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子供の迎え要請にイライラする
22/09/23 10:04:32
>>50 労基いけば？
22/09/23 10:06:56
>>53 派遣切りは法律上、違法では無いので… ただ2015年の派遣法改正で3年ルールが出来てそれで堂々と派遣切りが横行出来るようになっちゃったんですね。国が思った以上に腐ってた、ってことです(泣)
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/09/23 10:14:23
>>55 腐ってるんじゃなく、正規雇用を増やすために3年ルール設けたんだよ だから、有能な人は3年勤めた後、派遣会社で無期雇用となるか、交渉で派遣先へ直接雇用になる 確かに時給6000円って、給料のいい職種ではあるけどあなたがそれに見合う働きができなかったから同条件で直接雇用または無期雇用にならなかっただけ（3年間更新できたなら、無能ではなさそうだけど） 国や派遣会社のせいにしないことだね
22/09/23 10:15:45
>>55 雇用の安定のためだよ
22/09/23 10:37:13
>>55 は？逆でしょ。 派遣と正社員との格差是正のために改正されたんだよ。 ヨーロッパヨーロッパうるさい。 ならヨーロッパに行け。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.53 匿名
22/09/23 10:04:32
>>50
労基いけば？
No.55 主 百日草（遠く離れた友）
22/09/23 10:06:56
>>53
派遣切りは法律上、違法では無いので…
ただ2015年の派遣法改正で3年ルールが出来てそれで堂々と派遣切りが横行出来るようになっちゃったんですね。国が思った以上に腐ってた、ってことです(泣)
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.60 ピーマン（海の恵み）
22/09/23 10:14:23
>>55
腐ってるんじゃなく、正規雇用を増やすために3年ルール設けたんだよ
だから、有能な人は3年勤めた後、派遣会社で無期雇用となるか、交渉で派遣先へ直接雇用になる
確かに時給6000円って、給料のいい職種ではあるけどあなたがそれに見合う働きができなかったから同条件で直接雇用または無期雇用にならなかっただけ（3年間更新できたなら、無能ではなさそうだけど）
国や派遣会社のせいにしないことだね
No.61 藤の花（あなたに夢中）
22/09/23 10:15:45
>>55
雇用の安定のためだよ
No.95 苺（尊重と愛情）
22/09/23 10:37:13
>>55
は？逆でしょ。
派遣と正社員との格差是正のために改正されたんだよ。
ヨーロッパヨーロッパうるさい。
ならヨーロッパに行け。