• No.105 一日一善

    25/06/06 12:27:31

    リーダーが消えても、タウンワークあたりでしっかり募集かければ、今の時代、若手の応募はすぐ来ますよ。
    即戦力にこだわるより、長期的に戦力化できる人材に投資して、1から育てた方が結果的に定着率もコスパも良いはず。
    短期効率じゃなく、継続的な雇用戦略として考えた方がいいと思いますけどね。

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

広告

返信コメント

  • まだコメントがありません

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。