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＜空気読めない義母＞元カノが可愛い話をされ
古トピの為、これ以上コメントできません
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25/05/28 19:01:16
>>119 お前にはそれでじゅうぶんだろうよ
返信
1件
25/05/28 18:59:56
>>123 おばあちゃんどうしたの？
25/05/28 18:58:00
おばあちゃんしかいないママスタ おばあちゃん擁護当たり前 老害自覚出来ないのが怖い
25/05/28 18:54:12
>>117 横だけど 今30代親の老化見てるから わかってますが？
25/05/28 18:53:59
同じようなパートさんがいて、 2カ月でできるようにならないと 試用期間終わりますからね と 言われてたけど、とうとう駄目で 雇用継続は無理ってことで、 辞めてもらったよ。
25/05/28 18:51:23
>>103 たまに行くモス、前に行ったら7、80代くらいかと思われるばあちゃんしかいなくてちょっと笑った ただ高齢者雇う会社って汚いよなと思う、じいちゃんばあちゃんならミスしても許されるだろうって思っての採用よね
25/05/28 18:48:02
>>117 それ以外の言葉で反論してほしいよね
25/05/28 18:45:22
しごでき！
25/05/28 18:43:35
>>110 そんなあなたも歳取るのよ
2件
25/05/28 18:40:46
うちには、しごできなオバちゃんもいるよ 老化のせいにしないであげて？
25/05/28 18:39:04
教えてる方も疲弊してます
25/05/28 18:38:51
>>99 ハンネ匿名どうかしました？
25/05/28 18:38:06
年だから覚えられない〜て老害 うちのパート70近いおばちゃん覚え良いよ 対価の分頑張るて凄いと思う
25/05/28 18:36:13
>>110 当事者は若いころ働いてきたプライドがあるからか、こんなはずじゃ無いって粘るんだよね。でも結局やめてしまう。
25/05/28 18:34:13
自分の母がこんなん言われてたら切ないなぁ… ところで何の仕事なんだろうw もっと高齢者でもできる仕事とかシルバー人材みたいな所受けたらいいのにね。
25/05/28 18:33:49
周囲も無駄なエネルギーを使うので潔くやめる方がいいよ！これから働く人
25/05/28 18:32:30
そしてお前も中途半端で出世できません 万年負け組性病マんコですって？ 分かりやすい自己紹介ありがとう がんばって梅毒治してねおばさん
25/05/28 18:32:28
>>105 ね。60代雇う時点で求めてるスキルどこまで求めてるんだろう？って思うけど… ここに一枚一枚こうやってめくってハンコ押しといてーもできないくらいの人なら流石に面接でなんとなくわかりそうなものだけど、他のパートさんと変わりなく頭数として数えてシフト組んでるような職場なのかなって思った。 それは採用担当に文句言った方がいいと思うし。
25/05/28 18:30:06
>>102 やめないよ
25/05/28 18:27:55
>>98 私「も」怒鳴られる程頭悪いの？笑 こんな事くらいで怒鳴るって、もうちょっと冷静に考えた方がいいよね。 パートのおばあちゃん「も」使えなくて大変だけど、怒鳴るの「も」良くないし、使えない人材に対しての仕事の指導方法「も」あまり良くないんじゃないかな。 あとさっきから気になるんだけど、60代後半は高齢者だからオバチャンってより、おばあちゃん呼びの方がしっくりくるわ。 最初の書き方悪かったかもしれないね。 覚えられない人に対して普段から「イライラした態度出ている」から質問しにくいし、ミスもするんじゃないかな？ 怒鳴ったりしたら余計に萎縮して拉致があかない状況になり、カオスになったんじゃない？ 65歳以上で雇ってくれるところ少ないし、辞めて貰いたくても意地でも辞めなかったらこの後きついの主達だろうなと思って、どんなに爆発しても怒鳴るのは未来の自分達の為にマイナスだったんじゃない？ 別に主の職場の人を責めたいわけじゃないけどさ。
25/05/28 18:27:11
若い子雇えよ（笑）
25/05/28 18:25:32
>>97 どこらへんが？人にバカやアホなど言ってた人と同じ人物なの？そんな人に言われたくない
25/05/28 18:23:16
意図して爺さん婆さんばかり集めた シルバー向け生きがい作りの事業所でもない限り 仕事は高齢で物覚えが悪いだの認知症気味かもしれないだの （ああ、ついでに年齢関係なく障害持ちも） 普通の職場ならまあまあと許される理由にはならないよ クビになる理由には充分だけどね 上司も理解してるなら早いうちにクビになるよ そのための試用期間だもの
25/05/28 18:21:27
＞どうしたらいいの？ 半年もしたらやめてるのでほっとく 半年ほっといてやめてなかったら 案外仕事覚えてるよその人
25/05/28 18:21:12
>>98 ハンネ変わってない？
25/05/28 18:19:44
主が言いたいストレス分かるけど採用する方もどうなのか
25/05/28 18:15:16
>>97 あなたもね！？
25/05/28 18:14:46
>>87 >教え方が悪いとか頓珍漢な難癖つけたり因果法則ねじまげたり、そういう話通じない輩だから怒鳴られるんだよ。→ 教え方『も』悪いんじゃないのかなって思ったのは私。 怒鳴られたのはパートのおばあちゃん。 ごっちゃごちゃにして考え過ぎ。 ごちゃごちゃになんてしてない。 あなたもおばちゃんも「両方怒鳴られても仕方ないくらい頭悪いね」って言われてるんだよ。
25/05/28 18:13:49
>>93 どう捉えていただいても結構ですが、あなたは私の人生を何も知らないですよね。勝手に決めつけて完結するのは思慮が浅過ぎると思います。
25/05/28 17:54:16
>>90 おばちゃん言い返したって書いてあったかな。 見落としたかな。
25/05/28 17:53:51
パートだから。
25/05/28 17:51:44
>>90 平等じゃなくて公平な目線ね。 教育係からとしての視点と、自分が新人として色んなところで働いた事ある経験を通して公平な目線で見たらって事なんだけど。 私も異次元から来たような話通じない（多分アスペルガー）年上の一回り上の女性にかなり疲弊して頭禿げそうになるくらい教えるの辛かったよ。 私の後輩がMAXイライラ態度に出す人で2人の喧嘩の間に入らされたりした事あるけど、ただ、仕事が増えるだけで私がぶっ倒れそうになって上司にあの人は使えないし、教えても言われた通りにしか行動できない、予測や判断は難しいから「手紙の封をする」程度の単純作業のみやってもらう仕事してもらわないと全員のストレスが溜まる事を告げ、職場環境は改善したよ。 上司がどんな注意したかわからないけど、罵声浴びせてる人がいたら止めには入らないと行けないし、一応コンプライアンス的に怒鳴るのは無しって立場上言うしかないんじゃない？って思うけどね。
25/05/28 17:47:02
>>83 働いたことないのかな 職場の環境ってあるからさ？ それかホワイトなのかな
25/05/28 17:28:12
>>91 今の世の中AIもあるんだからコピペして3行に要約して貰いなよ笑 3行でも長いなら脳のスペックが足りないか認知症かもしれないから病院行こうね。 あの程度の長さが長いって感じるってどうやって学校生活クリアしてたの？あ、行かずに男の所でも転々としてた？
25/05/28 17:23:44
>>89 長い長いー
25/05/28 17:22:28
>>87 おばちゃん萎縮してたら言い返さないよ 主の会社の人？ でないと平等て言えないよね
25/05/28 17:21:17
>>78 うちも自営で近所のおばあちゃんが「私、働けます」って来たからさオーナーが取ってみたのさ。ほとんど「映画 あん」の世界だけど笑（知らない人はググって。）それは良いとして 伝票に注文書くじゃん？例えば生ビール 何杯とかさ。（機械でやるのは難しそうだから書いてもらった。）そうしたらおばあちゃんだから多分目も悪いんだよね、ズレてるし筆圧弱いから薄いんだよね。で、指摘しても直る訳じゃないしお客さんに迷惑がかかる訳でも無いじゃん？まあ私が都度チェックはして間違いない様にはしたけど。何週間かして空気読んで辞めてった。客商売してたみたいだから空気は読めたんだね。別におばあちゃんだからさ、あーまあ仕方ないよねーで周りもフォローしたよ。お客さんって案外おばあちゃんがいると雰囲気良く感じるんだよね、さりとて置物じゃないから何かしらはして貰わないといけないんだけど出来る事が無いって言うね笑
25/05/28 17:15:32
ロボットみたいなものだと思って 都度、入力するしかない。 バッファもメモリも足りないからしゃーない。
25/05/28 17:15:04
>>75 なんとかオバチャンを庇いたいんだろうけど→ 全く庇いたいわけじゃない。 私は教育係した経験で、全く使えない人材に教えなきゃ行けない憤りはわかるし、公平な目線でコメント残したんだよ。 多少のミスや物覚えの悪さで怒鳴ったんじゃなくて、信じられないほど何もできない→ それでも怒鳴るのはよくない。怒鳴っても解決しないし、相手を萎縮させるだけ。 教え方が悪いとか頓珍漢な難癖つけたり因果法則ねじまげたり、そういう話通じない輩だから怒鳴られるんだよ。→ 教え方『も』悪いんじゃないのかなって思ったのは私。 怒鳴られたのはパートのおばあちゃん。 ごっちゃごちゃにして考え過ぎ。 トピ主のパートおばあちゃんみたいな相手には、まず簡単な作業で慣れてもらってから次に新しい事教えていくしかない。 怒鳴る前から、教えてる時や質問した時にイライラした態度だと質問しにくくなるし、恐らく爆発して職場で怒鳴るような人は普段から態度に出てたと思うよ。 こういう時こそ冷静に対応しないと、職場全体の雰囲気悪くなるし、効率悪くて結局自分達の仕事増えたりして大変なだけ。 元々60代のパートさんが雇われた時点で補佐的な役割というか、猫の手借りるつもり的な心構えでいないからイライラするんだと思う。
25/05/28 17:11:21
もしも自分の親が、、って思ったら複雑な気持ち。主の言いたいことも分かるよ。
25/05/28 17:08:13
>>83 できたら苦労しないわ
25/05/28 17:00:09
うちも60歳以上の人は簡単な仕事か、単純作業に回されてる。 マルチタスクなことは教えても覚えられないみたいだし、ちょっと注意したら拗ねるし平等にやらせるのは無理だと思う。 そのへんは、社員が考えればいいんじゃないかね？
25/05/28 16:06:52
バカみたい。 自分の仕事が増えると怒り出す人いるけど使えん人事は現場のトップが仕切る部分だよ。 たかだかパートでみんな頑張り過ぎなんだよ。もっと力抜けば？ 時間分働いてあとは帰るぐらいでいいんじゃない？ アホ相手に正義感出してるヤツは結局要領が悪いとおもう。 アホと同じ時給で損してると思うのなら自分も「出来ません」と手を抜いたらいいんだよ。
25/05/28 15:49:19
パートでも試用期間ってないの？ あればクビにできるよね？
25/05/28 15:46:10
仕事出来ないのにちゃんとやってるパート達と時給同じとかだとやんなっちゃうよね
25/05/28 15:44:51
何の仕事か知らないけど大体が１ヶ月半でテキパキ動けるような仕事なの？ 試用期間はあるんだよね？
25/05/28 15:41:23
年寄りだから、物事が覚えられないだけ
25/05/28 14:54:27
うち自営なんだけど、取引先のパートのおばちゃんも同じ感じらしく参ってるみたい こっちは関わりないから別にいいんだけど しかもそのおばちゃん、もう1年経ってるけど全然覚えないらしい 話聞くと、確実に1回で分かる簡単な仕事内容 多分中学生でも出来る 何回言っても出来ないって クビにしたらいいのに
25/05/28 14:44:54
上司がなんとかする問題だから パート仲間はスルーでいいと思う その人が入って仕事回らない時も責任取るのは上司 他の人は必要以上に頑張る必要ないからいつも通りでいいと思う
25/05/28 14:39:53
>>2 ①認知症の検査をしてもらう ②認知症だった場合は、それを理由におばちゃんから退職をしてもらう ③店長も呆れているということなので、認知症じゃなかった場合は掃除などの軽作業にして最低賃金のみの支払いをすると決めておばちゃんにそれを伝える（もちろん診断後に）
51件～100件 ( 全175件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.125 匿名
25/05/28 19:01:16
>>119
お前にはそれでじゅうぶんだろうよ
返信
1件
No.124 右往左往
25/05/28 18:59:56
>>123
おばあちゃんどうしたの？
返信
No.123 知識は力
25/05/28 18:58:00
おばあちゃんしかいないママスタ
おばあちゃん擁護当たり前
老害自覚出来ないのが怖い
返信
1件
No.122 隣の芝生は青い
25/05/28 18:54:12
>>117
横だけど
今30代親の老化見てるから
わかってますが？
返信
No.121 早起きは三文の得
25/05/28 18:53:59
同じようなパートさんがいて、
2カ月でできるようにならないと
試用期間終わりますからね と
言われてたけど、とうとう駄目で
雇用継続は無理ってことで、
辞めてもらったよ。
返信
No.120 七転び八起き
25/05/28 18:51:23
>>103
たまに行くモス、前に行ったら7、80代くらいかと思われるばあちゃんしかいなくてちょっと笑った
ただ高齢者雇う会社って汚いよなと思う、じいちゃんばあちゃんならミスしても許されるだろうって思っての採用よね
返信
No.119 千里の道も一歩から(でも途中でコンビニに寄って休憩する)
25/05/28 18:48:02
>>117
それ以外の言葉で反論してほしいよね
返信
1件
No.118 匿名
25/05/28 18:45:22
しごでき！
返信
No.117 富士山
25/05/28 18:43:35
>>110
そんなあなたも歳取るのよ
返信
2件
No.116 他人のことをあれこれ言うな
25/05/28 18:40:46
うちには、しごできなオバちゃんもいるよ
老化のせいにしないであげて？
返信
No.115 類は友を呼ぶ
25/05/28 18:39:04
教えてる方も疲弊してます
返信
No.114 蓼食う虫も好き好き
25/05/28 18:38:51
>>99
ハンネ匿名どうかしました？
返信
No.113 匿名
25/05/28 18:38:06
年だから覚えられない〜て老害
うちのパート70近いおばちゃん覚え良いよ
対価の分頑張るて凄いと思う
返信
No.112 富士山
25/05/28 18:36:13
>>110
当事者は若いころ働いてきたプライドがあるからか、こんなはずじゃ無いって粘るんだよね。でも結局やめてしまう。
返信
No.111 進むべき道がある
25/05/28 18:34:13
自分の母がこんなん言われてたら切ないなぁ…
ところで何の仕事なんだろうw
もっと高齢者でもできる仕事とかシルバー人材みたいな所受けたらいいのにね。
返信
No.110 賛否両論
25/05/28 18:33:49
周囲も無駄なエネルギーを使うので潔くやめる方がいいよ！これから働く人
返信
2件
No.109 鳥なき里の蝙蝠
25/05/28 18:32:30
そしてお前も中途半端で出世できません
万年負け組性病マんコですって？
分かりやすい自己紹介ありがとう
がんばって梅毒治してねおばさん
返信
No.108 進むべき道がある
25/05/28 18:32:28
>>105
ね。60代雇う時点で求めてるスキルどこまで求めてるんだろう？って思うけど…
ここに一枚一枚こうやってめくってハンコ押しといてーもできないくらいの人なら流石に面接でなんとなくわかりそうなものだけど、他のパートさんと変わりなく頭数として数えてシフト組んでるような職場なのかなって思った。
それは採用担当に文句言った方がいいと思うし。
返信
2件
No.107 馬鹿は死ななきゃ治らない
25/05/28 18:30:06
>>102
やめないよ
返信
No.106 進むべき道がある
25/05/28 18:27:55
>>98
私「も」怒鳴られる程頭悪いの？笑
こんな事くらいで怒鳴るって、もうちょっと冷静に考えた方がいいよね。
パートのおばあちゃん「も」使えなくて大変だけど、怒鳴るの「も」良くないし、使えない人材に対しての仕事の指導方法「も」あまり良くないんじゃないかな。
あとさっきから気になるんだけど、60代後半は高齢者だからオバチャンってより、おばあちゃん呼びの方がしっくりくるわ。
最初の書き方悪かったかもしれないね。
覚えられない人に対して普段から「イライラした態度出ている」から質問しにくいし、ミスもするんじゃないかな？
怒鳴ったりしたら余計に萎縮して拉致があかない状況になり、カオスになったんじゃない？
65歳以上で雇ってくれるところ少ないし、辞めて貰いたくても意地でも辞めなかったらこの後きついの主達だろうなと思って、どんなに爆発しても怒鳴るのは未来の自分達の為にマイナスだったんじゃない？
別に主の職場の人を責めたいわけじゃないけどさ。
返信
No.105 恥をかいても前に進むことが大事
25/05/28 18:27:11
若い子雇えよ（笑）
返信
1件
No.104 善は急げ
25/05/28 18:25:32
>>97
どこらへんが？人にバカやアホなど言ってた人と同じ人物なの？そんな人に言われたくない
返信
No.103 何事も時間が解決する
25/05/28 18:23:16
意図して爺さん婆さんばかり集めた
シルバー向け生きがい作りの事業所でもない限り
仕事は高齢で物覚えが悪いだの認知症気味かもしれないだの
（ああ、ついでに年齢関係なく障害持ちも）
普通の職場ならまあまあと許される理由にはならないよ
クビになる理由には充分だけどね
上司も理解してるなら早いうちにクビになるよ
そのための試用期間だもの
返信
1件
No.102 何事も時間が解決する
25/05/28 18:21:27
＞どうしたらいいの？
半年もしたらやめてるのでほっとく
半年ほっといてやめてなかったら
案外仕事覚えてるよその人
返信
1件
No.101 一日一善
25/05/28 18:21:12
>>98
ハンネ変わってない？
返信
No.100 明日はもっといい日になる
25/05/28 18:19:44
主が言いたいストレス分かるけど採用する方もどうなのか
返信
No.99 匿名
25/05/28 18:15:16
>>97
あなたもね！？
返信
1件
No.98 口は災いの元
25/05/28 18:14:46
>>87
>教え方が悪いとか頓珍漢な難癖つけたり因果法則ねじまげたり、そういう話通じない輩だから怒鳴られるんだよ。→
教え方『も』悪いんじゃないのかなって思ったのは私。
怒鳴られたのはパートのおばあちゃん。
ごっちゃごちゃにして考え過ぎ。
ごちゃごちゃになんてしてない。
あなたもおばちゃんも「両方怒鳴られても仕方ないくらい頭悪いね」って言われてるんだよ。
返信
2件
No.97 蓼食う虫も好き好き
25/05/28 18:13:49
>>93
どう捉えていただいても結構ですが、あなたは私の人生を何も知らないですよね。勝手に決めつけて完結するのは思慮が浅過ぎると思います。
返信
2件
No.96 進むべき道がある
25/05/28 17:54:16
>>90
おばちゃん言い返したって書いてあったかな。
見落としたかな。
返信
No.95 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう
25/05/28 17:53:51
パートだから。
返信
No.94 進むべき道がある
25/05/28 17:51:44
>>90
平等じゃなくて公平な目線ね。
教育係からとしての視点と、自分が新人として色んなところで働いた事ある経験を通して公平な目線で見たらって事なんだけど。
私も異次元から来たような話通じない（多分アスペルガー）年上の一回り上の女性にかなり疲弊して頭禿げそうになるくらい教えるの辛かったよ。
私の後輩がMAXイライラ態度に出す人で2人の喧嘩の間に入らされたりした事あるけど、ただ、仕事が増えるだけで私がぶっ倒れそうになって上司にあの人は使えないし、教えても言われた通りにしか行動できない、予測や判断は難しいから「手紙の封をする」程度の単純作業のみやってもらう仕事してもらわないと全員のストレスが溜まる事を告げ、職場環境は改善したよ。
上司がどんな注意したかわからないけど、罵声浴びせてる人がいたら止めには入らないと行けないし、一応コンプライアンス的に怒鳴るのは無しって立場上言うしかないんじゃない？って思うけどね。
返信
No.93 善は急げ
25/05/28 17:47:02
>>83
働いたことないのかな
職場の環境ってあるからさ？
それかホワイトなのかな
返信
1件
No.92 匿名
25/05/28 17:28:12
>>91
今の世の中AIもあるんだからコピペして3行に要約して貰いなよ笑 3行でも長いなら脳のスペックが足りないか認知症かもしれないから病院行こうね。 あの程度の長さが長いって感じるってどうやって学校生活クリアしてたの？あ、行かずに男の所でも転々としてた？
返信
No.91 臨機応変
25/05/28 17:23:44
>>89
長い長いー
返信
1件
No.90 千里の道も一歩から(でも途中でコンビニに寄って休憩する)
25/05/28 17:22:28
>>87
おばちゃん萎縮してたら言い返さないよ
主の会社の人？
でないと平等て言えないよね
返信
2件
No.89 匿名
25/05/28 17:21:17
>>78
うちも自営で近所のおばあちゃんが「私、働けます」って来たからさオーナーが取ってみたのさ。ほとんど「映画 あん」の世界だけど笑（知らない人はググって。）それは良いとして
伝票に注文書くじゃん？例えば生ビール 何杯とかさ。（機械でやるのは難しそうだから書いてもらった。）そうしたらおばあちゃんだから多分目も悪いんだよね、ズレてるし筆圧弱いから薄いんだよね。で、指摘しても直る訳じゃないしお客さんに迷惑がかかる訳でも無いじゃん？まあ私が都度チェックはして間違いない様にはしたけど。何週間かして空気読んで辞めてった。客商売してたみたいだから空気は読めたんだね。別におばあちゃんだからさ、あーまあ仕方ないよねーで周りもフォローしたよ。お客さんって案外おばあちゃんがいると雰囲気良く感じるんだよね、さりとて置物じゃないから何かしらはして貰わないといけないんだけど出来る事が無いって言うね笑
返信
1件
No.88 千里の道も一歩から
25/05/28 17:15:32
ロボットみたいなものだと思って
都度、入力するしかない。
バッファもメモリも足りないからしゃーない。
返信
No.87 進むべき道がある
25/05/28 17:15:04
>>75
なんとかオバチャンを庇いたいんだろうけど→
全く庇いたいわけじゃない。
私は教育係した経験で、全く使えない人材に教えなきゃ行けない憤りはわかるし、公平な目線でコメント残したんだよ。
多少のミスや物覚えの悪さで怒鳴ったんじゃなくて、信じられないほど何もできない→
それでも怒鳴るのはよくない。怒鳴っても解決しないし、相手を萎縮させるだけ。
教え方が悪いとか頓珍漢な難癖つけたり因果法則ねじまげたり、そういう話通じない輩だから怒鳴られるんだよ。→
教え方『も』悪いんじゃないのかなって思ったのは私。
怒鳴られたのはパートのおばあちゃん。
ごっちゃごちゃにして考え過ぎ。
トピ主のパートおばあちゃんみたいな相手には、まず簡単な作業で慣れてもらってから次に新しい事教えていくしかない。
怒鳴る前から、教えてる時や質問した時にイライラした態度だと質問しにくくなるし、恐らく爆発して職場で怒鳴るような人は普段から態度に出てたと思うよ。
こういう時こそ冷静に対応しないと、職場全体の雰囲気悪くなるし、効率悪くて結局自分達の仕事増えたりして大変なだけ。
元々60代のパートさんが雇われた時点で補佐的な役割というか、猫の手借りるつもり的な心構えでいないからイライラするんだと思う。
返信
2件
No.86 高嶺の花
25/05/28 17:11:21
もしも自分の親が、、って思ったら複雑な気持ち。主の言いたいことも分かるよ。
返信
No.85 犬も歩けば棒に当たる
25/05/28 17:08:13
>>83
できたら苦労しないわ
返信
No.84 恥をかいても前に進むことが大事
25/05/28 17:00:09
うちも60歳以上の人は簡単な仕事か、単純作業に回されてる。
マルチタスクなことは教えても覚えられないみたいだし、ちょっと注意したら拗ねるし平等にやらせるのは無理だと思う。
そのへんは、社員が考えればいいんじゃないかね？
返信
No.83 蓼食う虫も好き好き
25/05/28 16:06:52
バカみたい。
自分の仕事が増えると怒り出す人いるけど使えん人事は現場のトップが仕切る部分だよ。
たかだかパートでみんな頑張り過ぎなんだよ。もっと力抜けば？
時間分働いてあとは帰るぐらいでいいんじゃない？
アホ相手に正義感出してるヤツは結局要領が悪いとおもう。
アホと同じ時給で損してると思うのなら自分も「出来ません」と手を抜いたらいいんだよ。
返信
2件
No.82 踏み出さなければ、何も始まらない
25/05/28 15:49:19
パートでも試用期間ってないの？
あればクビにできるよね？
返信
No.81 言わぬが花（でもたまには言った方が花）
25/05/28 15:46:10
仕事出来ないのにちゃんとやってるパート達と時給同じとかだとやんなっちゃうよね
返信
No.80 敵を知り己を知れば百戦してあやうからず
25/05/28 15:44:51
何の仕事か知らないけど大体が１ヶ月半でテキパキ動けるような仕事なの？
試用期間はあるんだよね？
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No.79 一期一会
25/05/28 15:41:23
年寄りだから、物事が覚えられないだけ
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No.78 他人の評価は気にしない
25/05/28 14:54:27
うち自営なんだけど、取引先のパートのおばちゃんも同じ感じらしく参ってるみたい
こっちは関わりないから別にいいんだけど
しかもそのおばちゃん、もう1年経ってるけど全然覚えないらしい
話聞くと、確実に1回で分かる簡単な仕事内容
多分中学生でも出来る
何回言っても出来ないって
クビにしたらいいのに
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1件
No.77 猿も木から落ちる
25/05/28 14:44:54
上司がなんとかする問題だから
パート仲間はスルーでいいと思う
その人が入って仕事回らない時も責任取るのは上司
他の人は必要以上に頑張る必要ないからいつも通りでいいと思う
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No.76 匿名
25/05/28 14:39:53
>>2
①認知症の検査をしてもらう
②認知症だった場合は、それを理由におばちゃんから退職をしてもらう
③店長も呆れているということなので、認知症じゃなかった場合は掃除などの軽作業にして最低賃金のみの支払いをすると決めておばちゃんにそれを伝える（もちろん診断後に）
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