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ざるそば
夏でも長袖を着ていてちらっと腕が見えた時にリ◯カらしき古い傷があった。ただ、最近というより何十年って経ってる感じ。
あと精神科についてやたら詳しい。
「◯◯さん何々の症状出るけど、ちゃんと薬飲んでる？」って。
あと褒めることはない。それをするのは当たり前なのに何言ってるの？みたいな。研修生が仕事を覚えられて喜んでいたんだけど
「そんなのみんなできて当たり前だから、そんなことで喜んでないで、次のシステムに行くよ」みたいな。いやいや褒めてやらないのかって。職場の人が詰まった💩取りしても
「掃除してくれてありがとう」って言わなくてだから何？一度はみんな経験済みだから。みたいな。いやいや、臭いんだからご苦労様は言いなよって。それがただの従業員同士なら別に何とも思わないけど、やっぱり上司としては従業員を褒めて伸ばすのも大事じゃない？
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No.8 すもも
26/09/26 20:54:25
>>7
💩
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No.7 エアコンをつけても暑い
26/09/26 20:43:34
>>6
確かに。笑
ただそうなると業務の一環だから💩掃除でお礼言わないとってなるとどこまでの業務にお礼が必要なの？って思う。笑
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No.6 ビシソワーズ
26/09/26 16:43:15
>>1
ホテルの部屋掃除の仕事かもしれない。
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1件
No.5 部活帰りの食欲がすごい
26/09/26 16:22:59
>>4
そういう職場とは違うんじゃない？
スーパーや工場だと思ってた
上司が夏でも長袖でリスカある？って言ったりトピック見る限りそういうきちんとした仕事ではないような気がする
かわいそうな人には優しくするけど、基本的には従業員そっけないって書いてあるし
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No.4 春雨サラダ
26/09/26 16:19:26
主は精神科歴でもあるの？
管理職って、メンタルヘルスの教育で、その手の勉強することがあるのよね
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No.3 冷たい麺をゆでるのが暑い
26/09/26 16:06:58
>>2
そりゃそうやろwww
明らかに自分と他の従業員の差があるんだから
そういう人は苦労や辛い思いをしてきた分そういうのに敏感だから。
逆にラッキーってなって甘える人もいるけど、そういうのは上司は面倒くさいんだろ？
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No.2 部活帰りの食欲がすごい
26/09/26 16:00:03
あと、上司
「かわいそうな人に優しくしている私」に酔ってる。今まで、不登校に悩んだり障害のある子供を育つ親、親との関係がうまくいかない子を拾っては雇ったんだけど結局全員辞めた。
こういう訳ありな人には優しくしてたけどそれが本人にとってただの同情だと気づいたり重荷だったり思っていた以上に大変だと分かると冷たくなるからで全員辞めてしまった
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No.1 エアコンをつけても暑い
26/09/26 15:36:55
ごめんなさい詰まった💩取りってなんですか？笑
トイレ詰まらせたってこと？笑
それはお礼を言うのはもちろん大事なんだけど、まず詰まらせた人が掃除するようにしないとね。
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