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中受すると言ったらママ友に笑われた

パートなのに責任者扱い。辞めたいけど、私が抜けたら回らない。 （5ページ目）

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.107 泣きっ面に蜂

    25/06/06 12:32:13

    そんな感じのお局さんがいた職場にいるけど、やめても職場はうまく回ってるし、むしろやめてくれた方が回りやすくなったよ。
    だから、遠慮なくやめて下さい。
    あの人がいなくなったら困るっていうのはないです。
    あっても最初の数日で済むんで。

    返信

  • No.106 愛を与えることで増す

    25/06/06 12:29:43

    >>101念のため言っとくけど、
    人手が足りないからって、黙ってる人に責任なすりつける会社はね、正直言ってブラック寄りだよ。
    私もいろんな職場見てきたけど、
    “できる人にだけ回す”
    ってやり方してるところは、結局みんな疲れて辞めてくの。
    働く側にも生活があるんだから、
    都合のいい戦力にされないように、自分で線引きして守らないとね。

    返信

  • No.105 一日一善

    25/06/06 12:27:31

    リーダーが消えても、タウンワークあたりでしっかり募集かければ、今の時代、若手の応募はすぐ来ますよ。
    即戦力にこだわるより、長期的に戦力化できる人材に投資して、1から育てた方が結果的に定着率もコスパも良いはず。
    短期効率じゃなく、継続的な雇用戦略として考えた方がいいと思いますけどね。

    返信

  • No.104 蓼食う虫も好き好き

    25/06/06 12:26:04

    何を偉そうなこといってるんだか

    総理大臣だって辞めてもなんとかなってるんだから、パートごときは遠慮なく辞めなさい笑

    返信

  • No.103 匿名

    25/06/06 12:22:40

    まぁ、

    パートさんで辞める人がいるのであれば、バイトは、それを受け入れていくしかないので…
    というか、辞めること自体バイトには知らされません。
    気づいても、いいんじゃない？？？っていう。
    それだけです。

    返信

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  • No.102 考えるな、感じろ、ただしスマホは見ろ

    25/06/06 12:22:29

    私が辞めたら回らない？

    大丈夫、代わりはいくらでもいるしすぐに見つかるから。

    返信

  • No.101 匿名

    25/06/06 12:18:19

    パートリーダーとバイトは違うからわからんけど…

    バイトの立場でいうと、こちらはいつ切られてもおかしくないけど、パートさんが辞めると新しいパートさんを新たに雇うので、、、
    （バイトをパート化することは有り得ません）

    そうなると、実質バイトのが経歴長くて仕事もわかる状態になるんだよね。
    でも時給はパートのが高いわけで。

    だから何？って感じだけど、私はバイトの立場だから、リーダーが辞めるなら辞めるで、新しい人が来たらそれを受け入れて仕事するだけです。

    返信

    1件

  • No.100 言わぬが花（でもたまには言った方が花）

    25/06/06 12:16:38

    パートでも本当に必要な人で、今やってる業務だけでなく、社員としてやるべき業務も含めてできると判断したなら、社員採用試験への道を促すとかしますからね
    そうしない時点で、所詮パートだから辞められても変えが効くと考えているのが会社側の本音ですよ
    優秀な派遣の人に正社員化転向を促すのも同じ考え方

    返信

  • No.99 考えるな、感じろ、ただしスマホは見ろ

    25/06/06 12:16:29

    辞めても大丈夫だよ
    居なくなっても何気にちゃんと回るから。うちの職場のリーダーもいなくなったけど大丈夫だったから。

    返信

  • No.98 自分を高めるために生きろ

    25/06/06 12:16:25

    辞めていいよ！大丈夫

    返信

  • No.97 目の前のことに集中しろ

    25/06/06 12:12:49

    三人も育ててパートリーダーなら、相当キツイだろうね。

    返信

  • No.96 一瞬先は闇

    25/06/06 12:12:14

    ま、あいつにやらせとけば良いじゃん

    が社員の本音だよ
    ミスが起こってもパートがやったんでって社員には傷はつかない
    あいつにやらせとけば良いじゃんって会社もどうかとは思うけどそれに乗っかっちゃって踊られたんだから辞めずに四苦八苦してなよ
    出来てるうちはまだ良いけどそのうち 何で出来てないのよって責められて全てに気づくまでは踊り子やってなよ

    返信

  • No.95 七転び八起き(そのうち体力が限界になる)

    25/06/06 12:11:40

    まず自分がいなくなったら回らないっていう考えは捨てて。
    どうにかするしかないからどうにかなる。
    だから辞めていい。辞めようと思ってる会社のあとの事は考えなくてよし。
    考えるのは会社、社員です。

    返信

  • No.94 二度あることは三度ある

    25/06/06 12:11:05

    もうさ、いいパートぶってないで、ちょっとは本音カミングアウトしたら？

    このトピが釣りかどうかなんて正直どうでもいいのよ。

    問題の本質が何も解決してないんだから、ぐるぐる同じとこ回ってるだけ。
    そろそろ、自分が何に耐えてるのか言わなきゃ誰も助けようがないよ。

    返信

  • No.93 耳にタコができるまで言え

    25/06/06 12:10:44

    私は社員だけど。
    リーダーの人は時給高いし、社保にも入ってもらってる。他の人は時短か日数少なくしか働けないから、毎日出勤するリーダーの責任が重くなっている。
    本人も納得した上でフルタイムだから、特にトラブルにはなってない。リーダーは閑散期にも優先して出勤してもらうから、収入は安定しやすいし。
    メリットないなら辞めた方が良いと思う。パート1人辞めたところで回らなくなる会社なんてないし、本当に回らなくなるなら根本的に問題ある職場だから、主の退職を機に改善するしかなくなって、結果良いかもね。

    返信

  • No.92 風が吹けば桶屋が儲かる

    25/06/06 12:08:03

    >>78これだと思います。

    周りに心配かけるよ。

    返信

  • No.91 考えるな、感じろ、ただしスマホは見ろ

    25/06/06 12:07:19

    >>85
    ？？？？
    え？どういう意味？
    私は片田舎の床屋のおばちゃんですけど…

    返信

  • No.90 匿名

    25/06/06 12:06:13

    パートリーダーから上には出世できないの？
    時短パートさんが羨ましくなるぐらいの働き方ならグンと上に出世するか、
    辞めるかしかないんかなぁ？

    返信

  • No.89 恩を忘れるな

    25/06/06 12:05:45

    まぁ、まずは「パートにしては荷が重い」と実情を相談することだよね。それでも改善されないときは「私には無理でした」でいいよ。
    松本も中居も、おそらく石橋ももう戻れないけど、それでも芸能界はまわっていくし、重要人物なんて所詮そんなものです。

    返信

  • No.88 言わぬが花

    25/06/06 12:04:17

    パートリーダーで頼りがいのある人がなるんだよ
    だから主は慕われてると思って頑張りなさい

    返信

  • No.87 塵も積もれば山となる

    25/06/06 12:03:44

    ほなまぁ、ここの連中がみんなそう思てるんやったらやな…
    もう会社が終わるその日まで付き合うか、全員そろって「ほな、おおきに」言うて辞めるか、どっちかやろなぁ（笑）

    返信

  • No.86 言わぬが花（でもたまには言った方が花）

    25/06/06 12:03:10

    働いてれば、経営者や役職持ちでも、所詮替えのきく歯車でしかないって気がつくと思うんだけどね
    本当の意味で替えが効かない人って、世界で唯一みたいな人ですよ
    職場でポジション上がっていくと、そういう教育が普通にあります

    もしかして、家庭で承認欲求満たされてないのか、職場で満たそうとして、自分がいないとーとなってる人は時々見ますけど、主もそうなってない？

    返信

  • No.85 高嶺の花

    25/06/06 12:01:09

    >>82あんたパートリーダー？

    あーあ、せっかく心配してくれてる人がいたのに、自分から突き放しちゃうんだ。じゃあもう好きにすれば？

    返信

    1件

  • No.84 高嶺の花

    25/06/06 12:00:12

    わたしも同じようなことで悩み、結果辞めました。
    ・・・辞めたらいいと思う。自分が抜けたら回らないなんて意識が過剰な感じがします。わたしもそうでした。辞めても会社はなんとか回りますよ。
    都合よくこきつかわれているだけです。あなたはきっと優しい人。
    わたしがやらなくては！となって、あなたがやるから任される。そしてできる。
    ほかの人はやらないから任されない。できないじゃなくてやらないだけです。
    崩壊していく会社を見るのもいいのでは？
    残された人たちが困ってる顔見るのもなかなかよ笑
    どんな結果になろうが、知ったこっちゃない。パートのあなたに責任はまったくありません。責任は上司、社長、会社にあります。
    辞めたらほんっとーにスッキリするよ。

    返信

  • No.83 花より団子

    25/06/06 11:58:22

    パートリーダーさんが苦労してんだな。可哀想。
    無理は続かんよ。身体が資本。辞めるのもひとつの勇気だよ。
    昔は我慢も美徳だったけど、今は違う。限界なら、それは潮時ってことさ。

    返信

  • No.82 考えるな、感じろ、ただしスマホは見ろ

    25/06/06 11:57:34

    >>77
    75のコメントの方に対して？
    たぶん｢嘘も方便｣って意味合いで書いてると思うけど。
    そういう融通きかない？部分も自分で自分を追い詰めてる原因かもね。
    さらに言えば、そこまで責任押し付けてないのかも？仕事場。
    主が勝手に社員さんや上の人の言ってる事をド直球で受け止め過ぎて、自分で｢責任！責任！｣感じてるだけとか？
    なんかそんな気がしてきた。

    返信

    1件

  • No.81 富士山

    25/06/06 11:56:06

    あなたが辞めても問題ないよ
    業務が崩壊って大げさだし自信過剰
    社長が死んでも会社はまわるんだよ

    返信

  • No.80 石の上にも三年

    25/06/06 11:55:23

    >>78これっぽいな。パートリーダーがボロボロなんだろーね。

    返信

  • No.79 一長一短

    25/06/06 11:54:30

    >>78釣りとしても、「パートリーダーみてると、もう限界じゃないの？」って思ってるがいたら、こういう形で
    周りの時短組が声を上げたくなる気持ちもわかりますよね。

    返信

  • No.78 まずはやってみること

    25/06/06 11:50:19

    てかあなた、さっきから乱立してるフルタイムパートだよね？？？時短パートにイライラして頭狂ってない？みんな察してあなたを心配してない？

    https://mamastar.jp/bbs/topic/4560265

    返信

    3件

  • No.77 主 対話が解決のカギ

    25/06/06 11:47:33

    持病は無く健康です。

    返信

    1件

  • No.76 とくめい

    25/06/06 11:47:15

    主が抜けたら駄目になる会社なんてさ、遅かれ早かれそのうち潰れるよ。

    おそらく1人辞めたぐらいで回らないとかないと思う。

    意外と現メンバーでなんとかするって。

    パートなんだし遠慮無しで辞めたらいい。

    主が心配することじゃなく社長、上司がなんとかすることだから。

    返信

  • No.75 他人の評価は気にしない

    25/06/06 11:45:40

    持病とか、親の世話があるのでとか、言って辞めたいですって言ったらどう？

    返信

  • No.74 口は災いの元

    25/06/06 11:44:19

    会社はなんて言ってんの？

    返信

  • No.73 口は災いの元

    25/06/06 11:43:47

    三人育てながらのその扱い大変そう。

    返信

  • No.72 一日一善

    25/06/06 11:42:32

    この職場は、以下の複数違反がグレー〜アウトのゾーン


    労基法違反
    未払い残業・契約不備・過重労働

    労契法違反
    不平等配置・業務強要

    パワハラ関連法
    経営陣による噂操作・圧力

    安衛法関連
    過労・人員不足による安全配慮違反


    主以外の従業員も、ホントは気づいてるんじゃない？
    労基に行く勇気もないなら辞めるべき

    返信

  • No.71 夢は追いかけるものではなく、作るもの

    25/06/06 11:39:20

    相当疲弊してるよね。「疲れた」って感じるのは当然だと思う。
    社員のフォローまで背負わされて、時短やバイトが余裕あるように見えると、不公平感が強くなるのもすごくわかる。
    でも、たぶん本当の問題は「働き方のバランスが崩れてること」であって、
    時短の人が悪いんじゃなくて、
    “その状況を見直さない職場側”なんだと思う。

    ここまで頑張ってきたなら、一度労働基準監督署とかに相談してみるのもありかも。
    無理のある勤務が続くのは、制度の問題として動いてもらえる可能性もあるし、
    会社に言う前に、外部に「今の状態ってどうですか？」って聞いてみるのもアリだよ

    返信

  • No.70 富士山

    25/06/06 11:38:11

    「疲れた」って感じるのは当然だと思う。
    社員のフォローまで背負わされて、時短やバイトが余裕あるように見えると、不公平感が強くなるのもすごくわかる。

    返信

  • No.69 耳にタコができるまで言え

    25/06/06 11:36:44

    ありゃりゃ労基行きなよ…

    返信

  • No.68

    ぴよぴよ

  • No.67 欲をかいても得られぬ

    25/06/06 11:33:05

    パート1人が抜けて業務が回らなくなるならとっくに潰れてるレベルの会社だよ
    どっちにしても未来は無い
    主が突然死んだら会社が潰れちゃうじゃん
    主が何百人もの従業員の生活を背負ってるの？
    無いよw無い無い勘違いw

    返信

  • No.66 知らぬが仏

    25/06/06 11:28:37

    辞められたら成り立たないような人ならパートのままにしてない。
    あなたの真面目さに付け込んで都合よく使ってるだけです。
    　
    「自分が辞めたら成り立たない。いや、本当だから！」
    って人は世の中に沢山いますが、殆どの場合いなくても何とかなります。
    仮に何ともならなくても、しょせん他人の事業ですから。

    返信

  • No.65 考えるな、感じろ、ただしスマホは見ろ

    25/06/06 11:27:05

    貧乏なのになんで3人も産んだ？

    返信

  • No.64 一日一善

    25/06/06 11:27:00

    会社に退職願を提出すると早急に対策してくれます。主さんと似たような状況で、退職願いを提出してから2週間で退職しました。
    同じ会社を定年した嘱託社員が、急に現れて引き継ぎました。案外そんなものです。
    パートの変わりはいくらでもいるけど、家庭で母や妻は1人だけ。私の背中を押したのはママスタで誰かに言われた言葉です。主さんも限界なら転職を考えてみては如何でしょうか？
    長文失礼しました。

    返信

  • No.63 踏み出さなければ、何も始まらない

    25/06/06 11:26:54

    抜けたら回らないと思ってるのは本人だけで、意外となんとかなるもんなんだよね
    私は役職付いてる会社員だけど、確かにこの人抜けたら痛い！！ということは多々あるけど、残った人で回すし、実際回るから

    主が頑張ってて有能な人なんだということはわかるし否定もしないよ、責任感も強いんだね
    でも辞めてもいいの、全然大丈夫だから
    むしろそこまで仕事出来てフルタイムなのであれば、どこかで正社員になってキャリア積んだ方がよくない？

    返信

  • No.62 目的があれば手段を選ばず

    25/06/06 11:25:55

    何個もトピ立てるくらい病んでるならさっさとやめなさいよ

    https://mamastar.jp/bbs/topic/4560265

    返信

  • No.61 言わぬが花（でもたまには言った方が花）

    25/06/06 11:22:41

    失敗したら確実に夕方のニュースになるようなプロジェクトの責任者やってた時、過労で倒れましたけど、復帰するまで暫定で入ってくれた人と残ったメンバーで何とか持ちこたえてました
    組織って本当に必要ならどうにかするものですよ
    主の職場でも、人が抜けてその職場で回せないなら、別のところから社員を回すなりして何とかしますよ

    返信

  • No.60 口は災いの元

    25/06/06 11:21:01

    さっさと辞めよう
    責任のある立場とか頼られる自分を捨てたく無いのは主じゃないの？
    世の中誰が死んだって世界は回るよ
    自分がいなくちゃ、なんて恥ずかしい

    返信

  • No.59 言わぬが花

    25/06/06 11:17:54

    主が抜けても大丈夫だよ。初めは多少は困る人いるかもしれないけど、いずれすぐに代わりの人がやりだして動き出すよ。社員もいるんだから。
    そもそもパート一人辞めて滞る仕事なら、それは会社の責任であって主には関係ないよ。
    悪く言えば主は自意識過剰。自分が頑張らないとと気負い過ぎ。
    自分をすり減らしてまで我慢する必要ないと思う。今月で辞めると言いなよ。

    返信

  • No.58 努力すれば報われる

    25/06/06 11:12:38

    パートってある程度長くいると責任ある仕事やらされだすんだよね
    そして教わってないのに「長くいるのにわからないの？」とか言われちゃう…長くいたってやったことないとこはわかるわけないのに
    友達はそれに疲れるから3年程度でパート変えるようにしてるって言ってたよ

    返信

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