• No.90 千里の道も一歩から(でも途中でコンビニに寄って休憩する)

    25/05/28 17:22:28

    >>87
    おばちゃん萎縮してたら言い返さないよ
    主の会社の人?
    でないと平等て言えないよね

  • No.94 進むべき道がある

    25/05/28 17:51:44

    >>90
    平等じゃなくて公平な目線ね。
    教育係からとしての視点と、自分が新人として色んなところで働いた事ある経験を通して公平な目線で見たらって事なんだけど。

    私も異次元から来たような話通じない(多分アスペルガー)年上の一回り上の女性にかなり疲弊して頭禿げそうになるくらい教えるの辛かったよ。
    私の後輩がMAXイライラ態度に出す人で2人の喧嘩の間に入らされたりした事あるけど、ただ、仕事が増えるだけで私がぶっ倒れそうになって上司にあの人は使えないし、教えても言われた通りにしか行動できない、予測や判断は難しいから「手紙の封をする」程度の単純作業のみやってもらう仕事してもらわないと全員のストレスが溜まる事を告げ、職場環境は改善したよ。
    上司がどんな注意したかわからないけど、罵声浴びせてる人がいたら止めには入らないと行けないし、一応コンプライアンス的に怒鳴るのは無しって立場上言うしかないんじゃない?って思うけどね。

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