• No.356 こうま

    18/08/19 11:30:54

    トピ文アホ過ぎて笑った。どんだけ余裕ないんだよ。
    アルバイトの子がミスしてマイナスが生じるのなんてよくある事。
    確かに店や経営側には痛手ではあるけど、それを自己負担させるのは労基法違反だってわかってたから預かるって形にしたんでしょ?
    それでも浅知恵だよ。保護者の言う通り、未成年に保護者の許可なくサインさせるのも不当だし、就業後一方的に労働者に不利益な社内規定を作って従わせるのも不当、監督署に訴えられたらボロ負けだし、法にも触れるから早く頭下げたほうがいいよ?

  • No.361 きょしちょう

    18/08/19 11:43:15

    >>356返せば法には触れないんじゃない?

コメント

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返信コメント

  • No.366 ろくぶんぎ

    18/08/19 11:55:50

    >>361それなら泥棒も詐欺師も返せば罪にならないの?

    バカだねー。本っ当にバカだねー。

  • No.369 らしんばん

    18/08/19 11:58:12

    >>361
    その考え自体がバカ

  • No.371 りゅうこつ

    18/08/19 11:59:20

    >>361 レスに納得いかない、自分が正しいと思うなら専門家に相談しなよ
    ママスタで聞くとかそれだけで頭悪すぎ

  • No.373 こうま

    18/08/19 12:01:20

    >>361
    他にもレスしていた人居たよね?何で無視?
    過不足を補填(罰金として徴収)させなくても、預かる(一時的にでも徴収している)だけでも違法だよ。まずこれで1つ。
    そもそも労働者の不利益になるような社内規定を一方的に就業後サインさせるのも違法。2つめ。
    しかもいついかなる場合も、未成年者に保護者の同意を得ない行為も違法。3つめ。

  • No.379 こうま

    18/08/19 12:04:10

    >>361
    このアンカー見る前にコメントしてるから補足だけど、5千円預かった事だけが違法じゃないから返してももはや取り返しのつかない事態ではあるよ。
    しかも無知とはいえ相手の保護者を煽ってしまっているからね。

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