ルールで手続きするのが面倒くさいらしく
あなたの人材より面倒くささが勝っただけの話
それに派遣会社の無期雇用にするのも直接雇用にするのも、何もめんどくさくないけどね
特に、大きい会社なら決定権のある上司なんか何も手続きしないじゃん
雇うか雇わないか決めるだけで
そこまで必要な人材じゃなかっただけなんだから、ルールのせいにしないほうがいいよ
No.118 薔薇：ダマスクローズ（照り映える容色）
22/09/23 10:57:23
>>111
夫が決定権のある上司の立場だけど、どんなに良い人で続けてほしいと思っても会社の方針で直接雇用はできないと言ってた。会社によるんだよ。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.120 主 百日草（遠く離れた友）
22/09/23 11:00:27
>>118
そうなんですよね。
今回は超のつく大手だったので人一人直接雇用するのに何人もから稟議取って、の手間考えたりそもそとそれが前例もないし人事的に許されてない、ってことでした。
3年ルールがなければずっといてもらいたかったけどねー、と。本当邪魔なルールだなあと思いました。思っただけで言わないですけどね。
No.123 ピーマン（海の恵み）
22/09/23 11:01:58
>>118
直接雇用じゃなく、無期転換すれば雇えるじゃん
それしないってことはいらないってことでしょ