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入社1年目の息子、付き合った上司が妊娠
22/09/23 09:54:41
>>46 だとしても3年とわかった上で雇用契約結んでるのでは？派遣だもの。 それで派遣切りにあったというのはどうかと思うな
22/09/23 10:00:10
>>49 契約書には「契約延長の可能性あり」と図記載ありなんですよ。 部署替えしたり派遣元替えたりでそこに業務を継続可能にするのも出来るので今回のは単なる派遣切りですね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/09/23 10:03:18
>>50 そうなんだ、じゃ最初から言いなよ でも可能性ということだからね。
22/09/23 10:04:32
>>50 労基いけば？
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No.49 藤の花（あなたに夢中）
22/09/23 09:54:41
>>46
だとしても3年とわかった上で雇用契約結んでるのでは？派遣だもの。
それで派遣切りにあったというのはどうかと思うな
No.50 主 百日草（遠く離れた友）
22/09/23 10:00:10
>>49
契約書には「契約延長の可能性あり」と図記載ありなんですよ。
部署替えしたり派遣元替えたりでそこに業務を継続可能にするのも出来るので今回のは単なる派遣切りですね。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.51 藤の花（あなたに夢中）
22/09/23 10:03:18
>>50
そうなんだ、じゃ最初から言いなよ
でも可能性ということだからね。
No.53 匿名
22/09/23 10:04:32
>>50
労基いけば？