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甥っ子を注意したら義姉の機嫌が
蓼食う虫も好き好き
25/05/21 14:18:24
今それやらずにそっちやってーいったら「命令しないでよ」と言われた。 相手が私を舐めてて私に言われるのが嫌なのか探る方法ある？
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25/05/22 14:09:31
>>68わかってるだろ。普通に
返信
25/05/22 10:32:48
>>67 言い方かなり気をつけてみます。今はこっちをお願いしてもいいかなとか。 皆さん本当にありがとうございました。
25/05/22 10:00:31
目上とか目下を気にしてるような、まだまだ危ないかな 業務として指揮命令権があるか否かは、立場と権限（バイトやパートであっても関係ない）だけだから、年功序列の思考はさっさと捨てないと わかってない人多いけど、仮に20代でも上司は上司だからね
1件
25/05/22 08:48:30
>>64そうだと思う。いい方大事。 反省出来たならもう大丈夫。頑張ってね。 あなた以上にベテランが新人で入って来る事もあるんだから、おやまの大将にならず、上からじゃなく、普通にね！
25/05/22 07:59:57
やってる事を否定されたみたいでイラついたのでは？ 「申し訳ないけどあっちをお願いしてもいい？」みたいに言い回しを変えてみたら？
25/05/22 07:54:11
皆さんのアドバイスを元に頑張っていきます。ありがとうございます。
25/05/22 07:39:00
>>63 先輩面がウザい言われた事が過去にあったな。私のが長くいるは言うはやめた方がいいは言われてから言うのやめた。その結果は、先輩面やめては言われなくなったけど。 周りみたら私と同じような立場の人が指示出すときは、もう少し言い方柔らかいかも。ああしてこうしてじゃなくて、これお願いしていいかなとか？ 私は言い方か？
25/05/22 07:11:39
ごめんけど、私今相手の立場。 正直、通って来た修羅場が違うと思ってる。 ただのパートだから同じなのに、先輩面されるからウザい。 責任者や上司に言われるなら分かるけど、勝手にお前の考え押し付けてくるから、は？優先順位違くない？って思ったりする。 主の先輩面かウザイだけだと思う。 同じパートなんだから対等だよ。上からやめな
25/05/22 06:57:40
役職とか立場によるかも 私は後から入ったけど昇格してリーダーになったから パートのおばちゃんのベテランにも指示出さないといけない そのおばちゃんたちは私の普段してる責任の思い難しい仕事はできない やらせてもらえない実力
25/05/22 06:48:25
本人と話したら謝られました。 他の職員と本人が話をしたようで他の職員が「目上の人にそういう言い方をしたら失礼だよ。」って。 皆さんありがとうございました。
25/05/22 06:41:51
>>51 権限あります。普段から指示出したりする時あります。
25/05/21 22:59:56
私ヘタレだから「あ、すいません」と咄嗟に謝っちゃいそう その後はできるだけ関わらないようにする
25/05/21 22:57:49
>>32 同じくです。 私も仕事中は誰が相手でも全部敬語ですし、何かをしてもらう時は丁寧に頼みます。
25/05/21 22:08:34
私の職場にも注意されても聞く耳持たない人がいて、自分だけかと思ったら他の人もそうだった。他の人に言って貰ってみたらわかるよ
25/05/21 21:45:48
どっちもどっち
25/05/21 18:46:55
デイサービスの主さん？
25/05/21 18:20:20
完全に分けて考えてほしいな。 権限ないのに「私の方が長い」って張り合う主もダメだし、職場の和を乱すパートは別件で上司に報告でしょ。あいつ和を乱すんですよって。
25/05/21 17:58:42
派遣でもいる 上からやめてとか言われた人いる
25/05/21 17:44:25
>>2 前の職場でどれだけ働いていたかなんて関係ないよね。 主さんも「それ関係ある？」って言えば良かったのに。 経験をかわれて雇われたなら話がちがってくるけどね。でも同じパートだもんねぇ。
25/05/21 17:42:53
主に他のパートへの指示の権限があるかどうかで話が違ってくるよね
25/05/21 17:37:38
後から入ったパートに問題があると主は主張してるけど、主のコメント読んだら、主の発言や対応に問題があるようにも想定できるよね そのパートの発言も、自分の意見に賛同してもらえるように、脚色して変えてるかもしれないし そのパートの人がここにいない以上、真実はわからないから、気持ちよく依頼を受けてもらえるように、自分自身が変わったら？としか言えないと思う
25/05/21 17:34:17
こういうおばさんいるよね 老害
25/05/21 17:30:54
主はパートリーダーとか、そう言う役職ではなくて？ 舐めてるとか嫌いだとかではなく、長年いたら頼み方ひとつで上手く人を動かせるとか分かると思うんだけど
25/05/21 17:10:02
>>41 例えばレジがめっちゃ混んでるのに、新人さんが横でレジカゴ拭きしてて、パートの人が「先にレジ入ってもらっていい？」って言ったとしてもパートなのに指示した方が仕事出来ない人扱いされるって事？
25/05/21 16:59:52
変更させてまでそれをさせないといけない理由はあったの？
25/05/21 16:58:25
とりあえずその人が変人なのは置いといて、「先にこっちやってもらってもいいかな？」とか、言い方を変えてみてはどうですかね？ビシッと言うなら「よそでの経験はよその話。ここでは私が先輩だから。年功序列夜露死苦。」って怒鳴る。
25/05/21 16:56:20
それは多分その新人さんが主に対してイラついてて主より上の人に相談したと思うな。それで言い返して良いよって言われたんだと想像 うちにも居るのよね 自分の方が勤務歴長いってだけで新人に命令するバカが
25/05/21 16:52:58
主は何か役職あるの？もしくは新人教育任されてるの？
25/05/21 16:51:44
だったら最初から正しい動きをしろよ。 優先順位わかってないから頓珍漢なことやってんだろ？プライド高いバカは迷惑。仕事の邪魔になるから辞めろ くらい言っていい案件じゃん。クソだねそいつ
25/05/21 16:40:52
法的にはパートへの指揮命令権は正社員にしかないから、自分が指示を出したいなら指示を出すべき正社員ときちんと事前に話しして許可もらっておかないとダメよ 今のご時世、こういうことできないと、この人は口で言うほど会社や仕事のことをわかってないんだってなる
25/05/21 16:30:22
先にいるだけで偉そうにふるまうから嫌われるのでは？ 舐められているとか書き込めちゃう時点で、会社にとっては自分自身が替えのきく１パートで上下関係はないことを意識できていないから、そこを直してふるまえばいいだけでしょ
25/05/21 16:26:08
常識が通用しない人にまじになっても虚しいだけ。職務上必要な事だけ伝えたら後はスルー
25/05/21 16:25:47
どんなシチュエーションだったのか
25/05/21 16:24:43
気持ち悪すぎるよその神経質。いい加減にしたら？
25/05/21 16:22:23
探らなくてももうわかるよねw
25/05/21 16:20:06
職場の先輩にそういう口の利き方するやつって育ちが悪いんでしょうね。 注意してやんなよ、ムカつく。
25/05/21 16:03:20
主も主で慕われる先輩にならないと。なんか舐めてるとか舐めてないとか女子中学生みたいでくだらないw
25/05/21 16:01:09
舐められてるシリーズ
25/05/21 16:00:56
とりあえず全敬語で接する。
25/05/21 15:58:29
いつものＢＬＡＣＫ企業の人？ あなたさ神経質すぎだって。面倒くさい
25/05/21 15:57:08
>>15 直接は言わない方がよさそう 上に言って離してもらうとか関わらなくするのは？
25/05/21 15:53:31
>>17 正社員になればいい
25/05/21 15:47:46
個人でのやり取りは一旦やめて上司に相談するかな 主が何を言っても無駄、その上から指示をもらってその人に伝えてもらうのが一番 「少なくとも先に入ったものとして作業の指示を伝えたのに命令と受けとり、 この会社では後輩であっても社会人としては上だから命令するなと言われました この先どのように対応すると良いでしょうか」 だよね
25/05/21 15:47:07
間違いなく、嫌われてるよね 舐められてるかどうかは知らんけど どう思われてもいいやってくらいには、主のことキライだよ だから言いたい放題 主だけを読んでても、なんか、人をイラつかせるよね 舐められるのだけ、なんとかしたい、とか意味不明だし 根本的にちょっと、話通じない系だね もうさぁ、関わるの辞めたら？ 指示出しとか、しなきゃいいやん わざわざ嫌がる人に絡んで行って、相手に認めてもらいたがるとか、ウザすぎる 所詮仕事だけの関係で、しかも、ただのパートでしょ？ 上も下もないやん こういう下々の鍔迫り合いで職場をゴタつかせるって、ほんと邪魔だしバカみたいだよ、 それだけで低評価 いない方がマシなパート
25/05/21 15:43:53
>>17 白シャツ持ってる？どっちがいいかな？ 刺青ガッツリいれて、白シャツから透けさせるか めちゃくちゃ筋トレして、ゴリラみたいなボディになって、パツンパツンの白シャツ着るか
25/05/21 15:41:02
いままであった事の一部始終 上司に報告した方がいいね 「働きづらくて困っている」と添えて
25/05/21 15:40:31
探るまでもなく舐められてて嫌われてんでしょ。そりゃもうしょうがない。 それはそれとしてその後輩に対する業務上の指揮命令権や指導権が主にあることを上司から明確にしてもらえば良いんじゃない？それでも従わなきゃ上司に報告で。
25/05/21 15:36:22
他の先輩にも言ってるの？それとも主だけ？
25/05/21 15:28:31
命令ではありません。指示です。 って伝えるかな。
25/05/21 15:11:36
年齢はその人の方が歳上？
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.70 隣の芝生は青い
25/05/22 14:09:31
>>68わかってるだろ。普通に
返信
No.69 主 輝く瞬間を楽しもう
25/05/22 10:32:48
>>67
言い方かなり気をつけてみます。今はこっちをお願いしてもいいかなとか。
皆さん本当にありがとうございました。
返信
No.68 案ずるより産むが易し
25/05/22 10:00:31
目上とか目下を気にしてるような、まだまだ危ないかな
業務として指揮命令権があるか否かは、立場と権限（バイトやパートであっても関係ない）だけだから、年功序列の思考はさっさと捨てないと
わかってない人多いけど、仮に20代でも上司は上司だからね
返信
1件
No.67 幸せは自分の手のひらにある
25/05/22 08:48:30
>>64そうだと思う。いい方大事。
反省出来たならもう大丈夫。頑張ってね。
あなた以上にベテランが新人で入って来る事もあるんだから、おやまの大将にならず、上からじゃなく、普通にね！
返信
1件
No.66 自分を信じろ、でもGPSも使え
25/05/22 07:59:57
やってる事を否定されたみたいでイラついたのでは？
「申し訳ないけどあっちをお願いしてもいい？」みたいに言い回しを変えてみたら？
返信
No.65 主 輝く瞬間を楽しもう
25/05/22 07:54:11
皆さんのアドバイスを元に頑張っていきます。ありがとうございます。
返信
No.64 主 輝く瞬間を楽しもう
25/05/22 07:39:00
>>63
先輩面がウザい言われた事が過去にあったな。私のが長くいるは言うはやめた方がいいは言われてから言うのやめた。その結果は、先輩面やめては言われなくなったけど。
周りみたら私と同じような立場の人が指示出すときは、もう少し言い方柔らかいかも。ああしてこうしてじゃなくて、これお願いしていいかなとか？
私は言い方か？
返信
1件
No.63 無駄な努力はない（でもダイエットは別）
25/05/22 07:11:39
ごめんけど、私今相手の立場。
正直、通って来た修羅場が違うと思ってる。
ただのパートだから同じなのに、先輩面されるからウザい。
責任者や上司に言われるなら分かるけど、勝手にお前の考え押し付けてくるから、は？優先順位違くない？って思ったりする。
主の先輩面かウザイだけだと思う。
同じパートなんだから対等だよ。上からやめな
返信
1件
No.62 担当
25/05/22 06:57:40
役職とか立場によるかも
私は後から入ったけど昇格してリーダーになったから
パートのおばちゃんのベテランにも指示出さないといけない
そのおばちゃんたちは私の普段してる責任の思い難しい仕事はできない
やらせてもらえない実力
返信
No.61 主 輝く瞬間を楽しもう
25/05/22 06:48:25
本人と話したら謝られました。
他の職員と本人が話をしたようで他の職員が「目上の人にそういう言い方をしたら失礼だよ。」って。
皆さんありがとうございました。
返信
No.60 主 輝く瞬間を楽しもう
25/05/22 06:41:51
>>51
権限あります。普段から指示出したりする時あります。
返信
No.59 手を伸ばせば、届くところにある
25/05/21 22:59:56
私ヘタレだから「あ、すいません」と咄嗟に謝っちゃいそう
その後はできるだけ関わらないようにする
返信
No.58 敵を知り己を知れば百戦してあやうからず
25/05/21 22:57:49
>>32
同じくです。
私も仕事中は誰が相手でも全部敬語ですし、何かをしてもらう時は丁寧に頼みます。
返信
No.57 言葉は力である
25/05/21 22:08:34
私の職場にも注意されても聞く耳持たない人がいて、自分だけかと思ったら他の人もそうだった。他の人に言って貰ってみたらわかるよ
返信
No.56 少しの努力が大きな成果を生む
25/05/21 21:45:48
どっちもどっち
返信
No.55 思い立ったが吉日
25/05/21 18:46:55
デイサービスの主さん？
返信
No.54 継続は力なり
25/05/21 18:20:20
完全に分けて考えてほしいな。
権限ないのに「私の方が長い」って張り合う主もダメだし、職場の和を乱すパートは別件で上司に報告でしょ。あいつ和を乱すんですよって。
返信
No.53 人間万事塞翁が馬
25/05/21 17:58:42
派遣でもいる
上からやめてとか言われた人いる
返信
No.52 言わぬが花（でもたまには言った方が花）
25/05/21 17:44:25
>>2
前の職場でどれだけ働いていたかなんて関係ないよね。
主さんも「それ関係ある？」って言えば良かったのに。
経験をかわれて雇われたなら話がちがってくるけどね。でも同じパートだもんねぇ。
返信
No.51 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/05/21 17:42:53
主に他のパートへの指示の権限があるかどうかで話が違ってくるよね
返信
1件
No.50 どんぐりの背比べ
25/05/21 17:37:38
後から入ったパートに問題があると主は主張してるけど、主のコメント読んだら、主の発言や対応に問題があるようにも想定できるよね
そのパートの発言も、自分の意見に賛同してもらえるように、脚色して変えてるかもしれないし
そのパートの人がここにいない以上、真実はわからないから、気持ちよく依頼を受けてもらえるように、自分自身が変わったら？としか言えないと思う
返信
No.49 隣の芝生は青い
25/05/21 17:34:17
こういうおばさんいるよね
老害
返信
No.48 少しの努力が大きな成果を生む
25/05/21 17:30:54
主はパートリーダーとか、そう言う役職ではなくて？
舐めてるとか嫌いだとかではなく、長年いたら頼み方ひとつで上手く人を動かせるとか分かると思うんだけど
返信
No.47 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/05/21 17:10:02
>>41
例えばレジがめっちゃ混んでるのに、新人さんが横でレジカゴ拭きしてて、パートの人が「先にレジ入ってもらっていい？」って言ったとしてもパートなのに指示した方が仕事出来ない人扱いされるって事？
返信
No.46 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/05/21 16:59:52
変更させてまでそれをさせないといけない理由はあったの？
返信
No.45 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/05/21 16:58:25
とりあえずその人が変人なのは置いといて、「先にこっちやってもらってもいいかな？」とか、言い方を変えてみてはどうですかね？ビシッと言うなら「よそでの経験はよその話。ここでは私が先輩だから。年功序列夜露死苦。」って怒鳴る。
返信
No.44 何事も諦めるな、でも休憩は大事
25/05/21 16:56:20
それは多分その新人さんが主に対してイラついてて主より上の人に相談したと思うな。それで言い返して良いよって言われたんだと想像
うちにも居るのよね
自分の方が勤務歴長いってだけで新人に命令するバカが
返信
No.43 寒い寒い
25/05/21 16:52:58
主は何か役職あるの？もしくは新人教育任されてるの？
返信
No.42 本当に大切なのは、今ここにあるもの
25/05/21 16:51:44
だったら最初から正しい動きをしろよ。
優先順位わかってないから頓珍漢なことやってんだろ？プライド高いバカは迷惑。仕事の邪魔になるから辞めろ
くらい言っていい案件じゃん。クソだねそいつ
返信
No.41 一日一善
25/05/21 16:40:52
法的にはパートへの指揮命令権は正社員にしかないから、自分が指示を出したいなら指示を出すべき正社員ときちんと事前に話しして許可もらっておかないとダメよ
今のご時世、こういうことできないと、この人は口で言うほど会社や仕事のことをわかってないんだってなる
返信
1件
No.40 一日一善
25/05/21 16:30:22
先にいるだけで偉そうにふるまうから嫌われるのでは？
舐められているとか書き込めちゃう時点で、会社にとっては自分自身が替えのきく１パートで上下関係はないことを意識できていないから、そこを直してふるまえばいいだけでしょ
返信
No.39 時間が解決する
25/05/21 16:26:08
常識が通用しない人にまじになっても虚しいだけ。職務上必要な事だけ伝えたら後はスルー
返信
No.38 サクラ
25/05/21 16:25:47
どんなシチュエーションだったのか
返信
No.37 サクラ
25/05/21 16:24:43
気持ち悪すぎるよその神経質。いい加減にしたら？
返信
No.36 変化を恐れるな
25/05/21 16:22:23
探らなくてももうわかるよねw
返信
No.35 知識は力
25/05/21 16:20:06
職場の先輩にそういう口の利き方するやつって育ちが悪いんでしょうね。
注意してやんなよ、ムカつく。
返信
No.34 早起きは三文の得
25/05/21 16:03:20
主も主で慕われる先輩にならないと。なんか舐めてるとか舐めてないとか女子中学生みたいでくだらないw
返信
No.33 井の中の蛙
25/05/21 16:01:09
舐められてるシリーズ
返信
No.32 持つべきは友
25/05/21 16:00:56
とりあえず全敬語で接する。
返信
1件
No.31 やるも勇気やらぬも勇気
25/05/21 15:58:29
いつものＢＬＡＣＫ企業の人？
あなたさ神経質すぎだって。面倒くさい
返信
No.30 どんな困難でも乗り越えられる
25/05/21 15:57:08
>>15
直接は言わない方がよさそう
上に言って離してもらうとか関わらなくするのは？
返信
No.29 少しの努力が大きな成果を生む
25/05/21 15:53:31
>>17
正社員になればいい
返信
No.28 時は金なり（でも寝る時間も貴重）
25/05/21 15:47:46
個人でのやり取りは一旦やめて上司に相談するかな
主が何を言っても無駄、その上から指示をもらってその人に伝えてもらうのが一番
「少なくとも先に入ったものとして作業の指示を伝えたのに命令と受けとり、
この会社では後輩であっても社会人としては上だから命令するなと言われました
この先どのように対応すると良いでしょうか」
だよね
返信
No.27 知識は力
25/05/21 15:47:07
間違いなく、嫌われてるよね
舐められてるかどうかは知らんけど
どう思われてもいいやってくらいには、主のことキライだよ
だから言いたい放題
主だけを読んでても、なんか、人をイラつかせるよね
舐められるのだけ、なんとかしたい、とか意味不明だし
根本的にちょっと、話通じない系だね
もうさぁ、関わるの辞めたら？
指示出しとか、しなきゃいいやん
わざわざ嫌がる人に絡んで行って、相手に認めてもらいたがるとか、ウザすぎる
所詮仕事だけの関係で、しかも、ただのパートでしょ？
上も下もないやん
こういう下々の鍔迫り合いで職場をゴタつかせるって、ほんと邪魔だしバカみたいだよ、
それだけで低評価
いない方がマシなパート
返信
No.26 何事も第一歩が重要
25/05/21 15:43:53
>>17
白シャツ持ってる？どっちがいいかな？
刺青ガッツリいれて、白シャツから透けさせるか
めちゃくちゃ筋トレして、ゴリラみたいなボディになって、パツンパツンの白シャツ着るか
返信
No.25 目先の利益を追うな
25/05/21 15:41:02
いままであった事の一部始終
上司に報告した方がいいね
「働きづらくて困っている」と添えて
返信
No.24 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/05/21 15:40:31
探るまでもなく舐められてて嫌われてんでしょ。そりゃもうしょうがない。
それはそれとしてその後輩に対する業務上の指揮命令権や指導権が主にあることを上司から明確にしてもらえば良いんじゃない？それでも従わなきゃ上司に報告で。
返信
No.23 どんな困難でも乗り越えられる
25/05/21 15:36:22
他の先輩にも言ってるの？それとも主だけ？
返信
No.22 鳥のように自由になりたい、でも飛行機代が高い
25/05/21 15:28:31
命令ではありません。指示です。
って伝えるかな。
返信
No.21 目先の利益を追うな
25/05/21 15:11:36
年齢はその人の方が歳上？
返信