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幸村着いた
なんか疲れた。
時短パートがゆっくり仕事してる姿みるとイライラする。社員からの圧もすごいし私っていいように使われてるだけ。ほんと疲れた。
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～50件 ( 全126件)
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No.126 七転び八起き
25/06/09 18:05:12
週5で8時間勤務もするなら社員で探せば？
勿体無い
返信
No.125 夢は追いかけるものではなく、作るもの
25/06/09 08:33:25
１から出直すのが面倒くさいだけでしょ。
何だかんだ今の職場では自分がリーダーで頼りにされて思い通りにできるのに、転職したらまた最初からなんてしんどいって思ってるんじゃない？
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No.124 高嶺の花
25/06/09 08:31:15
あほくさ。
主が愚痴るたびに
サンドバッグやカモにされる時短の身にもなれよ。
主が手のかかるイジメ番長なことくらい
全員気づいてるよ
爆弾的存在だから
上司も周りもあなたに手を焼いてるよ。。。
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No.123 幸せは自分の手のひらにある
25/06/09 08:30:59
1番損な働き方じゃない？
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No.122 少しの努力が大きな成果を生む
25/06/09 08:27:32
>>120
それを直談判しない限り、主はずっと堂々めぐりだろうし
直談判しないのに、疲れた疲れた言ってるのは
主がこのポジションに酔ってるとしか…（笑）
行動に移さず愚痴ばかり言ってるあたりを見ると
いいように使われてるポジションを、
ほかの時短（特に、主より若い主婦や学生アルバイト）に取られそうになると、態度変わると思いますよ。
上層部がそれを見抜いて、わざと時短に仕事振って、主を脅したり、反応見てケツ叩くなんてあるあるですね。
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No.121 やるしかない
25/06/09 08:23:50
>>114
ギリギリ40時間だから、
パート扱いになるんだろうけど、40時間以上は社員の扱いになります。
だから主は社員同等、
パート以上の働きをしていますね。
パート止まりであっても、有給取ったり、
子どものGWや夏休み長期休みなど、休める制度があればいいだろうけど。
それがないなら、不満になるのは当然の主張。
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No.120 何事も第一歩が重要
25/06/09 08:21:15
なら時短パートにするか、社員になればいいのでは？
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1件
No.119 継続は力なり
25/06/09 08:06:05
>>115子育て中のお母さんに多いでしょ。
社員みたいに仕事のこと頭にたくさん入れられないからフルパートくらいが一番いい。
家のことで頭パンクしそうなのに仕事のことまで考えるのは苦です
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No.118 何事も過ぎたるは及ばざるが如し
25/06/09 08:02:42
文句言うなら辞めちまえ
その方が気持ちが楽になる
お金欲しいなら有難いと思って働こ
気持ち良くお金貰いたいじゃん
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No.117 親しき仲にも礼儀あり
25/06/09 07:48:46
>>114
いっぱい居るよ？
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No.116 覆水盆に返らず
25/06/09 07:23:11
>>115フルタイムのパートなんていくらでもいるけど？
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No.115 一つを得るために一つを捨てる
25/06/09 07:10:59
フルタイムなのにパートなの？
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2件
No.114 目先の利益を追うな
25/06/09 07:07:25
ん？
1日8時間勤務でパートなの？
返信
2件
No.113 親しき仲にも礼儀あり
25/06/09 07:05:41
うわー頑張ってるねー
誰のためでもなく、ご自身やご自身の家庭のために働いてるわけだけど、そんなに疲れてるのなら時短に出来ないの？
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No.112 やるしかない
25/06/09 06:25:53
主、頑張れよ。子どもの為に。
時短に罪はないのよ。
返信
No.111 少しの努力が大きな成果を生む
25/06/09 06:21:59
主は子沢山だから働かなきゃならないだけでしょ？
何、自分の責任なのに他人に恨みぶつけてんの
文句言うなら産むな。
10人も産んだくせに
返信
No.110 高嶺の花（でも無理に摘みに行かない）
25/06/09 06:20:40
パートの自演？
私は月５万で十分だわ。子なし万歳！
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No.109 少しの勇気が大きな変化を生む
25/06/09 06:18:17
>>104
横だけど
傍から見ててあなたもかなり無職のジジイっぽいよ
あー、自演とか言わないでね
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No.108 風が吹けば桶屋が儲かる
25/06/09 06:15:38
数字に奥行きを感じる
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No.107 高嶺の花（でも無理に摘みに行かない）
25/06/09 06:14:31
時短なんて稼いでもせいぜい５万だよ
主はその倍でしょ？文句言うな
返信
No.106 高嶺の花（でも無理に摘みに行かない）
25/06/09 06:13:31
で、月にいくら稼いでんの？
返信
No.105 匿名
25/06/09 05:30:02
先輩ツラ主
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No.104 富士山
25/06/09 05:23:45
>>103無職のおっさん働けよ
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1件
No.103 笑う門には福来たる
25/06/09 05:13:38
>>91
暇人。さあ頑張って働こう！
返信
1件
No.102 恥をかいても前に進むことが大事
25/06/09 03:39:31
主は生活費重視だから辞めるに辞めれない人までは理解しました。
返信
No.101 一期一会
25/06/09 02:07:18
ウチの職場、社員になったら、フルタイムパートよりも過酷な勤務状態を強いられるから、
自衛の為にフルタイムパートという人が多い。
業界的にそんな感じ
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No.100
No.99 少しの努力が大きな成果を生む
25/06/08 13:24:24
そりゃ週5フルタイムで仕事してたら、期待もされるよね、いつもいるからって
お金が欲しいならWワークした方がいいよ
返信
No.98 馬の耳に念仏
25/06/08 13:10:06
主さん多分これの人じゃない？
https://mamastar.jp/bbs/topic/4556405
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No.97 富士山
25/06/06 21:43:09
No. 92 ダサ
25/06/06 21:05:00
>>91
嘘つきを見抜いた気になってドヤるのやめな
所詮ママスタよ
返信
No.96 富士山
25/06/06 21:42:33
21 言わぬが花（でもたまには言った方が花）
25/06/06 07:18:35
>>14
笑ってくれ。
ど田舎住みだから時給も最低賃金なのよ。
馬鹿らしくて時短に戻したよ。
返信
No.95 富士山
25/06/06 21:41:41
9 言わぬが花（でもたまには言った方が花）
25/06/06 06:38:53
お疲れ様。分かるー！
私もフルタイムパートの時はイライラしてたな、、時給安いのに社員並みにこき使われ、給料は時短パートと3万違うだけ。
今は時短パートにしたよ。
返信
No.94 一度失敗しても、それが学びになる
25/06/06 21:12:31
え？フルタイムパートってそういうもんでしょ
都合良く使われる存在
社員にもなれない、派遣にもなれない、でも稼ぎたい
稼ぎたいけど社員ほど責任も負いたくない
企業側は社員や派遣ほど金出したくないけど人は欲しい
でもパートであれ金出して社保入れてることには変わらないんだから、
長い時間いるならそれなりに働いてもらわないと困る
社保かかってない時短パートと差があって当たり前だよね
そんなからくりもわからないでドヤってるって痛すぎるねｗ
返信
No.93 やるしかない
25/06/06 21:06:30
結局この主は愚痴りたいだけだったの？
時短パートを引き合いに出して、ただ自分が大変アピールしたかっただけなの？？
返信
No.92 ダサ
25/06/06 21:05:00
>>91
嘘つきを見抜いた気になってドヤるのやめな
所詮ママスタよ
返信
No.91 隣の芝は青く見える
25/06/06 20:54:32
>>9>>21
週40時間以上働いている場合、フルタイムパートと呼ばれます。
週20時間以下を時短パートと言います。
ド田舎とか関係ないです。
最低賃金で計算しても3万しか差がないなんて有り得ません。嘘つきですね～
返信
3件
No.90 思い立ったが吉日
25/06/06 19:54:19
私がいなきゃ回らないトピの人？
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No.89 石の上にも三年
25/06/06 19:52:52
>>87
あれって、仕事早退後にイオンで買い物してるの大批判してたやつ？タチ悪い会社だね。
返信
No.88 やるしかない
25/06/06 19:51:23
疲れた疲れたいってろ。
返信
No.87 一日一善
25/06/06 19:50:21
キーワード専務のトピって、いつも同じ人が愚痴ってない？フルタイムパート。
辞める気ない、本気で悩んでもないなら、
愚痴乱立やめたらいいのにと思うわ。
返信
1件
No.86 匿名
25/06/06 19:48:49
>>85違う気がする。
ただの愚痴で時短パートに心配かける人って感じじゃない？
コメントするだけ無駄だから無視でいいよ
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No.85 高嶺の花（でも無理に摘みに行かない）
25/06/06 19:40:22
私が辞めたら会社回らないトピの人？
返信
1件
No.84 匿名
25/06/06 19:06:37
辞めればいいじゃん
同じ事、10年言い続けてる人いるわ
返信
No.83 匿名
25/06/06 18:42:12
その企業やばくない？
ＡＩに「週５で８時間のパートは違反にならないの？」と聞いたら以下の回答だよ
パートが週5日・1日8時間働くこと自体は、法律違反ではありません。
❗ ただし、条件によっては会社に義務が生じるので、注意すべきポイントが複数あります。
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✅ 法律的に押さえておくべきポイント
項目 内容
労働時間
原則「1日8時間、週40時間以内」ならOK（労基法）
パートでも週40時間働けば“フルタイム”扱い ＝正社員に近い処遇や責任、福利厚生が必要になる可能性
社会保険加入義務
一定の条件を満たすと、会社は厚生年金・健康保険に加入させる義務あり（下記参照）
有給休暇の付与
週5勤務なら、半年後に年10日以上の有給が必要（比例付与ではなく“全日付与”）
残業代支払い
所定時間超えた分（たとえば「契約上7時間」が上限なら、8時間目から残業扱い）には割増賃金が必要
---
📌 社会保険加入の条件（パートでも対象）
以下すべてを満たすと、会社はパートでも社保加入させる義務があります：
1. 週20時間以上勤務
2. 月額賃金8.8万円以上（目安）
3. 雇用期間が2か月超の見込み
4. 学生ではない
5. 常時従業員101人以上の会社（※2024年10月以降は51人以上）
→ この条件を満たしていて「未加入」の場合、法的にアウトです。
---
❗ 問題が起きやすいケース
週5・8時間で働いているのに“社会保険に入れてもらえない”
正社員並みの働き方をしてるのに、有給休暇がない
残業代がきちんと支払われていない
“パートだから”と雑用や責任を押しつけられるが待遇はバイト以下
→ こういう場合、労基・社保事務所に相談すれば是正指導が入るレベルです。
---
✅ 結論
> パートでも週5・8時間働くこと自体は合法。
ただし、それに伴う会社側の“義務”が増えるため、放置してると違法状態になることも多い。
返信
No.82 対話が解決のカギ
25/06/06 18:38:03
えー
パート週5で八時間って大丈夫なの？その企業…
返信
No.81 一を聞いて十を知る
25/06/06 18:35:55
私の業務部門なんて、ほかの半分以下なのにそれでもギリギリだよ。ある部署は1.5倍って。
あの部署、おかしすぎるわ。
返信
No.80 まずはやってみること
25/06/06 18:33:50
前にパートさんに「辞めたいなら一緒に労基行こ」って言ったの思い出したわ。もう一回言おかな？
返信
No.79 二度あることは三度ある
25/06/06 18:33:00
「いいように使われてる」って本当それ。真面目にやってる人ほど潰れるのに
返信
No.78 一寸先は闇
25/06/06 18:32:18
わかる。
こんな状態でも誰も補充しようとしないのが信じられん。バイトばっか雇っても回らんのに…。
返信
No.77 明日できることは明日やる
25/06/06 18:31:36
このトピ見て「自分だけじゃない」ってホッとした。他の現場も似たようなもんだけど、リーダーは特にしんどそうだったからなぁ…。
返信