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中受すると言ったらママ友に笑われた
25/06/06 12:18:19
パートリーダーとバイトは違うからわからんけど… バイトの立場でいうと、こちらはいつ切られてもおかしくないけど、パートさんが辞めると新しいパートさんを新たに雇うので、、、 （バイトをパート化することは有り得ません） そうなると、実質バイトのが経歴長くて仕事もわかる状態になるんだよね。 でも時給はパートのが高いわけで。 だから何？って感じだけど、私はバイトの立場だから、リーダーが辞めるなら辞めるで、新しい人が来たらそれを受け入れて仕事するだけです。
25/06/06 12:29:43
>>101念のため言っとくけど、 人手が足りないからって、黙ってる人に責任なすりつける会社はね、正直言ってブラック寄りだよ。 私もいろんな職場見てきたけど、 “できる人にだけ回す” ってやり方してるところは、結局みんな疲れて辞めてくの。 働く側にも生活があるんだから、 都合のいい戦力にされないように、自分で線引きして守らないとね。
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No.101 匿名
25/06/06 12:18:19
パートリーダーとバイトは違うからわからんけど…
バイトの立場でいうと、こちらはいつ切られてもおかしくないけど、パートさんが辞めると新しいパートさんを新たに雇うので、、、
（バイトをパート化することは有り得ません）
そうなると、実質バイトのが経歴長くて仕事もわかる状態になるんだよね。
でも時給はパートのが高いわけで。
だから何？って感じだけど、私はバイトの立場だから、リーダーが辞めるなら辞めるで、新しい人が来たらそれを受け入れて仕事するだけです。
No.106 愛を与えることで増す
25/06/06 12:29:43
>>101念のため言っとくけど、
人手が足りないからって、黙ってる人に責任なすりつける会社はね、正直言ってブラック寄りだよ。
私もいろんな職場見てきたけど、
“できる人にだけ回す”
ってやり方してるところは、結局みんな疲れて辞めてくの。
働く側にも生活があるんだから、
都合のいい戦力にされないように、自分で線引きして守らないとね。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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