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＜反抗期ない子＞あったほうがいい？
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25/05/28 14:34:04
>>61 因果関係間違ってるね なんとかオバチャンを庇いたいんだろうけど、 多少のミスや物覚えの悪さで怒鳴ったんじゃなくて、信じられないほど何もできないから爆発したんだよ。爆発したからできないんじゃないの。 教え方が悪いとか頓珍漢な難癖つけたり因果法則ねじまげたり、そういう話通じない輩だから怒鳴られるんだよ。怒鳴られたからそんな頭になったわけ？違うだろ
返信
1件
25/05/28 14:11:25
いないものとして扱う
25/05/28 14:06:06
教え方云々言ってる人は本当にやべーヤツに遭遇したことないんだろうね。 教え方変えてできるようになった人は程度が軽かったからいいんですよ。 小学生でも分かるようなマニュアルがあっても、どんなに手取り足取り教えようとも、覚えられない人は覚えられないし、周りを病むまで追い込むような人がいるんだよ。 そういう人が何故か面接などすり抜けて採用されてしまうという…ね。
25/05/28 14:03:10
その人も辛いでしょうね。稼がなきゃならないし。
25/05/28 14:00:08
BBAよりこっちが泣きたい案件ですな むしろ貴方が泣いていいんですよ それくらいヤバい事態だと上をわからせる為にも
25/05/28 13:57:30
やだな、いつかこうなるのかな お掃除ならできるかな？
25/05/28 13:55:10
60代後半って、認知症でなくても覚えが悪くなるお年頃でしょー うちの会社にも67歳の人いたけど、自分は完璧にやってるつもりみたいだけど、周囲から見たら同じ仕事でも工数かけすぎてたりね 簡単な仕事やらせるしかないのでは？
25/05/28 13:54:02
認知症かもしれないと告白したのなら、すぐにでも受診をしてもらいましょう。
25/05/28 13:48:49
メモびっしり取ってても覚えない人いるよね メモすら取らない子が仕事できたりね
25/05/28 13:47:09
>>60 今までの新人さんはきちんと覚えてても？
25/05/28 13:46:26
以前パートしてるとき、70歳で雇い止めの会社で68歳の人雇って、うぅ～(;^_^Aって思ってたら、ハンディキャップもちの人で（面接の時伝えてない）数字が数えれない人だった。 調理系の仕事なんだけど、このボールに卵を30個割ってもらえますか？って言ったら、30まで数字を数えれないって言われて、速攻店長に伝えたよ。 その日で契約無効にされてた。
25/05/28 13:43:11
>>60 うわぁ通じなさそう
25/05/28 13:41:47
>>57 ここの職場の業種は知らんけど、調理関係なら60代はザラよ。
25/05/28 13:26:21
>>57 匿名にして書き込んでいるあたり 酷い事を書き込んでいるという自覚はあるのね。
25/05/28 13:22:17
まだ1ヶ月半なんでしょ？ 罵声浴びせるから怖くて質問できなくて失敗するんだと思う。 できてる所だけ褒めて簡単作業だけさせて慣れてきてから、できる作業範囲広げるやり方はできない職場なの？ なんか指導力不足もありそうだなって思うけど。（怒鳴るくらいだし）
25/05/28 13:20:53
覚えてくれないのではなく 教え方も見直した方がいいと思う。
2件
25/05/28 13:20:44
>>57 そこまで言わなくても
25/05/28 13:18:50
育成できる環境じゃないんだろうね。私は会社で育成やってるけど、相手が覚えてくれないときは自分の説明が悪いと思って言い方を変えたりしてる。 一緒に作業もするし、不得手でストレスがかからないよう役割分担もつくるから仕事を教える環境ベースが整ってるんだよね。私が整えたんだけどね。 それすらできない環境でその言い草はないかなーって思う。 指導する側が無能だってことに気づきなさい。
25/05/28 13:11:04
60代後半を雇うってどんな会社？周りで働いている人も底辺の集まりなんだろうね。
3件
25/05/28 13:09:58
なんでそんなの雇った
25/05/28 13:06:49
3ヶ月は様子みてあげなよ。
25/05/28 13:02:53
パワハラ現場ですね。パートってそんな感じなの？
25/05/28 12:57:41
どこも一緒だね
25/05/28 12:57:02
>>47 できる業務をやらせればいいってこと。 どんな仕事か知らないけど、上が採用した以上、 そうするしかないでしょ？ 本人もできると思ってたんだろうし、 辞める辞めないの判断もできないまま居続けるなら それしかないと思うんだけど
25/05/28 12:56:28
覚えない、ミスしても謝らない
25/05/28 12:54:41
職歴が良かったりすると自信持ってるんだろう 衰えを受け入れられないオバさんいるよね
25/05/28 12:51:35
うちの職場のおばちゃんも（60代後半） まったく仕事できなくて困ってる その割に図々しいんだよね この時間帯は出たく無いとか平気で言う 他のおばちゃんは仕事できるから 老化が原因ってわけでも無いと思うんだけど 最近は周りがその人に当たりが強くなってきて ちょっと可哀想だと思ったりイライラしたりです
25/05/28 12:50:54
それでも、そんな人にでも、 罵声を浴びせたらパワハラになる可能性はある。 働いて1ヶ月半で且つパートなら、実働時間は大した時間ではない。 その数時間で全て・全てに近い事を覚えさせる事自体 無理があると思う。 能力等 個人差があるし、更に個人差激しい高齢者の部類に入る人を雇っておきながら、1ヶ月半で覚えないから…と罵声を浴びせる方が問題だと思う。 罵声を浴びせられるから、萎縮して聞きたい事も聞けないかもね。 指示されれば動けるなら、今はそれで良い期間じゃないの？ 決定的な事…例えば辞めろ！とかも、言える世の中だとしても今言う時期じゃない。 上司は呆れる前にやる事がある。 人を育てられない会社なんだね…。 オバチャン、こんな所で働かない方がいいよ…。
25/05/28 12:49:46
>>45 うん、だから自分に合う仕事選ぼうよ
25/05/28 12:48:31
>>45 そんなことみんな分かっている上で、覚えられない自覚があるなら通院してみるなり退職して合う仕事に就くなりして欲しいって話じゃない？
25/05/28 12:44:15
年を重ねると脳の機能が衰えて、若い人と同じにはできなくなる。 私もあなたもそうなるんだよ。
25/05/28 12:42:51
居づらくなって自分から辞めていくと思ったらまだ辞めない。
25/05/28 12:42:16
パートでしょ？ パートやバイトの非正規雇用は、切りやすいように今は1年契約のところ多いけど、主のところは？ 上司も呆れてるなら、来年契約更新しないで欲しいって訴えたら良いと思うよ。それまでは被害の少ない仕事させておくようにしてさ。
25/05/28 12:42:14
ママスタ民これ位の年齢が多いから 主叩きなってしまうね 多分罵声を何とも思ってないよ 給料泥棒だね〜
25/05/28 12:42:07
私もそういう人に遭遇したことあるから、主が罵声浴びせてしまう気持ちも分かるわ。 うちの会社にいたヤバい人は自らやめてったけど、簡単に辞めさせることができないんだってね… 本当、雇用主の立場弱すぎて可哀想って思っちゃったわ。
ぴよぴよ
25/05/28 12:40:22
一度雇用したらなかなかやめさせられないんだよね その人よく辞めずにくらいついてるね けど・・６０後半の女性を雇う仕事ってなに？他の人応募してこなかったの？ 雇った会社も会社だね、よっぽど応募が無かったのかな？
25/05/28 12:39:04
高齢の人は特に何も自分で考えなくても生きていけた人が多いのかなって印象 むしろあれこれ考えて意見したり行動したりして周りの親族から疎まれたり うちの母も行動派だったけど、親戚から嫁の癖にと言われたみたい 今はラインもパソコンも使いこなす85歳
25/05/28 12:28:09
罵声で覚えられたら世話がない パートリーダーのその行動は間違いだし覚えて下さいのセリフも解決につながらない 認知症の疑いがあるなら上司に話して現場を離れてもらう話をそちらでしてもらうしか無い
25/05/28 12:28:04
身の丈に合わない仕事するからでは？
25/05/28 12:27:04
60代って仕事が出来る人、出来ない人の差が顕著に現れるよね 特にパソコン関係 ローマ字入力が出来ないとか終わってる
25/05/28 12:26:09
辞めさせられないなら、できること1つをひたすらやらせ続けるしかないんじゃない？
25/05/28 12:25:31
通常業務いっさいから外して毎日掃除でもしててもらったら？ できるのに敢えて日常業務をさせず閑職に追いやるのは問題ありだけど、トピのような場合ならむしろ良策でしょ
25/05/28 12:24:12
1ヶ月半なら試用期間じゃない？ 辞めてもらうこともできそうだけど
25/05/28 12:23:39
罵声なんか・・・ 萎縮しちゃって本来の力を出せないのかもよ。 シルバー人材に若い子と同じ物を求めず根気よく！
25/05/28 12:20:55
>>26 知らないの？
25/05/28 12:19:42
>>23 それもある 前職見て経験あったりすると取ってしまうんだよね 老化には逆らえないって目の当たりにするよ
25/05/28 12:17:41
すごく分かります。 プライドが高いタイプはもっと厄介です。
25/05/28 12:13:36
上司に任せてたらいいんじゃない？ うちは底辺中卒刺青だらけの元ヤンとかコミュ障発達とか多い倉庫作業だけどみんな３ヶ月～半年は優しく見守るよ。アルバイトやパートに罵声なんて浴びせないや 怖い職場だね( ´Α｀)
25/05/28 12:07:20
クビにできないの？？？
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.75 一を聞いて十を知る
25/05/28 14:34:04
>>61
因果関係間違ってるね
なんとかオバチャンを庇いたいんだろうけど、
多少のミスや物覚えの悪さで怒鳴ったんじゃなくて、信じられないほど何もできないから爆発したんだよ。爆発したからできないんじゃないの。
教え方が悪いとか頓珍漢な難癖つけたり因果法則ねじまげたり、そういう話通じない輩だから怒鳴られるんだよ。怒鳴られたからそんな頭になったわけ？違うだろ
返信
1件
No.74 少しの勇気が大きな変化を生む
25/05/28 14:11:25
いないものとして扱う
返信
No.73 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/05/28 14:06:06
教え方云々言ってる人は本当にやべーヤツに遭遇したことないんだろうね。
教え方変えてできるようになった人は程度が軽かったからいいんですよ。
小学生でも分かるようなマニュアルがあっても、どんなに手取り足取り教えようとも、覚えられない人は覚えられないし、周りを病むまで追い込むような人がいるんだよ。
そういう人が何故か面接などすり抜けて採用されてしまうという…ね。
返信
No.72 明日は我が身
25/05/28 14:03:10
その人も辛いでしょうね。稼がなきゃならないし。
返信
No.71 自分を超える挑戦をしよう
25/05/28 14:00:08
BBAよりこっちが泣きたい案件ですな
むしろ貴方が泣いていいんですよ
それくらいヤバい事態だと上をわからせる為にも
返信
No.70 明日は明日の風が吹く
25/05/28 13:57:30
やだな、いつかこうなるのかな
お掃除ならできるかな？
返信
No.69 二度あることは三度ある
25/05/28 13:55:10
60代後半って、認知症でなくても覚えが悪くなるお年頃でしょー
うちの会社にも67歳の人いたけど、自分は完璧にやってるつもりみたいだけど、周囲から見たら同じ仕事でも工数かけすぎてたりね
簡単な仕事やらせるしかないのでは？
返信
No.68 明日できることは明日やる
25/05/28 13:54:02
認知症かもしれないと告白したのなら、すぐにでも受診をしてもらいましょう。
返信
No.67 富士山
25/05/28 13:48:49
メモびっしり取ってても覚えない人いるよね
メモすら取らない子が仕事できたりね
返信
No.66 言わぬが花（でもたまには言った方が花）
25/05/28 13:47:09
>>60
今までの新人さんはきちんと覚えてても？
返信
No.65 明日を信じて生きろ
25/05/28 13:46:26
以前パートしてるとき、70歳で雇い止めの会社で68歳の人雇って、うぅ～(;^_^Aって思ってたら、ハンディキャップもちの人で（面接の時伝えてない）数字が数えれない人だった。
調理系の仕事なんだけど、このボールに卵を30個割ってもらえますか？って言ったら、30まで数字を数えれないって言われて、速攻店長に伝えたよ。
その日で契約無効にされてた。
返信
No.64 一喜一憂
25/05/28 13:43:11
>>60
うわぁ通じなさそう
返信
No.63 一石二鳥
25/05/28 13:41:47
>>57
ここの職場の業種は知らんけど、調理関係なら60代はザラよ。
返信
No.62 何事も時間が解決する
25/05/28 13:26:21
>>57
匿名にして書き込んでいるあたり
酷い事を書き込んでいるという自覚はあるのね。
返信
No.61 進むべき道がある
25/05/28 13:22:17
まだ1ヶ月半なんでしょ？
罵声浴びせるから怖くて質問できなくて失敗するんだと思う。
できてる所だけ褒めて簡単作業だけさせて慣れてきてから、できる作業範囲広げるやり方はできない職場なの？
なんか指導力不足もありそうだなって思うけど。（怒鳴るくらいだし）
返信
1件
No.60 案ずるより産むが易し
25/05/28 13:20:53
覚えてくれないのではなく
教え方も見直した方がいいと思う。
返信
2件
No.59 明日は我が身
25/05/28 13:20:44
>>57
そこまで言わなくても
返信
No.58 羊頭狗肉
25/05/28 13:18:50
育成できる環境じゃないんだろうね。私は会社で育成やってるけど、相手が覚えてくれないときは自分の説明が悪いと思って言い方を変えたりしてる。
一緒に作業もするし、不得手でストレスがかからないよう役割分担もつくるから仕事を教える環境ベースが整ってるんだよね。私が整えたんだけどね。
それすらできない環境でその言い草はないかなーって思う。
指導する側が無能だってことに気づきなさい。
返信
No.57 匿名
25/05/28 13:11:04
60代後半を雇うってどんな会社？周りで働いている人も底辺の集まりなんだろうね。
返信
3件
No.56 恥をかいても前に進むことが大事
25/05/28 13:09:58
なんでそんなの雇った
返信
No.55 一石二鳥
25/05/28 13:06:49
3ヶ月は様子みてあげなよ。
返信
No.54 他人の評価は気にしない
25/05/28 13:02:53
パワハラ現場ですね。パートってそんな感じなの？
返信
No.53 一か八か
25/05/28 12:57:41
どこも一緒だね
返信
No.52 知らぬが仏
25/05/28 12:57:02
>>47
できる業務をやらせればいいってこと。
どんな仕事か知らないけど、上が採用した以上、
そうするしかないでしょ？
本人もできると思ってたんだろうし、
辞める辞めないの判断もできないまま居続けるなら
それしかないと思うんだけど
返信
No.51 他人のことをあれこれ言うな
25/05/28 12:56:28
覚えない、ミスしても謝らない
返信
No.50 一日一善
25/05/28 12:54:41
職歴が良かったりすると自信持ってるんだろう
衰えを受け入れられないオバさんいるよね
返信
No.49 二度あることは三度ある
25/05/28 12:51:35
うちの職場のおばちゃんも（60代後半）
まったく仕事できなくて困ってる
その割に図々しいんだよね
この時間帯は出たく無いとか平気で言う
他のおばちゃんは仕事できるから
老化が原因ってわけでも無いと思うんだけど
最近は周りがその人に当たりが強くなってきて
ちょっと可哀想だと思ったりイライラしたりです
返信
No.48 自分を信じろ、でもGPSも使え
25/05/28 12:50:54
それでも、そんな人にでも、
罵声を浴びせたらパワハラになる可能性はある。
働いて1ヶ月半で且つパートなら、実働時間は大した時間ではない。
その数時間で全て・全てに近い事を覚えさせる事自体 無理があると思う。
能力等 個人差があるし、更に個人差激しい高齢者の部類に入る人を雇っておきながら、1ヶ月半で覚えないから…と罵声を浴びせる方が問題だと思う。
罵声を浴びせられるから、萎縮して聞きたい事も聞けないかもね。
指示されれば動けるなら、今はそれで良い期間じゃないの？
決定的な事…例えば辞めろ！とかも、言える世の中だとしても今言う時期じゃない。
上司は呆れる前にやる事がある。
人を育てられない会社なんだね…。
オバチャン、こんな所で働かない方がいいよ…。
返信
No.47 富士山
25/05/28 12:49:46
>>45
うん、だから自分に合う仕事選ぼうよ
返信
1件
No.46 羊頭狗肉
25/05/28 12:48:31
>>45
そんなことみんな分かっている上で、覚えられない自覚があるなら通院してみるなり退職して合う仕事に就くなりして欲しいって話じゃない？
返信
No.45 知らぬが仏
25/05/28 12:44:15
年を重ねると脳の機能が衰えて、若い人と同じにはできなくなる。
私もあなたもそうなるんだよ。
返信
2件
No.44 善は急げ
25/05/28 12:42:51
居づらくなって自分から辞めていくと思ったらまだ辞めない。
返信
No.43 踏み出さなければ、何も始まらない
25/05/28 12:42:16
パートでしょ？
パートやバイトの非正規雇用は、切りやすいように今は1年契約のところ多いけど、主のところは？
上司も呆れてるなら、来年契約更新しないで欲しいって訴えたら良いと思うよ。それまでは被害の少ない仕事させておくようにしてさ。
返信
No.42 出る杭は打たれる
25/05/28 12:42:14
ママスタ民これ位の年齢が多いから
主叩きなってしまうね
多分罵声を何とも思ってないよ
給料泥棒だね〜
返信
No.41 実るほど頭を垂れる稲穂かな
25/05/28 12:42:07
私もそういう人に遭遇したことあるから、主が罵声浴びせてしまう気持ちも分かるわ。
うちの会社にいたヤバい人は自らやめてったけど、簡単に辞めさせることができないんだってね…
本当、雇用主の立場弱すぎて可哀想って思っちゃったわ。
返信
No.40
No.39 どんな困難でも乗り越えられる
25/05/28 12:40:22
一度雇用したらなかなかやめさせられないんだよね
その人よく辞めずにくらいついてるね
けど・・６０後半の女性を雇う仕事ってなに？他の人応募してこなかったの？
雇った会社も会社だね、よっぽど応募が無かったのかな？
返信
No.38 覆水盆に返らず
25/05/28 12:39:04
高齢の人は特に何も自分で考えなくても生きていけた人が多いのかなって印象
むしろあれこれ考えて意見したり行動したりして周りの親族から疎まれたり
うちの母も行動派だったけど、親戚から嫁の癖にと言われたみたい
今はラインもパソコンも使いこなす85歳
返信
No.37 目には目を、歯には歯を
25/05/28 12:28:09
罵声で覚えられたら世話がない
パートリーダーのその行動は間違いだし覚えて下さいのセリフも解決につながらない
認知症の疑いがあるなら上司に話して現場を離れてもらう話をそちらでしてもらうしか無い
返信
No.36 富士山
25/05/28 12:28:04
身の丈に合わない仕事するからでは？
返信
No.35 高い山に登るには、まずは足元を固めろ
25/05/28 12:27:04
60代って仕事が出来る人、出来ない人の差が顕著に現れるよね
特にパソコン関係
ローマ字入力が出来ないとか終わってる
返信
No.34 幸せは自分の手のひらにある
25/05/28 12:26:09
辞めさせられないなら、できること1つをひたすらやらせ続けるしかないんじゃない？
返信
No.33 自分を信じて、前に進め
25/05/28 12:25:31
通常業務いっさいから外して毎日掃除でもしててもらったら？
できるのに敢えて日常業務をさせず閑職に追いやるのは問題ありだけど、トピのような場合ならむしろ良策でしょ
返信
No.32 羊頭狗肉
25/05/28 12:24:12
1ヶ月半なら試用期間じゃない？
辞めてもらうこともできそうだけど
返信
No.31 持つべきは友
25/05/28 12:23:39
罵声なんか・・・
萎縮しちゃって本来の力を出せないのかもよ。
シルバー人材に若い子と同じ物を求めず根気よく！
返信
No.30 匿名
25/05/28 12:20:55
>>26
知らないの？
返信
No.29 言わぬが花（でもたまには言った方が花）
25/05/28 12:19:42
>>23
それもある
前職見て経験あったりすると取ってしまうんだよね
老化には逆らえないって目の当たりにするよ
返信
No.28 犬も歩けば棒に当たる
25/05/28 12:17:41
すごく分かります。
プライドが高いタイプはもっと厄介です。
返信
No.27 少しの勇気が大きな変化を生む
25/05/28 12:13:36
上司に任せてたらいいんじゃない？
うちは底辺中卒刺青だらけの元ヤンとかコミュ障発達とか多い倉庫作業だけどみんな３ヶ月～半年は優しく見守るよ。アルバイトやパートに罵声なんて浴びせないや
怖い職場だね( ´Α｀)
返信
No.26 言葉は力である（でも沈黙も強い）
25/05/28 12:07:20
クビにできないの？？？
返信
1件