氷河期世代って本当にどうしようもないね

自分の勤め先がそんな人しか来ない会社だってことが分かってないのがゆとりだなぁと思った

もっともらしく世代論かたるのバカしかいない説

ロクでもない人しか応募して来ないような会社に主が勤めているのか、
それとも、採用に関わった主自身に人を見る目が無かったのか、

という点は、抜けているんだね。

どの世代にも、おかしな人はいる
たまたまなのに、主語をでかくしすぎな人も、ちょっとな

Z世代もそうだし何々世代とかほんとに普段の会話で使うのなんてお前みたいなくそじじいだけだから、死に損ないのおもしろくもなんともない、しかも無駄に長すぎる愚痴、こんな誰もみてないネット掲示板でいちいちトピにしなくていいって

どうしようもない待遇で人を雇おうとするから
どうしようもない人材が集まるんだぞ

氷河期世代に限らず、びっくりするほど幼稚で自分勝手な社員っているよね

補助金目当てで採用する会社も地雷臭がするね笑

氷河期世代を悪者にしてるけど、これは性格の問題で、どの世代にも拗らせた人はいるよ。

新卒２年目で同様な子がいる。
パワハラを意識しすぎる上司に注意されずに育ち天狗気味。優しく注意さられても、注意と捉えない図太い神経。年代は関係ない。

やばいz補助金で補えるっていうレベルじゃねーぞ

ハロワで求人一回だけ見たけど、ろくな仕事なかったよ。そういうのは他の求人サイトでは一切出てこない。
ハロワでしか探せない人とハロワでしか求人出せない会社。お互い様よね。

学歴低そう
氷河期世代でも何世代でも、できるやつはできる
ダメなやつはダメ
それだけだよね…

こいつ新人パートの教育係のトピのやつか？
内容そっくりやんけ

主ぐらいのレベルの人たちを集めて食っていけるような職場なら、職場というより福祉施設に近い環境なんだと思う。そういう職場の作業って、はっきり言うとやりがいを持たせるための単なるままごとのようなものだから、そもそもあまり意識を高く持ってやる必要はないんだよ。

いくら払ってたの？
安い給与ではそれなりの人材しか雇えない。
正社員経験ない人に「社会人としての」常識がないと言ってるので、指導と評価に少し疑問。

頑張って面倒みてくださいね

あなたはずっとあなたのままでいてください。
成長とかしなくて結構ですｗ

>>59
薬剤師さんって本当に尊敬します。
3歳の子どもが、お薬を頂くときに、いつもアドバイスくれてお世話になっているので。
愚痴ばかりで感情の整理ができない方って、日頃から何かを学んだり本を読んだりといった習慣がないのかもしれませんね。
資格取得や公的職務のように、計画的に努力を重ねることが当たり前の環境にいれば、こんな場で一方的に人を下げるような投稿はしない気がします。主さんみたいな先輩って結局、ネットにしか居場所がない方なのかな…と感じてしまいました。新聞や本を読めないぐらい余裕がない人は、ネットで暴れて偏った持論、理性がない。みっともない大人ですね。

>>54

うん。コメントの大半、主がチャットＧＴＰのＡＩが作ったやつだろーねｗ

お　つ　か　れ　さ　ま　で　す　！


AIに小説化してもらいなよ。印税で暮らせるかもよ？

せめて国から助成金をもらえる人を

ここにすべての根源が集まってるねw

妥協して人なんか採用しないんだわ

私は薬剤師なんだけど、薬剤師とか看護師とか、資格と実績で信頼される仕事してる人って、こんな愚痴わざわざネットに書かないんだよ（笑）
たかがパート先でちょっと上の立場になっただけで「私が指導したのに…」「こんな人がいて〜」とか、主が職場の中枢なんだろうけどそのポジションをキープして自分に酔ってる感じが実に痛々しい。
本当に力のある人、部下に信頼される人って、トラブルは黙って処理してるし、ネットでマウントなんてしないよ。私なら無資格の主の下では働けませんって辞める。

…しょうもない職場で、ちょっと役職ついたからって井の中の蛙状態で偉そうになっちゃったノーキャリアの人って感じですね。
転職もできずに、部下にマウント取って自分の立ち位置守ろうとしてるのが透けて見える…。
自分がまともだって信じてるなら、こんなところで愚痴らずサクッと転職すれば済む話。

このトピで言いたいことは、表面上は「氷河期世代ムカつく」なんだけど、
実は


「私はこんなやつらと一緒に働いてるのすごくない？ 偉くない？見ーて〜！！！」

っていう自尊心の回復ですね。
でも、ただの悪口じゃ共感されないから、

「最初は信じてた…」

「注意も配慮してた…」

「でもダメだった…」


という、裏切られた私ポジションに切り替えてくるあたり、


人間関係に対していつも「勝ち・負け」「優位・劣位」で捉えてる主らしさ満載。

え、これ労基に訴えるって言われてるのに、社名も書かず、職場で放置してるの？すご…怖…
採用に関わった私が”って書いてるけど、これ立場的にバレたら守秘義務アウトじゃない？
会社でトラブル抱えてるのに、それを個人でネットに晒してる人がいるって、めちゃくちゃ怖い環境だね。おつかれさん😜

>>40

私も去年転職したけど、転職エージェント使うと1人あたり4〜500万かかるんだって、エージェントにはらう紹介料だけで。
しかも入社支度金とかも払うと新卒の1年分より高い。
だから今の職場はリファラルで採用決まれば紹介者に100万キャッシュバックあり。(ちなみに辞めた職場は新卒採用もしてるけどキャッシュバック70万)

ハロワ経由なら紹介料無料で逆にお金もらえるくらいだから、そりゃ最初からそんなもん、と思わなきゃね。

失業保険の申請でハロワも行ったけど、提示されてる給与も3割くらい安いし、何よりいまだに土曜日隔週休みとか条件も悪い。

エージェントに高額払って即戦力連れてきてもらうか、自社でコツコツ20年育てるかだよ。

まあ、キレて人格否定はパワハラだからね。
そんな筋合いな言って言われたら「勤務規定が守れない社員には最初は注意勧告ですが、それで改善されなければ解雇理由になるので、どうするかは自由ですけど、よく考えて」くらいでいいのに。

いかにも作った文章てことがよくわかる

就職難しくなかった時代に就活してるのにもかかわらず、そんな氷河期世代でも入社できるようなレベルの会社にしか入れなかった主の方が本当にどうしようもないよ。
しかもそれを自分で宣伝してることにも気づいてないあたり…
数人見ただけで世代ごと一括りにするような低レベルな人間性だもんね。

本当にどうしようもない

>>46
単純に各企業が採用人数を絞ったりゼロにしたりの時代だから正社員で採用された人が少ないのよ
うちは夫婦とも正社員で採用されたけど、正社員採用取れなかった人は派遣でとりあえず稼ぐしかなかった
仕事能力的にはゆとり世代は楽々誰でも採用されている時代だから正社員になれてるけど氷河期世代で派遣やってた人より仕事できない人もゴロゴロいる
社会人なのにこういう時代背景がわからない人は氷河期時代なら確実に就職できなかった側の人

>>46

90年代派遣はたしか製造業とかはダメだったはず。事務でもPC(当時は社員1台なかったブラウン管デスクトップ)作業しかしませんとか、手書き資料を成形する仕事があったもの。

しかもまだ円高で海外旅行行きやすく、サーチャージ無しだったから、正社員で休暇もなくボーナスもスズメの涙なら派遣社員で割り切って働いて海外1ヶ月行くみたいな自由な働き方がカッコよく見えたんだよ。まだ日本語以外の言語を話せる人も少なかったから英語日常会話できるだけで重宝されたし。

教員の倍率なんか3桁だったし(児童数減り始めていたのに団塊世代の教員が大量にいて解雇できないから採用できない)、今とは比較にならないくらい募集が少なかったから、言い訳だってぶった斬るのもいかがなものかと。

その氷河期みてた下の世代が学生時代にTOEICやら簿記やらとるようになってスペック上がったから、さらに中途も狭き門に〜みたいな。

氷河期というより、その年齢で正社員歴がない人がヤバイって感じでは？20代後半でトピ文と同じような人がいるけど社外で起こした問題が厄介で社内で共有されてるけど本人は気にしてない模様
最初の人当たりは良かったから
「ウソは一流、仕事は三流」って言われてる

氷河期世代じゃなくて「40代なのに正社員の経験がない人」がどうしようもないんだよ。
あと、その人の教育に関してだけど簡単作業のみにして、出来上がってから報告してもらい、勝手に進めたら叱る。
その叱り方も「本当にどうしようもない」とか人格ではなく、作業について叱る。
主もタメ口使うのはやめる。
お互いに距離感とか対応間違えてると思うよ。

>>46
あの時代の派遣は専門職で今の派遣と別物だよ。
あとなれなかった言い訳というけどあの時代は一枠に何百人も応募があって落ちる時代だったから。正社員になれた人は実力と運の両方が良かった人。

90年代後半て、派遣社員が流行ってたよね。
あの頃 時給がかなり高くて同じ仕事でも社員よりたくさん貰ってた人もいる。
私の知り合いにも「正社員で縛られるより派遣で好きな時に働く方が賢い」みたいな人が居たのよ。いま考えると氷河期で正社員になれなかった人の言い訳だったのかな？でもそう言う人が少なからず居たのは事実で、それなのに年取ってたから 社員になれなかった事を国や社会のせいにするのは何だかなあと思う。

え。
氷河期云々じゃなく、その程度の人材しか雇えない職場なのねって感想なんですが。

そうやって数人を見て一括りにする主みたいな人が上司になれるような企業だからなぁ。
レベルの低い会社にはレベルの低い人がやってくるよ。
専門職(未経験可)のうちの職場にはそんな人は面接にも来ないわ。
氷河期世代でもそうでない世代でもみんな優秀だよ。
でも前の職場は来る人来る人氷河期世代のとんでもない人ばかりだったよ。

採用として関わっていた
主は、人事課なのかな？
まさか、パートじゃないよね

ろくな人材が応募してこない時点で、会社のレベルも知れちゃうけど…？氷河期世代だって優秀な人はちゃんと正規の職についてるんだし。

私も氷河期世代ですが、普通に就職出来てますけどね笑

転勤の帯同とスキップアップ転職で計3回。
正社員です。

一括りにされるのは心外。
単に主の会社には変な人しか応募してこないのでは？
面接でもきっとどこか違和感があったはずですよ。

まあ、ハローワーク経由の採用になる時点で、主の会社のレベルがお察しだから、主も採用した人も同レベルだって自覚をもってうまく扱わないとダメなんだろうね

大手の求人は、転職エージェントが企業側から依頼を受けて対応している非公開の求人か、転職した人の推薦で元所属とかの優秀な人材を転職エージェントがヘッドハントすることが中心
ハローワーク経由での求人は仮にあっても採用されることはない

まあ正社員歴0ということはどこの企業でも要らんとされた人でもあるんでね
それなりなのは仕方がないよねー
そのそれなりをどう使うかが問題になってくるというかさ笑

雇う方にも振り分ける能力が求められるというかね

シンプルにその男性が変なだけで、それで大きくくくってしまう主の考え方もいろいろおかしいね

あとわかってないみたいだけど、主の会社がそういう人しか雇えないってことは、主も、主の会社の世間的な評価もその男性みたいな社員が大勢所属している会社ということなのよ

うちにいる氷河期世代の人には、紫綬褒章の名誉に預かったり、大きな成果を上げてニュースなどでも取り上げられるような優秀な人もいますが、主の主張するような人はいません

>>27
しかも1人の人がおかしかっただけで世代主語で語るアホでも上司になれるらしい

氷河期の上司、社員がいない会社なんてあるんだね
あの時代に人が来なかった会社ならうん....

大手企業で働く40代は優秀な人が多いよ。
やっぱり会社が小さかったり、知名度低いと、いい人材が確保できない。

>>28
おかしくはないなー、ずっと派遣で更新はある

貴方やトピ主だけではないけど、たった1人の人間を見て、この世代は、とか、この経験がない人はって判断するのは実に愚かで恥ずかしいことだよ。己の視野の狭さ、浅慮さ、傲慢さを喧伝してることに気がついてない。
違うって言うなら、首からその考えを下げて外を歩いてみると良し。

主も大して変わらないレベルで残念

正社員で未経験OKはヤバいってきくけど、ホントだった。

ようはまともな職歴がある人が応募してこないから、未経験とか氷河期しか応募がないんでしょ？リファラルも2周目社員もいないんでしょ？よっぽど給料低いのか、ヤバい口コミがだらけなのかどっちだろう。

もしかして退職代行使われまくって社員が定着してないとか、エージェント頼んでも紹介してもらえないとか？

社員確保できなくて会社潰れる時代だからねえ、頑張ってね。

氷河期だからじゃなくてその男性が変なだけでしょ
チャンスを与えられず拗らせていった可能性はあるけど