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TnUsltsDjW
19/06/21 11:12:48
上への文句って言っても無駄だよ。 だけど大人ならとか、向上心はないの？とか、それでもそれはあなたに任せられた仕事だよね？とか、それを受けたのはあなただよね？ってこっちが責められて損するだけ。
返信
Tr3xOUsgkC
19/06/21 11:06:00
私も同じような所で働いてたことある。 しょっちゅう求人出てた。 教育係に２回目聞くと、 「もう言いました」 と言われ終わりなので他の人に聞きに行った。 その職場はお局の虐めが酷くてみんな辞めていくんだなと思った。
1件
4NPIsQ2kE3
19/06/21 10:46:01
>>34 教える気のない職場は誰も続かないとは思う。 でも会社側が主さんを採用したことを後悔などはしていないと思う。 問題はその先輩なのでしょうね。 でもその先輩が仕事が出来る人ならどうにもならない。 その先輩と相性がいい人もいるのでしょうから、主さんは違ったのでしょうね？ そうなるとその先輩も相性があわない人でお気の毒な部分もあるかもね。 でも問題があるのは多分先輩側でしょうけどね。
vtX3G7Xrww
19/06/21 10:39:16
わたしもとあるアパレル系でサイズ測るのを研修期間にマスターしないといけなかったのに、店が忙しくてたらあまり練習できず2ヶ月たって、出来てないから研修期間伸ばすといわれ、フザケンナと思ってその場でやめた
hGIq6fdHBT
19/06/21 10:39:15
そろそろ出勤の時間です。 皆さんからのアドバイス、もう一度よく考えて店長へ伝えてみようと思います。 ありがとうございました。
19/06/21 10:37:26
>>30 本当にそう思います。 私が入社してから以降、求人応募が立て続けにあったようなので、きっと私を採用したこと自体後悔された上での処遇なのかもしれません。 そう勘繰ってしまうぐらい、風当たりがきついです。
19/06/21 10:35:15
>>28 そうですね、どこに行っても同じかもしれませんね。 上手く立ち回ったにしても、きっとどこかで誰かはいつも槍玉となってストレス発散されていくのでしょうね。
19/06/21 10:34:03
>>29 じゃあ完璧ではなく、ある程度と置き換えて下さい。
ぴよぴよ
6q7foPRS+G
19/06/21 10:32:00
教える気のない職場じゃだれも続かないわ。転職したほうがいいよ。仕事内容はハードでも上がいいと続けられる。メンタルやられると体壊すよ。
19/06/21 10:31:09
>>22 もちろん盗んで覚えられる所は盗んでいます。 ですがそれ以外はやはり段階踏まえたOJTが必要だと強く感じます。 完璧なんてどんなに仕事に慣れたとしても無理です。 相手に完璧を求める人ほど自分の粗が見えていないのだと、若い頃上司から教わり、最もだと思いました。
19/06/21 10:30:23
でも何処に行っても同じ のような？ 上手く対処できない人はどこでも出来ない。ことが多い。 私だわ。
2件
atqndKgijz
19/06/21 10:28:03
そんなところ、さっさと辞めるよ。 そんなんだから人が続かないの気付かない限り人手不足は変わらないよね。 さっさと辞める。 1週間働いた分の給料貰えなくてもいいから今日辞めたいくらい無理だわ。
19/06/21 10:26:35
>>19 上に話してもその人が会社にとって問題有な人ではないのなら 会社側は主さんよりその人の方が大事だと思う。 上手く出来ないのなら、心の中では貴方が辞めてくれと思われそう？
71gCCb02BH
19/06/21 10:26:01
要領悪いから無理
19/06/21 10:25:17
うちの義母説明が下手で要領を得ないし、毎回言ってる事間違えるし、意味不明な人使いの荒さだから辞めたよ。
19/06/21 10:24:51
>>21 ありがとうございます。 私も家庭事情では店長や先輩パートさんを頼りにしてしまっているので、そこはとても 申し訳なく、またありがたく思っています。 ですがいまのままでは続けたくとも続けられません。 言葉を選びながら、伝えることはしっかり伝えられたらと思います。
19/06/21 10:23:09
仕事は、自分自身で仕事ぶりを盗んで自分自身で勉強して覚えていくしかない。 他にピーポイントに聞ける人はいないのでしょうか？メモにまとめておいていっきに聞ける人はいないのかな？ ため息 嫌ですね。貴方（先輩）にも問題があるでしょうと言いたくなる。 それでも仕事を完璧に覚えていくしかない。 完璧に覚えたら、今の関係は我慢ができるのかな？ それならもう少し頑張ろう。
rYORiHEAZS
19/06/21 10:20:10
>>19 いきなり上司はまずいかな。 まず店長に話してみて。 店長が聞き入れてくれなければ、それを含めその上司に相談だね。 困ってることとその具体例、影響度を簡潔に説明してみて。 あなたは冷静に話ができるタイプだと思うから、大丈夫だよ。頑張って！
19/06/21 10:13:34
>>18 店長とではなく上司と先に話し合うということでしょうか？ なかなか難しいように思います… 社員贔屓というか、仲ができ上がっているように見えるのでそうした話を素直に受け止めて対処くださるかどうか… 今日は店長と私の2人体制なので、閉店後に話し合う時間が取れるか聞いてみようと思っています。 これを話した時点で風当たりはきつくなりますよね…
3件
19/06/21 10:02:51
>>16 人により対応にズレがあり、何が正しいのか分からず困惑しています、って上の人に相談してみたら？ きちんと話を聞いてくれる上司なら、あなたがその職場で頑張ってみる価値があると思うよ。
19/06/21 10:00:17
>>15 販売の仕事だとどこにも書いてないのですが… 身バレしてしまうので詳しくは書けないです。
19/06/21 09:56:07
>>11 仰る通りです。 実際、先輩パートさんはいまの店長の前任店長のやり方に沿って私に教えてくるので、現店長とのやり方に微妙なズレがあり、そのズレで私が先輩パートから厳しく注意を受けることが度々発生しています。 現店長は先輩パートを頼りにしているので、これを話し合いで出して良いのかも悩み所です。
GWjAMouRVZ
19/06/21 09:55:19
>>13 え…何を販売するお店ですか？ 私が１ヶ月前に辞めた職場と全く同じです。 研修中だったので辞退させてもらいました。
19/06/21 09:52:03
>>12 そうした不満が周りのメンバーから噴出するのが一番怖ので、だからこそしっかり教わっておきたいのですが… いまの状況はとても研修とは言えないので、どうにかしたいと思っています。
19/06/21 09:48:25
>>9 私も先輩パートさんの話からそれは思いました。 私が入社する前に3日で来なくなった方が2人いらっしゃったそうで、お一方は家庭事情で辞められたとのことでしたがおそらくどちらともにこうしたやり方に不満を感じたものと思われます。 店長と話し合うにしても話の持って行き方によるので悩みます。 きっと私の年齢的にも足下見られていると思うので。 店長の上は時々ヘルプで来られるのですが面識はありません。なので余計に逆上させる恐れがあります。 私としては改善策を提案し、長く続けていきたいのでしっかり教わりたい旨を伝えられたらとは思うのですが、毎日とても忙しいので、その中で私の話がどう受け止められるかそこが心配です。
4fDxJOEjgt
19/06/21 09:47:32
研修中にきちんと教わってない人は本当使えないんだよね。
19/06/21 09:47:00
1回で覚えられるわけないよね。 聞いてやってみて、自分のなりに考えて消化してやっと仕事が身に付くものよ。 こういう仕事でマニュアルは必須だよね。 人によって教えることに違いが出ちゃうかもしれないしさ。 いずれにせよギスギスした職場みたいなので、転職をオススメします。
XQdDnZcfBH
19/06/21 09:43:28
変な職場に入っちゃったねー！ もうちょっと雰囲気見たり直感働かせたりして職場選ばなきゃ。 変な職場だと給料はもらえても結局デメリットしかないよ。
8wrWW6/6mg
19/06/21 09:38:35
>>8 新しい人に対してずっとこのやり方できた職場なんだろうね。 ちゃんと教えてもらえないから仕事が出来ない。 なのに完璧を求められる。 もうやっていられないと感じて辞める。 また新しい人を入れる。 これを繰り返しているんだと思う。 改善するために主さんが店長と話し合うとして、それによって店長との関係が悪くなってしまうことも考えられるよね？ 新人のくせに生意気、と思われたり… 店長より上の立場の人に相談することは無理かな？
19/06/21 09:23:50
皆さんコメントありがとうございます。 主は以前勤めていた会社で教育係だったこともあり、段階を踏まえながら教えていくのが常と思っていただけに、OJTのない店舗で先輩パートから教わったり、店長から段階も踏まず流しで教えられる会社に勤めるのは初めてです。 面接時に家庭事情を考慮頂けることや、収入面でもフルタイムの契約社員となれることから、主の年齢ではこうした好条件で採用に繋がらないことから採用を喜んで受けたのですが、いざ入ってみると人手不足が深刻で少しずつ話が違ってきています。 主人の扶養からは入社日から外れてしまうとのことで、辞めるとなれば履歴に数日間の傷が付いたまま転職することとなり、また田舎な為に職がなかなか決まりません… いまの状態で我慢すべきか、それとも店長とこの状況について話し合うかで悩んでいます。
3Ao+fEnO+i
19/06/21 08:41:32
教えるのを嫌々って感じな時点で続けるに値しない仕事だと思う。入れ替わりが激しいのだって人間関係が原因じゃないかな。 仕事がハードでも良い人に恵まれれば頑張れる。 時給が高くても人間関係が悪過ぎれば続かない。
tPNQzI3t9X
19/06/21 08:40:17
こういう職場多いけど、毎度新人に教えたくない&教える時間がないならマニュアル作っとけ！と思う。 自分の仕事を怠っておいて 偉そうな先輩面が多いのが不快だわ。
g5dJAoEJ2Q
19/06/21 08:40:15
前に働いていた職場がそんな感じ。入って3日の研修期間でまだ全くわからない状況で、あれもこれもと詰め込まれて。たまたますぐ仕事は覚えられたけど、お局のあたりがきつくて続かなかった。でも辞めて正解だったよ主も我慢しないでねメンタルやられるから。
auicTGhqtf
19/06/21 08:39:30
教わった事は一回で理解するけど、それを形にできる事とできない事がある。 ざっくり教わったならざっくりしか行動できない、何ヵ月かこなしてざっくり＋自分なりのやり方で仕上がる。 いきなり完璧にできる人なんていない。
NCVTfe8nUP
19/06/21 08:38:12
辞めな辞めな！ パートでしょ？他にもっといいところあるよ！
0ng9seRP1n
19/06/21 08:36:48
無理 初期トレーニングきちんとしないのに、完璧なんて無理 トレーニングせずに習うより慣れろ、ならある程度の失敗も容認してほしい
xHKY0Ol6gf
19/06/21 08:35:45
そんなとこ辞めちまいな！！ そんなだから人の出入りが激しいんだよ。心身病む前に辞めた方がいいよ。
51件～89件 (全89件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.39 天治
TnUsltsDjW
19/06/21 11:12:48
上への文句って言っても無駄だよ。
だけど大人ならとか、向上心はないの？とか、それでもそれはあなたに任せられた仕事だよね？とか、それを受けたのはあなただよね？ってこっちが責められて損するだけ。
返信
No.38 天正
Tr3xOUsgkC
19/06/21 11:06:00
私も同じような所で働いてたことある。
しょっちゅう求人出てた。
教育係に２回目聞くと、
「もう言いました」
と言われ終わりなので他の人に聞きに行った。
その職場はお局の虐めが酷くてみんな辞めていくんだなと思った。
返信
1件
No.37 大永
4NPIsQ2kE3
19/06/21 10:46:01
>>34
教える気のない職場は誰も続かないとは思う。
でも会社側が主さんを採用したことを後悔などはしていないと思う。
問題はその先輩なのでしょうね。
でもその先輩が仕事が出来る人ならどうにもならない。
その先輩と相性がいい人もいるのでしょうから、主さんは違ったのでしょうね？
そうなるとその先輩も相性があわない人でお気の毒な部分もあるかもね。
でも問題があるのは多分先輩側でしょうけどね。
返信
No.36 康応
vtX3G7Xrww
19/06/21 10:39:16
わたしもとあるアパレル系でサイズ測るのを研修期間にマスターしないといけなかったのに、店が忙しくてたらあまり練習できず2ヶ月たって、出来てないから研修期間伸ばすといわれ、フザケンナと思ってその場でやめた
返信
No.35 主 和銅
hGIq6fdHBT
19/06/21 10:39:15
そろそろ出勤の時間です。
皆さんからのアドバイス、もう一度よく考えて店長へ伝えてみようと思います。
ありがとうございました。
返信
No.34 主 和銅
hGIq6fdHBT
19/06/21 10:37:26
>>30
本当にそう思います。
私が入社してから以降、求人応募が立て続けにあったようなので、きっと私を採用したこと自体後悔された上での処遇なのかもしれません。
そう勘繰ってしまうぐらい、風当たりがきついです。
返信
1件
No.33 主 和銅
hGIq6fdHBT
19/06/21 10:35:15
>>28
そうですね、どこに行っても同じかもしれませんね。
上手く立ち回ったにしても、きっとどこかで誰かはいつも槍玉となってストレス発散されていくのでしょうね。
返信
No.32 大永
4NPIsQ2kE3
19/06/21 10:34:03
>>29
じゃあ完璧ではなく、ある程度と置き換えて下さい。
返信
No.31
No.30 匿名
6q7foPRS+G
19/06/21 10:32:00
教える気のない職場じゃだれも続かないわ。転職したほうがいいよ。仕事内容はハードでも上がいいと続けられる。メンタルやられると体壊すよ。
返信
1件
No.29 主 和銅
hGIq6fdHBT
19/06/21 10:31:09
>>22
もちろん盗んで覚えられる所は盗んでいます。
ですがそれ以外はやはり段階踏まえたOJTが必要だと強く感じます。
完璧なんてどんなに仕事に慣れたとしても無理です。
相手に完璧を求める人ほど自分の粗が見えていないのだと、若い頃上司から教わり、最もだと思いました。
返信
1件
No.28 大永
4NPIsQ2kE3
19/06/21 10:30:23
でも何処に行っても同じ
のような？
上手く対処できない人はどこでも出来ない。ことが多い。
私だわ。
返信
2件
No.27 仁寿
atqndKgijz
19/06/21 10:28:03
そんなところ、さっさと辞めるよ。
そんなんだから人が続かないの気付かない限り人手不足は変わらないよね。
さっさと辞める。
1週間働いた分の給料貰えなくてもいいから今日辞めたいくらい無理だわ。
返信
No.26 大永
4NPIsQ2kE3
19/06/21 10:26:35
>>19
上に話してもその人が会社にとって問題有な人ではないのなら
会社側は主さんよりその人の方が大事だと思う。
上手く出来ないのなら、心の中では貴方が辞めてくれと思われそう？
返信
No.25 大治
71gCCb02BH
19/06/21 10:26:01
要領悪いから無理
返信
No.24 天治
TnUsltsDjW
19/06/21 10:25:17
うちの義母説明が下手で要領を得ないし、毎回言ってる事間違えるし、意味不明な人使いの荒さだから辞めたよ。
返信
No.23 主 和銅
hGIq6fdHBT
19/06/21 10:24:51
>>21
ありがとうございます。
私も家庭事情では店長や先輩パートさんを頼りにしてしまっているので、そこはとても 申し訳なく、またありがたく思っています。
ですがいまのままでは続けたくとも続けられません。
言葉を選びながら、伝えることはしっかり伝えられたらと思います。
返信
No.22 大永
4NPIsQ2kE3
19/06/21 10:23:09
仕事は、自分自身で仕事ぶりを盗んで自分自身で勉強して覚えていくしかない。
他にピーポイントに聞ける人はいないのでしょうか？メモにまとめておいていっきに聞ける人はいないのかな？
ため息 嫌ですね。貴方（先輩）にも問題があるでしょうと言いたくなる。
それでも仕事を完璧に覚えていくしかない。
完璧に覚えたら、今の関係は我慢ができるのかな？
それならもう少し頑張ろう。
返信
1件
No.21
No.20 康正
rYORiHEAZS
19/06/21 10:20:10
>>19
いきなり上司はまずいかな。
まず店長に話してみて。
店長が聞き入れてくれなければ、それを含めその上司に相談だね。
困ってることとその具体例、影響度を簡潔に説明してみて。
あなたは冷静に話ができるタイプだと思うから、大丈夫だよ。頑張って！
返信
No.19 主 和銅
hGIq6fdHBT
19/06/21 10:13:34
>>18
店長とではなく上司と先に話し合うということでしょうか？
なかなか難しいように思います…
社員贔屓というか、仲ができ上がっているように見えるのでそうした話を素直に受け止めて対処くださるかどうか…
今日は店長と私の2人体制なので、閉店後に話し合う時間が取れるか聞いてみようと思っています。
これを話した時点で風当たりはきつくなりますよね…
返信
3件
No.18 康正
rYORiHEAZS
19/06/21 10:02:51
>>16
人により対応にズレがあり、何が正しいのか分からず困惑しています、って上の人に相談してみたら？
きちんと話を聞いてくれる上司なら、あなたがその職場で頑張ってみる価値があると思うよ。
返信
1件
No.17 主 和銅
hGIq6fdHBT
19/06/21 10:00:17
>>15
販売の仕事だとどこにも書いてないのですが…
身バレしてしまうので詳しくは書けないです。
返信
No.16 主 和銅
hGIq6fdHBT
19/06/21 09:56:07
>>11
仰る通りです。
実際、先輩パートさんはいまの店長の前任店長のやり方に沿って私に教えてくるので、現店長とのやり方に微妙なズレがあり、そのズレで私が先輩パートから厳しく注意を受けることが度々発生しています。
現店長は先輩パートを頼りにしているので、これを話し合いで出して良いのかも悩み所です。
返信
1件
No.15 大治
GWjAMouRVZ
19/06/21 09:55:19
>>13
え…何を販売するお店ですか？
私が１ヶ月前に辞めた職場と全く同じです。
研修中だったので辞退させてもらいました。
返信
1件
No.14 主 和銅
hGIq6fdHBT
19/06/21 09:52:03
>>12
そうした不満が周りのメンバーから噴出するのが一番怖ので、だからこそしっかり教わっておきたいのですが…
いまの状況はとても研修とは言えないので、どうにかしたいと思っています。
返信
No.13 主 和銅
hGIq6fdHBT
19/06/21 09:48:25
>>9
私も先輩パートさんの話からそれは思いました。
私が入社する前に3日で来なくなった方が2人いらっしゃったそうで、お一方は家庭事情で辞められたとのことでしたがおそらくどちらともにこうしたやり方に不満を感じたものと思われます。
店長と話し合うにしても話の持って行き方によるので悩みます。
きっと私の年齢的にも足下見られていると思うので。
店長の上は時々ヘルプで来られるのですが面識はありません。なので余計に逆上させる恐れがあります。
私としては改善策を提案し、長く続けていきたいのでしっかり教わりたい旨を伝えられたらとは思うのですが、毎日とても忙しいので、その中で私の話がどう受け止められるかそこが心配です。
返信
1件
No.12 昌泰
4fDxJOEjgt
19/06/21 09:47:32
研修中にきちんと教わってない人は本当使えないんだよね。
返信
1件
No.11 康正
rYORiHEAZS
19/06/21 09:47:00
1回で覚えられるわけないよね。
聞いてやってみて、自分のなりに考えて消化してやっと仕事が身に付くものよ。
こういう仕事でマニュアルは必須だよね。
人によって教えることに違いが出ちゃうかもしれないしさ。
いずれにせよギスギスした職場みたいなので、転職をオススメします。
返信
1件
No.10 文禄
XQdDnZcfBH
19/06/21 09:43:28
変な職場に入っちゃったねー！
もうちょっと雰囲気見たり直感働かせたりして職場選ばなきゃ。
変な職場だと給料はもらえても結局デメリットしかないよ。
返信
No.9 康元
8wrWW6/6mg
19/06/21 09:38:35
>>8
新しい人に対してずっとこのやり方できた職場なんだろうね。
ちゃんと教えてもらえないから仕事が出来ない。
なのに完璧を求められる。
もうやっていられないと感じて辞める。
また新しい人を入れる。
これを繰り返しているんだと思う。
改善するために主さんが店長と話し合うとして、それによって店長との関係が悪くなってしまうことも考えられるよね？
新人のくせに生意気、と思われたり…
店長より上の立場の人に相談することは無理かな？
返信
1件
No.8 主 和銅
hGIq6fdHBT
19/06/21 09:23:50
皆さんコメントありがとうございます。
主は以前勤めていた会社で教育係だったこともあり、段階を踏まえながら教えていくのが常と思っていただけに、OJTのない店舗で先輩パートから教わったり、店長から段階も踏まず流しで教えられる会社に勤めるのは初めてです。
面接時に家庭事情を考慮頂けることや、収入面でもフルタイムの契約社員となれることから、主の年齢ではこうした好条件で採用に繋がらないことから採用を喜んで受けたのですが、いざ入ってみると人手不足が深刻で少しずつ話が違ってきています。
主人の扶養からは入社日から外れてしまうとのことで、辞めるとなれば履歴に数日間の傷が付いたまま転職することとなり、また田舎な為に職がなかなか決まりません…
いまの状態で我慢すべきか、それとも店長とこの状況について話し合うかで悩んでいます。
返信
1件
No.7 永延
3Ao+fEnO+i
19/06/21 08:41:32
教えるのを嫌々って感じな時点で続けるに値しない仕事だと思う。入れ替わりが激しいのだって人間関係が原因じゃないかな。
仕事がハードでも良い人に恵まれれば頑張れる。
時給が高くても人間関係が悪過ぎれば続かない。
返信
No.6 嘉禄
tPNQzI3t9X
19/06/21 08:40:17
こういう職場多いけど、毎度新人に教えたくない&教える時間がないならマニュアル作っとけ！と思う。
自分の仕事を怠っておいて 偉そうな先輩面が多いのが不快だわ。
返信
No.5 応仁
g5dJAoEJ2Q
19/06/21 08:40:15
前に働いていた職場がそんな感じ。入って3日の研修期間でまだ全くわからない状況で、あれもこれもと詰め込まれて。たまたますぐ仕事は覚えられたけど、お局のあたりがきつくて続かなかった。でも辞めて正解だったよ主も我慢しないでねメンタルやられるから。
返信
No.4 延慶
auicTGhqtf
19/06/21 08:39:30
教わった事は一回で理解するけど、それを形にできる事とできない事がある。
ざっくり教わったならざっくりしか行動できない、何ヵ月かこなしてざっくり＋自分なりのやり方で仕上がる。
いきなり完璧にできる人なんていない。
返信
No.3 延文
NCVTfe8nUP
19/06/21 08:38:12
辞めな辞めな！
パートでしょ？他にもっといいところあるよ！
返信
No.2 天治
0ng9seRP1n
19/06/21 08:36:48
無理
初期トレーニングきちんとしないのに、完璧なんて無理
トレーニングせずに習うより慣れろ、ならある程度の失敗も容認してほしい
返信
No.1 明暦
xHKY0Ol6gf
19/06/21 08:35:45
そんなとこ辞めちまいな！！
そんなだから人の出入りが激しいんだよ。心身病む前に辞めた方がいいよ。
返信