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対話が解決のカギ
現在、パートとして週5、フルタイムで働いています。
三人兄弟を育てていて、一番下はまだ小5。家のことも落ち着く時間もないまま、毎日ギリギリで回しています。
うちの職場は社員2人、パート2人だけ。
あとは高齢の時短バイトさんが数人。
私が実質「現場をまとめる係」みたいになっていて、社員からの圧も強く、責任も重い。
他のパートさんやバイトさんは自分のペースで働いていて、
「パートは時給で働く人」のはずなのに、私だけ、社員的なポジションを期待されてる感じがします。
正直、限界。でも私が辞めたら業務が崩壊するのもわかっていて、辞めるに辞められない。
仕事も家庭も、どっちも中途半端で自分がすり減っていく気がして…。
同じように「実質リーダー扱いされてるパート」の方、いますか？
抜け道を知っていたら、教えてほしいです。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.307 なし
25/06/25 11:02:53
会社が回らない？回るよ。
家計が回らない。
なら収入減るからわからなくもないけど。
返信
No.306 時間が解決する（でもスマホも解決策）
25/06/25 10:28:44
辞めて良い。
貴方が辞めて色々不都合が出てくるのかもだけど、それでも職場は会社が何とか回すし、回るよ。
そうやって何とか回すのが社員の仕事で社員の責任だから。
パートなんだから、職務以上の責任を感じる必要はない。
責任者って言っても、それに見合う報酬があるわけでもないでしょ？
貴方のような真面目な人の責任感を利用して搾取してるだけだよ。
抜け道なんて考えないで、堂々と辞めれば良いし、理由もハッキリ言っちゃって良いと思う。
返信
No.305
No.304 人生は短い、でも昼寝は長い
25/06/17 22:48:11
うちの部署そういう人数人いるよ。正社員みたいにボーナスはないけど時給に差があるよ。もっとお金をもらうかリーダー業務やりませんていうかやめるかどっちかじゃない？
返信
No.303 匿名
25/06/17 22:46:43
>>260で終了してるよー？
しつこいオババ達いっぱいだね
返信
No.302 雲の上はいつも晴れ
25/06/17 22:06:34
抜け道…というか、何か仕事を任されても、出来るだけ自分の考えで動かず小まめに社員の判断をあおぐとか。
効率や雰囲気が悪くなるかもだけど、責任者と自分の立場を明確にする。
あなたは仕事が出来る人なんだろうし、真面目に頑張るから責任を押しつけられてしまうんでしょう。
だけど頑張りすぎないようにしないと自分の首を締めちゃうよ。
それに、あまり無理をして体を壊したら一生の損になるかもしれないよ。
限界を感じてる今が辞めどきじゃないかな、とも思う。
返信
No.301 匿名
25/06/17 21:41:11
会社にしたら、安く利用できならそうするよね。
会社に掛け合って正社員にして貰うか、パートでいいなら仕事の分担を減らして貰うとか話はしてみたら？
どうせ退職するなら、職場は回らなくなるんだから、どうなろうとあなたの責任じゃないよ。
返信
No.300 匿名
25/06/17 19:57:48
お給料や待遇と仕事量が見合わないなら、それこそパートなんだから辞めていいんだよ。
責任感が強い方なんだね。それをいいようにされているんだよ。
気にしなくて大丈夫。辞めていいんだよ。
返信
No.299 min
25/06/17 18:00:26
従業員が少人数で仕事の内容が属人化されているために、「私が辞めたら業務が崩壊する」と感じるんでしょう。
確かにそうなる可能性は高いですが、心身を崩して辞められてもどのみち崩壊するのが見えているので、自分の気持ちを大事にされた方がいいですよ。
返信
No.298 息を切らすよりも、冷静に進め
25/06/17 16:44:59
私もフルタイムでパートで働いてます。
責任者頼まれた時責任だけかかってくるなと正直思いました。時給はいいけど…,
今までもっと仕事ができる人が辞めてもどうにかなるというか、なるようにしかならないと言うか。そんな心配までしなくていいんですよ。
返信
No.297 匿名
25/06/17 15:16:13
もう限界で辞めたいと思っているなら辞めていいですよ。
よく「自分がいないと回らない」と言いますがそんな事は絶対にありません。
どこかで見ましたが「Appleでさえスティーブジョブスがいなくなっても健在なんだ。自分ごときがいなくなっても何かあるわけがない」
まさしくそうだと思いましたね。
退職を申し出てから実際に辞めるまで問題なく過ごしたいなら当り障りのない嘘で退職を申し出たらいいです。
親の介護とかなんとか。辞めて他の所で働いてるのを見つかっても「状況が変わった」と言えばいいだけ。そこからは無視でいいです。
最後にもう一度いいます。たった一人いなくなっても何の問題もありません。どうとでもなります。
返信
No.296 ティー
25/06/17 14:07:50
パートの方が辞めた後の事を考えるのは、社員の仕事です。パートの方を軽く見る気は全く有りませんし、ご本人は責任感の強い方ですが、そこまで気負う必要は無いと考えます。仮に、ご本人が辞めて業務が崩壊すると言うのなら、そしてもしご本人が辞めたく無いので有れば、一人に負担が掛かり過ぎる様にしてしまった環境を改善するしか有りません。それを考えるのも、基本は社員です。もちろん全員で協力するのは当然の事ですが。お辞めになりたいので有れば、引き継ぎだけしっかり行って離れて良いのではないでしょうか。
返信
No.295 何事も諦めるな、でも休憩は大事
25/06/17 13:58:50
そういうところはあなたが頑張れば頑張るだけ安く使える都合の良い人だと思われるだけ。その分人件費を更に削ってくるよ。
辞めたければ辞めれば良い。
で、仮にあなたが辞めて義務が崩壊しようがそんな状況にした会社が悪いだけ。
返信
No.294 もこもこ
25/06/17 13:18:16
大丈夫。
私、ワンフロア任されてて更に社員のフォローまでさせられてたけど、辞めてもその会社普通に営業してるから。
ビッグモーターだってあんなに報道されて社長解任されも名前変えた程度で普通に業務してるじゃん？
たかが仕事で代わりがいない人なんていないんだよ。あなたの代わりは普通にいるから大丈夫。
返信
No.293 早起きは良いことを引き寄せる
25/06/17 12:25:14
私はなるべく、後々そういう立場になりそうだな～…てとこで逃げるようにしてる。
返信
No.292 noie
25/06/17 12:02:51
やめたら業務崩壊するからやめられない？
そんな甘いこと言ってるから舐められて正社員の業務を押し付けられるんです
自分と家族のために一刻も早く別のパート探しなさい
抜け道？ンなもんねーよアホ！
返信
No.291 努力すれば報われる
25/06/17 11:41:59
責任を負うのを避けたいから、パートで働いているのではないんですか？
正社員さんにお任せしてしまえばいいんですよ。
業務が崩壊しちゃっても全然かまわないです。それは「会社の責任者」が何とかすることなのです。
あなたは大切な３人の男の子の母親であり、旦那さんとの「家庭を守る責任」があるのですから。
年齢的にも体力・気力が低下する頃でしょうし、決断すべき時が来たってことですよ。
返信
No.290 七転び八起き(そのうち体力が限界になる)
25/06/17 09:11:52
＞私が辞めたら業務が崩壊するのもわかっていて、辞めるに辞められない。
これは幻想であって、主が辞めたところで崩壊するわけがない
崩壊したところで、それは主の責任じゃなく社員が何とかすべきこと
「期待してるよ」「頼りにしてる」って都合のいい言葉で褒め散らかされて都合よく使われていることを都合よく利用してやる、くらいの良い意味でのあざとさがないと自分が潰されるだけ。
家庭の崩壊と、職場の崩壊、そうならないようにどちらを優先すべきなのは母親ならどちらかわかるよね？
本当に主が必要なら時給アップなり、社員への転換なり話をする。
そうしないのは、都合よく使いたいってこと。パートなんだからもう少し賢くドライになった方がいい。
ちなみに私も都合よく使われるタイプ。
タイミーの単発バイトですらそういう扱い受けるｗ
返信
No.289 人生は短い、でも昼寝は長い
25/06/17 08:43:40
私もそれでやめたよ。週3の16時までだけど会議にはだされる店のブログをかかされる、グループLINEにはいらされてやすみでもLINE通知とまらない。ブログやめたいといったら家でできるじゃんとか話にならなくて辞めた。次の働き先みつけてからやめた
返信
No.288 息を切らすよりも、冷静に進め
25/06/17 07:56:41
>>287いるいる。
返信
No.287 無駄な努力はない（でもダイエットは別）
25/06/17 07:39:00
とは言え、
「任されてる自分」
に酔ってる人は多い。
返信
1件
No.286 目には目を、歯には歯を
25/06/17 06:11:37
主はもう見てないよ
返信
No.285 鳥のように自由になりたい、でも飛行機代が高い
25/06/17 01:09:39
嫌なら辞めるしかない
あなたにとってそこはもう、それ込みでしか働けない場所になったんだよ
返信
No.284 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/06/08 12:33:38
パートなら迷わず辞める。
社員でも辞める時期を調整して辞める。
仕事は自分でなくても代わりはいる。
家族に代わりはいない。
返信
No.283 匿名
25/06/08 12:30:22
他の方も言ってるけど、自分がいないと回らないと思ってるのは自分だけだったりするもんですよ。いなくなったらいなくなったで残った人で何とかしますよ。それに自分が辞めた後にどうなろうと主さんには関係ないと言うか、気にしなくても良いと思いまずよ。
返信
No.282 一歩踏み出す勇気
25/06/08 10:19:52
大丈夫。回るよ。
回らないと思ってるの、主さんだけだよ。
返信
No.281 猿も木から落ちる
25/06/08 10:16:26
いなかったらいなかったで回るもんだよ
今の私も主さんと同じ境遇かな。
主任いるのに細かい事は全て私の責任。
抜け道なんて優秀な新人くるか辞めるか社員になれるなら頑張るしかないと思うよ。
私は辞めるけどね。
いいように使われてるだけ
辞めた後は残った人でどうにかするでしょ
返信
No.280 自分を信じて、前に進め
25/06/07 13:32:19
期待されてるというより、利用されてるだけ
なんじゃないかな？
職場はあなたがいなくなっても回るし、きっと
あなたにそんな心配してもらう必要ない……って
思ってるよ。
辞めても大丈夫だよ。
返信
No.279 変化を恐れるな
25/06/07 12:19:22
辞められないは思い込み
返信
No.278 オットは単身赴任で在日
25/06/07 06:50:58
正社員にしてくれないのなら辞めます
と交渉すべき
返信
No.277 正直者が馬鹿を見る
25/06/07 05:38:12
家族⇒居なくなったら、歯車が狂う
職場⇒居なくなっても回る
とずっと思ってた
返信
No.276 他人のことをあれこれ言うな(でも自分も言いたい)
25/06/06 20:58:07
大丈夫ｗ あなたいなくても回るからｗ 勘違いもいいとこｗ
返信
No.275 親しき仲にも礼儀あり
25/06/06 20:47:46
主よ能力あるなら転職だ
返信
No.274 一を聞いて十を知る
25/06/06 20:39:39
主さんにはもっと良い職場があるんじゃないの？
返信
No.273 言葉は力である（でも沈黙も強い）
25/06/06 20:37:23
私は辞めたよ。
だって、他パートの3倍以上働いているのに時給が一緒なんだもん。
交渉したけどダメで、なら辞めますで有給全消化して辞めた。
他の人(正社員含む)がこなせるよう育ててから辞めて。
いきなり言われても困る、回らない
有給は使わないで
とか言われたけど、こっちは社内規定通りの退職願いだし、有給消化の拒否されましたって労基署に訴えると話したら、あっさり取れた笑
まぁ、正社員が何とかしますよ。
そのための正社員だからね。
返信
No.272 七転び八起き
25/06/06 20:34:39
まあ、実際にパートに頼りっきりの職場ってあるよ。だからって、パートが辞めたら業務が崩壊するってことはあり得ないけど。
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No.271 考えるな、感じろ、ただしスマホは見ろ
25/06/06 20:33:46
>>1
自分に酔ってないで辞めたらいいのに
返信
No.270 一を聞いて十を知る
25/06/06 20:32:18
>>268
嫌だ嫌だそういう人にはなりたくないね
返信
No.269
No.268 欲をかいても得られぬ
25/06/06 20:27:01
>>267だね。ちょっと痛い人とかね。
返信
2件
No.267 早起きは三文の得
25/06/06 20:12:49
>>264
いるよね。自分がいないとって勘違いしてるひと。うちの職場にもいて私3連休なんだけどちゃんと3連休になるかしら誰か休んだらとか余計な心配する人と普段自分が入らないとこの新人研修の指導が自分じゃないんだって自分がいなきゃ回らないと勘違いしてるひと
返信
1件
No.266 百聞は一見に如かず
25/06/06 20:12:28
大丈夫大丈夫
主が居なくなっても回る回る
だから辞めてOKOK
主が辞めて回らなくなったら社員の管理責任能力がない事が露呈するだけよ
返信
No.265
No.264 匿名
25/06/06 19:57:04
職場に居る主みたいなお局
自分出来ますからと勘違い
早く辞めて！
返信
1件
No.263 踏み出さなければ、何も始まらない
25/06/06 19:56:30
抜けてもほんと大丈夫だよ、いなけりゃいないでなんとかなるようになってる。
そんなに責任感じなくて大丈夫🙆
なんならいきなり辞めて周りに主の存在思いしらせてやったらいいよ！
返信
No.262 千里の道も一歩から(でも途中でコンビニに寄って休憩する)
25/06/06 19:52:16
私が抜けたら回らない（笑）
あんたが辞めてもなんの問題もないよ
自己過信する人ほど職場のお荷物なんだよ
返信
No.261 明日は明日の風が吹く
25/06/06 19:45:15
別にやめたらいいと思う
困るのは会社であってあなたじゃないんだから
返信
No.260 主 対話が解決のカギ
25/06/06 19:43:53
これ以上のコメントは、読みません。
返信
1件
No.259 一を聞いて十を知る
25/06/06 19:39:44
所詮パートなのに責任者扱いされてるなんて大変ですね
私ならそんな会社はすぐに辞めますよ？
主さんも自分が辞めたあとの事なんて知ったことではないので辞められる事をお勧めします
もっとラクな仕事あるでしょ
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No.258 言わぬが花（でもたまには言った方が花）
25/06/06 19:39:16
パート（バイトも）って、法的には週40時間以内しか働かせられない人のことだからね
雇用側とすると、税金や社保関係を除けば、フルタイムで40時間働いてくれる人を1人雇うのと、午前20時間、午後20時間働いてくれる人で2人雇う場合の違いは、事務手続きが1人になるか2人になるかの違いしかないよ
パートはその程度の存在だっていうのを理解してないと、やりがい搾取にあうだけ
後は自分で考えて
返信