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和銅
人手不足を理由にろくに教えてもらえません。
メモを取る間もないぐらいの早口でざっくり説明され、聞き直すと威圧感丸出しな物言いでまた早口でざっと流されます。
ざっと流されるならまだしも、時には無視され放置されてます。
聞き直すとため息つかれて小馬鹿にされ…
聞き直せない状態でなんとか見よう見まねで仕事しています。
接客業なのでお客様にもダイレクトに迷惑がかかってしまうのできちんと教わりたいのですが、店長からしてこうした態度なので言い出せません。
人の入れ替わりが激しい職場で、長続きしている人が少ないようです。
先輩曰く、仕事がハードだからみんな続かないと言いますがそこまで仕事がハードとは思わないので、こうした人間関係が起因してるのかなとも思っています。
そこで本題ですが、皆さんはざっくりと一度しか教わっていない仕事を1～10まで完璧にこなせますか？
主は入社3日目から態度露に完璧を求められ今日で7日目に入りますが、早くも辞めたくなっています。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 明暦
xHKY0Ol6gf
19/06/21 08:35:45
そんなとこ辞めちまいな！！
そんなだから人の出入りが激しいんだよ。心身病む前に辞めた方がいいよ。
返信
No.2 天治
0ng9seRP1n
19/06/21 08:36:48
無理
初期トレーニングきちんとしないのに、完璧なんて無理
トレーニングせずに習うより慣れろ、ならある程度の失敗も容認してほしい
返信
No.3 延文
NCVTfe8nUP
19/06/21 08:38:12
辞めな辞めな！
パートでしょ？他にもっといいところあるよ！
返信
No.4 延慶
auicTGhqtf
19/06/21 08:39:30
教わった事は一回で理解するけど、それを形にできる事とできない事がある。
ざっくり教わったならざっくりしか行動できない、何ヵ月かこなしてざっくり＋自分なりのやり方で仕上がる。
いきなり完璧にできる人なんていない。
返信
No.5 応仁
g5dJAoEJ2Q
19/06/21 08:40:15
前に働いていた職場がそんな感じ。入って3日の研修期間でまだ全くわからない状況で、あれもこれもと詰め込まれて。たまたますぐ仕事は覚えられたけど、お局のあたりがきつくて続かなかった。でも辞めて正解だったよ主も我慢しないでねメンタルやられるから。
返信
No.6 嘉禄
tPNQzI3t9X
19/06/21 08:40:17
こういう職場多いけど、毎度新人に教えたくない&教える時間がないならマニュアル作っとけ！と思う。
自分の仕事を怠っておいて 偉そうな先輩面が多いのが不快だわ。
返信
No.7 永延
3Ao+fEnO+i
19/06/21 08:41:32
教えるのを嫌々って感じな時点で続けるに値しない仕事だと思う。入れ替わりが激しいのだって人間関係が原因じゃないかな。
仕事がハードでも良い人に恵まれれば頑張れる。
時給が高くても人間関係が悪過ぎれば続かない。
返信
No.8 主 和銅
hGIq6fdHBT
19/06/21 09:23:50
皆さんコメントありがとうございます。
主は以前勤めていた会社で教育係だったこともあり、段階を踏まえながら教えていくのが常と思っていただけに、OJTのない店舗で先輩パートから教わったり、店長から段階も踏まず流しで教えられる会社に勤めるのは初めてです。
面接時に家庭事情を考慮頂けることや、収入面でもフルタイムの契約社員となれることから、主の年齢ではこうした好条件で採用に繋がらないことから採用を喜んで受けたのですが、いざ入ってみると人手不足が深刻で少しずつ話が違ってきています。
主人の扶養からは入社日から外れてしまうとのことで、辞めるとなれば履歴に数日間の傷が付いたまま転職することとなり、また田舎な為に職がなかなか決まりません…
いまの状態で我慢すべきか、それとも店長とこの状況について話し合うかで悩んでいます。
返信
1件
No.9 康元
8wrWW6/6mg
19/06/21 09:38:35
>>8
新しい人に対してずっとこのやり方できた職場なんだろうね。
ちゃんと教えてもらえないから仕事が出来ない。
なのに完璧を求められる。
もうやっていられないと感じて辞める。
また新しい人を入れる。
これを繰り返しているんだと思う。
改善するために主さんが店長と話し合うとして、それによって店長との関係が悪くなってしまうことも考えられるよね？
新人のくせに生意気、と思われたり…
店長より上の立場の人に相談することは無理かな？
返信
1件
No.10 文禄
XQdDnZcfBH
19/06/21 09:43:28
変な職場に入っちゃったねー！
もうちょっと雰囲気見たり直感働かせたりして職場選ばなきゃ。
変な職場だと給料はもらえても結局デメリットしかないよ。
返信
No.11 康正
rYORiHEAZS
19/06/21 09:47:00
1回で覚えられるわけないよね。
聞いてやってみて、自分のなりに考えて消化してやっと仕事が身に付くものよ。
こういう仕事でマニュアルは必須だよね。
人によって教えることに違いが出ちゃうかもしれないしさ。
いずれにせよギスギスした職場みたいなので、転職をオススメします。
返信
1件
No.12 昌泰
4fDxJOEjgt
19/06/21 09:47:32
研修中にきちんと教わってない人は本当使えないんだよね。
返信
1件
No.13 主 和銅
hGIq6fdHBT
19/06/21 09:48:25
>>9
私も先輩パートさんの話からそれは思いました。
私が入社する前に3日で来なくなった方が2人いらっしゃったそうで、お一方は家庭事情で辞められたとのことでしたがおそらくどちらともにこうしたやり方に不満を感じたものと思われます。
店長と話し合うにしても話の持って行き方によるので悩みます。
きっと私の年齢的にも足下見られていると思うので。
店長の上は時々ヘルプで来られるのですが面識はありません。なので余計に逆上させる恐れがあります。
私としては改善策を提案し、長く続けていきたいのでしっかり教わりたい旨を伝えられたらとは思うのですが、毎日とても忙しいので、その中で私の話がどう受け止められるかそこが心配です。
返信
1件
No.14 主 和銅
hGIq6fdHBT
19/06/21 09:52:03
>>12
そうした不満が周りのメンバーから噴出するのが一番怖ので、だからこそしっかり教わっておきたいのですが…
いまの状況はとても研修とは言えないので、どうにかしたいと思っています。
返信
No.15 大治
GWjAMouRVZ
19/06/21 09:55:19
>>13
え…何を販売するお店ですか？
私が１ヶ月前に辞めた職場と全く同じです。
研修中だったので辞退させてもらいました。
返信
1件
No.16 主 和銅
hGIq6fdHBT
19/06/21 09:56:07
>>11
仰る通りです。
実際、先輩パートさんはいまの店長の前任店長のやり方に沿って私に教えてくるので、現店長とのやり方に微妙なズレがあり、そのズレで私が先輩パートから厳しく注意を受けることが度々発生しています。
現店長は先輩パートを頼りにしているので、これを話し合いで出して良いのかも悩み所です。
返信
1件
No.17 主 和銅
hGIq6fdHBT
19/06/21 10:00:17
>>15
販売の仕事だとどこにも書いてないのですが…
身バレしてしまうので詳しくは書けないです。
返信
No.18 康正
rYORiHEAZS
19/06/21 10:02:51
>>16
人により対応にズレがあり、何が正しいのか分からず困惑しています、って上の人に相談してみたら？
きちんと話を聞いてくれる上司なら、あなたがその職場で頑張ってみる価値があると思うよ。
返信
1件
No.19 主 和銅
hGIq6fdHBT
19/06/21 10:13:34
>>18
店長とではなく上司と先に話し合うということでしょうか？
なかなか難しいように思います…
社員贔屓というか、仲ができ上がっているように見えるのでそうした話を素直に受け止めて対処くださるかどうか…
今日は店長と私の2人体制なので、閉店後に話し合う時間が取れるか聞いてみようと思っています。
これを話した時点で風当たりはきつくなりますよね…
返信
3件
No.20 康正
rYORiHEAZS
19/06/21 10:20:10
>>19
いきなり上司はまずいかな。
まず店長に話してみて。
店長が聞き入れてくれなければ、それを含めその上司に相談だね。
困ってることとその具体例、影響度を簡潔に説明してみて。
あなたは冷静に話ができるタイプだと思うから、大丈夫だよ。頑張って！
返信
No.21
No.22 大永
4NPIsQ2kE3
19/06/21 10:23:09
仕事は、自分自身で仕事ぶりを盗んで自分自身で勉強して覚えていくしかない。
他にピーポイントに聞ける人はいないのでしょうか？メモにまとめておいていっきに聞ける人はいないのかな？
ため息 嫌ですね。貴方（先輩）にも問題があるでしょうと言いたくなる。
それでも仕事を完璧に覚えていくしかない。
完璧に覚えたら、今の関係は我慢ができるのかな？
それならもう少し頑張ろう。
返信
1件
No.23 主 和銅
hGIq6fdHBT
19/06/21 10:24:51
>>21
ありがとうございます。
私も家庭事情では店長や先輩パートさんを頼りにしてしまっているので、そこはとても 申し訳なく、またありがたく思っています。
ですがいまのままでは続けたくとも続けられません。
言葉を選びながら、伝えることはしっかり伝えられたらと思います。
返信
No.24 天治
TnUsltsDjW
19/06/21 10:25:17
うちの義母説明が下手で要領を得ないし、毎回言ってる事間違えるし、意味不明な人使いの荒さだから辞めたよ。
返信
No.25 大治
71gCCb02BH
19/06/21 10:26:01
要領悪いから無理
返信
No.26 大永
4NPIsQ2kE3
19/06/21 10:26:35
>>19
上に話してもその人が会社にとって問題有な人ではないのなら
会社側は主さんよりその人の方が大事だと思う。
上手く出来ないのなら、心の中では貴方が辞めてくれと思われそう？
返信
No.27 仁寿
atqndKgijz
19/06/21 10:28:03
そんなところ、さっさと辞めるよ。
そんなんだから人が続かないの気付かない限り人手不足は変わらないよね。
さっさと辞める。
1週間働いた分の給料貰えなくてもいいから今日辞めたいくらい無理だわ。
返信
No.28 大永
4NPIsQ2kE3
19/06/21 10:30:23
でも何処に行っても同じ
のような？
上手く対処できない人はどこでも出来ない。ことが多い。
私だわ。
返信
2件
No.29 主 和銅
hGIq6fdHBT
19/06/21 10:31:09
>>22
もちろん盗んで覚えられる所は盗んでいます。
ですがそれ以外はやはり段階踏まえたOJTが必要だと強く感じます。
完璧なんてどんなに仕事に慣れたとしても無理です。
相手に完璧を求める人ほど自分の粗が見えていないのだと、若い頃上司から教わり、最もだと思いました。
返信
1件
No.30 匿名
6q7foPRS+G
19/06/21 10:32:00
教える気のない職場じゃだれも続かないわ。転職したほうがいいよ。仕事内容はハードでも上がいいと続けられる。メンタルやられると体壊すよ。
返信
1件
No.31
No.32 大永
4NPIsQ2kE3
19/06/21 10:34:03
>>29
じゃあ完璧ではなく、ある程度と置き換えて下さい。
返信
No.33 主 和銅
hGIq6fdHBT
19/06/21 10:35:15
>>28
そうですね、どこに行っても同じかもしれませんね。
上手く立ち回ったにしても、きっとどこかで誰かはいつも槍玉となってストレス発散されていくのでしょうね。
返信
No.34 主 和銅
hGIq6fdHBT
19/06/21 10:37:26
>>30
本当にそう思います。
私が入社してから以降、求人応募が立て続けにあったようなので、きっと私を採用したこと自体後悔された上での処遇なのかもしれません。
そう勘繰ってしまうぐらい、風当たりがきついです。
返信
1件
No.35 主 和銅
hGIq6fdHBT
19/06/21 10:39:15
そろそろ出勤の時間です。
皆さんからのアドバイス、もう一度よく考えて店長へ伝えてみようと思います。
ありがとうございました。
返信
No.36 康応
vtX3G7Xrww
19/06/21 10:39:16
わたしもとあるアパレル系でサイズ測るのを研修期間にマスターしないといけなかったのに、店が忙しくてたらあまり練習できず2ヶ月たって、出来てないから研修期間伸ばすといわれ、フザケンナと思ってその場でやめた
返信
No.37 大永
4NPIsQ2kE3
19/06/21 10:46:01
>>34
教える気のない職場は誰も続かないとは思う。
でも会社側が主さんを採用したことを後悔などはしていないと思う。
問題はその先輩なのでしょうね。
でもその先輩が仕事が出来る人ならどうにもならない。
その先輩と相性がいい人もいるのでしょうから、主さんは違ったのでしょうね？
そうなるとその先輩も相性があわない人でお気の毒な部分もあるかもね。
でも問題があるのは多分先輩側でしょうけどね。
返信
No.38 天正
Tr3xOUsgkC
19/06/21 11:06:00
私も同じような所で働いてたことある。
しょっちゅう求人出てた。
教育係に２回目聞くと、
「もう言いました」
と言われ終わりなので他の人に聞きに行った。
その職場はお局の虐めが酷くてみんな辞めていくんだなと思った。
返信
1件
No.39 天治
TnUsltsDjW
19/06/21 11:12:48
上への文句って言っても無駄だよ。
だけど大人ならとか、向上心はないの？とか、それでもそれはあなたに任せられた仕事だよね？とか、それを受けたのはあなただよね？ってこっちが責められて損するだけ。
返信
No.40 平治
bA88IyPB7z
19/06/21 11:13:39
無理です。だからメモメモひたすらメモする
返信
1件
No.41 天保
8e/h5HBXkV
19/06/21 11:17:55
録音するしかないんじゃない？
返信
No.42 永和
0+rr0bV+G4
19/06/21 11:33:02
辞めた方がいいと思うよ
返信
No.43 延文
jsNaz9fnsR
19/06/21 11:43:05
無理！辞める。理由全部言って辞めな！
返信
No.44 元仁
lQsCbOrfvH
19/06/21 11:53:37
別の部署でそんなことあったよ。
「人手が足りない」と言うから求人出して、いざ新人さんが入ると「使えない」「私ばかり忙しい」って散々文句を言う人がいた。
ヒステリックで常に不機嫌で、仕事をちゃんと教えないくせに自分は有能で忙しいアピールするの。
だから次々に人が辞めてた。
そう言うのタチの悪い人って、自分が職場を追われるのが怖いんじゃないかな？
又は、人に教えながら仕事するのが苦手な人。
人に教えながらだと、一時的に余計に忙しくなって大変だから。
特殊なスキルやセンスが必要とされる職種じゃないから、教えてあげれば誰でもできる仕事なのに教えないのよね。
返信
1件
No.45 主 建長
hGIq6fdHBT
19/06/22 09:28:10
皆さん、あれからもコメントを頂いてありがとうございます。
昨日店長と話せませんでした。と言うより、この人に話しても無駄だと思う出来事があったので言いませんでした。
来週上役の方と初めてのシフトインとなるので、その際にいまのOJTのままでは続けていく自信がないことを告げてみようと思います。
面接で一瞬感じた店長への違和感が当たっていたと、今更ながら後悔しています。
返信
No.46 主 建長
hGIq6fdHBT
19/06/22 09:39:44
>>38さん、店長もそんな感じです。「一度教えましたよね」と呆れつつもまだ教えて頂けるのですが、言い方や態度から聞きづらくてなりません。
>>44さん、先輩パートさんと全く同じです。
「さっき店長に教わってたと思うんですけど！」と言われるのですが、実際は教わってもなく、私のレジミスをさっさと処理している間に「取り消ししてください」で終わらせてました。
なのでレジのどこに取り消しキーがあるのか、どう処理するのかが分からなくて、それを先輩に確認すると怒鳴りつけながら教えられるといった感じで。
いくら同じ職種についていたからといって、レジ操作やその後の書類処理の仕方は会社によって違っているので、そこを教えもせずに完璧を求められるのはおかしな話だと思います。
辞めるつもりならこうした話もダイレクトに店長や上役前に言えるのですけどね…
返信
No.47 応仁
+fnNI3fiP/
19/06/22 11:08:29
主さんあれからどうなってたかと思ってたけど言えなかったんだ？だけど言わなくて正解だったんじゃない？
一回で覚えろなんて求める上司なんて聞く耳持ってないと思うし。
返信
No.48 寛仁
KOIjFyfk2k
19/06/22 11:14:53
無理に決まってるよ。
そのために普通は研修期間てのがあるんだけどね。
うちもそんな感じで1日で消える人多数。
返信
No.49 永保
G649qfYER0
19/06/22 11:16:49
無理。
3秒後には忘れてる。
返信
No.50 康応
lKK3xIpMbw
19/06/22 11:22:14
1回聞いて覚える？
なら、受験勉強も塾もいらねーわ
返信