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子供の自己肯定感が低いのは親のせい？

パートのオバチャンが仕事を覚えてくれません… （4ページ目）

コメント

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  • No.25 早起きは三文の得

    25/05/28 12:03:51

    60代後半の人を雇って、覚えないと罵声を浴びせる

    何でしょう、それ…
    悪いのは、罵声を浴びせた主の方ですよ

    パートリーダーが罵声を浴びせたかの様に書いてるけど、

    >見方してくれたけど
    ↑
    主、あなたが罵声を浴びせたの、これでバレてますよ

    返信

  • No.24 やればできる

    25/05/28 11:59:48

    試用期間とかないの？
    「認知症かもしれない」は面接で伺ってないので、それであれば働き続けてもらうのは難しいです
    はダメなのかな？
    病気に関しては事前申告必要でしょ？
    面接時に業務にあたり差しさわりが出るような病気等はありませんか？的な事聞かない？

    返信

  • No.23 覆水盆に返らず

    25/05/28 11:59:10

    悪いのはその女性じゃなくて、採用した人事でしょ。

    返信

    1件

  • No.22 匿名

    25/05/28 11:56:44

    息子のバイト先のファミレスにもいるらしい。
    入って１か月たっても、客の注文取る最初の段階でつまづいていたらしい。
    そして判断が遅いうえにマイルールでやっちゃうらしい。
    息子と「実はファミレスの経営幹部でバイトのふりして潜入して従業員の対応を試してるんじゃない？」とか話した時もあったぐらい、ヘンテコなことばかりしてたらしい。
    ある日なんか、クリップ式の名札が逆さについていたって。
    「絶対わざとだよね？試されてる？」って親子で思っちゃったよ。
    でも３か月たったらだいぶマシになってきたって。
    幹部のニセバイトじゃなかったみたいだわ。
    そんなおばさんでも３か月同じことやってたらだいぶできるようになるみたいだから、もう少し我慢してあげたら？

    返信

  • No.21 一朝一夕

    25/05/28 11:44:06

    怒ったり罵声浴びせる必要はない
    覚える気が無いのか覚えられないのか憶えるのが下手なだけなのか

    覚える気が無いなら辞めて貰えば良いだけ

    返信

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  • No.20 継続は力なり

    25/05/28 11:43:30

    「呆れてないで対策を。」と上司に言う。
    それでも尚、状況が変わらないのであれば仕事変える。
    そんなとこに固執する必要がない。

    返信

  • No.19 知識は力

    25/05/28 11:39:04

    その年齢とわかってて採用したんだし面倒見るしか無いんじゃない？
    まだ1ヶ月半だし、1ヶ月半と言ってもきちんと出勤してるのは1ヶ月も無い位なもんでしょ
    覚えは早いけど休みは多いし雑な人や延びない人なのか、覚えは悪いけど覚えたら真面目で丁寧で間違えない人なのか
    まだわかんないし

    返信

  • No.18 自分を信じろ、でもGPSも使え

    25/05/28 11:38:16

    認知症かもしれません…て自分で言うの？
    だったらやめればいいのにね。

    返信

  • No.17 笑う門には福来たる

    25/05/28 11:36:09

    うちの職場にもいたよ。
    認知症？って感じの高齢パート。
    とにかく何も覚えられない。
    言われたこともすぐに忘れちゃう。

    お客さんに頼まれたことを忘れて別の作業して、お客さんからクレーム。
    その時点で上司が「もう無理」と判断し、自主退職をすすめて辞めてもらった。

    返信

  • No.16 出る杭は打たれる

    25/05/28 11:17:00

    >>9
    病院に行け！とも言えない世の中なんだね
    それで怪我でもされたらどうなるんだろうか？
    やっぱり会社のせい？

    返信

  • No.15 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)

    25/05/28 11:16:25

    悔しいかもだけれど、人数に入っていないものとして、他の人達で仕事を回した方が良いのではないですか？

    上司は呆れているそうだけれど、罵声を浴びせると注意してくるのですよね。どのようにすれば良いのかを指示して貰って下さい。

    返信

  • No.14 早起きは三文の得

    25/05/28 11:14:20

    年齢を理由にしたり病気を理由に謝られたら、
    何も言えなくなるからズルい。
    クビにはできないから自分で辞めて欲しいのにね。
    覚える気がないとしか思えないからイラつく。

    返信

  • No.13 案ずるより産むが易し

    25/05/28 11:11:38

    簡単な作業をやらせて、その都度間違いないか確認するしかないんじゃない？

    返信

  • No.12 己を知る者は勝者なり

    25/05/28 11:11:11

    知能は個人差があるからね
    それに遺伝の影響もあるからね
    なぜ母親はお馬鹿さんを産むんだろう？

    返信

  • No.11 主 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)

    25/05/28 11:05:41

    >>10
    会社の中が複雑でルートが覚えられない！ってどういう事ですか？
    と話すと自称方向音痴と話して、覚えようとしない。
    言い訳だらけ。
    そして鼻すすって謝罪の嵐がパターン。

    返信

  • No.10 覆水盆に返らず

    25/05/28 11:01:56

    60代後半っておばちゃんじゃなくて、おばあちゃんじゃん
    でも、物覚え悪いからといって怒鳴るのは良くないね
    会社も高齢者雇用で何らかのメリットがあるのかもしれないし、極々簡単な雑用だけ頼んでそっとしておくしかないのじゃない？

    返信

    1件

  • No.9 主 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)

    25/05/28 11:01:03

    >>5
    病院で診てもらったらどうか？
    と話すと、その時はそうですね…と話し、鼻すすって、謝罪の嵐…
    そして行かないの。
    それすら忘れているのか？確信犯なのか？分からないけど、会社から病院に行け！と言えないそうです。

    返信

    1件

  • No.8 何事も第一歩が重要

    25/05/28 11:00:36

    いるんだねそういう人って
    旦那の会社にもパートで入って来た人が仕事覚えられないらしく
    どうやらクビ確定したらしい
    他のパートや社員からの苦情が多数で決まったみたいよ

    返信

  • No.7 百聞は一見に如かず

    25/05/28 10:57:57

    結局、お金が欲しいんだよ。
    企業側も高齢者を雇うと国からお金がもらえる。
    そのオバチャンも我慢してればパート代がもらえる。
    可哀相なのは真面目に働いている人達。
    私の所にもいるよ。

    返信

  • No.6 覆水盆に返らず

    25/05/28 10:56:43

    うちの母親もずっと働いてて、仕事は出来るって自負があったけど、60過ぎて行ったパートの仕事が覚えられなくてその後すぐ認知症が発覚したよ
    本当に認知症かも。辞めて貰った方がいいんじゃないかな

    返信

  • No.5 出る杭は打たれる

    25/05/28 10:56:22

    >>3
    自分で告知してるなら調べてきてもらったら？
    それもダメなのかな？

    返信

    1件

  • No.4 言葉は力である

    25/05/28 10:55:52

    60代後半を雇う会社を恨む

    返信

  • No.3 主 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)

    25/05/28 10:54:06

    >>1
    それが自称認知症だから、会社としては言えないらしい。
    だから困ったいるみたい。

    返信

    1件

  • No.2 主 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)

    25/05/28 10:53:18

    認知症と言えば許してもらえる…と思っているような感じもするから余計に頭にくる！

    返信

    1件

  • No.1 出る杭は打たれる

    25/05/28 10:53:13

    認知症なら職場に来るのも危険だから辞めてもらったら？

    返信

    1件

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