トピック検索
百日草（遠く離れた友）
派遣で働いて3年経つので切られました。もうすぐ終了日です。
同じような方いますか？何かやっておいた方が良いことなどあれば知りたいです。
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～50件 ( 全182件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 フラワーロック
22/09/23 08:21:16
わたしも派遣だけど、そこ気に入ってて無期雇用だからずっといられる。
そういう説明とかなかった？
返信
1件
No.2 主 百日草（遠く離れた友）
22/09/23 08:27:26
>>1
無期雇用の前列とか無いらしく、普通に次の引き継ぎの方が、って話されました。
正社員になった前列も無いそうで。
無期雇用もいつ切られるか分からないから正社員になるのが一番良いのかな。でも正社員だとまたこれはこれで色々と大変ですよね。また派遣で探そうと思っています。
返信
3件
No.3 百日草（遠く離れた友）
22/09/23 08:38:12
>>2
正社員の働き方が合わないのなら、さっさと派遣社員で次を探そう。
あと、前列って前例の誤記だよね？
返信
1件
No.4 藤の花（あなたに夢中）
22/09/23 08:38:47
それは派遣切りとは言わないよね
派遣会社に新しい派遣先探してもらったらどうかな。それが派遣会社の仕事だし、実績あるんだし紹介してくれるよ
返信
No.5 百日草（遠く離れた友）
22/09/23 08:44:11
>>3だけど、ハンネが主と被ってた。
主マークないし、別人だからね。
失礼しました。
返信
No.6 セージ（家庭の徳）
22/09/23 08:52:50
切られたっていうか、法律で決められた三年満了じゃないの？
三年満了したんだったら、実績はわりといいわけだし、
担当さんから次の就業先を紹介してもらえるはずだよ。
返信
No.7 苺（尊重と愛情）
22/09/23 08:54:36
？三年満了なら派遣切りではないのでは？
返信
No.8 矢車薄荷（柔らかな心）
22/09/23 08:55:24
満了だから切るとは違うよね
派遣先に次のところ紹介してもらったら？
返信
No.9 主 百日草（遠く離れた友）
22/09/23 08:58:05
何で3年ルールなんかあるのですかね？
派遣先としては直接雇用は出来ない仕組みのところもあるし、派遣社員としては今の週4勤務からは増やせないし。
凄い邪魔なルールですよね。
返信
4件
No.10 ノウゼンカズラ（花のある人生）
22/09/23 08:59:35
３年満了の３ヶ月前で派遣先の社長から直雇用の相談をされたよ
時給そのまま、新たに交通費全額支給を提示されたからOKした
同じ頃に派遣元の会社から３年が来ますがこの後はどうしますかって聞かれたけど、そういうのはなかったの？
何も提案されなくて、まだ働きたいなら派遣会社のマイページとかで自分で探すしかないよね
返信
1件
No.11 藤の花（あなたに夢中）
22/09/23 09:00:01
>>9
週4勤務で同意して就業してるんじゃないの？
返信
No.12 ピーマン（海の恵み）
22/09/23 09:00:42
満了なら切られたわけじゃないんじゃない？
私は3年経って無期雇用転換した。そこで働きたいなら、無期雇用になれないか聞いてみたら？
返信
No.13 ヒイラギモチ（清廉）
22/09/23 09:01:52
>>9
その全てに同意して派遣として働いているんでしょ？
グズグズ言うなら派遣じゃなく直接雇用で働け。
としか言いようがない。
返信
No.14 エレモフィラ（あこがれの人）
22/09/23 09:03:01
>>2
担当さんから次の派遣先の話はないですか？
3年なら満了じゃないのかな？
私の職場には3年未満すぎて無期雇用になった人いるよ。
返信
No.15 エレモフィラ（あこがれの人）
22/09/23 09:05:37
>>9
ルールはルールだからねぇ。
わかってて契約したんじゃないの？
返信
No.16 カキツバタ（幸運は必ず来る）
22/09/23 09:07:57
私も3年満期になる半年くらい前に、無期雇用の打診があり、受けて今も同じところで就業しています。
長く派遣社員していますが、無期雇用になる前も、毎回満期終了になる前に次の派遣先の打診があり、困ることはなかったです。
返信
No.17 マドンナリリー（天界の美）
22/09/23 09:08:37
>>2
12月で終了でしたっけ？
年齢も44歳でしたらスキルがないと、派遣自体次を見つけるのがだんだん難しくなってくる年齢でもあるので、何でもというよりご自身が今まで経験した業種に絞った探し方が良いと思います。
ご自身の派遣会社に早めに相談して、切れ間なく次の仕事を紹介して貰える様にしつつ、他の派遣会社で並行して探すなどされた方がいいです
返信
No.18 主 百日草（遠く離れた友）
22/09/23 09:08:47
>>10
派遣先次第ですよね。無期雇用になれて良かったですね！
私は多分今の上司にあんまり気に入られなかったんだと思います。
正社員で働いてたけど業績悪化で給料だだ下がり給料良い派遣になりました。どこも雇用の安定は無いですね…
返信
2件
No.19 苺（尊重と愛情）
22/09/23 09:10:13
>>9
だったら派遣じゃなくて正社員で働けとしか言えん。
返信
1件
No.20 マドンナリリー（天界の美）
22/09/23 09:11:10
切られるのとはちがうでしょ？
満了だから主さんだと失業保険は待機期間3ヶ月のパターンじゃないかな。もらうとしたら。
返信
No.21 主 百日草（遠く離れた友）
22/09/23 09:12:56
>>19
週4とかで正社員ないですよね？ヨーロッパとか週3勤務から正社員雇用あるんですよね。
日本の雇用の安定性は低くなる一方なのを感じます。あと正社員だと給料が一般的に派遣より安くて。
返信
No.22 藤の花（あなたに夢中）
22/09/23 09:13:20
>>18
無期雇用が良いとは限らないよ
正社員とは違う、企業にとっては安い賃金で働いてくれる人だよ
雇用の安定のために、派遣会社は次の派遣先を探す
返信
1件
No.23 胡蝶蘭（幸福が飛んでくる）
22/09/23 09:13:43
直接雇用の切り替えが無さそうだなーと思ったら他の派遣会社にも登録したよ
満期終了に合わせて次の仕事探してた
後は面接とかのハードル高いけど紹介予定派遣で頑張って探したりしたよ
返信
No.24 セージ（家庭の徳）
22/09/23 09:14:15
弱小派遣会社でもない限り、次の就業先を紹介してもらえると思うよ。
次も３年、３年ってつないでいけば、「この人、ちゃんと長続きする人だ」って実績も良いと思われるし。
返信
1件
No.25 主 百日草（遠く離れた友）
22/09/23 09:16:54
>>24
そうなんですね。ありがとうございます。
今の派遣先が時給凄い良い派遣先だったので同等の派遣先紹介してくれるのかな。
返信
1件
No.26 主 百日草（遠く離れた友）
22/09/23 09:19:32
>>22
なるほど。無期雇用だと派遣先と直接雇用になるのも嫌ですしやっぱりまた派遣かな。
3年ルールが無くなることを願いつつ。。私みたいにずっと派遣で働きたい人には3年ルール、良いことないですよね。
返信
1件
No.27 カキツバタ（幸運は必ず来る）
22/09/23 09:20:17
>>25
時給はいくら？
9時ー17時？
返信
1件
No.28 主 百日草（遠く離れた友）
22/09/23 09:26:16
>>27
9-13時で時給6千円でした！めちゃめちゃ良い派遣先でした。事務職だけど超大手です。
返信
2件
No.29 藤の花（あなたに夢中）
22/09/23 09:27:35
>>26
派遣会社はもっと良い条件の派遣先を探す役割もあるわけで。そのまま良いように使われないように、という意味もあると思うけど
返信
No.30 クレマチス（心の美しさ）
22/09/23 09:27:59
>>28
時給高っ！
一般事務じゃなくて特殊事務？
返信
No.31 パキラ（幸運）
22/09/23 09:28:03
>>28
凄く時給が良いね。
それで味をしめたら次探すのが大変だね。
返信
1件
No.32 藤の花（あなたに夢中）
22/09/23 09:28:16
釣り、ですかね…
返信
No.33 薔薇：ダマスクローズ（照り映える容色）
22/09/23 09:28:29
期間満了で継続させてもらえないのは雇い止めと言って、これも派遣切りの一種です。雇い止めにあった場合は理由の説明を求めることは一応できるらしいです。どんなに良い人であってもこの仕事に関しては3年毎に派遣を入れ替える、直接雇用はしないと決めている会社もあるので、自分の能力が足りないとか会社ひどいとかあまり思い詰めず、次を探すか紹介してもらったら良いと思います。
https://boro9.com/hakenkiri-yatoidome/
返信
No.34 ノウゼンカズラ（花のある人生）
22/09/23 09:31:47
>>18
無期雇用じゃなくて直雇用だよ
会社間の派遣契約は消滅してる
返信
No.35 主 百日草（遠く離れた友）
22/09/23 09:32:25
>>31
ですよね…特殊事務です。国際弁護士系です。
時給も良かったけど働き方がフレキシブルで子育て中には凄い良かったです。
フルで正社員でこの職だとかなり給料良いのですがかなり疲労困憊します。
で、子育てもあるので前は普通の事務職で正社員してたら給料だだ下がり、また特殊事務で派遣で短時間3年働きました。
なかなか同じ条件は厳しそうですね(泣)
返信
1件
No.36 藤の花（あなたに夢中）
22/09/23 09:35:22
>>35
事務系で6000円は一般的ではないから
なかなか難しいだろうね、次も。
派遣会社はなんて言ってる？
返信
1件
No.37 主 百日草（遠く離れた友）
22/09/23 09:35:25
アメリカの資格をいくつか持ってて、それを高く評価してくれたので時給は良かったです！
でもそういう会社ばかりじゃないのが現状です。
返信
1件
No.38 主 百日草（遠く離れた友）
22/09/23 09:36:37
>>36
探しますね、と言いつつ何も持ってきてくれない状態です…(泣)時給が低い場合は前の方が書いてくれてるように派遣切りと認定されて失業保険も長くもらえるのかな？
返信
2件
No.39 藤の花（あなたに夢中）
22/09/23 09:38:22
>>38
派遣で契約満了なら失業保険保険出るよね
時給とか関係なく
返信
No.40 ぺんぺん草（私のすべてを捧げます）
22/09/23 09:41:37
>>37
外資に絞った派遣会社とか、引き抜きとか
ないの？
一般事務をやっている人が多いママスタで
そこら辺吠えても仕方ないよ。
返信
2件
No.41 藤の花（あなたに夢中）
22/09/23 09:44:09
>>40
そうよね
ここで相談しても、同じ時給で働いている人はそうそういないと思う。
満了でかつ派遣先から打診もなければ、派遣会社に紹介してもらうしかないわけで。
返信
No.42 主 百日草（遠く離れた友）
22/09/23 09:46:00
>>40
外資系の引き抜きとかあります！でも外資系、本当に疲れます。正社員もバンバン首になりますし。
3年ルールが無ければそのままずっと派遣で働きたい感じでした。
返信
1件
No.43 匿名
22/09/23 09:46:01
>>38
時給が低いからとか提示されたの断ったら自己都合になるみたい
返信
1件
No.44 クロッサンドラ（仲良し）
22/09/23 09:47:07
期間満了で終了するのは切られるってのとは違うんじゃない？
返信
No.45 藤の花（あなたに夢中）
22/09/23 09:47:38
>>43
満了だよね、主は。
返信
1件
No.46 主 百日草（遠く離れた友）
22/09/23 09:49:05
>>45
33さんのリンクからも3年ルールの契約満了も派遣切りの一つみたいです！
返信
2件
No.47 ぺんぺん草（私のすべてを捧げます）
22/09/23 09:50:33
>>42
時給は下げたくない、正社員は嫌、長時間
働きたくない…
いっそ、起業したら？
返信
No.48 藤の花（あなたに夢中）
22/09/23 09:50:42
>>46
派遣の場合そういう一面もあるから失業保険待機期間なくもらえるんだと思ってたけど
3年の契約満了。
返信
No.49 藤の花（あなたに夢中）
22/09/23 09:54:41
>>46
だとしても3年とわかった上で雇用契約結んでるのでは？派遣だもの。
それで派遣切りにあったというのはどうかと思うな
返信
1件
No.50 主 百日草（遠く離れた友）
22/09/23 10:00:10
>>49
契約書には「契約延長の可能性あり」と図記載ありなんですよ。
部署替えしたり派遣元替えたりでそこに業務を継続可能にするのも出来るので今回のは単なる派遣切りですね。
返信
2件