トピしか読んでないけど、これは親の方が正しいよ。裁判したら主達が負ける。
釣りトピだよね？

>>349 ペナルティ制度も違法じゃないの？

>>356返せば法には触れないんじゃない？

>>359

答えてるよ！
>>285見て！
帳簿にもあげず、バイトの子に渡すわけでもなく、堂々と横領宣言。

主はプラス出た場合の件については一切答えないね。
これは労基だけでなく他にも訴えたら色々と問題が出てきそうだね

経営するなら、ちょっとは法律勉強してからやりなよ。バカすぎ

法律を無視した俺様ルールの契約書を作っても無効です。

トピ文アホ過ぎて笑った。どんだけ余裕ないんだよ。
アルバイトの子がミスしてマイナスが生じるのなんてよくある事。
確かに店や経営側には痛手ではあるけど、それを自己負担させるのは労基法違反だってわかってたから預かるって形にしたんでしょ？
それでも浅知恵だよ。保護者の言う通り、未成年に保護者の許可なくサインさせるのも不当だし、就業後一方的に労働者に不利益な社内規定を作って従わせるのも不当、監督署に訴えられたらボロ負けだし、法にも触れるから早く頭下げたほうがいいよ？

>>354ありがとう。

店長やオーナーは
とてもよくしてくれるので、
息子はやめたくないとのこと。

でも、違反であれば、
親としては訴えたいのです。

ちょっと、労基に相談してみますね。

>>353
匿名はできるはず
バレても他でバイトした方がいいよ
そんな経営者、すぐに同じ事するよ。

>>350それって、匿名で訴えたりできる？

例えば、
どこどこのなんてーいう店が
レジのお金が足りなかったら自腹でバイトに払わせてる

って。

少なくとも、店にはうちが訴えたことがわからないようにしてもらえるかな？

>>347私も。私が働いてたスーパーは報告書とか反省しょみたいなの書かせられる。怒られるけどさ。だからちゃんと、お釣りだけは時間かけて確認してた。

いちいち親が出てるくるなんて言うなら高校生雇うなよ
コンビニなんて高校生バイトいないと営業成り立たないくせに
損失だしたら厳しく言うくらいでいんじゃないの？人雇うってことはそれなりのリスクあるんだからさ。

>>345
違法
バイトに自腹切らせるのは。
労基に訴えたら勝てる。

契約書じゃなく合わないときは金額と日付とか書いといてペナルティ制度にするとか

何かないと気にせず間違える人もいるから気を付けようという気持ちにさせるのも重要

>>345
違反。

レジで違算が出た時自分で出す店あるのにびっくりです。うちの店はコンプライアンスでそれは禁止されている。ただ反省書(防犯カメラで確認して違算を出したと認められた人)は書かされます。

>>334
その理屈は通ると思う？

私が親ならきちんとした書類準備してもらわないと、そんな契約結ばせた時点でお金取る気まんまんだから胡散臭くて信じられないよ。

コンビニってキーワードあるけどコンビニなのかな？それならそもそも複数でレジするのに、「その子が」って特定できるものなの？
うちの店舗では無理だし、前のパート先の飲食店もホールスタッフ常時3人いたから個人を特定することはできなかったよ。

うちの息子がバイトしてる某有名コンビニでも、レジのお金が足りなかったら自腹で払ってる。
多い場合は小さな箱に入れて貯めてる？らしい。
これ、違反？

未成年なら親が出てきて当たり前では？そんな契約させる方もすごいね。

えー、ありえないんだけど...
私コンビニアルバイトやってたけど、多く渡してもそんなこと無かったし、やっちゃいけないと思う。
全て経営者がやってたよ。

>>33釣りくさくなってきた

>>332
出てきても 触れはしない。

>>334
都合の悪い事には答えないね。
レジ締めして多かった分はどのように計上しているの？
プラスにしないって事は帳簿に書かないって事でしょ？
どうしてるのか教えてよ。

>>337私の働く店は自分のミスの場合、差額を出さなきゃならないよ。まあ自動精算機だから基本的に違算は無いけど返品、返金は慎重になる

>>335
え？そんな店ある？

この主途中からふざけたレスしかしないけど、釣りに見せかけたいんだろうけど無理。
これは確実にトピ文がホントの話。

レジのお金合わないと私の店でも自分で出さないといけないので、次は気を付けようと思います。一旦お金出してもらい辞めるときに返すというのは最悪いいとしても、やはり契約書は親の同意が必要ですね。

>>331だからそんな事しないって。

逃げたぁぁぁぁぁwwwwwwwww

労基法違反の話になると 出てこなくなる主。

お金が絡むことなのに未成年に親の承諾なく契約させるって、とんでもないね。
経営者がかさ増しして請求しないとも言えないのに。

>>327
バカだから楽して儲けよう！って考えしかなかったんだよ。そして経営者ぶる。所詮フランチャイズなのに。

>>308
主さぁ、あんた誰にでもそうやって偉そうにしてるんでしょ？例えば配達に来るドライバーの方とかにも。

経営者も大変だね。
まぁ出る親は出てくるよ。
だからこそ、経営者側もしっかりしなといけないかと思う。
お金の問題だから、アルバイトも損失を出した時に、しっかり反省しないといけないって意味での徴収だと思うけど、客観的に見て 経営者側がアウトだと思う。
親の方もやめさせます！って親から連絡するのはどうかと思うし、制服返さないってのは論点がズレてると思うけどね。
でもまぁそれをもってしてもやっぱり経営者側がアウトで出るとこ出たら負けると思うよ。

自分の貯蓄を犠牲にしてまでよくコンビニ経営しようって思ったね
世間じゃ家族経営のコンビニの仕事って評判悪いのに

>>232
辞める時に返すことを証明するなら契約書を２通作って１枚は相手に渡すべきだよね。
片方にしかなかったら、返してもらえるという証拠がない。

違法な契約書じゃない？
十分に労働基準監督署に相談できるんじゃない？

もう少し落ちついたらいいと思いますが、未成年に対して個別に契約書にサインさせるなど言語道断なのですが、そのへんの知識あって経営していらっしゃいますか？

途中までしか読んでないけど久々にこんな頭の悪いトピ主見た。

主のみ遡って読んだけど、労基法違反していることが多々あるわね。
私がバイトをしている子の母親なら、主の会社の違法を労働監督署に申告するわ。

>>312
うん、容姿は関係ないね。
でもさプラス分は横領って事で良いのかな？
帳簿書かないって事は裏金扱いだよ。

ねぇねぇそれでプラスの時はどうしてるの？

>>315
3101って誰？落ち着きなよ

今回の話、主のやってる事は法的に無効。
雇用後に個人的に未成年アルバイトに書かせた契約書は違法。
主の店は横領の可能性あり。

>>300
答える事が出来ないのよ。
無知だから

その内この店潰れそうだな

ブラックな店だね。
労基局に訴えられないと良いね。

>>3101人でムキになりすぎ

>>312
ねぇねぇwおばさん！
法的根拠答えらんないの？くだらないレスいらないからwwwww

頭足りないから、答えられないのかな？ww