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中受すると言ったらママ友に笑われた
25/06/06 12:27:31
リーダーが消えても、タウンワークあたりでしっかり募集かければ、今の時代、若手の応募はすぐ来ますよ。 即戦力にこだわるより、長期的に戦力化できる人材に投資して、1から育てた方が結果的に定着率もコスパも良いはず。 短期効率じゃなく、継続的な雇用戦略として考えた方がいいと思いますけどね。
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No.105 一日一善
25/06/06 12:27:31
リーダーが消えても、タウンワークあたりでしっかり募集かければ、今の時代、若手の応募はすぐ来ますよ。
即戦力にこだわるより、長期的に戦力化できる人材に投資して、1から育てた方が結果的に定着率もコスパも良いはず。
短期効率じゃなく、継続的な雇用戦略として考えた方がいいと思いますけどね。
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