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セパレート帰省で、孫を連れてきてくれない
22/09/23 10:00:10
>>49 契約書には「契約延長の可能性あり」と図記載ありなんですよ。 部署替えしたり派遣元替えたりでそこに業務を継続可能にするのも出来るので今回のは単なる派遣切りですね。
22/09/23 10:04:32
>>50 労基いけば？
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/09/23 10:06:56
>>53 派遣切りは法律上、違法では無いので… ただ2015年の派遣法改正で3年ルールが出来てそれで堂々と派遣切りが横行出来るようになっちゃったんですね。国が思った以上に腐ってた、ってことです(泣)
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.50 主 百日草（遠く離れた友）
22/09/23 10:00:10
>>49
契約書には「契約延長の可能性あり」と図記載ありなんですよ。
部署替えしたり派遣元替えたりでそこに業務を継続可能にするのも出来るので今回のは単なる派遣切りですね。
No.53 匿名
22/09/23 10:04:32
>>50
労基いけば？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.55 主 百日草（遠く離れた友）
22/09/23 10:06:56
>>53
派遣切りは法律上、違法では無いので…
ただ2015年の派遣法改正で3年ルールが出来てそれで堂々と派遣切りが横行出来るようになっちゃったんですね。国が思った以上に腐ってた、ってことです(泣)