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弟家族が連絡なく実家に来て迷惑
蓼食う虫も好き好き
25/05/21 14:18:24
今それやらずにそっちやってーいったら「命令しないでよ」と言われた。 相手が私を舐めてて私に言われるのが嫌なのか探る方法ある？
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25/05/21 14:21:46
どのくらい後に入った人なの？
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1件
25/05/21 14:34:10
>>1 8年位あと。でも、入社当初位から私の指示は聞かなかったりだから私のが長く働いてるのよとか言っても「○さんはここでは私より長くても私は他でそれ以上働いてるからこの仕事は私のが長いのよ。」と。私だってここ来る前に他でも長く働いてたのよいっても聞く耳なし。
25/05/21 14:38:02
8年も先輩に生意気だね そんなん私の職場で言ったら周りが凍り付く
25/05/21 14:39:35
ぶっちゃけストレートに○さんからみたら、私のが仕事出来てないって事で私は○さんに偉そうにするなってこと？ときけばいいのかね？
25/05/21 14:40:28
>>3 だよね。私には凄いズケズケいうんだよね。
25/05/21 14:40:48
すでに答えが出てるでしょ？ 探るまでもないよ。
2件
25/05/21 14:43:51
>>6 私が舐められてるってこと？ だったら舐めるなよって言い方ある？
25/05/21 14:45:01
>>6 あの人には出来ない事も私のが出来てるし。舐められたくないわ。
25/05/21 14:45:34
例えば同じチェーン店で今回主がA店で8年、後からA店にそのパートが来たが店の都合で異動になっただけでそのパートはチェーン店のB店舗で10年働いてたら又話は違う。
25/05/21 14:50:30
>>9 彼女は異動とかじゃなくうちの職場には今の職場に経験者で入ってきました。私も今の職場では10年だけど他での経験もあるけど彼女は私が他でも経験あったのは認めたくないよう。
25/05/21 14:53:53
>>8 そんな言動、相手を舐めてなきゃしないでしょ？ どっちが仕事の問題だけでなく、人間的に舐められる要因があるんじゃない？ こんなこと言われてるのに 「私を舐めてて私に言われるのが嫌なのか」 を分からないこと自体、どうかと思うよ。
25/05/21 14:54:04
>>10 それを世間では新人というんだよ
25/05/21 14:54:52
何の仕事？ 介護職とか？
25/05/21 14:57:36
探らなくても舐められてるでしょ 作業指示は上司の仕事 主もパートなら、ただの越権行為だから 黙って自分の作業だけしてなさい
25/05/21 14:58:49
>>11 そういう舐めた態度されるのを嫌だからそういう態度しないで欲しいって言う方法ある？
25/05/21 15:00:32
>>8 仕事が出来る出来ないじゃなくてってこと？私に偉そうな口を聞かれたくないわー私のが人間的に上なのよってことなのかな？
25/05/21 15:01:12
>>14 舐められてるのはなんとかしたい。
25/05/21 15:03:22
>>15 無理だと思うよ。 ヘタに「そういう言い方やめてほしい」的なことを 言ったら、もっと反撃されて、もっと舐められるよ。 その人にはが関わらなければいいよ。
25/05/21 15:04:36
上手く言わなきゃね パートと言えども一応仕事ですから 標準語で丁寧に伝える。優先する業務の理由も教えてあげよう。 「先にこちらを優先してやってもらえますか？」
25/05/21 15:10:07
周りに命令しないでよ言うんだけどーって言いふらして上司に報告すれば 問題起こして転職してきた場合あるし上司に前の職場に確認してくださいってのはどうなの
25/05/21 15:11:36
年齢はその人の方が歳上？
25/05/21 15:28:31
命令ではありません。指示です。 って伝えるかな。
25/05/21 15:36:22
他の先輩にも言ってるの？それとも主だけ？
25/05/21 15:40:31
探るまでもなく舐められてて嫌われてんでしょ。そりゃもうしょうがない。 それはそれとしてその後輩に対する業務上の指揮命令権や指導権が主にあることを上司から明確にしてもらえば良いんじゃない？それでも従わなきゃ上司に報告で。
25/05/21 15:41:02
いままであった事の一部始終 上司に報告した方がいいね 「働きづらくて困っている」と添えて
25/05/21 15:43:53
>>17 白シャツ持ってる？どっちがいいかな？ 刺青ガッツリいれて、白シャツから透けさせるか めちゃくちゃ筋トレして、ゴリラみたいなボディになって、パツンパツンの白シャツ着るか
25/05/21 15:47:07
間違いなく、嫌われてるよね 舐められてるかどうかは知らんけど どう思われてもいいやってくらいには、主のことキライだよ だから言いたい放題 主だけを読んでても、なんか、人をイラつかせるよね 舐められるのだけ、なんとかしたい、とか意味不明だし 根本的にちょっと、話通じない系だね もうさぁ、関わるの辞めたら？ 指示出しとか、しなきゃいいやん わざわざ嫌がる人に絡んで行って、相手に認めてもらいたがるとか、ウザすぎる 所詮仕事だけの関係で、しかも、ただのパートでしょ？ 上も下もないやん こういう下々の鍔迫り合いで職場をゴタつかせるって、ほんと邪魔だしバカみたいだよ、 それだけで低評価 いない方がマシなパート
25/05/21 15:47:46
個人でのやり取りは一旦やめて上司に相談するかな 主が何を言っても無駄、その上から指示をもらってその人に伝えてもらうのが一番 「少なくとも先に入ったものとして作業の指示を伝えたのに命令と受けとり、 この会社では後輩であっても社会人としては上だから命令するなと言われました この先どのように対応すると良いでしょうか」 だよね
25/05/21 15:53:31
>>17 正社員になればいい
25/05/21 15:57:08
>>15 直接は言わない方がよさそう 上に言って離してもらうとか関わらなくするのは？
25/05/21 15:58:29
いつものＢＬＡＣＫ企業の人？ あなたさ神経質すぎだって。面倒くさい
25/05/21 16:00:56
とりあえず全敬語で接する。
25/05/21 16:01:09
舐められてるシリーズ
25/05/21 16:03:20
主も主で慕われる先輩にならないと。なんか舐めてるとか舐めてないとか女子中学生みたいでくだらないw
25/05/21 16:20:06
職場の先輩にそういう口の利き方するやつって育ちが悪いんでしょうね。 注意してやんなよ、ムカつく。
25/05/21 16:22:23
探らなくてももうわかるよねw
25/05/21 16:24:43
気持ち悪すぎるよその神経質。いい加減にしたら？
25/05/21 16:25:47
どんなシチュエーションだったのか
25/05/21 16:26:08
常識が通用しない人にまじになっても虚しいだけ。職務上必要な事だけ伝えたら後はスルー
25/05/21 16:30:22
先にいるだけで偉そうにふるまうから嫌われるのでは？ 舐められているとか書き込めちゃう時点で、会社にとっては自分自身が替えのきく１パートで上下関係はないことを意識できていないから、そこを直してふるまえばいいだけでしょ
25/05/21 16:40:52
法的にはパートへの指揮命令権は正社員にしかないから、自分が指示を出したいなら指示を出すべき正社員ときちんと事前に話しして許可もらっておかないとダメよ 今のご時世、こういうことできないと、この人は口で言うほど会社や仕事のことをわかってないんだってなる
25/05/21 16:51:44
だったら最初から正しい動きをしろよ。 優先順位わかってないから頓珍漢なことやってんだろ？プライド高いバカは迷惑。仕事の邪魔になるから辞めろ くらい言っていい案件じゃん。クソだねそいつ
25/05/21 16:52:58
主は何か役職あるの？もしくは新人教育任されてるの？
25/05/21 16:56:20
それは多分その新人さんが主に対してイラついてて主より上の人に相談したと思うな。それで言い返して良いよって言われたんだと想像 うちにも居るのよね 自分の方が勤務歴長いってだけで新人に命令するバカが
25/05/21 16:58:25
とりあえずその人が変人なのは置いといて、「先にこっちやってもらってもいいかな？」とか、言い方を変えてみてはどうですかね？ビシッと言うなら「よそでの経験はよその話。ここでは私が先輩だから。年功序列夜露死苦。」って怒鳴る。
25/05/21 16:59:52
変更させてまでそれをさせないといけない理由はあったの？
25/05/21 17:10:02
>>41 例えばレジがめっちゃ混んでるのに、新人さんが横でレジカゴ拭きしてて、パートの人が「先にレジ入ってもらっていい？」って言ったとしてもパートなのに指示した方が仕事出来ない人扱いされるって事？
25/05/21 17:30:54
主はパートリーダーとか、そう言う役職ではなくて？ 舐めてるとか嫌いだとかではなく、長年いたら頼み方ひとつで上手く人を動かせるとか分かると思うんだけど
25/05/21 17:34:17
こういうおばさんいるよね 老害
25/05/21 17:37:38
後から入ったパートに問題があると主は主張してるけど、主のコメント読んだら、主の発言や対応に問題があるようにも想定できるよね そのパートの発言も、自分の意見に賛同してもらえるように、脚色して変えてるかもしれないし そのパートの人がここにいない以上、真実はわからないから、気持ちよく依頼を受けてもらえるように、自分自身が変わったら？としか言えないと思う
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25/12/24 21:31:01
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 目先の利益を追うな
25/05/21 14:21:46
どのくらい後に入った人なの？
返信
1件
No.2 主 蓼食う虫も好き好き
25/05/21 14:34:10
>>1
8年位あと。でも、入社当初位から私の指示は聞かなかったりだから私のが長く働いてるのよとか言っても「○さんはここでは私より長くても私は他でそれ以上働いてるからこの仕事は私のが長いのよ。」と。私だってここ来る前に他でも長く働いてたのよいっても聞く耳なし。
返信
1件
No.3 目先の利益を追うな
25/05/21 14:38:02
8年も先輩に生意気だね
そんなん私の職場で言ったら周りが凍り付く
返信
1件
No.4 主 蓼食う虫も好き好き
25/05/21 14:39:35
ぶっちゃけストレートに○さんからみたら、私のが仕事出来てないって事で私は○さんに偉そうにするなってこと？ときけばいいのかね？
返信
No.5 主 蓼食う虫も好き好き
25/05/21 14:40:28
>>3
だよね。私には凄いズケズケいうんだよね。
返信
No.6 花より団子（でも団子は花見の後）
25/05/21 14:40:48
すでに答えが出てるでしょ？
探るまでもないよ。
返信
2件
No.7 主 蓼食う虫も好き好き
25/05/21 14:43:51
>>6
私が舐められてるってこと？
だったら舐めるなよって言い方ある？
返信
No.8 主 蓼食う虫も好き好き
25/05/21 14:45:01
>>6
あの人には出来ない事も私のが出来てるし。舐められたくないわ。
返信
2件
No.9 富士山
25/05/21 14:45:34
例えば同じチェーン店で今回主がA店で8年、後からA店にそのパートが来たが店の都合で異動になっただけでそのパートはチェーン店のB店舗で10年働いてたら又話は違う。
返信
1件
No.10 主 蓼食う虫も好き好き
25/05/21 14:50:30
>>9
彼女は異動とかじゃなくうちの職場には今の職場に経験者で入ってきました。私も今の職場では10年だけど他での経験もあるけど彼女は私が他でも経験あったのは認めたくないよう。
返信
1件
No.11 花より団子（でも団子は花見の後）
25/05/21 14:53:53
>>8
そんな言動、相手を舐めてなきゃしないでしょ？
どっちが仕事の問題だけでなく、人間的に舐められる要因があるんじゃない？
こんなこと言われてるのに
「私を舐めてて私に言われるのが嫌なのか」
を分からないこと自体、どうかと思うよ。
返信
1件
No.12 羊頭狗肉
25/05/21 14:54:04
>>10
それを世間では新人というんだよ
返信
No.13 少しの勇気が大きな変化を生む
25/05/21 14:54:52
何の仕事？
介護職とか？
返信
No.14 何事も第一歩が重要
25/05/21 14:57:36
探らなくても舐められてるでしょ
作業指示は上司の仕事
主もパートなら、ただの越権行為だから
黙って自分の作業だけしてなさい
返信
1件
No.15 主 蓼食う虫も好き好き
25/05/21 14:58:49
>>11
そういう舐めた態度されるのを嫌だからそういう態度しないで欲しいって言う方法ある？
返信
2件
No.16 主 蓼食う虫も好き好き
25/05/21 15:00:32
>>8
仕事が出来る出来ないじゃなくてってこと？私に偉そうな口を聞かれたくないわー私のが人間的に上なのよってことなのかな？
返信
No.17 主 蓼食う虫も好き好き
25/05/21 15:01:12
>>14
舐められてるのはなんとかしたい。
返信
2件
No.18 花より団子（でも団子は花見の後）
25/05/21 15:03:22
>>15
無理だと思うよ。
ヘタに「そういう言い方やめてほしい」的なことを
言ったら、もっと反撃されて、もっと舐められるよ。
その人にはが関わらなければいいよ。
返信
No.19 匿名
25/05/21 15:04:36
上手く言わなきゃね
パートと言えども一応仕事ですから
標準語で丁寧に伝える。優先する業務の理由も教えてあげよう。
「先にこちらを優先してやってもらえますか？」
返信
No.20 羊頭狗肉
25/05/21 15:10:07
周りに命令しないでよ言うんだけどーって言いふらして上司に報告すれば
問題起こして転職してきた場合あるし上司に前の職場に確認してくださいってのはどうなの
返信
No.21 目先の利益を追うな
25/05/21 15:11:36
年齢はその人の方が歳上？
返信
No.22 鳥のように自由になりたい、でも飛行機代が高い
25/05/21 15:28:31
命令ではありません。指示です。
って伝えるかな。
返信
No.23 どんな困難でも乗り越えられる
25/05/21 15:36:22
他の先輩にも言ってるの？それとも主だけ？
返信
No.24 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/05/21 15:40:31
探るまでもなく舐められてて嫌われてんでしょ。そりゃもうしょうがない。
それはそれとしてその後輩に対する業務上の指揮命令権や指導権が主にあることを上司から明確にしてもらえば良いんじゃない？それでも従わなきゃ上司に報告で。
返信
No.25 目先の利益を追うな
25/05/21 15:41:02
いままであった事の一部始終
上司に報告した方がいいね
「働きづらくて困っている」と添えて
返信
No.26 何事も第一歩が重要
25/05/21 15:43:53
>>17
白シャツ持ってる？どっちがいいかな？
刺青ガッツリいれて、白シャツから透けさせるか
めちゃくちゃ筋トレして、ゴリラみたいなボディになって、パツンパツンの白シャツ着るか
返信
No.27 知識は力
25/05/21 15:47:07
間違いなく、嫌われてるよね
舐められてるかどうかは知らんけど
どう思われてもいいやってくらいには、主のことキライだよ
だから言いたい放題
主だけを読んでても、なんか、人をイラつかせるよね
舐められるのだけ、なんとかしたい、とか意味不明だし
根本的にちょっと、話通じない系だね
もうさぁ、関わるの辞めたら？
指示出しとか、しなきゃいいやん
わざわざ嫌がる人に絡んで行って、相手に認めてもらいたがるとか、ウザすぎる
所詮仕事だけの関係で、しかも、ただのパートでしょ？
上も下もないやん
こういう下々の鍔迫り合いで職場をゴタつかせるって、ほんと邪魔だしバカみたいだよ、
それだけで低評価
いない方がマシなパート
返信
No.28 時は金なり（でも寝る時間も貴重）
25/05/21 15:47:46
個人でのやり取りは一旦やめて上司に相談するかな
主が何を言っても無駄、その上から指示をもらってその人に伝えてもらうのが一番
「少なくとも先に入ったものとして作業の指示を伝えたのに命令と受けとり、
この会社では後輩であっても社会人としては上だから命令するなと言われました
この先どのように対応すると良いでしょうか」
だよね
返信
No.29 少しの努力が大きな成果を生む
25/05/21 15:53:31
>>17
正社員になればいい
返信
No.30 どんな困難でも乗り越えられる
25/05/21 15:57:08
>>15
直接は言わない方がよさそう
上に言って離してもらうとか関わらなくするのは？
返信
No.31 やるも勇気やらぬも勇気
25/05/21 15:58:29
いつものＢＬＡＣＫ企業の人？
あなたさ神経質すぎだって。面倒くさい
返信
No.32 持つべきは友
25/05/21 16:00:56
とりあえず全敬語で接する。
返信
1件
No.33 井の中の蛙
25/05/21 16:01:09
舐められてるシリーズ
返信
No.34 早起きは三文の得
25/05/21 16:03:20
主も主で慕われる先輩にならないと。なんか舐めてるとか舐めてないとか女子中学生みたいでくだらないw
返信
No.35 知識は力
25/05/21 16:20:06
職場の先輩にそういう口の利き方するやつって育ちが悪いんでしょうね。
注意してやんなよ、ムカつく。
返信
No.36 変化を恐れるな
25/05/21 16:22:23
探らなくてももうわかるよねw
返信
No.37 サクラ
25/05/21 16:24:43
気持ち悪すぎるよその神経質。いい加減にしたら？
返信
No.38 サクラ
25/05/21 16:25:47
どんなシチュエーションだったのか
返信
No.39 時間が解決する
25/05/21 16:26:08
常識が通用しない人にまじになっても虚しいだけ。職務上必要な事だけ伝えたら後はスルー
返信
No.40 一日一善
25/05/21 16:30:22
先にいるだけで偉そうにふるまうから嫌われるのでは？
舐められているとか書き込めちゃう時点で、会社にとっては自分自身が替えのきく１パートで上下関係はないことを意識できていないから、そこを直してふるまえばいいだけでしょ
返信
No.41 一日一善
25/05/21 16:40:52
法的にはパートへの指揮命令権は正社員にしかないから、自分が指示を出したいなら指示を出すべき正社員ときちんと事前に話しして許可もらっておかないとダメよ
今のご時世、こういうことできないと、この人は口で言うほど会社や仕事のことをわかってないんだってなる
返信
1件
No.42 本当に大切なのは、今ここにあるもの
25/05/21 16:51:44
だったら最初から正しい動きをしろよ。
優先順位わかってないから頓珍漢なことやってんだろ？プライド高いバカは迷惑。仕事の邪魔になるから辞めろ
くらい言っていい案件じゃん。クソだねそいつ
返信
No.43 寒い寒い
25/05/21 16:52:58
主は何か役職あるの？もしくは新人教育任されてるの？
返信
No.44 何事も諦めるな、でも休憩は大事
25/05/21 16:56:20
それは多分その新人さんが主に対してイラついてて主より上の人に相談したと思うな。それで言い返して良いよって言われたんだと想像
うちにも居るのよね
自分の方が勤務歴長いってだけで新人に命令するバカが
返信
No.45 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/05/21 16:58:25
とりあえずその人が変人なのは置いといて、「先にこっちやってもらってもいいかな？」とか、言い方を変えてみてはどうですかね？ビシッと言うなら「よそでの経験はよその話。ここでは私が先輩だから。年功序列夜露死苦。」って怒鳴る。
返信
No.46 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/05/21 16:59:52
変更させてまでそれをさせないといけない理由はあったの？
返信
No.47 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/05/21 17:10:02
>>41
例えばレジがめっちゃ混んでるのに、新人さんが横でレジカゴ拭きしてて、パートの人が「先にレジ入ってもらっていい？」って言ったとしてもパートなのに指示した方が仕事出来ない人扱いされるって事？
返信
No.48 少しの努力が大きな成果を生む
25/05/21 17:30:54
主はパートリーダーとか、そう言う役職ではなくて？
舐めてるとか嫌いだとかではなく、長年いたら頼み方ひとつで上手く人を動かせるとか分かると思うんだけど
返信
No.49 隣の芝生は青い
25/05/21 17:34:17
こういうおばさんいるよね
老害
返信
No.50 どんぐりの背比べ
25/05/21 17:37:38
後から入ったパートに問題があると主は主張してるけど、主のコメント読んだら、主の発言や対応に問題があるようにも想定できるよね
そのパートの発言も、自分の意見に賛同してもらえるように、脚色して変えてるかもしれないし
そのパートの人がここにいない以上、真実はわからないから、気持ちよく依頼を受けてもらえるように、自分自身が変わったら？としか言えないと思う
返信