• No.18 康正

    rYORiHEAZS

    19/06/21 10:02:51

    >>16
    人により対応にズレがあり、何が正しいのか分からず困惑しています、って上の人に相談してみたら?
    きちんと話を聞いてくれる上司なら、あなたがその職場で頑張ってみる価値があると思うよ。

  • No.19 和銅

    hGIq6fdHBT

    19/06/21 10:13:34

    >>18
    店長とではなく上司と先に話し合うということでしょうか?
    なかなか難しいように思います…
    社員贔屓というか、仲ができ上がっているように見えるのでそうした話を素直に受け止めて対処くださるかどうか…
    今日は店長と私の2人体制なので、閉店後に話し合う時間が取れるか聞いてみようと思っています。
    これを話した時点で風当たりはきつくなりますよね…

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返信コメント

  • No.20 康正

    rYORiHEAZS

    19/06/21 10:20:10

    >>19
    いきなり上司はまずいかな。
    まず店長に話してみて。
    店長が聞き入れてくれなければ、それを含めその上司に相談だね。

    困ってることとその具体例、影響度を簡潔に説明してみて。
    あなたは冷静に話ができるタイプだと思うから、大丈夫だよ。頑張って!

  • No.21

    ぴよぴよ

  • No.26 大永

    4NPIsQ2kE3

    19/06/21 10:26:35

    >>19
    上に話してもその人が会社にとって問題有な人ではないのなら
    会社側は主さんよりその人の方が大事だと思う。
    上手く出来ないのなら、心の中では貴方が辞めてくれと思われそう?

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